Whistleblowing je v posledn\u00edch deseti letech v centru pozornosti a mnoho organizac\u00ed p\u0159ech\u00e1z\u00ed na integraci jasn\u011b definovan\u00fdch z\u00e1sad, etick\u00fdch kodex\u016f a syst\u00e9m\u016f. Jak\u00e9 jsou tedy v\u00fdhody whistleblowingu a pro\u010d se stal tak d\u016fle\u017eit\u00fdm?<\/p>\n\n\n\n
Kdy\u017e se \u0159ekne whistleblowing, m\u00e1me tendenci myslet na rozs\u00e1hl\u00e9 skand\u00e1ly, jako jsou Cambridge Analytica <\/a>a LuxLeaks; st\u00e1le \u010dast\u011bji jsou v\u0161ak hl\u00e1\u0161ena i men\u0161\u00ed poru\u0161en\u00ed p\u0159edpis\u016f. Whistleblowing lze definovat jako akt odhalen\u00ed jak\u00e9hokoli neetick\u00e9ho chov\u00e1n\u00ed ve ve\u0159ejn\u00e9m z\u00e1jmu, bez ohledu na to, jak velk\u00fd nebo mal\u00fd je. M\u016f\u017ee se jednat o finan\u010dn\u00ed podvody, \u00faplatk\u00e1\u0159stv\u00ed, da\u0148ov\u00e9 \u00faniky, poru\u0161ov\u00e1n\u00ed z\u00e1kon\u016f na ochranu \u017eivotn\u00edho prost\u0159ed\u00ed, nez\u00e1konn\u00e9 sledov\u00e1n\u00ed, zdravotn\u00ed a bezpe\u010dnostn\u00ed rizika a trestnou \u010dinnost.<\/p>\n\n\n\n D\u00edky informac\u00edm poskytnut\u00fdm oznamovatelem m\u016f\u017ee b\u00fdt odhalen trestn\u00fd \u010din, kter\u00fd by jinak z\u016fstal nepov\u0161imnut. D\u016fsledky pro pachatele by samoz\u0159ejm\u011b mohly b\u00fdt zna\u010dn\u00e9 a v z\u00e1vislosti na z\u00e1va\u017enosti jeho jedn\u00e1n\u00ed by mohly v\u00e9st i k trestn\u00edmu st\u00edh\u00e1n\u00ed. To je jeden z d\u016fvod\u016f, pro\u010d m\u011bl whistleblowing v minulosti negativn\u00ed konotace. Osoba, kter\u00e1 odhalila protipr\u00e1vn\u00ed jedn\u00e1n\u00ed, byla \u010dasto ozna\u010dena za zr\u00e1dce a trp\u011bla ur\u00e1\u017ekami a odvetn\u00fdmi opat\u0159en\u00edmi.<\/p>\n\n\n\n V posledn\u00edch letech v\u0161ak v Evrop\u011b do\u0161lo k posunu sm\u011brem k propagaci a uzn\u00e1n\u00ed v\u00fdhod whistleblowingu a jeho postaven\u00ed do zcela nov\u00e9ho sv\u011btla. Vl\u00e1dy a organizace uzn\u00e1vaj\u00ed oznamovatele jako z\u00e1sadn\u00ed p\u0159\u00ednos v boji proti trestn\u00e9 \u010dinnosti, kter\u00e1 \u010dasto jinak proch\u00e1z\u00ed pod pokli\u010dkou. Proto je d\u016fle\u017eit\u00e9, aby byli v pr\u016fb\u011bhu cel\u00e9ho procesu oznamovatel\u00e9 chr\u00e1n\u011bni a podporov\u00e1ni, a proto byla v roce 2019 zavedena nov\u00e1 sm\u011brnice o whistleblowingu.<\/a><\/p>\n\n\n\n Po odhalen\u00ed skand\u00e1lu Danske Bank <\/a>v roce 2017 zah\u00e1jila EU jedn\u00e1n\u00ed o zaveden\u00ed nov\u00fdch opat\u0159en\u00ed zam\u011b\u0159en\u00fdch na boj proti podvod\u016fm. Syst\u00e9m, v n\u011bm\u017e bylo prost\u0159ednictv\u00edm banky b\u011bhem osmi let vypr\u00e1no p\u0159ibli\u017en\u011b 200 miliard eur, byl odhalen d\u00edky tipu jednoho z bank\u00e9\u0159\u016f. Od t\u00e9 doby se na whistleblowing d\u00edv\u00e1 sv\u011bt jinak. Byly zavedeny p\u0159\u00edsn\u00e9 p\u0159edpisy na podporu oznamov\u00e1n\u00ed na pracovi\u0161ti.<\/p>\n\n\n\n P\u0159ed n\u00e1mi je je\u0161t\u011b dlouh\u00e1 cesta, ne\u017e se spole\u010dnosti, jednotlivci i vl\u00e1dy p\u0159izp\u016fsob\u00ed nov\u00fdm sm\u011brnic\u00edm<\/a> a zavedou spr\u00e1vn\u00e9 syst\u00e9my. P\u0159esto jsou tato pravidla d\u016fle\u017eit\u00fdm krokem k zaru\u010den\u00ed ochrany oznamovatel\u016f, co\u017e m\u016f\u017ee n\u00e1sledn\u011b sn\u00ed\u017eit korupci a podvody ve v\u0161ech oblastech. Zpr\u00e1va Evropsk\u00e9 komise odhaduje, \u017ee korupce stoj\u00ed EU ka\u017edoro\u010dn\u011b nejm\u00e9n\u011b 179 miliard eur. To ukazuje, jak je nov\u00fd mechanismus nezbytn\u00fd.<\/p>\n\n\n\n Smyslem nov\u00fdch na\u0159\u00edzen\u00ed je tedy poskytnout oznamovatel\u016fm lep\u0161\u00ed podporu a ochranu, aby se zv\u00fd\u0161il po\u010det ozn\u00e1men\u00ed. To znamen\u00e1 zm\u011bnu proces\u016f i ideologie s c\u00edlem podpo\u0159it a odm\u011bnit jednotlivce, kte\u0159\u00ed promluv\u00ed a nab\u00eddnou cenn\u00e9 informace k zastaven\u00ed nekal\u00e9ho jedn\u00e1n\u00ed. O\u010dek\u00e1v\u00e1 se, \u017ee jakmile budou nov\u00e1 na\u0159\u00edzen\u00ed \u0159\u00e1dn\u011b zavedena, v\u00fdrazn\u011b omez\u00ed \u0161kodliv\u00e9 neetick\u00e9 chov\u00e1n\u00ed v \u0159ad\u011b oblast\u00ed a zabr\u00e1n\u00ed mu. V\u010detn\u011b oblasti financ\u00ed, \u017eivotn\u00edho prost\u0159ed\u00ed, ve\u0159ejn\u00e9ho zdrav\u00ed, ve\u0159ejn\u00fdch zak\u00e1zek, bezpe\u010dnosti spot\u0159ebitel\u016f a ochrany \u00fadaj\u016f.<\/p>\n\n\n\n Jak jsme ji\u017e uvedli v\u00fd\u0161e, roli oznamovatele mohou p\u0159evz\u00edt r\u016fzn\u00e9 osoby a m\u016f\u017ee k tomu doj\u00edt r\u016fzn\u00fdmi zp\u016fsoby. Jedn\u00edm z nejv\u00fdznamn\u011bj\u0161\u00edch rozd\u00edl\u016f je rozd\u00edl mezi intern\u00edm a extern\u00edm whistleblowingem.<\/p>\n\n\n\n Intern\u00ed<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n Kdy\u017e n\u011bkdo uvnit\u0159 organizace, obvykle zam\u011bstnanec, nahl\u00e1s\u00ed \u0161kodliv\u00e9 chov\u00e1n\u00ed nad\u0159\u00edzen\u00e9mu. V tomto p\u0159\u00edpad\u011b jsou informace zve\u0159ejn\u011bny a zpracov\u00e1ny v r\u00e1mci organizace.<\/p>\n\n\n\n Extern\u00ed<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n Kdy\u017e k nahl\u00e1\u0161en\u00ed dojde mimo organizaci. Nap\u0159\u00edklad kdy\u017e \u010dinnost unikne do m\u00e9di\u00ed nebo je nahl\u00e1\u0161ena p\u0159\u00edmo \u00fa\u0159ad\u016fm. To m\u00e1 pro spole\u010dnost hlub\u0161\u00ed d\u016fsledky, proto\u017ee se ocitne pod ve\u0159ejnou kontrolou.<\/p>\n\n\n\n V\u00fdhody intern\u00edho whistleblowingu jsou pro spole\u010dnost v\u00fdznamn\u00e9<\/a>, proto\u017ee j\u00ed d\u00e1vaj\u00ed mo\u017enost \u0159e\u0161it probl\u00e9m d\u016fv\u011brn\u011b a vyhnout se po\u0161kozen\u00ed sv\u00e9 pov\u011bsti nap\u0159\u00edklad v medi\u00edch. Zaveden\u00ed syst\u00e9mu a kultury, kter\u00e9 podporuj\u00ed lidi, aby se p\u0159ihl\u00e1sili intern\u011b, se proto m\u016f\u017ee uk\u00e1zat jako \u00faspora pro organizaci.<\/p>\n\n\n\n Asociace certifikovan\u00fdch vy\u0161et\u0159ovatel\u016f podvod\u016f (ACFE)<\/a> zjistila, \u017ee 42 % podnikov\u00fdch podvod\u016f je odhaleno d\u00edky oznamovatel\u016fm. To je v\u00edce ne\u017e dvojn\u00e1sobek ve srovn\u00e1n\u00ed s prov\u011brkami veden\u00ed nebo jin\u00fdmi prost\u0159edky. Nen\u00ed pochyb o tom, \u017ee tato praxe by m\u011bla b\u00fdt z\u00e1kladn\u00edm prvkem ka\u017ed\u00e9 organizace.<\/p>\n\n\n\n Whistleblowe\u0159i \u010dasto t\u011b\u017e\u00ed z jedine\u010dn\u00e9ho \u00fahlu pohledu, z n\u011bho\u017e jsou schopni zjistit pochyben\u00ed, a mohou b\u00fdt dokonce jedinou osobou v takov\u00e9 pozici. Proto by m\u011bli b\u00fdt podporov\u00e1ni v tom, aby se ozvali, proto\u017ee jsou pro organizaci, ke kter\u00e9 pat\u0159\u00ed, nesm\u00edrn\u011b cenn\u00ed. Dalo by se \u0159\u00edci, \u017ee whistleblowing umo\u017e\u0148uje spole\u010dnosti m\u00edt o\u010di v\u0161ude, tak\u017ee nic nez\u016fstane bez pov\u0161imnut\u00ed.<\/p>\n\n\n\n P\u0159edev\u0161\u00edm umo\u017e\u0148uje spole\u010dnostem \u0159e\u0161it poru\u0161en\u00ed p\u0159\u00edmo a rychle, \u010d\u00edm\u017e se potenci\u00e1ln\u011b vyhnou velk\u00fdm finan\u010dn\u00edm ztr\u00e1t\u00e1m zp\u016fsoben\u00fdm podvody. Firm\u011b a jej\u00edm zam\u011bstnanc\u016fm tak tak\u00e9 zb\u00fdv\u00e1 v\u00edce \u010dasu a klidu na to, aby se mohli soust\u0159edit na to, co je d\u016fle\u017eit\u00e9, jako je rozvoj podniku, dosa\u017een\u00ed jeho c\u00edl\u016f a zaji\u0161t\u011bn\u00ed spokojenosti zam\u011bstnanc\u016f.<\/p>\n\n\n\n Nav\u00edc nen\u00ed pochyb o tom, \u017ee zam\u011bstnanci, kte\u0159\u00ed se ozvou, prokazuj\u00ed loajalitu a poctivost v\u016f\u010di organizaci, v n\u00ed\u017e pracuj\u00ed, a podporuj\u00ed tak etick\u00e9 pracovn\u00ed prost\u0159ed\u00ed. Funk\u010dn\u00ed a diskr\u00e9tn\u00ed syst\u00e9m hl\u00e1\u0161en\u00ed pom\u00e1h\u00e1 podporovat kulturu d\u016fv\u011bry a transparentnosti. T\u00edm vytv\u00e1\u0159\u00ed otev\u0159enou, komunikativn\u00ed a v\u00fdkonnou pracovn\u00ed s\u00edlu. Stru\u010dn\u011b \u0159e\u010deno, whistleblowing p\u0159isp\u00edv\u00e1 k vytv\u00e1\u0159en\u00ed etick\u00e9 firemn\u00ed kultury a v\u00fdzkum prok\u00e1zal, \u017ee organizace s \u010dast\u011bj\u0161\u00edm oznamov\u00e1n\u00edm jsou dlouhodob\u011b siln\u011bj\u0161\u00ed.<\/p>\n\n\n\n P\u0159\u00ednosy whistleblowingu v organizaci<\/a> jsou tedy zna\u010dn\u00e9 a poskytnut\u00ed jasn\u011b definovan\u00fdch z\u00e1sad spolu s dostupn\u00fdm syst\u00e9mem ukazuje z\u00e1vazek spole\u010dnosti k etick\u00e9mu pracovi\u0161ti. Koneckonc\u016f, komu by se nel\u00edbila organizace, v n\u00ed\u017e je hlas zam\u011bstnanc\u016f oce\u0148ov\u00e1n a jsou p\u0159ij\u00edm\u00e1na opat\u0159en\u00ed proti nez\u00e1konn\u00fdm \u010dinnostem?<\/p>\n\n\n\n Nejprve je t\u0159eba se zeptat, kdo je whistleblower<\/a>? Stru\u010dn\u00e1 odpov\u011b\u010f zn\u00ed: ka\u017ed\u00fd, kdo ozn\u00e1m\u00ed protipr\u00e1vn\u00ed jedn\u00e1n\u00ed v pracovn\u00edm prost\u0159ed\u00ed. M\u00e1me tendenci si je p\u0159edstavovat jako zam\u011bstnance spole\u010dnosti, ale nen\u00ed tomu tak v\u017edy. M\u016f\u017ee to b\u00fdt kdokoli, kdo byl v kontaktu s firmou, v\u010detn\u011b dodavatel\u016f, dodavatel\u016f, klient\u016f, a dokonce i n\u011bkdo, kdo pr\u00e1v\u011b p\u0159i\u0161el na pohovor.<\/p>\n\n\n\n Dozv\u011bd\u011bt se o pochyben\u00ed ve spole\u010dnosti m\u016f\u017ee b\u00fdt nep\u0159\u00edjemn\u00e1 a obt\u00ed\u017en\u00e1 pozice. Chce to odvahu promluvit a odhalit pravdu. Abychom povzbudili jednotlivce k tomu, aby se p\u0159ihl\u00e1sili, je t\u0159eba je chr\u00e1nit p\u0159ed jakoukoli odplatou. A to jak ze strany osob zapojen\u00fdch do dan\u00e9 \u010dinnosti, tak ze strany kohokoli jin\u00e9ho ve spole\u010dnosti. V d\u016fsledku toho jim mus\u00ed b\u00fdt poskytnuty vhodn\u00e9 n\u00e1stroje, aby mohli s d\u016fv\u011brou podat ozn\u00e1men\u00ed.<\/p>\n\n\n\n D\u00edky nov\u00e9 sm\u011brnici <\/a>je identita oznamovatele utajena a je chr\u00e1n\u011bn p\u0159ed jakoukoli odvetou. Mohlo by se jednat nap\u0159\u00edklad o sn\u00ed\u017een\u00ed na ni\u017e\u0161\u00ed pozici, odplatu nebo nespravedliv\u00e9 zach\u00e1zen\u00ed jak\u00e9hokoli druhu. Nov\u00e9 p\u0159edpisy odstra\u0148uj\u00ed rizika, kter\u00e1 d\u0159\u00edve lidem br\u00e1nila v ohla\u0161ov\u00e1n\u00ed pochyben\u00ed. Jednotlivci se budou moci spolehnout na d\u016fv\u011brn\u00fd, p\u0159\u00edm\u00fd a podp\u016frn\u00fd syst\u00e9m, kter\u00fd jim umo\u017en\u00ed promluvit bez obav o sv\u00e9 blaho.<\/p>\n\n\n\n Jednotlivci, kte\u0159\u00ed se stanou sv\u011bdky pochyben\u00ed, ji\u017e nebudou muset bojovat se svou mor\u00e1lkou a ml\u010det ze strachu z odvety. V\u00fdznam whistleblowingu pro zam\u011bstnance v\u0161ak nespo\u010d\u00edv\u00e1 pouze v tom, \u017ee v\u011bd\u00ed, \u017ee ud\u011blali spr\u00e1vnou v\u011bc. P\u0159isp\u00edvaj\u00ed tak\u00e9 k budov\u00e1n\u00ed lep\u0161\u00edho m\u00edsta pro v\u0161echny. Kdy\u017e je nahl\u00e1\u0161eno nespr\u00e1vn\u00e9 chov\u00e1n\u00ed v organizaci, sledujeme v\u00fdzvu k akci a reform\u011b.<\/p>\n\n\n\n V d\u016fsledku toho, \u017ee se na poru\u0161en\u00ed p\u0159edpis\u016f upozorn\u00ed, m\u016f\u017ee doj\u00edt k pozitivn\u00edm zm\u011bn\u00e1m na pracovi\u0161ti jako celku, z \u010deho\u017e budou m\u00edt prosp\u011bch zam\u011bstnanci i v\u0161ichni, kdo jsou s podnikem spojeni. Stru\u010dn\u011b \u0159e\u010deno, oznamovatel\u00e9 pom\u00e1haj\u00ed vytv\u00e1\u0159et etickou a poctivou organizaci, v n\u00ed\u017e se pracuje, s pozitivn\u011bj\u0161\u00edm a otev\u0159en\u011bj\u0161\u00edm prost\u0159ed\u00edm pro v\u0161echny z\u00fa\u010dastn\u011bn\u00e9.<\/p>\n\n\n\n A\u010dkoli si p\u0159i slov\u011b „whistleblowing“ \u010dasto vybav\u00edme finan\u010dn\u00ed trestn\u00e9 \u010diny, pod z\u00e1\u0161titu nov\u00fdch sm\u011brnic EU spad\u00e1 mnohem v\u00edce odv\u011btv\u00ed. Pat\u0159\u00ed sem ve\u0159ejn\u00e9 zdrav\u00ed, \u017eivotn\u00ed prost\u0159ed\u00ed, bezpe\u010dnost spot\u0159ebitel\u016f a ochrana \u00fadaj\u016f. Pod\u00edvejme se na n\u011bkter\u00e9 z nej\u010dast\u011bj\u0161\u00edch oblast\u00ed, v nich\u017e mohou v\u00fdhody whistleblowingu p\u0159in\u00e9st spole\u010dnosti prosp\u011bch.<\/p>\n\n\n\n Finan\u010dn\u00ed<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n Odhalov\u00e1n\u00ed finan\u010dn\u00edch podvod\u016f je zcela jist\u011b nejv\u011bt\u0161\u00ed a nej\u010dast\u011bj\u0161\u00ed oblast\u00ed pro oznamov\u00e1n\u00ed podvod\u016f. V roce 2014 se takzvan\u00fd skand\u00e1l LuxLeaks dostal na p\u0159edn\u00ed str\u00e1nky novin po cel\u00e9 Evrop\u011b. Jeden ze zam\u011bstnanc\u016f zve\u0159ejnil informace, kter\u00e9 odhalily, \u017ee v\u00edce ne\u017e 300 velk\u00fdch spole\u010dnost\u00ed se pod\u00edlelo na da\u0148ov\u00fdch \u00fanic\u00edch a vyu\u017e\u00edvalo k tomu „fiktivn\u00ed spole\u010dnosti“ se s\u00eddlem v Lucembursku. Da\u0148ov\u00e9 \u00faniky v tak velk\u00e9m m\u011b\u0159\u00edtku znamenaj\u00ed obrovsk\u00e9 ztr\u00e1ty pro vl\u00e1dy i celou spole\u010dnost.<\/p>\n\n\n\n Podvody stoj\u00ed da\u0148ov\u00e9 poplatn\u00edky spoustu pen\u011bz a v\u0161ichni za n\u011b plat\u00edme. Studie z roku 2017 odhalila, \u017ee jen kv\u016fli nedostate\u010dn\u00e9mu oznamov\u00e1n\u00ed podvod\u016f v oblasti ve\u0159ejn\u00fdch zak\u00e1zek p\u0159ich\u00e1z\u00ed EU ka\u017edoro\u010dn\u011b o 5,8 a\u017e 9,6 miliardy eur. Proto se boj proti korupci a podvod\u016fm prost\u0159ednictv\u00edm podpory a ochrany oznamovatel\u016f st\u00e1v\u00e1 prioritou vl\u00e1d, organizac\u00ed i ob\u010dan\u016f.<\/p>\n\n\n\n \u017divotn\u00ed prost\u0159ed\u00ed<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n Podle nov\u00fdch na\u0159\u00edzen\u00ed EU by m\u011bly b\u00fdt ozn\u00e1meny v\u0161echny praktiky, kter\u00e9 maj\u00ed negativn\u00ed dopad na \u017eivotn\u00ed prost\u0159ed\u00ed nebo poru\u0161uj\u00ed z\u00e1kony na ochranu \u017eivotn\u00edho prost\u0159ed\u00ed. Pat\u0159\u00ed sem zne\u010di\u0161\u0165ov\u00e1n\u00ed \u017eivotn\u00edho prost\u0159ed\u00ed, nespr\u00e1vn\u00e9 vykazov\u00e1n\u00ed \u010dinnost\u00ed v oblasti \u017eivotn\u00edho prost\u0159ed\u00ed, nevhodn\u00e1 likvidace odpad\u016f a po\u0161kozov\u00e1n\u00ed chr\u00e1n\u011bn\u00fdch oblast\u00ed.<\/p>\n\n\n\n Zaji\u0161t\u011bn\u00ed dodr\u017eov\u00e1n\u00ed z\u00e1kon\u016f na ochranu \u017eivotn\u00edho prost\u0159ed\u00ed je na\u0161\u00ed spole\u010denskou odpov\u011bdnost\u00ed a je tak\u00e9 v z\u00e1jmu ka\u017ed\u00e9ho z n\u00e1s, proto\u017ee d\u016fsledky mohou b\u00fdt z\u00e1va\u017en\u00e9 a dalekos\u00e1hl\u00e9. Proto se za whistleblowing pova\u017euje i odhalen\u00ed jak\u00e9hokoli jedn\u00e1n\u00ed, kter\u00e9 m\u016f\u017ee zp\u016fsobit po\u0161kozen\u00ed \u017eivotn\u00edho prost\u0159ed\u00ed nebo voln\u011b \u017eij\u00edc\u00edch \u017eivo\u010dich\u016f. Jednotlivec bude za svou pomoc chr\u00e1n\u011bn.<\/p>\n\n\n\n Zdrav\u00ed a bezpe\u010dnost<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n C\u00edlem nov\u00fdch p\u0159edpis\u016f je tak\u00e9 \u0159e\u0161it probl\u00e9m nedostate\u010dn\u00e9ho hl\u00e1\u0161en\u00ed probl\u00e9m\u016f v oblasti zdrav\u00ed a bezpe\u010dnosti. Nedodr\u017eov\u00e1n\u00ed z\u00e1kon\u016f o bezpe\u010dnosti a ochran\u011b zdrav\u00ed m\u016f\u017ee ohrozit pracovn\u00edky i \u0161irokou ve\u0159ejnost. P\u0159edstavte si nap\u0159\u00edklad velk\u00e9 staveni\u0161t\u011b ve m\u011bst\u011b. Osoba, kter\u00e1 dohl\u00ed\u017e\u00ed na pr\u00e1ce, se rozhodne \u0161et\u0159it a pou\u017e\u00edt pro le\u0161en\u00ed m\u00e9n\u011b bezpe\u010dnostn\u00edho vybaven\u00ed, ne\u017e na\u0159izuj\u00ed p\u0159edpisy o bezpe\u010dnosti a ochran\u011b zdrav\u00ed. Pokud se takov\u00fd postup neprodlen\u011b ne\u0159e\u0161\u00ed a nenaprav\u00ed, m\u016f\u017ee to zp\u016fsobit nehodu na staveni\u0161ti a ohrozit pracovn\u00edky i civiln\u00ed obyvatelstvo.<\/p>\n\n\n\n Neodhalen\u00e9 protipr\u00e1vn\u00ed jedn\u00e1n\u00ed m\u016f\u017ee b\u00fdt pro spole\u010dnost \u0161kodliv\u00e9 z mnoha hledisek. Dopad m\u016f\u017ee m\u00edt mnoho podob a forem a m\u016f\u017ee postihnout malou skupinu lid\u00ed nebo m\u00edt rozs\u00e1hl\u00e9 d\u016fsledky. Bez ohledu na okolnosti to znamen\u00e1, \u017ee vyhr\u00e1vaj\u00ed ti \u0161patn\u00ed, co\u017e podporuje spole\u010dnost, v n\u00ed\u017e je podv\u00e1d\u011bn\u00ed odm\u011b\u0148ov\u00e1no. Ochrana oznamovatel\u016f podporuje etickou spole\u010dnost, v n\u00ed\u017e se p\u0159estupky a nez\u00e1konn\u00e9 \u010dinnosti zastavuj\u00ed a p\u0159edch\u00e1z\u00ed se jim.<\/p>\n\n\n\n V\u00edme tedy, \u017ee v\u00fdhody syst\u00e9mu whistleblowingu jsou velk\u00e9. Mohou ovlivnit mnoho lid\u00ed od zam\u011bstnanc\u016f, dodavatel\u016f a klient\u016f a\u017e po celou spole\u010dnost. Kde tedy za\u010d\u00edt? Postupujte podle t\u011bchto jednoduch\u00fdch krok\u016f <\/a>a za\u010dn\u011bte m\u011bnit svou spole\u010dnost k lep\u0161\u00edm<\/a>u.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Existuj\u00ed d\u016fkazy o tom, \u017ee spole\u010dnosti nab\u00edzej\u00edc\u00ed anonymn\u00ed kan\u00e1l pro pod\u00e1v\u00e1n\u00ed zpr\u00e1v trp\u00ed men\u0161\u00edmi finan\u010dn\u00edmi ztr\u00e1tami. Krom\u011b toho je pravd\u011bpodobn\u011bj\u0161\u00ed, \u017ee lid\u00e9 budou hl\u00e1sit pomoc\u00ed \u00fa\u010delov\u011b vytvo\u0159en\u00e9ho online syst\u00e9mu, proto\u017ee se c\u00edt\u00ed v\u00edce chr\u00e1n\u011bni, ne\u017e kdyby m\u011bli poslat e-mail nebo zavolat. Je z\u0159ejm\u00e9, \u017ee pokud se jednotlivec nec\u00edt\u00ed ohro\u017een ztr\u00e1tou zam\u011bstn\u00e1n\u00ed nebo jin\u00fdm druhem odplaty, bude s v\u011bt\u0161\u00ed pravd\u011bpodobnost\u00ed oznamovat pochyben\u00ed n\u011bkoho jin\u00e9ho.<\/p>\n\n\n\n To v\u0161ak nesta\u010d\u00ed. Je tak\u00e9 d\u016fle\u017eit\u00e9, aby se syst\u00e9m snadno pou\u017e\u00edval a aby o n\u011bm v\u011bd\u011bli v\u0161ichni, kdo jsou s organizac\u00ed spojeni. Zajist\u011bte, aby byly syst\u00e9m a z\u00e1sady p\u0159\u00edstupn\u00e9, a pravideln\u011b je propagujte.<\/p>\n\n\n\n Zaveden\u00ed u\u017eivatelsky p\u0159\u00edv\u011btiv\u00e9ho a \u00fa\u010dinn\u00e9ho syst\u00e9mu whistleblowingu<\/a> vytv\u00e1\u0159\u00ed v organizaci kulturu transparentnosti a poctivosti. To tak\u00e9 pom\u00e1h\u00e1 chr\u00e1nit ve\u0159ejn\u00e9 blaho. Zaveden\u00ed syst\u00e9mu nejen zaji\u0161\u0165uje, \u017ee spole\u010dnost dodr\u017euje z\u00e1kony – buduje d\u016fv\u011bru ve zna\u010dku\/firmu. Dodavatel\u00e9, zainteresovan\u00e9 strany a z\u00e1kazn\u00edci se budou s v\u011bt\u0161\u00ed pravd\u011bpodobnost\u00ed anga\u017eovat u zna\u010dky se silnou etickou p\u00e1te\u0159\u00ed, o kter\u00e9 v\u011bd\u00ed, \u017ee se na ni mohou spolehnout. Povzbuzov\u00e1n\u00ed a podpora whistleblowingu je nejsiln\u011bj\u0161\u00ed zbran\u00ed, kterou m\u00e1 ka\u017ed\u00e1 organizace v boji proti nez\u00e1konn\u00fdm \u010dinnostem a pochyben\u00edm.<\/p>\n\n\n\n M\u00e1te z\u00e1jem dozv\u011bd\u011bt se v\u00edce o slu\u017eb\u011b whistleblowingu a bezpe\u010dn\u00fdch intern\u00edch Hled\u00e1te bezpe\u010dn\u00e9 a spolehliv\u00e9 \u0159e\u0161en\u00ed pro whistleblowing? P\u0159e\u010dt\u011bte si v\u00edce zde<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Chcete diskutovat o syst\u00e9mu whistleblowingu pro va\u0161i organizaci? Whistleblowing je v posledn\u00edch deseti letech v centru pozornosti a mnoho organizac\u00ed p\u0159ech\u00e1z\u00ed na integraci jasn\u011b definovan\u00fdch z\u00e1sad, etick\u00fdch kodex\u016f a syst\u00e9m\u016f. Jak\u00e9 jsou tedy v\u00fdhody whistleblowingu a pro\u010d se stal tak d\u016fle\u017eit\u00fdm? Co m\u00e1me na mysli pod pojmem whistleblowing? Kdy\u017e se \u0159ekne whistleblowing, m\u00e1me tendenci myslet na rozs\u00e1hl\u00e9 skand\u00e1ly, jako jsou Cambridge Analytica a […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":28548,"template":"","format":"standard","blog-category":[316],"class_list":["post-46046","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-guides-cs"],"yoast_head":"\nNov\u00e1 sm\u011brnice EU<\/h3>\n\n\n\n
Jak prob\u00edh\u00e1 whistleblowing?<\/h3>\n\n\n\n
Jak\u00e9 jsou v\u00fdhody whistleblowingu pro organizace?<\/h3>\n\n\n\n
Jak\u00e9 jsou v\u00fdhody whistleblowingu pro jednotlivce?<\/h3>\n\n\n\n
Jak\u00fd prosp\u011bch m\u016f\u017ee m\u00edt spole\u010dnost z whistleblowingu?<\/h3>\n\n\n\n
Jak vytvo\u0159it \u00fasp\u011b\u0161nou kulturu whistleblowingu ve va\u0161\u00ed spole\u010dnosti?<\/h3>\n\n\n\n
\n
V\u00fdhody whistleblowingu: Etick\u00e1 cesta vp\u0159ed<\/h3>\n\n\n\n
<\/h3>\n\n\n\n
oznamovac\u00edch kan\u00e1lech? V\u00edce informac\u00ed o sm\u011brnici EU o whistleblowingu naleznete zde<\/a>
a na str\u00e1nk\u00e1ch EUR-Lex<\/a>.<\/p>\n\n\n\n
Kontaktujte n\u00e1s<\/a> nebo si objednejte bezplatnou uk\u00e1zku<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"