{"version":"1.0","provider_name":"Whistlelink","provider_url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/","title":"NUTZUNGSBEDINGUNGEN F\u00dcR WHISTLELINK","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"52wO2kX5PF\"><a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/nutzungsbedingungen-fuer-whistlelink\/\">NUTZUNGSBEDINGUNGEN F\u00dcR WHISTLELINK<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/nutzungsbedingungen-fuer-whistlelink\/embed\/#?secret=52wO2kX5PF\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;NUTZUNGSBEDINGUNGEN F\u00dcR WHISTLELINK&#8220; &#8211; Whistlelink\" data-secret=\"52wO2kX5PF\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Diese Nutzungsbedingungen (\u201eNutzungsbedingungen\u201c) gelten f\u00fcr die gesamte Nutzung von Whistlelink (\u201eWhistlelink\u201c), der webbasierten Meldeplattform von Whistleblowing Solutions AB (\u201eWhistleblowing Solutions\u201c, \u201ewir\u201c, \u201euns\u201c oder der \u201eAuftragsverarbeiter\u201c), durch Sie, den Kunden (\u201eKunde\u201c, \u201eSie\u201c oder \u201eVerantwortlicher\u201c) oder Ihre Mitarbeiter. Hiermit wird jeglichen Gesch\u00e4ftsbedingungen, die Sie als Kunde uns zusenden und die mit diesen Nutzungsbedingungen unvereinbar sind, davon abweichen [&hellip;]"}