{"id":15150,"date":"2021-06-30T12:47:53","date_gmt":"2021-06-30T11:47:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&p=15150"},"modified":"2022-03-03T16:03:39","modified_gmt":"2022-03-03T16:03:39","slug":"einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\/","title":{"rendered":"Einblicke von Whistlelinks VP of Strategy & Growth"},"content":{"rendered":"\n

In diesem Interview erfahren Sie, wie die Unternehmen, mit denen Whistlelink spricht, auf die Anforderungen der Richtlinie reagieren. Vor allem, weil die Umsetzungsfrist n\u00e4her r\u00fcckt. Au\u00dferdem erfahren Sie, wie weit die L\u00e4nder mit der Umsetzung der Richtlinie in nationales Recht sind und welche Themen laut Kundenaussagen in Whistleblowing-Meldungen besonders h\u00e4ufig vorkommen.<\/h4>\n\n\n\n

F. Wie ist der aktuelle Stand der L\u00e4nder, die die EU-Hinweisgeber-Richtlinie verabschieden?<\/h3>\n\n\n\n

Im Moment sind die L\u00e4nder verschieden weit. Einige EU-Mitgliedstaaten scheinen weiter fortgeschritten zu sein als andere, einige haben noch nicht einmal begonnen. Kein Land ist bereits fertig, aber einige L\u00e4nder sind der Umsetzung n\u00e4her gekommen, und es sieht so aus, als w\u00fcrden die nationalen Gesetze strenger sein als die Mindestanforderungen der Richtlinie.<\/p>\n\n\n\n

So wurde beispielsweise festgestellt, dass der Gesetzesentwurf in der Tschechischen Republik, \u00fcber den jetzt im Parlament abgestimmt wurde, f\u00fcr Unternehmen mit nur 25 Besch\u00e4ftigten gelten soll. In der Richtlinie hingegen m\u00fcssen Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern interne Berichtswege implementieren.<\/p>\n\n\n\n

In D\u00e4nemark, wo der Gesetzentwurf zur \u00f6ffentlichen Konsultation \u00fcbermittelt wurde, berichten die Medien, dass das neue nationale Recht seinen Geltungsbereich auf Berichte \u00fcber sexuelle Bel\u00e4stigung ausweiten wird.<\/p>\n\n\n\n

Frankreich, Deutschland, die Niederlande, Polen, Portugal, Spanien und Rum\u00e4nien befinden sich alle in der Phase der \u00f6ffentlichen Diskussion, und die Reaktionen auf den Gesetzesentwurf sind bisher unterschiedlich. Schweden ist mit seinem Gesetzentwurf \u00fcber die Meldung von Missst\u00e4nden weiter vorangekommen, der nun dem Parlament vorgelegt wurde, und Irland hat seinen Entwurf zur \u00c4nderung des geltenden Gesetzes \u00fcber die Meldung von Fehlverhalten ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n\n\n\n

Unabh\u00e4ngig davon, wie die endg\u00fcltigen Gesetze aussehen, m\u00fcssen alle L\u00e4nder den Whistleblower vor Vergeltungsma\u00dfnahmen sch\u00fctzen, indem sie von Unternehmen verlangen, sichere Meldekan\u00e4le einzurichten.<\/p>\n\n\n\n

F. Wie reagieren Unternehmen auf die Richtlinie?<\/h3>\n\n\n\n

Wir sehen definitiv einen Anstieg der eingehenden Anfragen. Die Unternehmen wollen entweder sofort von einem Berichtskanal profitieren oder sie wollen sicherstellen, dass alle internen Prozesse vor der Einf\u00fchrungsfrist am Jahresende eingerichtet sind. Es gibt jedoch einige Unternehmen, die uns sagen, dass sie noch ein bisschen l\u00e4nger warten, um zu sehen, was das jeweilige nationales Recht erfordert.<\/p>\n\n\n\n

Wir arbeiten eng mit unseren Partnern in zahlreichen L\u00e4ndern zusammen und sie berichten \u00fcber eine \u00e4hnliche Situation. Sie sind daran interessiert, jetzt mit an Bord zu sein, damit sie einen vollst\u00e4ndigen Whistleblowing-Service anbieten k\u00f6nnen, sobald ein Kunde ihn ben\u00f6tigt.<\/p>\n\n\n\n

F. K\u00f6nnen Unternehmen mit der Implementierung eines Meldekanals beginnen, bevor die L\u00e4nder das Gesetz \u00fcbernehmen?<\/h3>\n\n\n\n

Auf jeden Fall! Und ich w\u00fcrde sagen, je fr\u00fcher, desto besser, denn eine interne Whistleblowing-L\u00f6sung hat so viele Vorteile. Sie gibt einem Unternehmen die M\u00f6glichkeit, verschiedene Optionen auszuprobieren, um die beste L\u00f6sung f\u00fcr sich zu finden. Und je nach gew\u00e4hltem System sollte ein Unternehmen in der Lage sein, es leicht an zus\u00e4tzliche Anforderungen im nationalen Recht anzupassen.<\/p>\n\n\n\n

F. Wie bereiten sich Unternehmen auf den Stichtag vor?<\/h3>\n\n\n\n

Wenn ein Unternehmen noch keine Whistleblowing-Richtlinie hat, dann ist dies nat\u00fcrlich der Ausgangspunkt, an dem sie beginnen m\u00fcssen. Aber unabh\u00e4ngig davon, ob sie eine Richtlinie haben oder nicht, wenden sich die Unternehmen an uns, weil sie wissen, dass sie einen Weg brauchen, um Whistleblowing-Meldungen zu bearbeiten, der den Anforderungen der Richtlinie entspricht.<\/p>\n\n\n\n

Artikeltipp: Erste Schritte zur Umsetzung von Whistleblowing<\/a><\/p>\n\n\n\n

F. Wie unterst\u00fctzt Whistlelink Unternehmen bei der Einhaltung der Richtlinie?<\/h3>\n\n\n\n

Die Richtlinie verpflichtet Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern zur Einrichtung und Verwaltung sicherer und wirksamer Meldewege. Whistlelink stellt einen solchen Kanal in Form eines Online-Systems zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n\n\n\n

Whistlelink ist jedoch nicht nur darauf ausgelegt, Unternehmen bei der Einhaltung von Vorschriften zu unterst\u00fctzen. Es wurde auch mit Blick auf die Benutzer entwickelt, sowohl auf diejenigen, die das System verwalten, als auch auf diejenigen, die es nutzen m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n

F. Erz\u00e4hlen Sie uns mehr<\/h3>\n\n\n\n

Die Einrichtung dauert nur 10 Minuten und Sie erhalten sofortigen Zugriff auf Ihr benutzerfreundliches Dashboard und Ihr Fallmanagement-Tool. Sie k\u00f6nnen Whistlelink individuell anpassen und aus 30 Sprachen ausw\u00e4hlen, um den Mitarbeitern zu helfen, einen Bericht in ihrer Muttersprache zu erstellen. Alle Kunden erhalten ein Onboarding-Paket, um die einfache Einrichtung zu unterst\u00fctzen, und es enth\u00e4lt Tipps und Vorlagen, wie und wo der Berichtskanal kommuniziert werden kann.<\/p>\n\n\n\n

Weitere Informationen zu unserem Produkt<\/a> finden Sie auf unserer Website.<\/p>\n\n\n\n

F. Haben Sie andere Trends im Hinblick auf Whistleblowing bemerkt?<\/h3>\n\n\n\n

Die Kunden erz\u00e4hlen mir immer wieder, dass die Meldungen im Zusammenhang mit Covid-19 zunehmen. Ob diese Berichte als reines Whistleblowing angesehen werden k\u00f6nnen, ist nat\u00fcrlich fraglich, aber ich wei\u00df zum Beispiel, dass Organisationen Berichte dar\u00fcber erhalten, wer geimpft ist und wer nicht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In diesem Interview erfahren Sie, wie die Unternehmen, mit denen Whistlelink spricht, auf die Anforderungen der Richtlinie reagieren. Vor allem, weil die Umsetzungsfrist n\u00e4her r\u00fcckt. Au\u00dferdem erfahren Sie, wie weit die L\u00e4nder mit der Umsetzung der Richtlinie in nationales Recht sind und welche Themen laut Kundenaussagen in Whistleblowing-Meldungen besonders h\u00e4ufig vorkommen. F. Wie ist der […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":15226,"template":"","format":"standard","blog-category":[227],"class_list":["post-15150","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-interviews-de"],"yoast_head":"\nEinblicke von Whistlelinks VP of Strategy & Growth - Whistlelink<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Erfahren Sie in diesem Interview mit Whistlelinks VP Strategy & Growth, wie Unternehmen auf die EU-Whistleblowing-Richtlinie reagieren.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Einblicke von Whistlelinks VP of Strategy & Growth\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Erfahren Sie in diesem Interview mit Whistlelinks VP Strategy & Growth, wie Unternehmen auf die EU-Whistleblowing-Richtlinie reagieren.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Whistlelink\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-03T16:03:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Annelie_Demred_interview.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/blog\\\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/blog\\\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\\\/\",\"name\":\"Einblicke von Whistlelinks VP of Strategy & Growth - Whistlelink\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/blog\\\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/blog\\\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/Annelie_Demred_interview.jpg\",\"datePublished\":\"2021-06-30T11:47:53+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-03T16:03:39+00:00\",\"description\":\"Erfahren Sie in diesem Interview mit Whistlelinks VP Strategy & Growth, wie Unternehmen auf die EU-Whistleblowing-Richtlinie reagieren.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/blog\\\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/blog\\\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/blog\\\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/Annelie_Demred_interview.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/Annelie_Demred_interview.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Implementera visselbl\u00e5sardirektivet: Intervju med Whistlelinks VP.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/blog\\\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Einblicke von Whistlelinks VP of Strategy & Growth\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/\",\"name\":\"Whistlelink\",\"description\":\"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/#organization\",\"name\":\"Whistlelink\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"width\":704,\"height\":75,\"caption\":\"Whistlelink\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/vimeo.com\\\/user152082481\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Einblicke von Whistlelinks VP of Strategy & Growth - Whistlelink","description":"Erfahren Sie in diesem Interview mit Whistlelinks VP Strategy & Growth, wie Unternehmen auf die EU-Whistleblowing-Richtlinie reagieren.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Einblicke von Whistlelinks VP of Strategy & Growth","og_description":"Erfahren Sie in diesem Interview mit Whistlelinks VP Strategy & Growth, wie Unternehmen auf die EU-Whistleblowing-Richtlinie reagieren.","og_url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\/","og_site_name":"Whistlelink","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","article_modified_time":"2022-03-03T16:03:39+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Annelie_Demred_interview.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\/","name":"Einblicke von Whistlelinks VP of Strategy & Growth - Whistlelink","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Annelie_Demred_interview.jpg","datePublished":"2021-06-30T11:47:53+00:00","dateModified":"2022-03-03T16:03:39+00:00","description":"Erfahren Sie in diesem Interview mit Whistlelinks VP Strategy & Growth, wie Unternehmen auf die EU-Whistleblowing-Richtlinie reagieren.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Annelie_Demred_interview.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Annelie_Demred_interview.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Implementera visselbl\u00e5sardirektivet: Intervju med Whistlelinks VP."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/einblicke-von-whistlelinks-vp-of-strategy-growth\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Einblicke von Whistlelinks VP of Strategy & Growth"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/#website","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/","name":"Whistlelink","description":"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/#organization","name":"Whistlelink","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","width":704,"height":75,"caption":"Whistlelink"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/whistlelink\/","https:\/\/vimeo.com\/user152082481"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/15150","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/15150\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15150"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=15150"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}