{"id":15160,"date":"2020-12-13T13:18:15","date_gmt":"2020-12-13T12:18:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=15160"},"modified":"2022-06-21T13:57:22","modified_gmt":"2022-06-21T13:57:22","slug":"was-ist-whistleblowing","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/was-ist-whistleblowing\/","title":{"rendered":"Was ist Whistleblowing?"},"content":{"rendered":"\n<p>Was ist eigentlich Whistleblowing? Von Whistleblowing spricht man, wenn jemand Bedenken wegen eines Fehlverhaltens \u00e4u\u00dfert. Normalerweise in einem beruflichen Kontext in einer \u00f6ffentlichen, privaten oder staatlichen Organisation. Man spricht auch von \u201eAlarm schlagen\u201c, \u201eeine Meldung machen\u201c oder \u201eHinweisgeber\u201c.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nicht-alles-was-jemand-als-falsch-empfindet-ist-whistleblowing\">\u201eNicht alles, was jemand als falsch empfindet, ist Whistleblowing.\u201c<\/h3>\n\n\n\n<p>Richtig. Whistleblowing ist nur dann gegeben, wenn das Anliegen im \u00f6ffentlichen Interesse liegt. Dies bedeutet, dass die Person, die das Fehlverhalten meldet, der Meinung ist, dass es sich auf andere auswirkt, d.&nbsp;h. auf ihren Arbeitgeber, ihre Kunden oder die \u00d6ffentlichkeit.<\/p>\n\n\n\n<p>Es geht also eher um <strong>illegale, unethische oder sch\u00e4dliche Aktivit\u00e4ten oder Verhaltensweisen, \u00fcber<\/strong> die \u201eausgepackt\u201c wird. Und die Aktivit\u00e4t kann in der Vergangenheit, Gegenwart oder in der Zukunft liegen. Beispiele sind<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Betrug oder Korruption<\/li><li>Bel\u00e4stigung, Mobbing und Diskriminierung<\/li><li>Verst\u00f6\u00dfe gegen die Gesundheits- und Sicherheitsstandards<\/li><li>Sch\u00e4den an Umwelt, G\u00fctern oder Eigentum<\/li><li>Vors\u00e4tzliche Verletzung des Gesetzes<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wenn-es-sich-nicht-um-whistleblowing-handelt\">Wenn es sich nicht um Whistleblowing handelt<\/h3>\n\n\n\n<p>Whistleblowing liegt nicht vor, <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/was-ist-whistleblowing-und-was-nicht\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">wenn eine Beschwerde oder ein Anliegen pers\u00f6nlich ist<\/a>. Im Gegensatz zu etwas, das sich negativ auf andere auswirkt. Dies ist der Fall, wenn die Person, die den Fall meldet, pers\u00f6nlich betroffen ist. Z.\u00a0B. bei einer Beschwerde \u00fcber das Verhalten eines Kollegen, \u00fcber eine ungerechte Behandlung oder \u00fcber eine Verletzung von Arbeitsrechten. In der Regel werden sie im Rahmen des Beschwerdeverfahrens des Arbeitgebers \u00fcber die Personalabteilung (HR) behandelt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-reporting-intern-oder-extern\">Reporting intern oder extern<\/h3>\n\n\n\n<p>Intern bedeutet, dass eine Meldung innerhalb des Unternehmens erfolgt, in dem die illegale Aktivit\u00e4t stattfindet. Dies kann \u00fcber Meldekan\u00e4le wie ein Online Hinweisgeber System, ein Telefon, Voicemail oder einen Brief erfolgen. Die F\u00f6rderung der internen Berichterstattung hilft Unternehmen, sich eines Problems bewusst zu werden und fr\u00fchzeitig darauf zu reagieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Extern ist, wenn jemand ein Fehlverhalten an anderer Stelle offenbart, z.\u00a0B. gegen\u00fcber den Medien, der Polizei oder einer Regierungsbeh\u00f6rde. Dies kann der Fall sein, wenn es keine M\u00f6glichkeit gibt, eine interne Meldung zu machen, oder wenn ein Problem nicht ernsthaft weiterverfolgt wurde. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-jeder-kann-auspacken\">Jeder kann \u201eauspacken\u201c<\/h3>\n\n\n\n<p>Es sind nicht nur die derzeitigen Mitarbeiter, die Fehlverhalten melden. Jede Person, die eng mit einer Organisation verbunden ist, kann Bedenken \u00e4u\u00dfern, wenn sie ein Fehlverhalten vermutet. Zum Beispiel fr\u00fchere Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Bewerber, Auftragnehmer usw. Wer auch immer es ist, sie d\u00fcrfen es nur in gutem Glauben tun.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-warum-whistleblowing-ein-wichtiges-thema-ist\">Warum Whistleblowing ein wichtiges Thema ist<\/h3>\n\n\n\n<p>2019 hat die EU die Richtlinie \u201e2019\/1937 zum Schutz von Personen, die Verst\u00f6\u00dfe gegen EU-Recht melden\u201c in Kraft gesetzt. Ziel ist es, Whistleblower, d.&nbsp;h. Personen, die Verst\u00f6\u00dfe gegen das Gewerkschaftsrecht am Arbeitsplatz melden, besser zu sch\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-warum-wird-dann-so-viel-daruber-gesprochen\">Warum wird dann so viel dar\u00fcber gesprochen?<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Richtlinie verlangt von Unternehmen in der EU mit \u00fcber 50 Mitarbeitern die Implementierung interner Berichtswege. Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern<strong> m\u00fcssen bis Ende 2021 entsprechende Kan\u00e4le einrichten<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Lesen Sie auch: <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/ihre-antworten-auf-haeufig-gestellte-fragen-zur-eu-hinweisgeber-richtlinie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ihre Antworten auf h\u00e4ufig gestellte Fragen zur EU-Hinweisgeber-Richtlinie<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<p>Sind Sie daran interessiert, mehr \u00fcber einen Whistleblowing-Dienst und sichere interne Meldewege zu erfahren? Lesen Sie mehr \u00fcber die EU-Whistleblowing-Richtlinie zur Meldung von Missst\u00e4nden <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/die-eu-whistleblower-richtlinie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hier<\/a> und bei <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?qid=1579618900833&amp;uri=CELEX:32019L1937\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EUR-Lex<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sind Sie auf der Suche nach einem sicheren Hinweisgebersystem f\u00fcr die Meldung von Missst\u00e4nden? <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/produkt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lesen Sie hier mehr<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00f6chten Sie \u00fcber ein Hinweisgeber System f\u00fcr Ihr Unternehmen sprechen?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Bitte <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/kontaktieren-sie-uns\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">kontaktieren<\/a> Sie uns oder <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/demo-buchen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">erbitten Sie eine kostenlose Demo<\/a>!&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was ist eigentlich Whistleblowing? 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