{"id":15768,"date":"2021-09-13T12:21:04","date_gmt":"2021-09-13T12:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&p=15768"},"modified":"2022-08-22T12:37:26","modified_gmt":"2022-08-22T12:37:26","slug":"6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\/","title":{"rendered":"6 Vorteile von Whistleblowing, die Organisationen nicht ignorieren sollten"},"content":{"rendered":"\n

Ob es darum geht, ernsthafte Sch\u00e4den zu verhindern, Verluste zu reduzieren oder eine loyale Belegschaft aufzubauen, die Vorteile von Whistleblowing in jedem Unternehmen sind erheblich und k\u00f6nnen f\u00fcr den Erfolg von entscheidender Bedeutung sein.<\/p>\n\n\n\n

Die sechs Vorteile, die Whistleblowing einer Organisation bringen kann, sind  <\/h3>\n\n\n\n

 1. Betrug bek\u00e4mpfen  <\/p>\n\n\n\n

 2. Vermeidung von Rufsch\u00e4digung  <\/p>\n\n\n\n

 3. Verhinderung der Eskalation von Problemen  <\/p>\n\n\n\n

 4. Verluste minimieren  <\/p>\n\n\n\n

 5. Bewusstsein sch\u00e4rfen  <\/p>\n\n\n\n

\u00a06. Schaffung einer offenen Kultur \u00a0<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
Schauen wir uns genauer an, welchen Nutzen Organisationen davon haben. <\/h5>\n\n\n\n

1. Hilft bei der Betrugsbek\u00e4mpfung<\/h3>\n\n\n\n

Menschen zu ermutigen, sich zu \u00e4u\u00dfern und Fehlverhalten aufzudecken, ist ein wichtiger Faktor bei der Bek\u00e4mpfung von Betrug, Korruption und unethischem Verhalten. Das blo\u00dfe Vorhandensein eines Whistleblowing-Systems<\/a> kann ausreichen, um Personen von illegalen Aktivit\u00e4ten abzuhalten, wodurch das Betrugsrisiko erheblich verringert wird.<\/p>\n\n\n\n

2. Vermeidet Reputationssch\u00e4den<\/h3>\n\n\n\n

Wenn ein Problem \u00fcber interne Kan\u00e4le angesprochen wird, erm\u00f6glicht dies der zust\u00e4ndigen Abteilung, es angemessen und diskret anzugehen. Noch wichtiger ist, dass ein anonymes System jemandem hilft, der aus Unsicherheit noch z\u00f6gert, Informationen mit seinem Arbeitgeber zu teilen. Wenn es kein internes Whistleblowing-System gibt, k\u00f6nnen Hinweisgeber die Informationen an andere Stellen ausserhalb des Unternehmens weiterleiten oder \u00f6ffentlich machen, was m\u00f6glicherweise dem Ruf des Unternehmens schadet.<\/p>\n\n\n\n

3. Verhindert, dass Probleme eskalieren<\/h3>\n\n\n\n

Einer der gr\u00f6\u00dften Vorteile von Whistleblowing in einem Unternehmen besteht darin, dass es die M\u00f6glichkeit bietet, Probleme fr\u00fchzeitig zu erkennen. Wenn die Informationen direkt an das entsprechende Team weitergegeben werden, kann das Unternehmen das Problem sofort bearbeiten, bevor es eskaliert und so m\u00f6glicherweise ernsthaften Schaden abwenden. Risiken fr\u00fchzeitig zu beseitigen bedeutet auch, dass sich ein Unternehmen auf das Wesentliche konzentrieren kann.<\/p>\n\n\n\n

4. Reduziert Verluste<\/h3>\n\n\n\n

Wenn unrechtm\u00e4\u00dfige Aktivit\u00e4ten gemeldet werden, erm\u00f6glicht dies einem Unternehmen, das Problem schnell anzugehen und zu verhindern, dass es in Zukunft erneut auftritt. Auf diese Weise vermeiden Unternehmen schmerzhafte Verluste, die allen schaden, von Mitarbeitern \u00fcber Kunden bis hin zu Lieferanten.<\/p>\n\n\n\n

5. Sensibilisierung<\/h3>\n\n\n\n

Ohne Whistleblower sind wir uns m\u00f6glicherweise nicht bewusst, dass illegale oder unethische Dinge vor unserer Nase passieren. Die von ihnen weitergegebenen Informationen k\u00f6nnen ungeachtet ihres Schweregrades das Bewusstsein f\u00fcr Probleme und Bedenken innerhalb einer Organisation sch\u00e4rfen, die angegangen werden m\u00fcssen. Mit diesem Wissen in der Hand kann ein Unternehmen lernen, wachsen und gedeihen. Aus diesem Grund ist ein ordnungsgem\u00e4\u00dfes Hinweisgebersystem unerl\u00e4sslich, um Verst\u00f6\u00dfe schnell und konstruktiv zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n\n\n\n

6. Schafft eine offene Kultur<\/h3>\n\n\n\n

Ein Unternehmen, das ein Hinweisgebersystem implementiert hat, ermutigt und hilft seine Mitarbeiter aktiv, Bedenken zu melden und schaft so Vertrauen. Eine offene und ehrliche Vertrauenskultur f\u00fchrt in der Regel zu besseren Arbeitsbeziehungen und Engagement, was zu einer h\u00f6heren Produktivit\u00e4t f\u00fchrt. Dar\u00fcber hinaus erstellen loyale Mitarbeiter eher eine interne Meldung, als dass sie Informationen nach au\u00dfen preisgeben. Was uns zu den oben genannten Vorteilen von Whistleblowing zur\u00fcckf\u00fchrt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ob es darum geht, ernsthafte Sch\u00e4den zu verhindern, Verluste zu reduzieren oder eine loyale Belegschaft aufzubauen, die Vorteile von Whistleblowing in jedem Unternehmen sind erheblich und k\u00f6nnen f\u00fcr den Erfolg von entscheidender Bedeutung sein. Die sechs Vorteile, die Whistleblowing einer Organisation bringen kann, sind    1. Betrug bek\u00e4mpfen    2. Vermeidung von Rufsch\u00e4digung    3. […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":15478,"template":"","format":"standard","blog-category":[213],"class_list":["post-15768","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-artikel"],"yoast_head":"\n6 Vorteile von Whistleblowing, die Organisationen nicht ignorieren sollten - Whistlelink<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Von der Vermeidung ernsthafter Sch\u00e4den bis hin zum Aufbau einer loyalen Belegschaft, sehen Sie sich 6 M\u00f6glichkeiten an, wie Ihr Unternehmen von der F\u00f6rderung von Whistleblowing profitieren kann.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"6 Vorteile von Whistleblowing, die Organisationen nicht ignorieren sollten\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Von der Vermeidung ernsthafter Sch\u00e4den bis hin zum Aufbau einer loyalen Belegschaft, sehen Sie sich 6 M\u00f6glichkeiten an, wie Ihr Unternehmen von der F\u00f6rderung von Whistleblowing profitieren kann.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Whistlelink\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-22T12:37:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/How-whistleblowing-benefits-organisations.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/blog\\\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/blog\\\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\\\/\",\"name\":\"6 Vorteile von Whistleblowing, die Organisationen nicht ignorieren sollten - Whistlelink\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/blog\\\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/blog\\\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/How-whistleblowing-benefits-organisations.jpg\",\"datePublished\":\"2021-09-13T12:21:04+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-22T12:37:26+00:00\",\"description\":\"Von der Vermeidung ernsthafter Sch\u00e4den bis hin zum Aufbau einer loyalen Belegschaft, sehen Sie sich 6 M\u00f6glichkeiten an, wie Ihr Unternehmen von der F\u00f6rderung von Whistleblowing profitieren kann.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/blog\\\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/blog\\\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/blog\\\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/How-whistleblowing-benefits-organisations.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/How-whistleblowing-benefits-organisations.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"People discussing the benefits of whistleblowing.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/blog\\\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"6 Vorteile von Whistleblowing, die Organisationen nicht ignorieren sollten\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/\",\"name\":\"Whistlelink\",\"description\":\"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/#organization\",\"name\":\"Whistlelink\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"width\":704,\"height\":75,\"caption\":\"Whistlelink\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/vimeo.com\\\/user152082481\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"6 Vorteile von Whistleblowing, die Organisationen nicht ignorieren sollten - Whistlelink","description":"Von der Vermeidung ernsthafter Sch\u00e4den bis hin zum Aufbau einer loyalen Belegschaft, sehen Sie sich 6 M\u00f6glichkeiten an, wie Ihr Unternehmen von der F\u00f6rderung von Whistleblowing profitieren kann.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"6 Vorteile von Whistleblowing, die Organisationen nicht ignorieren sollten","og_description":"Von der Vermeidung ernsthafter Sch\u00e4den bis hin zum Aufbau einer loyalen Belegschaft, sehen Sie sich 6 M\u00f6glichkeiten an, wie Ihr Unternehmen von der F\u00f6rderung von Whistleblowing profitieren kann.","og_url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\/","og_site_name":"Whistlelink","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","article_modified_time":"2022-08-22T12:37:26+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/How-whistleblowing-benefits-organisations.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"2\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\/","name":"6 Vorteile von Whistleblowing, die Organisationen nicht ignorieren sollten - Whistlelink","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/How-whistleblowing-benefits-organisations.jpg","datePublished":"2021-09-13T12:21:04+00:00","dateModified":"2022-08-22T12:37:26+00:00","description":"Von der Vermeidung ernsthafter Sch\u00e4den bis hin zum Aufbau einer loyalen Belegschaft, sehen Sie sich 6 M\u00f6glichkeiten an, wie Ihr Unternehmen von der F\u00f6rderung von Whistleblowing profitieren kann.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/How-whistleblowing-benefits-organisations.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/How-whistleblowing-benefits-organisations.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"People discussing the benefits of whistleblowing."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"6 Vorteile von Whistleblowing, die Organisationen nicht ignorieren sollten"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/#website","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/","name":"Whistlelink","description":"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/#organization","name":"Whistlelink","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","width":704,"height":75,"caption":"Whistlelink"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/whistlelink\/","https:\/\/vimeo.com\/user152082481"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/15768","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/15768\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15478"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15768"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=15768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}