{"id":28543,"date":"2022-05-10T05:35:22","date_gmt":"2022-05-10T04:35:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=28543"},"modified":"2022-05-10T05:50:25","modified_gmt":"2022-05-10T05:50:25","slug":"die-bedeutung-interner-berichtssysteme","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/die-bedeutung-interner-berichtssysteme\/","title":{"rendered":"Die Bedeutung interner Berichtssysteme\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>Betrug und Fehlverhalten sollten in einem Unternehmen nie unbemerkt bleiben, aber wie werden potenzielle Fehlverhalten entdeckt? Die Bedeutung interner Berichtssysteme ist in jeder Organisation, unabh\u00e4ngig von ihrer Gr\u00f6\u00dfe, offensichtlich. Im Allgemeinen erleiden Organisationen, die eine anonyme Hinweisgeberfunktion implementiert haben, geringere finanzielle Verluste als diejenigen, die dies nicht getan haben.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fehlverhalten-kann-auf-unterschiedliche-weise-aufgedeckt-werden\">Fehlverhalten kann auf unterschiedliche Weise aufgedeckt werden&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Laut der globalen Studie \u201e<a href=\"https:\/\/legacy.acfe.com\/report-to-the-nations\/2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Report To The Nations, 2020<\/a>\u201c der ACFE (Association of Certified Fraud Examiners) sind Tipps von Mitarbeitern bei der Bek\u00e4mpfung von Fehlverhalten \u00e4u\u00dferst wertvoll. Satte 43 % aller Fehlverhalten wurden dank eines Hinweises entdeckt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Der Bericht zeigt auch, dass die Zahl der Hinweise mit der Einf\u00fchrung interner Berichtssysteme zunehmen wird. Whistleblowing-Dienste erm\u00f6glichen es Hinweisgebern w\u00e4hrend des gesamten Prozesses anonym zu bleiben. Einzelpersonen f\u00fchlen sich daher eher dazu bereit, bei unethischen Aktivit\u00e4ten am Arbeitsplatz Alarm zu schlagen. Dadurch kann das Unternehmen m\u00f6glicherweise ein Verm\u00f6gen einsparen. Durch bessere interne Kontrollen k\u00f6nnen wir auch das Risiko eines Imageschadens f\u00fcr die Organisation verringern.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-interne-berichtssysteme-sorgen-fur-zufriedenere-mitarbeiter\">Interne Berichtssysteme sorgen f\u00fcr zufriedenere Mitarbeiter&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Laut einer <a href=\"https:\/\/www.payscale.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Studie von PayScale<\/a> sind Mitarbeiter, denen das Management vertraut, im Allgemeinen gl\u00fccklicher und zufriedener mit ihrem Arbeitsplatz. Durch die Implementierung eines internen Berichtssystems erkennt die Organisation an, dass die Stimme jedes einzelnen Mitarbeiters wichtig ist und einen bedeutenden Unterschied machen kann. Dies f\u00fchrt zu einem Schneeballeffekt, bei dem sich die Mitarbeiter st\u00e4rker verantwortlich f\u00fchlen und gemeinsam als Unternehmen danach streben, die Besten auf dem Markt zu werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lesen Sie mehr: <\/strong><a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/wie-sie-mitarbeiter-dazu-ermutigen-fehlverhalten-zu-melden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">So ermutigen Sie Mitarbeiter Fehlverhalten zu melden<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Erkennen Sie die Bedeutung interner Berichtssysteme? Sind Sie bereit, \u00fcber Whistleblowing-Systeme f\u00fcr Ihr Unternehmen oder Ihrer Organisation zu sprechen? Whistlelink bietet eine <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/produkt\/\">Komplettl\u00f6sung f\u00fcr Whistleblower<\/a> mit anonymen Meldewegen und einer eigenen Website f\u00fcr Ihre Whistleblower-Funktion. Kontaktieren Sie uns f\u00fcr einen <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/produkt\/\">kostenlosen Test Trial<\/a>!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h3>\n\n\n\n<p>Sind Sie daran interessiert, mehr \u00fcber einen Whistleblowing-Dienst und sichere interne Meldewege zu erfahren? Lesen Sie mehr \u00fcber die EU-Whistleblowing-Richtlinie zur Meldung von Missst\u00e4nden <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/die-eu-whistleblower-richtlinie\/\">hier<\/a> und bei <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?qid=1579618900833&amp;uri=CELEX:32019L1937\">EUR-Lex<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Sind Sie auf der Suche nach einem sicheren Hinweisgebersystem f\u00fcr die Meldung von Missst\u00e4nden? <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/produkt\/\">Lesen Sie hier mehr<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00f6chten Sie \u00fcber ein Hinweisgeber System f\u00fcr Ihr Unternehmen sprechen?<\/p>\n\n\n\n<p>Bitte <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/kontaktieren-sie-uns\/\">kontaktieren<\/a> Sie uns oder <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/demo-buchen\/\">erbitten Sie eine kostenlose Demo<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Betrug und Fehlverhalten sollten in einem Unternehmen nie unbemerkt bleiben, aber wie werden potenzielle Fehlverhalten entdeckt? 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