{"id":30121,"date":"2021-04-26T13:35:55","date_gmt":"2021-04-26T12:35:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=30121"},"modified":"2022-06-22T13:55:57","modified_gmt":"2022-06-22T13:55:57","slug":"3-vorteile-des-internen-whistleblowings","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/3-vorteile-des-internen-whistleblowings\/","title":{"rendered":"3 vorteile des internen Whistleblowings\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>Vorteile des internen Whistleblowings: Die EU-Whistleblowing-Richtlinie trat Ende letzten Jahres in Kraft. Anfang 2022 hatten jedoch erst zwei EU-Staaten ein nationales Whistleblowing-Gesetz verabschiedet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ist es also f\u00fcr Unternehmen sinnvoll, jetzt ein internes Hinweisgebersystem zu implementieren? Oder sollten sie warten, bis es <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/PDF\/?uri=CELEX:32019L1937\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gesetzlich vorgeschrieben ist<\/a>?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die Antwort auf diese Frage kann mann durchaus bejahen, denn schlimmstenfalls k\u00f6nnten die Sch\u00e4den f\u00fcr ein Unternehmen irreparabel sein, wenn ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter nicht ermutigt, Missst\u00e4nde zu melden. Bzw. wenn ein Unternehmen nicht \u00fcber geeignete Tools verf\u00fcgt, um die interne Berichterstattung zu erm\u00f6glichen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Folgende drei Punkte k\u00f6nnten sich vorteilhaft auf die fr\u00fchzeitige Einf\u00fchrung eines Hinweisgebersystems auswirken und nicht erst darauf zu warten das ein nationales Gesetz umgesetzt wird:&nbsp;&nbsp;<\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>mit der fr\u00fchzeitigen Einf\u00fchrung k\u00f6nnte man der \u00d6ffentlichkeit aus dem Weg gehen&nbsp;<\/li><li>Man kann unternehmensintern Vertrauen aufbauen&nbsp;<\/li><li>Die Einf\u00fchrung von internen Meldewege sind ein Schl\u00fcssel zum Erfolg&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:23px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Lesen Sie auch:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/die-vorteile-von-whistleblowing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Die Vorteile von Whistleblowing<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-der-offentlichkeit-aus-dem-weg-gehen\">1. Der \u00d6ffentlichkeit aus dem Weg gehen&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Ein offensichtlicher Grund, warum es besser w\u00e4re, Whistleblowing intern zu handhaben, ist der Schutz des Rufes einer Organisation. Wenn die Informationen die Mauern der Organisation durchbrechen und die \u00d6ffentlichkeit erreichen, kann dies sehr sch\u00e4dliche Folgen f\u00fcr das Unternehmen haben. Es ist wichtig, dass die Organisation auf Verst\u00f6\u00dfe aufmerksam wird und die M\u00f6glichkeit hat, sie anzugehen und zu beheben, bevor sie den Medien oder anderen externen Stellen offengelegt werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wie k\u00f6nnen Organisationen dies tun? Durch die Einrichtung eines benutzerfreundlichen und sicheren Systems, das Einzelpersonen ermutigt, unethisches Verhalten am Arbeitsplatz zu melden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-vertrauen-aufbauen\">2. Vertrauen aufbauen&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Neben dem Zugang zu einem Meldesystem ist es wichtig, dass Hinweisgeber wissen, dass sie gesch\u00fctzt sind. Wenn ein Mitarbeiter bef\u00fcrchtet, dass es negative Folgen haben wird, wenn er mit einem Vorgesetzten oder der Personalabteilung spricht, sieht er m\u00f6glicherweise keine andere M\u00f6glichkeit, als an die \u00d6ffentlichkeit zu gehen. Leider kann Whistleblowing in einigen L\u00e4ndern zur Entlassung, Herabstufung oder unfairen Behandlung f\u00fchren. <\/p>\n\n\n\n<p>Die neue <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/die-eu-whistleblower-richtlinie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EU-Whistleblowing-Richtlinie<\/a> zum Schutz von Hinweisgebern zielt darauf ab, Vergeltungsma\u00dfnahmen gegen Personen zu unterbinden, die Fehlverhalten am Arbeitsplatz offenlegen. Ein effektives und vertrauliches Berichtssystem schafft eine Kultur des Vertrauens, in der sich die Menschen gesch\u00fctzt f\u00fchlen, um sich zu \u00e4u\u00dfern, und der Organisation loyaler gegen\u00fcberzustehen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-der-schlussel-zum-erfolg\">3. Der Schl\u00fcssel zum Erfolg&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Vorteile des internen Whistleblowings beschr\u00e4nken sich nicht darauf, die Organisation vor \u00f6ffentlicher Kontrolle zu sch\u00fctzen. Eine Unternehmenskultur, in der Offenlegungen stattfinden, ist eigentlich ein Indiz f\u00fcr ein starkes Unternehmen. Tats\u00e4chlich kann die fehlende Berichterstattung genauso nachteilig sein, wie die Offenlegung gegen\u00fcber den Medien. Wenn ein Unternehmen nicht wei\u00df, dass ein Problem besteht, wie kann es dieses Problem l\u00f6sen? Ein Unternehmen, in dem die Menschen ermutigt werden, ihre Bedenken sicher zu \u00e4u\u00dfern, ist zuk\u00fcnftig besser ger\u00fcstet, um Probleme von Beginn an zu l\u00f6sen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Whistleblower L\u00f6sung ist auch ein starker Indikator f\u00fcr andere externe Interessenvertreter wie Investoren, Kunden und zuk\u00fcnftige Mitarbeiter, dass sie ein offenes und ethisches Unternehmen f\u00fchren, welches man uneingeschr\u00e4nkt vertrauen kann.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lesen Sie auch:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/6-vorteile-von-whistleblowing-die-organisationen-nicht-ignorieren-sollten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">6 Vorteile von Whistleblowing, die Organisationen nicht ignorieren sollten<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h3>\n\n\n\n<p>Sind Sie daran interessiert, mehr \u00fcber einen Whistleblowing-Dienst und sichere interne Meldewege zu erfahren? <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/produkt\/\">Lesen Sie hier mehr<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Sie in eine interne Whistleblowing-L\u00f6sung investieren m\u00f6chten<a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/demo-buchen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">, buchen Sie eine Whistlelink-Demo<\/a> und wir zeigen Ihnen gerne, wie diese funktioniert.&nbsp; Bitte <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/kontaktieren-sie-uns\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">kontaktieren Sie uns<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vorteile des internen Whistleblowings: Die EU-Whistleblowing-Richtlinie trat Ende letzten Jahres in Kraft. 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