{"id":30126,"date":"2021-03-12T15:29:00","date_gmt":"2021-03-12T14:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&p=30126"},"modified":"2022-06-22T13:00:52","modified_gmt":"2022-06-22T13:00:52","slug":"was-ist-whistleblowing-und-was-nicht","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/was-ist-whistleblowing-und-was-nicht\/","title":{"rendered":"Was ist Whistleblowing und was nicht?\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Whistleblowing ist, wenn Personen auf Missst\u00e4nde aufmerksam machen und Alarm schlagen, z. B. durch ein Hinweisgebersystem. Dies k\u00f6nnte h\u00e4ufig ein Fehlverhalten bei der Arbeit, in einem privaten bzw. \u00f6ffentlichen Unternehmen oder in einer Beh\u00f6rde sein. Der Whistleblower kann jedwede Person sein, der eine enge Beziehung zu einer Organisation hat \u2013 wie ein Mitarbeiter, ehemaliger Mitarbeiter, Subunternehmer, Lieferant, Kunde, Aktion\u00e4r, Vorstandsmitglied, Arbeitssuchender oder Auszubildender.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Was ist Externes Whistleblowing\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Ein externer Kanal erm\u00f6glicht es, ein Anliegen bei einer von den Beh\u00f6rden benannten offiziellen Stelle vorzubringen. Eine externe Whistleblowing-L\u00f6sung hat die Verpflichtung, Meldungen in bestimmten Bereichen entgegenzunehmen, weiterzuverfolgen und Feedback zu geben. Hinweisgeber k\u00f6nnen sich an einen externen Hinweisgeberkanal wenden, wenn sie versucht haben, diesen intern zu melden, aber keine Antwort erhalten haben oder wenn die Organisation kein Hinweisgebersystem zur Verf\u00fcgung stellt und die Hinweisgeber Angst vor Vergeltungsma\u00dfnahmen haben.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Was ist Internes Whistleblowing\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Internes Whistleblowing liegt dann vor, wenn jemand, der Bedenken hinsichtlich unrechtm\u00e4\u00dfigen Verhaltens oder Aktivit\u00e4ten bei der Arbeit hat, dieses bei der betreffenden Organisation vorbringt. Diese Meldungen k\u00f6nnen an einen Vorgesetzten, einen Kollegen, der Personalabteilung oder \u00fcber einen speziellen internen Whistleblowing-Kanal erfolgen. Die Hinweise k\u00f6nnten dann\u00a0 mittels einer Telefon-Hotline, dem Versenden einer Meldung per Post oder durch ein Online Hinweisgebersystem erfolgen<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Was ist \u00d6ffentliches Whistleblowing\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

\u00d6ffentliches Whistleblowing liegt vor, wenn sich jemand entscheidet, Informationen \u00f6ffentlich bekannt zu geben oder sie an die Presse oder soziale Medien weiterzugeben. Whistleblowing sollte in erster Linie intern oder extern erfolgen, es gibt jedoch Ausnahmen von der Regel. Zum Beispiel, wenn eine unmittelbare oder offensichtliche Gefahr f\u00fcr Leben oder verheerende Folgen f\u00fcr Gesundheit, Sicherheit oder die Umwelt bestehen. Ein weiterer Grund kann sein, dass der Hinweisgeber davon ausgeht, dass eine interne oder externe Meldung zu Vergeltungsma\u00dfnahmen f\u00fchren w\u00fcrde oder dass das Fehlverhalten nicht behoben wird. <\/p>\n\n\n\n

Wann sollte Alarm geschlagen werden <\/h3>\n\n\n\n

Der Bericht kann sich auf ein bevorstehendes, laufendes oder sich auf  ein Ereignis beziehen, das bereits geschehen ist. F\u00fcr den Hinweisgeber kann durch die Abgabe eines Hinweises ein Loyalit\u00e4tskonflikt entstehen und sich wie ein Vertrauensbruch anf\u00fchlen. F\u00fcr die \u00fcberwiegende Mehrheit der Whistleblower geht es in erster Linie darum, die \u00d6ffentlichkeit zu sch\u00fctzen oder Fehler zu korrigieren, anstatt sich eigene Vorteile zu verschaffen. Alle Formen des Whistleblowing fallen unter die EU-Whistleblowing-Richtlinie<\/a>, sofern der Whistleblower in gutem Glauben gehandelt hat und guten Grund zu der Annahme hatte, dass die Informationen zum Zeitpunkt der Meldung korrekt waren. <\/p>\n\n\n\n

Nicht alles, was sich am Arbeitsplatz falsch anf\u00fchlt, ist Whistleblowing <\/h3>\n\n\n\n

Eine pers\u00f6nliche Beschwerde ist keine Whistleblowing-Angelegenheit. Eine Whistleblowing-Angelegenheit muss ein Fehlverhalten sein, das von gr\u00f6\u00dferem \u00f6ffentlichen Interesse ist. Andere Fehlverhalten, zum Beispiel auch \u00fcber illegale, unethische oder sch\u00e4dliche Aktivit\u00e4ten, die andere negativ beeinflussen, k\u00f6nnten nachfolgend aufgef\u00fchrte Punkte betreffen:  <\/p>\n\n\n\n