W\u00e4hrend die Gesetzgebung auf der ganzen Welt unterschiedlich ist, sch\u00fctzen viele L\u00e4nder diejenigen, die Fehlverhalten aufdecken, durch spezifische Whistleblower-Gesetze. In unserer Miniserie werfen wir einen Blick auf einige der verschiedenen Whistleblowing-Gesetze auf der ganzen Welt. <\/p>\n\n\n\n
Im ersten Teil berichten wir \u00fcber die Whistleblower-Gesetze in den gr\u00f6\u00dften englischsprachigen L\u00e4ndern diser Welt. <\/p>\n\n\n\n
Whistleblowing bedeutet, dass eine Person (meistens ein Angestellter) Informationen \u00fcber eine Organisation preisgibt und dabei in der Regel meldet, dass etwas Illegales oder Unsicheres geschieht. Damit eine Meldung als Whistleblowing eingestuft werden kann, muss die Angelegenheit in der Regel im \u00f6ffentlichen Interesse liegen. Das bedeutet, dass mehr Menschen davon betroffen sind als nur die Mitarbeiter des Unternehmens oder der Branche. Die meisten Whistleblower geben ihre Erkenntnisse unternehmensintern preis. Am h\u00e4ufigsten h\u00f6ren wir jedoch von denjenigen, die ihre Geschichte den Medien mitgeteilt haben. <\/p>\n\n\n\n
Im Jahr 2019 verabschiedete die EU die Whistleblowing-Richtlinie<\/a>, die Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern bis Dezember 2021 umsetzen mussten. Unternehmen mit 50 bis 250 Mitarbeitern erhielten eine zus\u00e4tzliche Frist von zwei Jahren f\u00fcr die Umsetzung. Die EU-Mitgliedsstaaten arbeiten jedoch noch an der Aktualisierung ihrer Whistleblowing Gesetze, damit sie mit dem Inhalt der Richtlinie \u00fcbereinstimmen. <\/p>\n\n\n\n Die Unternehmen m\u00fcssen Folgendes vorsehen: <\/p>\n\n\n\n In der Richtlinie hei\u00dft es au\u00dferdem, dass Unternehmen, die Whistleblower behindern oder deren Identit\u00e4t nicht vertraulich behandeln, mit schweren Strafen rechnen m\u00fcssen (die von den Gesetzgebern der einzelnen L\u00e4nder festgelegt werden). <\/p>\n\n\n\n Lesen Sie hier mehr \u00fcber den Stand der Umsetzung der EU-Whistleblowing-Richtlinie<\/a> in den einzelnen L\u00e4ndern und hier mehr \u00fcber die nationalen Whistleblower-Gesetze in der EU <\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n Die Vereinigten Staaten verf\u00fcgen \u00fcber zahlreiche eigene Gesetze zum Schutz von Hinweisgebern<\/a>. Arbeit- und Auftragnehmern wird Redefreiheit sowie Schutz vor Vergeltungsma\u00dfnahmen garantiert. Zus\u00e4tzlich zu diesen Gesetzen gibt es das ungew\u00f6hnliche „Bounty“-Programm (das es auch in anderen L\u00e4ndern gibt, z. B. in Singapur, um Kartelle zu melden). Dies bedeutet, dass Hinweisgeber eine finanzielle Belohnung erhalten k\u00f6nnen, wenn ihre Klage gegen ihren Arbeitgeber erfolgreich ist. Um sich f\u00fcr dieses Programm zu qualifizieren, m\u00fcssen die Angelegenheiten entweder online \u00fcber spezielle Portale, per E-Mail oder Post auf einem speziellen Formular gemeldet werden<\/a>. Einige dieser Pr\u00e4mien sind sogar f\u00fcr Whistleblower au\u00dferhalb der USA erh\u00e4ltlich. <\/p>\n\n\n\n Anders als in der EU verlangt das Bundesrecht von Privatunternehmen nicht, dass sie spezielle Kan\u00e4le f\u00fcr die Meldung von Missst\u00e4nden einrichten oder bestimmte Verfahren einhalten m\u00fcssen. Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass in den USA die Gewerkschaftsbewegung besonders stark ist und Gewerkschaftsmitgliedern zus\u00e4tzlicher Rechtsschutz gew\u00e4hrt werden kann<\/a>.* <\/p>\n\n\n\n Unter den L\u00e4ndern, in denen der gesetzliche Schutz von Hinweisgebern am schlechtesten ist, k\u00f6nnte man Kanada als unwahrscheinlichen Spitzenreiter ansehen. Der Bericht der International Bar Association<\/a> aus dem Jahr 2021 belegt, das Kanada, zusammen mit dem Libanon und Norwegen, den letzten Platz belegt. Obwohl Kanada im Jahr 2005 ein Whistleblowing-Gesetz verabschiedet hat, wurde der kanadischen Regierung vorgeworfen<\/a>, ihr System weder effektiv genutzt noch \u00fcberpr\u00fcft zu haben. Es gibt einen Public Servants Disclosure Protection Act (PSDPA), der jedoch in einem Bericht des Centre for Free Expression aus dem Jahr 2017 ebenfalls stark kritisiert wurde<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Im Vereinigten K\u00f6nigreich gibt es seit langem wirksame Whistleblowing Gesetze zum Schutz von Hinweisgebern, wie das Public Interest Disclosure Act von 1999 (PIDA). Diese Gesetze zielen darauf ab, den Whistleblower vor Vergeltungsma\u00dfnahmen zu sch\u00fctzen (\u00e4hnlich wie die neuseel\u00e4ndischen Gesetze), verlangen aber nicht die Einhaltung bestimmter Verfahren. <\/p>\n\n\n\n Der spezifische Charakter des Whistleblowing im Vereinigten K\u00f6nigreich wurde ebenfalls \u00fcberarbeitet, so dass gemeldete Angelegenheiten, die im \u00f6ffentlichen Interesse liegen und die breite \u00d6ffentlichkeit betreffen, angesehen werden m\u00fcssen, um als Whistleblowing zu gelten. Die Anspr\u00fcche k\u00f6nnen sich auf Straftaten<\/a>, der Nichteinhaltung von Gesetzen, Ungerechtigkeiten, Verst\u00f6\u00dfe gegen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Umweltsch\u00e4den oder sogar die Vertuschung von Fehlverhalten innerhalb dieser Kategorien beziehen. <\/p>\n\n\n\n Ab Januar 2020 ist das Vereinigte K\u00f6nigreich nicht mehr Mitglied der EU. Es gibt jedoch noch viele britische Unternehmen, die im Einklang mit dem Handels- und Kooperationsabkommen zwischen dem Vereinigten K\u00f6nigreich und der EU zur Einhaltung der EU-Richtlinie verpflichtet sein k\u00f6nnte<\/a>n. Es ist m\u00f6glich, dass die britische Regierung dieses Abkommen bei der \u00dcberarbeitung ihrer eigenen Rechtsvorschriften ber\u00fccksichtigt. <\/p>\n\n\n\n In Australien muss die Identit\u00e4t von Mitarbeitern, die Missst\u00e4nde melden, per Gesetz vertraulich behandelt werden (au\u00dfer in bestimmten F\u00e4llen). Die australische Whistleblowing-Gesetzgebung schreibt keine Meldeverfahren oder -methoden vor. Es sieht jedoch einen Schutz f\u00fcr Whistleblower vor, die einen „unangemessenen Sachverhalt“, z. B. einen Versto\u00df gegen den Unternehmenskodex, melden. <\/p>\n\n\n\n Dar\u00fcber hinaus sieht der Corporations Act <\/a>ab Januar 2020 vor, dass bestimmte Arten von Unternehmen (z. B. \u00f6ffentliche Unternehmen) verpflichtet sind, eine Whistleblower-Richtlinie zu erstellen. Diese Richtlinie muss Informationen \u00fcber den Rechtsschutz sowie \u00fcber das Verfahren bei Untersuchungen enthalten. <\/p>\n\n\n\n Neuseeland hat k\u00fcrzlich am 1. Juli 2022 seinen Protected Disclosures Act aus dem Jahr 2000 aktualisiert. Der aktualisierte Schutz von Whistleblowern \u00e4hnelt in vielen Aspekten der EU-Whistleblowing-Richtlinie. <\/p>\n\n\n\n Zu den wichtigsten \u00c4nderungen geh\u00f6ren neue und detailliertere Verpflichtungen f\u00fcr den Empf\u00e4nger von Whistleblower-Meldungen, den Empfang zu best\u00e4tigen, die Angelegenheit zu pr\u00fcfen und zu behandeln, den Hinweisgeber zu informieren und die Entscheidung zu begr\u00fcnden. Es erm\u00f6glicht Whistleblowern auch, eine Meldung direkt an eine zust\u00e4ndige Beh\u00f6rde zu richten, und erweitert die Definition von \u201eschwerwiegendem Fehlverhalten\u201c. \u00c4hnlich wie bei der EU-Whistleblower-Richtlinie besteht Schutz auch dann, wenn der Whistleblower sich irrt, sofern die Offenlegung in gutem Glauben erfolgt ist. <\/p>\n\n\n\n Sind Sie daran interessiert, mehr \u00fcber einen Whistleblowing-Dienst und sichere interne Meldewege zu erfahren? Lesen Sie mehr \u00fcber die EU-Whistleblowing-Richtlinie zur Meldung von Missst\u00e4nden hier<\/a> und bei EUR-Lex<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Sind Sie auf der Suche nach einem sicheren Hinweisgebersystem f\u00fcr die Meldung von Missst\u00e4nden? Lesen Sie hier mehr<\/a>.<\/p>\n\n\n\n M\u00f6chten Sie \u00fcber ein Hinweisgeber System f\u00fcr Ihr Unternehmen sprechen?<\/p>\n\n\n\n Bitte kontaktieren<\/a> Sie uns oder erbitten Sie eine kostenlose Demo<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" W\u00e4hrend die Gesetzgebung auf der ganzen Welt unterschiedlich ist, sch\u00fctzen viele L\u00e4nder diejenigen, die Fehlverhalten aufdecken, durch spezifische Whistleblower-Gesetze. In unserer Miniserie werfen wir einen Blick auf einige der verschiedenen Whistleblowing-Gesetze auf der ganzen Welt. Im ersten Teil berichten wir \u00fcber die Whistleblower-Gesetze in den gr\u00f6\u00dften englischsprachigen L\u00e4ndern diser Welt. Doch zun\u00e4chst: Was ist Whistleblowing? 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Kanada <\/h3>\n\n\n\n
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