{"id":38198,"date":"2021-08-07T14:00:21","date_gmt":"2021-08-07T14:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=38198"},"modified":"2022-09-08T11:26:34","modified_gmt":"2022-09-08T11:26:34","slug":"warum-ihre-organisation-einen-whistleblower-service-haben-sollte","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/warum-ihre-organisation-einen-whistleblower-service-haben-sollte\/","title":{"rendered":"Warum Ihre Organisation einen Whistleblower-Service haben sollte"},"content":{"rendered":"\n<p>Ein Whistleblower-Service ist eine Hotline oder ein <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/produkt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Meldesystem<\/a>, das Mitarbeitern hilft, Fehlverhalten oder rechtswidrige Aktivit\u00e4ten oder Verhaltensweisen am Arbeitsplatz zu melden. Der Whistleblower-Service kann intern von der Organisation oder extern von einem Dritten verwaltet werden.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Eine Whistleblower-L\u00f6sung f\u00fcr Mitarbeiter zur Meldung von Fehlverhalten zeigt, dass eine Organisation f\u00fcr Transparenz, Sicherheit und Verantwortung steht.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn ein Whistleblower-Service eingerichtet ist, k\u00f6nnen Mitarbeiter und andere Interessengruppen in den Organisationen das Management \u00fcber vermutetes oder tats\u00e4chliches Fehlverhalten informieren. Dies bedeutet, dass die Organisation eine bessere Chance hat, einen Schritt voraus zu sein, um zu verhindern, dass eine Situation eskaliert, bevor sie au\u00dfer Kontrolle ger\u00e4t.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Zu den Risiken, auf die ein Hinweisgeberdienst eine Organisation aufmerksam machen kann, geh\u00f6ren:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Betrug oder Finanzkriminalit\u00e4t&nbsp;<\/li><li>Bestechung oder Korruption&nbsp;<\/li><li>Umweltsch\u00e4den&nbsp;<\/li><li>Durchsickern sensibler Informationen&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Schweres Fehlverhalten&nbsp;<\/li><li>Sicherheitsm\u00e4ngel&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-es-gibt-daher-drei-hauptgrunde-warum-ihr-unternehmen-einen-hinweisgeberdienst-haben-sollte\">Es gibt daher drei Hauptgr\u00fcnde, warum Ihr Unternehmen einen Hinweisgeberdienst haben sollte:\u00a0<\/h4>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. M\u00f6gliche Kosten minimieren\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>Betrug und Finanzkriminalit\u00e4t f\u00fcgen Organisationen jedes Jahr gro\u00dfen finanziellen Schaden zu. Die Investition in eine Whistleblower-L\u00f6sung k\u00f6nnte tats\u00e4chlich viel gr\u00f6\u00dfere Kosten aufgrund von Betrug oder Finanzkriminalit\u00e4t minimieren. Wenn Sie Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten fr\u00fchzeitig entdecken, kann dies Ihnen helfen, finanzielle Sch\u00e4den zu vermeiden und gleichzeitig Ihren Ruf und Ihre Marke zu sch\u00fctzen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. F\u00fcr eine bessere Kontrolle und Transparenz\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>Ein gut funktionierender Hinweisgeberdienst mit klaren Richtlinien minimiert Risiken, die Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation ernsthaft schaden k\u00f6nnen. Sie behalten die Kontrolle \u00fcber die Situation und sind immer einen Schritt voraus. Gleichzeitig zeigen Sie Ihren Mitarbeitern und anderen Stakeholdern, dass Sie ein offenes und transparentes Unternehmen sind.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Zum Schutz Ihrer Mitarbeiter und Stakeholder\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>Wenn ein externer Whistleblower-Dienst Meldungen bearbeitet, sch\u00fctzen Sie Ihre Mitarbeiter und schaffen mehr Vertrauen in das Management. Durch die Behandlung der Angelegenheit au\u00dferhalb der Organisation k\u00f6nnen Vorurteile, Selbstbeherrschung und Schweigeversuche verhindert werden. Dem Hinweisgeber sollte w\u00e4hrend des gesamten Prozesses Anonymit\u00e4t garantiert werden und er sich gesch\u00fctzt f\u00fchlen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Sie mehr dar\u00fcber erfahren m\u00f6chten, wie Whistlelink Ihren Organisationen mit einem Whistleblower-Service helfen kann, setzen <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/kontaktieren-sie-uns\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sie sich bitte mit uns in Verbindung<\/a>!\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><\/h3>\n\n\n\n<p>Sind Sie daran interessiert, mehr \u00fcber einen Whistleblowing-Dienst und sichere interne Meldewege zu erfahren? Lesen Sie mehr \u00fcber die EU-Whistleblowing-Richtlinie zur Meldung von Missst\u00e4nden <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/die-eu-whistleblower-richtlinie\/\">hier<\/a> und bei <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?qid=1579618900833&amp;uri=CELEX:32019L1937\">EUR-Lex<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Sind Sie auf der Suche nach einem sicheren Hinweisgebersystem f\u00fcr die Meldung von Missst\u00e4nden? <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/produkt\/\">Lesen Sie hier mehr<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00f6chten Sie \u00fcber ein Hinweisgeber System f\u00fcr Ihr Unternehmen sprechen?<\/p>\n\n\n\n<p>Bitte <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/kontaktieren-sie-uns\/\">kontaktieren<\/a> Sie uns oder <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/demo-buchen\/\">erbitten Sie eine kostenlose Demo<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Whistleblower-Service ist eine Hotline oder ein Meldesystem, das Mitarbeitern hilft, Fehlverhalten oder rechtswidrige Aktivit\u00e4ten oder Verhaltensweisen am Arbeitsplatz zu melden. 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