Auch wenn die Gesetzgebung weltweit unterschiedlich ist, sch\u00fctzen viele L\u00e4nder diejenigen, die Missst\u00e4nde aufdecken, durch spezielle Gesetze f\u00fcr Whistleblower. In unserer Miniserie befassen wir uns mit einigen der verschiedenen Whistleblower-Gesetze in aller Welt. In diesem Artikel werfen wir einen genaueren Blick auf die Whistleblowing-Gesetze in Asien.<\/p>\n\n\n\n
Haben Sie den ersten Teil verpasst? Sie finden diesen Artikel hier hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Der urspr\u00fcngliche Begriff Whistleblower war w\u00f6rtlich gemeint. In der Vergangenheit hatten Whistleblower einen anderen, wenn auch verwandten Zweck und waren oft Polizisten oder Sportschiedsrichter. Sie benutzten Trillerpfeifen, um ihre Kollegen oder Mitglieder der \u00d6ffentlichkeit auf Ereignisse aufmerksam zu machen, die dringende Aufmerksamkeit erforderten. Der Begriff \u201eWhistleblower\u201c l\u00e4sst sich bis ins Jahr 1883 zur\u00fcckverfolgen, als Journalisten damit begannen, den Begriff zu verwenden<\/a>. Der Begriff wurde in den 1960er Jahren popul\u00e4r, als der US-amerikanische B\u00fcrgerrechtler Ralph Nader durch seine Anschuldigungen gegen verschiedene Unternehmen, darunter amerikanische Autohersteller<\/a>, zu einem prominenten Whistleblower wurde.<\/p>\n\n\n\n Wenn es um den Schutz der Anonymit\u00e4t von Whistleblowern geht, gehen die japanischen Vorschriften sogar noch weiter als in anderen L\u00e4ndern. Der Schutz der Identit\u00e4t des Whistleblowers ist von entscheidender Bedeutung, mit Anleitungen, wie man verbergen kann, ob Ermittlungen durch Hinweise eines Mitarbeiters ausgel\u00f6st wurden. Ein Vorschlag ist, die Untersuchung als \u00dcberraschungspr\u00fcfung zu tarnen, indem man sie gemeinsam mit einer Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaft durchf\u00fchrt. \u201eDummy\u201c-Ermittlungen k\u00f6nnen in anderen Abteilungen durchgef\u00fchrt werden, um die wahre Absicht hinter der Hauptermittlung zu verschleiern. Vielleicht ist es die Sicherheit dieser Nebelwandtechnik, die es Whistleblowern erm\u00f6glicht, fast 60 % der Quellen f\u00fcr die Aufdeckung von Fehlverhalten von Unternehmen zu nennen<\/a>, verglichen mit nur 37,6 % f\u00fcr interne Audits (Bericht der Consumer Affairs Agency (CAA) (2018b<\/a>)).<\/p>\n\n\n\n China hat derzeit keine Whistleblowing-Gesetze. Es gibt jedoch mehrere branchen- oder branchenspezifische Vorschriften<\/a>. Personen, die Vorf\u00e4lle von Gesetzesverst\u00f6\u00dfen beobachten oder vermuten, werden ermutigt, diese zu melden. Dazu geh\u00f6ren Verst\u00f6\u00dfe gegen Lebensmittel- und Arzneimittelsicherheitsgesetze, Produktqualit\u00e4t, Kartellrecht, Wertpapiere, Arbeit und Besch\u00e4ftigung. Im Gegensatz zu Verfahren in anderen L\u00e4ndern werden Einzelpersonen mit ihren Beschwerden an die zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden verwiesen und nicht durch Whistleblowing-Verfahren innerhalb ihres Unternehmens.<\/p>\n\n\n\n Ein weiterer Schritt in Richtung formeller Whistleblowing-Gesetze sind die vom Staatsrat im Jahr 2019 herausgegebenen \u201eLeitmeinungen zur St\u00e4rkung und Standardisierung der In-Process- und Ex-Post-Regulierung\u201c (die \u201eLeitmeinungen\u201c) Regierungen, Ministerien und Kommissionen des Staatsrates zur Einrichtung von Whistleblowing-Systemen sowie zum Schutz von Whistleblowern. Ein Anreiz f\u00fcr Whistleblower in China ist, dass sie oft finanzielle Belohnungen von den Aufsichtsbeh\u00f6rden erhalten<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Wie in China gibt es in Hongkong keine Whistleblower-Gesetze. Als Finanzplatz sind die Beh\u00f6rden jedoch bestrebt, sicherzustellen, dass Whistleblowing m\u00f6glich ist, insbesondere im Unternehmenssektor. In ihrem Newsletter 2017 beschrieb die Securities and Futures Commission Betrug und Fehlverhalten von Unternehmen als \u201edas Risiko Nummer eins f\u00fcr Hongkongs M\u00e4rkte und Investoren\u201c<\/a>. Sie erkl\u00e4rte weiter, dass Unternehmen \u00fcber wirksame Whistleblowing-Richtlinien verf\u00fcgen sollten. Ein Jahr sp\u00e4ter gab die SFC bekannt, dass ein Online-Meldesystem zur Verf\u00fcgung steht, um Unternehmensbetrug und Marktfehlverhalten aufzudecken. Entscheidend ist, dass diese Meldungen anonym eingereicht werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n Ein weiteres Dokument, eine von der Hong Kong Monetary Authority<\/a> herausgegebene Brosch\u00fcre, berichtete ebenfalls \u00fcber die Risiken finanziellen Fehlverhaltens und empfahl Standards f\u00fcr Risikopr\u00e4vention und -management. Dazu geh\u00f6rten<\/a> ein effektiver Whistleblowing-Kanal, ein unterst\u00fctzendes Umfeld f\u00fcr Mitarbeiter und Schulungsprogramme, um sicherzustellen, dass sich die Mitarbeiter frei f\u00fchlen, jeden Verdacht zu melden, den sie haben k\u00f6nnten.<\/p>\n\n\n\n Viele L\u00e4nder ermutigen ihre Einwohner, ihre Bedenken in Bezug auf Korruption und Bestechung oder andere Unternehmenskriminalit\u00e4t zu \u00e4u\u00dfern, und Singapur ist da keine Ausnahme. Obwohl diese kleine, aber finanziell getriebene Nation eine starke Bilanz der Transparenz hat<\/a>, gibt es derzeit keine Whistleblowing-Gesetze. Es gibt jedoch Gesetze zum Schutz von Whistleblowern vor Vergeltungsma\u00dfnahmen. Das Antikorruptionsgesetz folgt dem gleichen Muster wie andere L\u00e4nder<\/a> und sch\u00fctzt diejenigen, die Korruption aufdecken.<\/p>\n\n\n\n Das Workplace Safety and Health Act (WSHA)<\/a> sch\u00fctzt diejenigen, die Informationen \u00fcber k\u00f6rperliche Bedingungen, Gesundheit und Sicherheit sowie Gefahren am Arbeitsplatz preisgeben. Die Entlassung oder Bedrohung eines Mitarbeiters wegen Meldung von Gesundheits- und Sicherheitsverst\u00f6\u00dfen ist eine Straftat.<\/p>\n\n\n\n Andere Bereiche des Rechtsschutzes in Singapur umfassen den Schutz vor Bel\u00e4stigung und die Meldung von Arbeitgebern an die \u00f6rtlichen Arbeitsinspektoren.<\/p>\n\n\n\n Lesen Sie hier mehr dar\u00fcber, wo die L\u00e4nder bei der \u00dcbernahme der EU-Whistleblowing-Richtlinie stehen<\/a>. Hier erfahren Sie auch mehr \u00fcber die nationalen Whistleblower-Gesetze in der EU<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Auch wenn die Gesetzgebung weltweit unterschiedlich ist, sch\u00fctzen viele L\u00e4nder diejenigen, die Missst\u00e4nde aufdecken, durch spezielle Gesetze f\u00fcr Whistleblower. In unserer Miniserie befassen wir uns mit einigen der verschiedenen Whistleblower-Gesetze in aller Welt. In diesem Artikel werfen wir einen genaueren Blick auf die Whistleblowing-Gesetze in Asien. Haben Sie den ersten Teil verpasst? Sie finden diesen […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":38540,"template":"","format":"standard","blog-category":[213],"class_list":["post-38550","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-artikel"],"yoast_head":"\nDoch zun\u00e4chst einmal: Woher kommt der Begriff \u201eWhistleblower\u201c?<\/h3>\n\n\n\n
Japan<\/h3>\n\n\n\n
China<\/h3>\n\n\n\n
Hongkong<\/h3>\n\n\n\n
Singapur<\/h3>\n\n\n\n
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