{"id":50590,"date":"2023-05-29T07:13:26","date_gmt":"2023-05-29T06:13:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=50590"},"modified":"2023-05-31T09:06:25","modified_gmt":"2023-05-31T09:06:25","slug":"neues-whistleblower-gesetz-in-deutschland-verabschiedet-ein-meilenstein-fuer-den-schutz-von-whistleblowern","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/neues-whistleblower-gesetz-in-deutschland-verabschiedet-ein-meilenstein-fuer-den-schutz-von-whistleblowern\/","title":{"rendered":"Neues Whistleblower-Gesetz in Deutschland verabschiedet &#8211; ein Meilenstein f\u00fcr den Schutz von Whistleblowern"},"content":{"rendered":"\n<p>Mit eineinhalbj\u00e4hriger Versp\u00e4tung kann das Whistleblowerschutzgesetz in Deutschland endlich in Kraft treten. Am 12. Mai 2023 stimmte der Bundesrat dem im Vermittlungsausschuss neu verhandelten Whistleblower-Gesetz zu. Der Kompromissvorschlag wurde am Vortag vom Bundestag best\u00e4tigt. Somit wird die Umsetzung der EU-Whistleblowing-Richtlinie in Deutschland bald abgeschlossen sein.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gesetzgebungsverfahren-zum-whistleblower-gesetz-in-deutschland\">Gesetzgebungsverfahren zum Whistleblower-Gesetz in Deutschland<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Umsetzungsprozess in Deutschland ist langsam, aber stetig vorangeschritten. Seit der Vorlage des ersten Gesetzentwurfs im Dezember 2020 hat es mehrere \u00dcberarbeitungen und Klarstellungen des Entwurfs gegeben. Au\u00dferdem wurde Deutschland von der <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/umsetzung-der-eu-richtlinie-zum-schutz-von-hinweisgebern-noch-nicht-abgeschlossen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Europ\u00e4ischen Kommission vor dem Europ\u00e4ischen Gerichtshof verklagt<\/a>, weil es die EU-Whistleblowing-Richtlinie nicht fristgerecht umgesetzt hat.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Gesetzesentwurf wurde dann im Februar im Bundesrat des Deutschen Bundestages abgelehnt, vor allem wegen der vermeintlich \u00fcberm\u00e4\u00dfigen Belastung von kleinen und mittleren Unternehmen. Daraufhin wurde ein Kompromiss neu ausgearbeitet.<\/p>\n\n\n\n<p>Am 9. Mai 2023 beriet der Vermittlungsausschuss von Bundestag und Bundesrat \u00fcber den Gesetzentwurf &#8222;Hinweisgeberschutzgesetz&#8220; und einigte sich auf den Kompromiss. Bundestag und Bundesrat konnten dann nur wenige Tage sp\u00e4ter das neue Gesetz verabschieden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Details zum deutschen Hinweisgeberschutzgesetz<\/h2>\n\n\n\n<p>Wir haben mit <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/carsten-sch%C3%B6nwald-2894a219\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Carsten Sch\u00f6nwald<\/a>, Territory Manager Deutschland (DACH) bei Whistlelink, gesprochen, um einen Einblick in die neuesten Details des deutschen Hinweisgeberschutzgesetzes zu erhalten. Lesen Sie weiter, um mehr \u00fcber die wichtigsten Aspekte des Gesetzes zu erfahren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Anwendungsbereich des deutschen Whistleblower-Gesetzes:<\/h3>\n\n\n\n<p>Der Anwendungsbereich des deutschen Gesetzes umfasst Informationen \u00fcber Straftaten und bestimmte Ordnungswidrigkeiten, auch wenn keine konkrete Straftat begangen wurde.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine Entsch\u00e4digung f\u00fcr immaterielle Sch\u00e4den, die der Hinweisgeber erlitten hat, wird jedoch nicht erw\u00e4hnt, was die Zivilgesellschaft beunruhigt hat. Dar\u00fcber hinaus wurde auch schwerwiegendes Fehlverhalten unterhalb der Schwelle eindeutiger Gesetzesverst\u00f6\u00dfe vom materiellen Anwendungsbereich ausgenommen.<\/p>\n\n\n\n<p>Einige wichtige \u00c4nderungen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Umkehrung der Beweislast: Die Arbeitgeber m\u00fcssen nachweisen, dass die Repressalien nicht im Zusammenhang mit dem Whistleblowing stehen.<\/li>\n\n\n\n<li>Whistleblower k\u00f6nnen w\u00e4hlen, ob sie sich direkt an eine staatliche (externe) Whistleblower-Stelle wenden oder den vom Arbeitgeber bereitgestellten internen Meldeweg nutzen.<\/li>\n\n\n\n<li>Alle Arbeitgeber mit 50 oder mehr Besch\u00e4ftigten m\u00fcssen sichere interne Meldewege einrichten, an die sich Whistleblower vertraulich wenden k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:28px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fristen:<\/h3>\n\n\n\n<p>Nach der Zustimmung des Bundesrates ist das parlamentarische Verfahren nun abgeschlossen. Das Gesetz wird dem Bundespr\u00e4sidenten zur Unterzeichnung vorgelegt und wird voraussichtlich Ende Juni \/ Anfang Juli 2023 in Kraft treten.<\/p>\n\n\n\n<p>Arbeitgeber mit 250 oder mehr Besch\u00e4ftigten sind verpflichtet, ein Whistleblowing-System einzurichten, sobald das Gesetz in Kraft tritt.<\/p>\n\n\n\n<p>Arbeitgeber mit 50 bis 249 Besch\u00e4ftigten haben weitere sechs Monate Zeit, um die erforderlichen internen Meldewege einzurichten (bis zum 17. Dezember 2023).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sanktionen:<\/h3>\n\n\n\n<p>Verst\u00f6\u00dfe gegen die im Gesetz enthaltenen Verpflichtungen k\u00f6nnen mit einer Geldstrafe von bis zu 50.000 \u20ac f\u00fcr Arbeitgeber geahndet werden. Die wissentliche Weitergabe falscher Informationen kann ebenfalls mit Geldbu\u00dfen geahndet werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Anonyme Meldung:<\/h3>\n\n\n\n<p>Es besteht keine Verpflichtung zur anonymen Meldung, weder f\u00fcr interne noch f\u00fcr externe Meldestellen. Das Gesetz sieht jedoch vor, dass die Meldestellen auch jede eingehende anonyme Meldung bearbeiten m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Weitere wichtige Details zum Whistleblower-Gesetz in Deutschland:<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Bundesregierung strebt die Einrichtung einer externen Meldestelle beim Bundesamt f\u00fcr Justiz an. Die einzelnen Bundesl\u00e4nder k\u00f6nnen auch eigene Stellen f\u00fcr externe Meldungen einrichten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h2>\n\n\n\n<p>M\u00f6chten Sie mehr \u00fcber <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/produkt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sichere interne Meldewege<\/a> erfahren? Bitte nehmen Sie an unserem <a href=\"https:\/\/app.livestorm.co\/whistlelink\/eine-kurze-einfuehrung-in-das-neue-whistleblowing-gesetz-in-deutschland?type=detailed\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">kostenfreien Webinar<\/a> teil, um mehr \u00fcber unsere sichere Whistleblower-L\u00f6sung und die Einhaltung des Hinweisgeberschutzgesetzes in Deutschland zu erfahren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit eineinhalbj\u00e4hriger Versp\u00e4tung kann das Whistleblowerschutzgesetz in Deutschland endlich in Kraft treten. Am 12. Mai 2023 stimmte der Bundesrat dem im Vermittlungsausschuss neu verhandelten Whistleblower-Gesetz zu. Der Kompromissvorschlag wurde am Vortag vom Bundestag best\u00e4tigt. Somit wird die Umsetzung der EU-Whistleblowing-Richtlinie in Deutschland bald abgeschlossen sein. 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