{"id":54300,"date":"2023-07-25T13:37:22","date_gmt":"2023-07-25T12:37:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=54300"},"modified":"2023-07-25T14:09:55","modified_gmt":"2023-07-25T14:09:55","slug":"activision-blizzard-muss-geldstrafe-zahlen-wegen-verstosses-der-whistleblowing-richtlinie","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/activision-blizzard-muss-geldstrafe-zahlen-wegen-verstosses-der-whistleblowing-richtlinie\/","title":{"rendered":"Die Firma Activision Blizzard muss 35 Millionen Dollar Strafe f\u00fcr die Verletzung von Vorschriften zum Schutz von Informanten und f\u00fcr M\u00e4ngel bei der Offenlegung von Informationen zahlen"},"content":{"rendered":"\n<p>Activision Blizzard, eines der weltweit gr\u00f6\u00dften Videospielunternehmen mit Sitz in den USA, wurde von der US-Wertpapier- und B\u00f6rsenaufsichtsbeh\u00f6rde (SEC) wegen Verstosses gegen die Whistleblowing Richtlinie mit einer saftigen Geldstrafe in H\u00f6he von 35 Millionen Dollar belegt. Mit der Geldbu\u00dfe werden die Vorw\u00fcrfe beigelegt, dass das Unternehmen es vers\u00e4umt hat, Kontrollen zur Offenlegung von Beschwerden \u00fcber Fehlverhalten am Arbeitsplatz durchzuf\u00fchren und gegen eine Vorschrift zum Schutz von Hinweisgebern versto\u00dfen hat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vorwurfe-des-fehlverhaltens-am-arbeitsplatz-und-der-sexuellen-belastigung\">Vorw\u00fcrfe des Fehlverhaltens am Arbeitsplatz und der sexuellen Bel\u00e4stigung<\/h2>\n\n\n\n<p>Im November 2021 leitete die SEC eine Untersuchung gegen Activision Blizzard ein, um festzustellen, ob die F\u00fchrungskr\u00e4fte des Unternehmens Anschuldigungen \u00fcber Fehlverhalten am Arbeitsplatz ordnungsgem\u00e4\u00df gegen\u00fcber Investoren offengelegt hatten. Dies geschah, nachdem das Unternehmen vom California Department of Fair Employment and Housing wegen<a href=\"https:\/\/www.wowhead.com\/news\/activision-blizzard-being-sued-by-california-over-discrimination-against-female-323503\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> sexueller Bel\u00e4stigung und Diskriminierung weiblicher Angestellter verklagt worden war.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>In ihrem Bericht stellte die SEC fest, dass Activision Blizzard \u00fcber keine Verfahren zur Erfassung und Analyse von Beschwerden von Mitarbeitern \u00fcber Fehlverhalten am Arbeitsplatz verf\u00fcgte. Infolgedessen hat das Unternehmen nicht gepr\u00fcft, ob es wesentliche Probleme gab, die eine \u00f6ffentliche Bekanntgabe erfordert h\u00e4tten. Die Kommission stellte au\u00dferdem fest, dass Activision Blizzard gegen eine Vorschrift zum Schutz von Hinweisgebern (Whistleblowern) verstie\u00df, indem es Vereinbarungen abschloss, die ehemalige Mitarbeiter dazu verpflichteten, das Unternehmen zu informieren, wenn sie ein Auskunftsersuchen der SEC erhielten.\u202f<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Leider kommt die Geldstrafe wegen Verstosses gegen die Whistleblowing Richtlinie nicht den tats\u00e4chlichen Opfern von Diskriminierung am Arbeitsplatz zugute<\/h2>\n\n\n\n<p>Der SEC zufolge war sich bei Activision Blizzard bewusst, dass seine F\u00e4higkeit, Mitarbeiter zu gewinnen und zu motivieren, ein besonders wichtiges Risiko in seiner Branche darstellt. Dennoch fehlte es dem Unternehmen an Kontrollen und Verfahren, um Beschwerden \u00fcber Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu sammeln und auszuwerten. Infolgedessen verf\u00fcgte die Unternehmensleitung nicht \u00fcber ausreichende Informationen, um das Volumen und den Inhalt der Beschwerden von Mitarbeitern zu verstehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Da es sich bei der SEC um eine Regulierungsbeh\u00f6rde handelt, ist sie f\u00fcr zivilrechtliche Durchsetzungs- und Verwaltungsma\u00dfnahmen und nicht f\u00fcr strafrechtliches Fehlverhalten zust\u00e4ndig. Bei der Untersuchung geht es nicht darum, ob tats\u00e4chlich eine Diskriminierung stattgefunden hat, sondern darum, ob das Unternehmen \u00fcber angemessene Kontrollen und Verfahren verf\u00fcgte, um diese Probleme gegen\u00fcber den Aktion\u00e4ren offenzulegen.\u202f<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Geldstrafe wegen Verstosses der Whistleblowing Richtlinie ist ein weiterer Schlag gegen den bereits angeschlagenen Ruf von Activision Blizzard<\/h2>\n\n\n\n<p>Microsoft k\u00fcndigte seine Absicht an, Activision Blizzard im Januar 2022 f\u00fcr 68,7 Milliarden Dollar zu \u00fcbernehmen. Sollte die \u00dcbernahme genehmigt werden, w\u00fcrde Microsoft damit zum drittgr\u00f6\u00dften Spielehersteller der Welt aufsteigen. Der bevorstehende Verkauf muss noch von den Beh\u00f6rden und den Aktion\u00e4ren genehmigt werden. F\u00fcr die Aktion\u00e4re ist es wichtig, \u00fcber die Geschehnisse im Unternehmen informiert zu sein, da sich dadurch ihre Meinung dar\u00fcber \u00e4ndern kann, wie die Unternehmensf\u00fchrung ihre Aufgaben wahrnimmt.\u202f<\/p>\n\n\n\n<p>Zusammenfassend l\u00e4sst sich sagen, dass Activision Blizzards Vers\u00e4umnis, Offenlegungskontrollen im Zusammenhang mit Beschwerden \u00fcber Fehlverhalten am Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten, und die Verletzung der Whistleblowing Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern zu einer Unterlassungsstrafe in H\u00f6he von 35 Millionen Dollar gef\u00fchrt haben. Das Fehlen von Verfahren zur Erfassung und Analyse von Mitarbeiterbeschwerden sowie der Versto\u00df gegen die Vorschriften zum Schutz von Hinweisgebern sind ernsthafte Probleme, die von Activision Blizzard angegangen werden m\u00fcssen, um einen sicheren und transparenten Arbeitsplatz f\u00fcr alle Mitarbeiter zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h2>\n\n\n\n<p>Interessiert an Whistlelink? Besuchen Sie unsere <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/produkt\/\">Produkt<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/checkliste-fuer-die-beschaffung-von-whistleblower-systemen\/\">Checklistenseiten,<\/a> um mehr \u00fcber das deutsche Hinweisgebergesetz zu erfahren und wie Whistlelink Ihnen helfen kann, die Vorschriften einzuhalten.<br><br>M\u00f6chten Sie eine L\u00f6sung f\u00fcr Ihr Unternehmen besprechen? 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