{"id":55824,"date":"2023-09-21T11:39:06","date_gmt":"2023-09-21T10:39:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=55824"},"modified":"2023-09-21T11:44:27","modified_gmt":"2023-09-21T11:44:27","slug":"5-vorteile-von-whistleblowing-am-arbeitsplatz","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/blog\/5-vorteile-von-whistleblowing-am-arbeitsplatz\/","title":{"rendered":"5 Vorteile von Whistleblowing am Arbeitsplatz"},"content":{"rendered":"\n<p>Whistleblower spielen eine wichtige Rolle in unserer Gesellschaft, indem sie Missst\u00e4nde in Unternehmen und Beh\u00f6rden aufdecken. Whistleblower sind auch ein gro\u00dfer Gewinn f\u00fcr ihre Organisation. Indem sie Probleme intern l\u00f6sen, bevor sie an die Medien gelangen, kann die Organisation Ger\u00fcchte und negative Publicity vermeiden. In diesem Artikel gehen wir auf die folgenden f\u00fcnf Vorteile von Whistleblowing am Arbeitsplatz ein:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fr\u00fchzeitiges Erkennen von Fehlverhalten<\/li>\n\n\n\n<li>Vermeidung von Rufsch\u00e4digung<\/li>\n\n\n\n<li>Finanzielle Verluste verringern<\/li>\n\n\n\n<li>Vertrauen aufbauen<\/li>\n\n\n\n<li>Sicherstellung der Einhaltung von Rechtsvorschriften<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-whistleblowing-gegen-betrug\">Whistleblowing gegen Betrug<\/h2>\n\n\n\n<p>Whistleblowing ist ein sehr wirksames Instrument zur Betrugsbek\u00e4mpfung. Der &#8222;<a href=\"https:\/\/www.acfe.com\/report-to-the-nations\/2020\/\">Report to the Nations<\/a>&#8220; der Association of Certified Fraud Examiners aus dem Jahr 2020 hat ergeben, dass satte 43 % aller Betrugsf\u00e4lle in Unternehmen dank eines Hinweises aufgedeckt werden, wobei die H\u00e4lfte dieser Hinweise von einem Mitarbeiter stammt. Der Bericht zeigte auch, dass Unternehmen mit einer anonymen Whistleblowing-Funktion durchweg geringere finanzielle Verluste haben als andere Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Zugang zu Informationen, die sonst nur selten verf\u00fcgbar sind, kann der Unternehmensleitung helfen, eine Vielzahl von Risiken zu minimieren. Whistleblowing hat auch eine pr\u00e4ventive Funktion. Das Wissen um die Whistleblowing-Funktion kann dazu f\u00fchren, dass Menschen zweimal dar\u00fcber nachdenken, etwas Unangemessenes zu tun.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Meldesysteme k\u00f6nnen helfen, die Kommunikationsl\u00fccke zu schlie\u00dfen<\/h2>\n\n\n\n<p>Professor Wim Vandekerckhove von der University of Greenwich in London erforscht die institutionellen Aspekte des Whistleblowing. Er ist au\u00dferdem <a href=\"https:\/\/www.iso.org\/home.html\">Vorsitzender der ISO-Gruppe<\/a>, die an neuen Normen f\u00fcr Whistleblowing-Systeme arbeitet. Prof. Vandekerckhove verweist auf die gro\u00dfe Kluft zwischen dem, was in den Betrieben eines Unternehmens geschieht, und dem, was die oberste F\u00fchrungsebene dar\u00fcber wei\u00df.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Kommunikationsl\u00fccke kann von ethischen Fragen und allgemeiner Unzufriedenheit bis hin zu Verst\u00f6\u00dfen und problematischem Verhalten reichen. Ein Meldesystem kann die Transparenz erh\u00f6hen und dazu beitragen, solche L\u00fccken zu schlie\u00dfen. Es kommt auch h\u00e4ufig vor, dass Probleme im mittleren Management stecken bleiben. Das kann an Zeitmangel liegen oder daran, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte der mittleren Ebene nicht wissen, wie sie mit dem Problem umgehen sollen. Ein gr\u00fcndlich eingef\u00fchrtes Whistleblowing-System kann diese Unzul\u00e4nglichkeiten sicherlich ausgleichen &#8211; vorausgesetzt, das obere Management ist bereit, zuzuh\u00f6ren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Anonymes Whistleblowing k\u00f6nnte sich als entscheidend erweisen<\/h2>\n\n\n\n<p><br>Potenzielle Hinweisgeber f\u00fcrchten oft Vergeltungsma\u00dfnahmen und entscheiden sich daher, \u00fcber vermutetes Fehlverhalten zu schweigen. Ein Whistleblowing-Kanal, der eine anonyme Zwei-Wege-Kommunikation erm\u00f6glicht, wird ihnen Mut machen, ihre Meinung zu sagen. Dadurch erh\u00f6ht sich die Chance, dass die Manager und F\u00fchrungskr\u00e4fte der Organisation wichtige Informationen erhalten und rechtzeitig handeln k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcnf Vorteile von Whistleblowing am Arbeitsplatz:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fr\u00fchzeitige Aufdeckung von Fehlverhalten<\/strong> mit der M\u00f6glichkeit, einzugreifen und die Probleme zu beheben. Allein die Existenz eines Whistleblowing-Systems kann von illegalen oder unangemessenen Aktivit\u00e4ten abschrecken. Wenn Menschen ermutigt werden, ihre Meinung zu sagen, sinkt die Zahl der F\u00e4lle von Betrug, Korruption und unethischem Verhalten. Ein fr\u00fchzeitiges Eingreifen tr\u00e4gt auch dazu bei, das Problem direkt anzugehen, ohne dass es eskaliert und noch mehr Schaden anrichtet.<br><br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vermeiden Sie eine Sch\u00e4digung <\/strong>des Rufs des Unternehmens, indem Sie Meldungen intern korrekt und diskret behandeln. Wenn auf interne anonyme Hinweise nicht reagiert wird, kann der Hinweisgeber einen externen Meldeweg w\u00e4hlen oder sich an die Medien wenden und ist dennoch durch das Gesetz gesch\u00fctzt.<br><br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Minderung finanzieller Verluste<\/strong>, indem das Problem direkt angegangen wird und verhindert wird, dass es in Zukunft wieder auftritt. Unternehmen ohne eine Whistleblowing-Funktion haben deutlich h\u00f6here Verluste als Unternehmen, die Meldekan\u00e4le eingerichtet haben. Im <a href=\"https:\/\/www.acfe.com\/fraud-resources\/report-to-the-nations-archive\">ACFE-Bericht 2020 an die Nationen<\/a> wurde festgestellt, dass Unternehmen und Organisationen bis zu 5 % ihres Jahresumsatzes durch Betrug verloren haben.<br><br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vertrauen aufbauen<\/strong>. Beim Whistleblowing geht es nicht nur um die M\u00f6glichkeit, auf Fehlverhalten zu reagieren. Heute zeigt es auch, dass das Unternehmen hohe ethische Standards hat, was wiederum das Vertrauen von Kunden und Partnern st\u00e4rkt. Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter aktiv ermutigt und unterst\u00fctzt, Fehlverhalten zu melden, wird als vertrauensw\u00fcrdig wahrgenommen. Eine offene und ehrliche Arbeitskultur schafft bessere Arbeitsbedingungen und damit eine h\u00f6here Produktivit\u00e4t. Loyale Mitarbeiter sind auch eher bereit, intern Alarm zu schlagen, anstatt sich an externe Meldewege zu wenden.<br><br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sicherstellung der Einhaltung von Rechtsvorschriften.<\/strong> Derzeit gibt es einen weltweiten Trend zu strengeren Gesetzen zur Korruptionsbek\u00e4mpfung und zum Umgang mit personenbezogenen Daten. Die GDPR, die Allgemeine Datenschutzverordnung der EU, ist die umfassendste Gesetzgebung ihrer Art weltweit. Eine ordnungsgem\u00e4\u00df implementierte und ausgef\u00fchrte Whistleblowing-Funktion, die alle Anforderungen erf\u00fcllt, wird die Risiken im Zusammenhang mit der Einhaltung der Vorschriften verringern.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h2>\n\n\n\n<p>Interessiert an Whistlelink? Besuchen Sie unsere <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/produkt\/\">Produkt<\/a>&#8211; und <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/checkliste-fuer-die-beschaffung-von-whistleblower-systemen\/\">Checklistenseiten<\/a>, um mehr \u00fcber das Whistleblower-Gesetz zu erfahren und dar\u00fcber, wie Whistlelink Ihnen helfen kann, die Anforderungen zu erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00f6chten Sie eine L\u00f6sung f\u00fcr Ihr Unternehmen besprechen? <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/de\/demo-buchen\/\">Bitte buchen Sie eine kostenlose Demo unseres Systems!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Whistleblower spielen eine wichtige Rolle in unserer Gesellschaft, indem sie Missst\u00e4nde in Unternehmen und Beh\u00f6rden aufdecken. Whistleblower sind auch ein gro\u00dfer Gewinn f\u00fcr ihre Organisation. Indem sie Probleme intern l\u00f6sen, bevor sie an die Medien gelangen, kann die Organisation Ger\u00fcchte und negative Publicity vermeiden. 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