{"id":19093,"date":"2022-02-25T11:57:00","date_gmt":"2022-02-25T10:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=19093"},"modified":"2022-06-10T09:55:57","modified_gmt":"2022-06-10T09:55:57","slug":"los-sistemas-de-denuncia-de-irregularidades-unicos-a-nivel-de-grupo-de-empresas-no-son-suficientes-para-la-comision-europea","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/blog\/los-sistemas-de-denuncia-de-irregularidades-unicos-a-nivel-de-grupo-de-empresas-no-son-suficientes-para-la-comision-europea\/","title":{"rendered":"Los canales de denuncia unicos para grupos de empresas no son suficientes para cumplir con la Directiva Whistleblowing"},"content":{"rendered":"\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">En este art\u00edculo por Havel &amp; Partners, los autores <b><span data-contrast=\"auto\">Robert Ne\u0161p\u016frek<\/span><\/b><\/span> y <b><span data-contrast=\"auto\">Michal Smr\u010dek<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\"> dan una excelente explicaci\u00f3n de por qu\u00e9 los canales de denuncia \u00fanicos para grupos de empresas no ser\u00e1n suficientes seg\u00fan la Directiva para la protecci\u00f3n de denunciantes de la UE La Directiva Whistleblowing de la UE (Directiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo) exige que las entidades privadas con m\u00e1s de 50 empleados y la mayor\u00eda de las entidades p\u00fablicas introduzcan canales de denuncia para gestionar las denuncias internas. La fecha l\u00edmite de implementaci\u00f3n del 17 de diciembre de 2021 ya ha pasado<\/span> y n<span data-contrast=\"auto\">umerosas empresas globales y nacionales importantes ya cuentan con sistemas centralizados de denuncia en todo el grupo y conf\u00edan en estas soluciones globales como suficientes m\u00e1s all\u00e1 del 17 de diciembre de 2021. La Comisi\u00f3n Europea ha rechazado claramente esta interpretaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-un-sistema-de-denuncia-de-irregularidades-en-todo-el-grupo-no-es-suficiente\">Un sistema de denuncia de irregularidades en todo el grupo no es suficiente<\/h3>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">La idea de un sistema centralizado de&nbsp;denuncia fue rechazada por la Comisi\u00f3n Europea en sus directrices de interpretaci\u00f3n en respuesta a una carta conjunta de asociaciones industriales de varios Estados miembro.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">La Comisi\u00f3n explic\u00f3 que la Directiva deja claro que cualquier entidad privada con m\u00e1s de 50 empleados est\u00e1 obligada a implementar un sistema de informaci\u00f3n interna, independientemente de si la entidad es o no parte de un grupo empresarial. Cualquier otra interpretaci\u00f3n ser\u00eda contraria a la ley.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">La Directiva no proh\u00edbe los sistemas centralizados de denuncia de irregularidades en todo el grupo, pero estos solo podr\u00edan existir en paralelo a los sistemas de denuncia a nivel de empresas individuales.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">La Comisi\u00f3n ha justificado su opini\u00f3n sobre la base de que el sistema es m\u00e1s eficiente si el problema se aborda a nivel de la empresa donde se denunci\u00f3 el caso, y seg\u00fan las distintas normas legales que se adoptar\u00e1n a nivel nacional.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Todos los Estados miembro deber\u00e1n respetar esta interpretaci\u00f3n al aplicar la Directiva. Por lo tanto, si tiene m\u00e1s de 50 empleados, debe comenzar a prepararse para la implementaci\u00f3n de su propio <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/producto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sistema de denuncia de irregularidades<\/a>, incluso si ya tiene un sistema global implementado dentro de su grupo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-se-permite-compartir-recursos-dentro-de-un-grupo-pero-solo-de-forma-limitada\">Se permite compartir recursos dentro de un grupo, pero solo de forma limitada.<\/h3>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Cuando las filiales tengan hasta 249 empleados, pueden, en conformidad con la Directiva, poner en com\u00fan los recursos para investigar un informe con su empresa matriz, pero se deben cumplir las siguientes condiciones, tal como las interpreta la Comisi\u00f3n:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li data-leveltext=\"\u2022\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"2\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"0\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">El denunciante debe poder denunciar a nivel de la filial, es decir, los canales internos de denuncia de la filial deben estar activos y en funcionamiento.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li data-leveltext=\"\u2022\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"2\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"0\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">El denunciante debe ser informado de qui\u00e9n, a nivel de la empresa matriz, tendr\u00e1 acceso a la denuncia para realizar la investigaci\u00f3n; el denunciante siempre debe tener la opci\u00f3n de negarse a que la empresa matriz investigue la conducta indebida denunciada y solicitar una investigaci\u00f3n de la denuncia en el sistema de denuncia de irregularidades de la filial.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/li><li data-leveltext=\"\u2022\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"2\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"0\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">La responsabilidad de mantener la confidencialidad del informe, de proporcionar retroalimentaci\u00f3n al denunciante y de tomar medidas correctivas en relaci\u00f3n con la conducta indebida denunciada siempre recae en la subsidiaria.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-agrupacion-de-recursos-no-es-posible-para-filiales-con-mas-de-249-empleados\">La agrupaci\u00f3n de recursos no es posible para filiales con m\u00e1s de 249 empleados<\/h3>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Para empresas m\u00e1s grandes, es decir,&nbsp;con filiales de m\u00e1s de&nbsp;249 empleados, no se permite la agrupaci\u00f3n de recursos. Cada una de estas empresas debe establecer su propio sistema interno de denuncias, independiente del sistema central de denuncias del grupo, y disponer de capacidad suficiente para atender las notificaciones.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-tratar-los-casos-de-denuncia-de-irregularidades-que-conciernen-a-todo-el-grupo\">C\u00f3mo tratar los casos de denuncia de irregularidades que conciernen a todo el grupo<\/h3>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Incluso si no cuenta con un intercambio sistem\u00e1tico de investigaciones dentro del grupo, puede haber situaciones en las que tratar las infracciones denunciadas a nivel de la empresa matriz sea la \u00fanica soluci\u00f3n eficaz.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Se trata de situaciones en las que el informe se relaciona con un problema estructural dentro del grupo o de varias empresas dentro del grupo y en las que la empresa en la que se inform\u00f3&nbsp;del incumplimiento no tiene la competencia para resolver el problema de manera efectiva. En tales casos, tal y como explica la Comisi\u00f3n Europea, se debe informar al denunciante de este hecho y pedirle que acepte que el caso sea trasladado dentro del grupo a una entidad que sea competente para resolver el problema.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, esto conlleva riesgos considerables.<\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Si el denunciante no est\u00e1 de acuerdo con la transferencia del asunto denunciado, se le debe permitir retirar el informe y presentarlo a trav\u00e9s de canales externos. Esto, por ejemplo, en la Rep\u00fablica Checa se&nbsp;har\u00e1 a trav\u00e9s de la oficina recientemente establecida dentro del Ministerio de Justicia.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Por lo tanto, el grupo corre el riesgo de perder el control del caso denunciado y se enfrenta a posibles da\u00f1os a la reputaci\u00f3n, da\u00f1os materiales e inmateriales, costes elevados, litigios prolongados y otras consecuencias adversas relacionadas.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-es-necesaria-una-revision-de-los-sistemas-de-denuncia-de-irregularidades-existentes-en-todo-el-grupo\">Es necesaria una revisi\u00f3n de los sistemas de denuncia de irregularidades existentes en todo el grupo<\/h3>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Para muchas organizaciones globales, la interpretaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n es sorprendente. La centralizaci\u00f3n de los sistemas de denuncia de irregularidades permite una concentraci\u00f3n de pr\u00e1cticas y experiencias, un enfoque coherente para la denuncia de irregularidades en todo el grupo y una resoluci\u00f3n de problemas eficiente a un coste menor.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Aunque la interpretaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Europea no es vinculante, ser\u00e1 interesante ver si los estados individuales se opondr\u00e1n a esta interpretaci\u00f3n y transpondr\u00e1n la Directiva a sus sistemas legales de manera m\u00e1s ben\u00e9vola.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Sin embargo, ya est\u00e1 claro que las organizaciones con m\u00e1s de 50 empleados que no implementan un sistema de denuncia de irregularidades viable para sus empleados correr\u00e1n el riesgo de que los denunciantes realicen informes externos, a las autoridades o, a veces, directamente a los medios de comunicaci\u00f3n. Y esa es siempre la alternativa m\u00e1s dolorosa para una empresa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Por lo tanto, Havel &amp; Partners recomienda que todos los grupos revisen sus sistemas centralizados de denuncia de irregularidades, los descentralicen o implementen nuevos sistemas de denuncia de irregularidades a nivel de subsidiarias individuales para cumplir con los requisitos de la Directiva. Creemos que para los jugadores m\u00e1s peque\u00f1os&nbsp;del mercado siempre se puede establecer un sistema de denuncia de irregularidades de manera rentable y proporcionada, teniendo en cuenta el coste y el tama\u00f1o de la empresa y su funcionamiento interno. Ser\u00e1 bueno utilizar formas permitidas de compartir recursos en todo el grupo y, a veces, tendr\u00e1 sentido en t\u00e9rminos de costes y competencias subcontratar la gesti\u00f3n de los sistemas de denuncia de irregularidades a un tercero.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-acerca-de-havel-partners\">Acerca de Havel &amp; Partners<\/h3>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Havel &amp; Partners, el bufete de abogados checo-eslovaco m\u00e1s grande, brinda servicios legales completos y asesoramiento fiscal a clientes internacionales y nacionales.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Havel &amp; Partners ofrece un conjunto completo de servicios para la denuncia de irregularidades, incluida la implementaci\u00f3n de canales y procesos de denuncia y la subcontrataci\u00f3n de la recepci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y gesti\u00f3n&nbsp;de denuncias.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Uno de los servicios de Havel &amp; Partners es garantizar la implementaci\u00f3n de canales y procesos de denuncia, para recibir y verificar informes para sus clientes. La empresa tambi\u00e9n act\u00faa como la parte responsable de recibir informes y manejar el proceso de denuncia.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\">Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la gama completa de servicios de denuncia de irregularidades de la empresa, visite <a href=\"https:\/\/www.havelpartners.cz\/en\/practice\/whistleblowing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">el <\/a><\/span><span data-contrast=\"none\">sitio web de Havel &amp; Partners.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sobre-los-autores\">Sobre los autores<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.havelpartners.cz\/en\/team\/robert-nespurek\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">Robert Ne\u0161p\u016frek <\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">es uno de los socios fundadores de Havel &amp; Partners y actualmente dirige el grupo de pr\u00e1ctica Comercial, IP y TMT de la firma.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.havelpartners.cz\/en\/team\/michal-smrcek\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">Michal Smr\u010dek <\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">es socio de Havel &amp; Partners y se especializa principalmente en cumplimiento, servicios financieros y seguros.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este art\u00edculo por Havel &amp; Partners, los autores Robert Ne\u0161p\u016frek y Michal Smr\u010dek dan una excelente explicaci\u00f3n de por qu\u00e9 los canales de denuncia \u00fanicos para grupos de empresas no ser\u00e1n suficientes seg\u00fan la Directiva para la protecci\u00f3n de denunciantes de la UE La Directiva Whistleblowing de la UE (Directiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":25550,"template":"","format":"standard","blog-category":[231],"class_list":["post-19093","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-partners-es"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - 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