{"id":20102,"date":"2022-03-02T12:36:00","date_gmt":"2022-03-02T11:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=20102"},"modified":"2022-06-10T10:10:58","modified_gmt":"2022-06-10T10:10:58","slug":"que-significa-para-usted-la-nueva-ley-de-denunciantes","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/blog\/que-significa-para-usted-la-nueva-ley-de-denunciantes\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 significa para tu empresa la nueva Directiva Whsitleblowing?"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/la-directiva-sobre-denuncia-de-irregularidades-de-la-ue\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">La Directiva Whistleblowing de la UE <\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">entr\u00f3 en vigor el 17 de diciembre de 2021 y requiere que todos los estados miembros de la UE adopten la Directiva en la legislaci\u00f3n nacional. Qu\u00e9 significa para ti esta nueva ley?\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-en-esta-guia-cubriremos\"><span data-contrast=\"auto\">En esta gu\u00eda cubriremos:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><span data-contrast=\"auto\">Cu\u00e1l es el prop\u00f3sito de la Directiva\u00a0<\/span>Whistleblowing<\/li><li><span data-contrast=\"auto\">A qui\u00e9n se le aplica la ley de denunciantes\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"auto\">Qui\u00e9n est\u00e1 protegido \u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"auto\">Que significa para las organizaciones\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"auto\">Qu\u00e9 sucede si las organizaciones no cumplen\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"auto\">Plazos de implementaci\u00f3n\u00a0<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cual-es-el-objetivo-de-la-directiva-whistleblowing\">\u00bfCu\u00e1l es el objetivo de la Directiva Whistleblowing?<\/h3>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">El prop\u00f3sito de la Directiva Whistleblowing de la UE es crear una protecci\u00f3n m\u00e1s amplia para las personas que divulgan informaci\u00f3n recibida en un contexto laboral, en relaci\u00f3n con las violaciones de la legislaci\u00f3n de la UE. Estas \u00e1reas incluyen: contrataci\u00f3n p\u00fablica, servicios financieros, prevenci\u00f3n de blanqueo de capitales, seguridad de los productos, seguridad del transporte, protecci\u00f3n del medio ambiente, seguridad nuclear, salud p\u00fablica, seguridad alimentaria, protecci\u00f3n del consumidor y protecci\u00f3n de datos personales.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Con esta Directiva, la UE quiere que los estados miembros adopten una ley que brinde protecci\u00f3n al denunciante contra las represalias.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Su objetivo es conseguir esto haciendo que las organizaciones establezcan sistemas de denuncias internos.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-a-quien-se-le-aplica-la-ley\">\u00bfA qui\u00e9n se le aplica la ley?<\/h3>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Se le aplica a empresas, organizaciones e instituciones que operan en la UE y tienen m\u00e1s de 50 empleados y a municipios con m\u00e1s de 10.000 habitantes. Tambi\u00e9n se aplica a empresas de cualquier tama\u00f1o que brinden servicios financieros o est\u00e9n en riesgo de blanqueo de capitales.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Cuando las leyes nacionales sobre denunciantes entren en vigor, pueden ir m\u00e1s all\u00e1 de los requisitos establecidos en la Directiva Whistleblowing. Por ejemplo, la Rep\u00fablica Checa sugiere que las reglas se apliquen a empresas con m\u00ednimo 25 empleados y Suecia incluye municipios con menos de 10.000 habitantes.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-a-quien-protege-la-directiva-whistlewblowing\">\u00bfA qui\u00e9n protege la Directiva Whistlewblowing?<\/h3>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">La legislaci\u00f3n va m\u00e1s all\u00e1 de simplemente cubrir a los empleados existentes. Tambi\u00e9n incluye a los ex empleados, contratistas, accionistas, voluntarios, aprendices, demandantes de empleo y personas pertenecientes al \u00f3rgano de administraci\u00f3n, direcci\u00f3n o control de una empresa. Las personas que ayudan o tienen alg\u00fan v\u00ednculo con un denunciante tambi\u00e9n est\u00e1n cubiertas por esta protecci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Los denunciantes estar\u00e1n protegidos si creen que, en el momento de la denuncia, hab\u00eda motivos para creer que la informaci\u00f3n sobre la conducta indebida era cierta y se aplica a infracciones de la legislaci\u00f3n de la UE.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-significan-las-nuevas-reglas-para-las-organizaciones\">\u00bfQu\u00e9 significan las nuevas reglas para las organizaciones?<\/h3>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Un requisito clave de la Directiva Whistleblowing es que las organizaciones establezcan canales de denuncia internos<\/span>.<\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Estos canales de denuncia deben<\/span>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><span data-contrast=\"auto\">Ser seguros\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"auto\">Garantizar la confidencialidad o el anonimato del denunciante\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"auto\">Tener un propietario independiente designado\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"auto\">Ser f\u00e1cilmente accesibles, con detalles claros sobre el proceso\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"auto\">Permitir denuncias escritas y orales\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"auto\">Documentar todas las denuncias \u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"auto\">Cumplir con los est\u00e1ndares de seguridad y los requisitos del RGPD\u00a0<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Las organizaciones tambi\u00e9n deben acusar el recibo de una denuncia en un plazo de siete d\u00edas y enviar comentarios al denunciante en un plazo de tres meses.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Vea <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/cumplir-con-las-normativas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">c\u00f3mo<\/a> cumplir con la nueva Directiva Whistleblowing. \u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">\u00bfQu\u00e9 pasa si las organizaciones no cumplen?<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">La Directiva no menciona sanciones, pero exige que las leyes nacionales sancionen a quienes impidan la divulgaci\u00f3n, rompan la confidencialidad o tomen represalias contra los denunciantes.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Es interesante mencionar que algunos proyectos de ley, como en Francia y Polonia, sugieren proponer sanciones severas, como encarcelamiento, si una organizaci\u00f3n viola la nueva ley.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hay-plazos\">\u00bfHay plazos?<\/h3>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Como se mencion\u00f3 anteriormente, la Directiva Whistleblowing de la UE entr\u00f3 en vigor el 17 de diciembre de 2021. Esta era la fecha l\u00edmite para que los estados miembros transpusieran la ley<\/span>, pero s<span data-contrast=\"auto\">olo Dinamarca y Suecia cumplieron con este plazo y a\u00fan no requieren que las organizaciones tengan canales de denuncia establecidos. En Suecia, las organizaciones con 250 o m\u00e1s empleados tienen hasta el 17 de julio de 2022 para hacerlo.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">La <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX:32019L1937\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Directiva <\/a>requiere que las organizaciones con 50 a 249 empleados tengan un canal de denuncia antes del 17 de diciembre de 2023.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">No est\u00e1 claro qu\u00e9 plazo impondr\u00e1n otros estados miembros hasta que se vea la version <\/span>nacional de esta ley. <span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Prep\u00e1rate para la nueva legislaci\u00f3n! Echa un vistazo a las funciones del <\/span><a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/producto\/\"><span data-contrast=\"none\">sistema de denuncias <\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">de Whistlelink o <\/span><a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/solicitar-una-demo\/\"><span data-contrast=\"none\">solicita una Demo <\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Directiva Whistleblowing de la UE entr\u00f3 en vigor el 17 de diciembre de 2021 y requiere que todos los estados miembros de la UE adopten la Directiva en la legislaci\u00f3n nacional. 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