{"id":36937,"date":"2022-07-20T12:16:28","date_gmt":"2022-07-20T11:16:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&p=36937"},"modified":"2022-08-04T13:33:20","modified_gmt":"2022-08-04T13:33:20","slug":"denuncias-y-covid-19-impacto-de-la-pandemia","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/blog\/denuncias-y-covid-19-impacto-de-la-pandemia\/","title":{"rendered":"Denuncias y Covid-19: Impacto de la pandemia\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Entre las muchas consecuencias del Covid-19, se ha observado un aumento significativo en el n\u00famero de denuncias. Seg\u00fan la organizaci\u00f3n de denunciantes Protect (Reino Unido)<\/a>, el brote de Covid-19 provoc\u00f3 un aumento del 74 % en los casos de denuncias en junio de 2020, en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior. Las personas que llamaron a la l\u00ednea de ayuda de Protect mencionaron, entre otras cosas, problemas relacionados con los despidos o el mal uso de la ayuda del gobierno a los empleadores. Otros problemas inclu\u00edan riesgos para la salud, como la falta de m\u00e1scaras faciales y equipos de seguridad, o no poder mantener una distancia f\u00edsica de seguridad.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Al gestionar los casos de denuncia, siempre es importante decidir si la mala conducta es de inter\u00e9s p\u00fablico o m\u00e1s bien un problema personal. Est\u00e1 claro que las organizaciones que ignoran la mala conducta relacionada con la salud publica,  asociada con la pandemia tambi\u00e9n corren el riesgo de exponer al p\u00fablico al peligro. Los casos de denuncia de irregularidades relacionados con el Covid-19 pueden afectar no solo a la persona que los denuncia, sino tambi\u00e9n a otros miembros de la sociedad.  <\/p>\n\n\n\n

Denuncias y Covid-19 a nivel mundial\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Se han recibido denuncias relacionadas con Covid-19 en todo el mundo. Uno de los denunciantes m\u021bas conocidos ha sido el investigador italiano Francesco Zambon. En agosto de 2020, public\u00f3 un informe preocupante sobre lo mal preparada que estaba Italia cuando lleg\u00f3 la pandemia. El informe fue retirado al d\u00eda siguiente. Seg\u00fan Zambon, los funcionarios de la OMS (Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud<\/a>) lo presionaron para que hiciera cambios en los resultados de su informe. Zambon denunci\u00f3 la mala conducta internamente, pero seg\u00fan \u00e9l, fue ignorado durante varios meses hasta que decidi\u00f3 renunciar. En una carta abierta, Transparencia Internacional critica a la OMS<\/a> por no haber protegido a los denunciantes de represalias y exige una reforma de su manera de gestionar las denuncias.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Otros denunciantes fueron sanitarios que denunciaron la falta de m\u00e1scaras faciales y otros equipos de protecci\u00f3n. En marzo de 2020, la polaca Renata Pi\u017canowska fue despedida despu\u00e9s de mostrar c\u00f3mo el personal intentaba protegerse usando mascarillas caseras hechas con toallas de papel y gomas el\u00e1sticas. El hospital carec\u00eda de equipo de protecci\u00f3n adecuado, como mascarillas o guantes. <\/p>\n\n\n\n

En Suecia, Stine Christophersen, auxiliar de enfermer\u00eda, e Ingrid Leirnes, secretaria, sufrieron represalias por parte de sus respectivos empleadores. Ambos hab\u00edan criticado p\u00fablicamente las deficiencias en la seguridad del paciente durante la pandemia de Covid-19. Stine e Ingrid recibieron m\u00e1s tarde un premio y reconocimiento por parte de Transparency International Suecia por sus esfuerzos. <\/p>\n\n\n\n

Cuando se habla de denuncias durante la pandemia de Covid-19, quiz\u00e1s uno de los denunciantes m\u00e1s famosos es el Dr. Li Wenliang<\/a>. Trat\u00f3 de alertar sobre el nuevo virus que comenz\u00f3 a propagarse en Wuhan pero fue silenciado por las autoridades chinas locales. El propio Dr. Li Wenliang se convirti\u00f3 en v\u00edctima de Covid-19 y falleci\u00f3 con solo 33 a\u00f1os.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo pueden las empresas y organizaciones manejar la denuncia de irregularidades de una manera correcta?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Los denunciantes hacen un gran servicio tanto a la sociedad como a las organizaciones al reconocer y denunciar las malas conductas. Son a\u00fan m\u00e1s valiosos en tiempos de inseguridad global. La forma en que la organizaci\u00f3n gestionar\u00e1 y responder\u00e1 a las denuncias puede ser crucial para la reputaci\u00f3n de la empresa. Una actitud objetiva y profesional es apreciada tanto por los empleados como por los propietarios de la empresa y otras partes interesadas. <\/p>\n\n\n\n

El aumento de casos de denuncias durante la pandemia de Covid-19 nos muestra la importancia de una pol\u00edtica de denuncias bien redactada<\/a>. La pol\u00edtica debe ser relevante y actualizada, y tambi\u00e9n es una buena idea organizar sesiones de formaci\u00f3n interna frecuente sobre la denuncia de irregularidades. Los sistemas de denuncia deben ser de f\u00e1cil acceso y toda la documentaci\u00f3n relativa al canal de denuncia debe estar a disposici\u00f3n de todos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n hay que prestar atenci\u00f3n a los riesgos emergentes a medida que la organizaci\u00f3n contin\u00faa creciendo, e invertir en involucrar a los empleados y garantizar su bienestar. Es importante que los empleados sientan que est\u00e1n en un ambiente seguro y que se sientan c\u00f3modos hablando de los problemas internos y la mala conducta. De esta manera, es posible evitar que los denunciantes informen externamente o acudan a los medios de comunicaci\u00f3n, lo que podr\u00eda tener un impacto negativo potencial en la reputaci\u00f3n de la empresa. <\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de trabajar de forma remota durante la pandemia de Covid-19, muchos empleados est\u00e1n empezando a regresar a sus oficinas. Sin lugar a dudas, este es el momento adecuado para crear un lugar de trabajo seguro al que los empleados puedan regresar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Leer m\u00e1s:<\/strong> Proteja su empresa en 8 sencillos pasos: primera parte<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/h3>\n\n\n\n

Quieres saber m\u00e1s sobre nuestro canal de denuncias interno seguro? Lee m\u00e1s acerca de la Directiva Whistleblowing aqu\u00ed<\/a> y en EUR-Lex<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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