{"id":38315,"date":"2022-11-10T13:22:15","date_gmt":"2022-11-10T12:22:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=38315"},"modified":"2022-11-16T07:30:59","modified_gmt":"2022-11-16T07:30:59","slug":"proteccion-de-denunciantes-preve-severas-sanciones","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/blog\/proteccion-de-denunciantes-preve-severas-sanciones\/","title":{"rendered":"La ley espa\u00f1ola de protecci\u00f3n de denunciantes prev\u00e9 severas sanciones si no se protege debidamente a los informantes\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>El anteproyecto de ley para la protecci\u00f3n de denunciantes, tambi\u00e9n conocida como ley \u00abwhistleblowing\u00bb en Espa\u00f1a prev\u00e9 sanciones de hasta 1.000.000\u202f\u20ac. Ser\u00e1 obligatorio habilitar canales de informaci\u00f3n externos e internos para garantizar el anonimato y la protecci\u00f3n de los denunciantes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ambitos-de-aplicacion-y-puntos-principales-del-anteproyecto-de-ley-whistleblowing\">\u00c1mbitos de aplicaci\u00f3n y puntos principales del anteproyecto de ley whistleblowing&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>El anteproyecto de ley de protecci\u00f3n de denunciantes en Espa\u00f1a, aprobado el 4 de marzo de 2022, es la trasposici\u00f3n de la normativa de \u00e1mbito comunitario conocida como <a href=\"https:\/\/noticias.juridicas.com\/actualidad\/noticias\/17050directiva-whistleblowing:questque-implicara-para-las-empresas-y-personas-trabajadoras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">directiva whistleblowing<\/a>, aprobada en octubre de 2019. El objetivo de ambas normativas es doble: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>por un lado, facilitar el anonimato y la protecci\u00f3n de los denunciantes de casos de fraude, corrupci\u00f3n y violaci\u00f3n del derecho de la Uni\u00f3n Europea en el \u00e1mbito empresarial y laboral<\/li>\n\n\n\n<li>por el otro, actuar como elemento disuasorio para prevenir y minimizar los casos de fraude, corrupci\u00f3n y malas pr\u00e1cticas empresariales en dichos \u00e1mbitos.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:27px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Las entidades privadas que est\u00e1n obligadas a cumplir con la normativa <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/producto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">e implementar canales \u00e9ticos internos <\/a>de informaci\u00f3n son las empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores que operan en el territorio espa\u00f1ol. Adem\u00e1s, deber\u00e1n cumplirla los partidos pol\u00edticos, sindicatos, organizaciones patronales y entidades bancarias, independientemente de su n\u00famero de trabajadores o afiliados. Las empresas con menos de 50 trabajadores que hayan implementado canales \u00e9ticos de informaci\u00f3n (prevenci\u00f3n de blanqueo de dinero, actividades fraudulentas, etc.) tambi\u00e9n estar\u00e1n obligadas a ce\u00f1irse a la nueva ley.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Para cumplir con la nueva legislaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>los sujetos obligados (es decir, las empresas y organismos mencionados en el p\u00e1rrafo anterior) deber\u00e1n implementar un <a href=\"https:\/\/www.aepd.es\/es\/prensa-y-comunicacion\/blog\/privacidad-en-sistemas-de-denuncia-o-whistleblowing\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Canal Interno de Denuncias<\/a>. Los trabajadores deber\u00e1n recibir la formaci\u00f3n adecuada para hacer uso de este sistema y el representante de los trabajadores deber\u00e1 ser informado de las acciones emprendidas. Las denuncias deber\u00e1n recibir acuse de recibo en un plazo de 6 d\u00edas, y se dispondr\u00e1 de un plazo de tres a seis meses para gestionar la investigaci\u00f3n interna.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Paralelamente, est\u00e1 prevista la creaci\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/www.worldcomplianceassociation.com\/3642\/noticia-como-es-y-en-que-consiste-la-futura-autoridad-independiente-de-proteccion-del-informante.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Autoridad Independiente de Protecci\u00f3n del Informante<\/a>: este organismo constituir\u00e1 el canal externo para informar de las irregularidades anteriormente indicadas en el \u00e1mbito empresarial y laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sanciones y entrada en vigor de la futura ley whistleblowing en Espa\u00f1a&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>La ley prev\u00e9 sanciones severas que oscilar\u00e1n entre 100.000\u202f\u20ac y 1.000.000\u202f\u20ac para los infractores, as\u00ed como amonestaciones p\u00fablicas para aquellas sanciones que superen los 600.000\u202f\u20ac. Esta \u00faltima medida es un elemento disuasorio adicional, dado el da\u00f1o a la reputaci\u00f3n de la empresa que podr\u00eda llegar a ocasionar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.worldcomplianceassociation.com\/3607\/noticia-espana-anteproyecto-de-ley-reguladora-de-la-proteccion-de-las-personas-que-informen-sobre-infracciones-normativas-y-de-lucha-contra-la-corrupcion.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">futura ley de protecci\u00f3n de denunciantes<\/a> estar\u00e1 estructurada, seg\u00fan las previsiones actuales, en 68 art\u00edculos, 3 disposiciones adicionales, 4 disposiciones transitorias y 8 disposiciones finales. Tras ser revisada y evaluada por diversos organismos (FROB, CNMC, etc.), pasar\u00e1 por el Parlamento espa\u00f1ol para su tramitaci\u00f3n. Su entrada en vigor est\u00e1 prevista dentro de los 20 d\u00edas posteriores a su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial del Estado. <\/p>\n\n\n\n<p>Las entidades y empresas obligadas a cumplir con la normativa dispondr\u00e1n de un plazo de tres meses a partir de su entrada en vigor para implementar los canales de informaci\u00f3n pertinentes. Las empresas de menos de 249 trabajadores tendr\u00e1n hasta el 1 de enero de 2023 para adaptarse a la nueva normativa.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<p>Tienes preguntas acerca de la nueva <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/blog\/ley-proteccion-al-denunciante-espana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ley de denuncias en Espa\u00f1a<\/a> o quieres saber como implementar un canal de denuncias seguro? Puedes hablar directamente con\u00a0<a href=\"mailto:maria.boboc@whistlelink.com\">Maria Boboc<\/a>\u00a0(Territory Manager en Espa\u00f1a) o pedir<a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/solicita-un-demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0una Demo gratuita<\/a>\u00a0de nuestro sistema de denuncias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El anteproyecto de ley para la protecci\u00f3n de denunciantes, tambi\u00e9n conocida como ley \u00abwhistleblowing\u00bb en Espa\u00f1a prev\u00e9 sanciones de hasta 1.000.000\u202f\u20ac. 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