Si bien la legislaci\u00f3n difiere seg\u00fan el pa\u00eds, muchos de ellos protegen a quienes denuncian irregularidades a trav\u00e9s de leyes espec\u00edficas para la protecci\u00f3n de denunciantes. En nuestros art\u00edculos, echaremos un vistazo a algunas de las diferentes leyes de denuncia de irregularidades en todo el mundo. En este art\u00edculo, mencionaremos algunos otros pa\u00edses que no son miembros de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n\n\n\n
Te perdiste las dos primeras partes? Puedes leerlos aqu\u00ed<\/a> y aqu\u00ed.<\/a><\/p>\n\n\n\n La legislaci\u00f3n de Serbia sobre la protecci\u00f3n de los denunciantes ha sido considerada como un modelo<\/a> por destacados expertos a nivel internacional. Implementada en 2015, es la primera (y \u00fanica) ley de protecci\u00f3n de denunciantes en el mundo en la que los propios denunciantes han podido colaborar. Con m\u00e1s de 350 casos presentados ante los tribunales de justicia en sus dos primeros a\u00f1os, la ley ha superado todas las expectativas.<\/p>\n\n\n\n La ley tiene como objetivo brindar a los denunciantes la m\u00e1xima protecci\u00f3n y, a menudo, se cita como ejemplo de un acto regulatorio muy elaborado. Un detalle importante es la omisi\u00f3n de la noci\u00f3n de denuncia \u201cde buena fe\u201d. Los redactores de la ley se opusieron a esta noci\u00f3n porque profundizar en las razones detr\u00e1s de la denuncia podr\u00eda conducir a la manipulaci\u00f3n. Tambi\u00e9n existe una decisi\u00f3n judicial de medidas de protecci\u00f3n temporal que garantiza la reincorporaci\u00f3n del denunciante a su puesto de trabajo en caso de que el despido resulte ilegal. Esta es una medida eficaz para hacer frente a las acciones de represalia contra los denunciantes y el denunciante solo debe probar que esta acci\u00f3n ocurri\u00f3 despu\u00e9s de presentar su denuncia. <\/p>\n\n\n\n Los denunciantes en Noruega est\u00e1n protegidos por la Ley de entorno laboral de Noruega. Esto se aplica a las personas que informan sobre \u00abcondiciones censurables\u00bb, incluidos los quebrantamientos de la ley o de las normas \u00e9ticas, el peligro para la salud y la seguridad, los peligros ambientales o clim\u00e1ticos, la corrupci\u00f3n o los delitos financieros, el acoso y la violaci\u00f3n de la seguridad de los datos personales.<\/p>\n\n\n\n A los efectos de las denuncias, la definici\u00f3n de \u00abempleados\u00bb es bastante amplia. Adem\u00e1s de los trabajadores, los grupos que se consideran \u00abempleados\u00bb incluyen estudiantes, personal militar, reclusos, pacientes, personas en situaciones y esquemas del mercado laboral. Aunque se cubren menos grupos que en la Directiva de la UE, la legislaci\u00f3n noruega cubre una gama m\u00e1s amplia de situaciones de denuncia de irregularidades. Los autores del informe de la Asociaci\u00f3n Internacional de Abogados<\/a> se\u00f1alaron que las estrictas leyes laborales de Noruega ya brindan protecci\u00f3n a los empleados, lo que puede incluir casos de denuncia de irregularidades.<\/p>\n\n\n\n Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la denuncia de irregularidades en Noruega, lea nuestra Entrevista al socio de Kvamme Associates, Noruega<\/a>.<\/p>\n\n\n\n La protecci\u00f3n sudafricana para los denunciantes se encuentra principalmente en la Ley de Divulgaciones Protegidas<\/a> (2000). La legislaci\u00f3n se aplica a los empleados de los sectores p\u00fablico y privado, pero excluye a los voluntarios y contratistas independientes<\/a>. Su objetivo es evitar reacciones violentas o repercusiones por parte de los empleadores, y garantizar que los denunciantes se sientan seguros<\/a> y libres de plantear sus inquietudes.<\/p>\n\n\n\n Las divulgaciones se pueden hacer a una variedad de autoridades e individuos, y existen agencias especiales de protecci\u00f3n p\u00fablica (Protector P\u00fablico y Auditor General). La idea es que es mucho m\u00e1s beneficioso para el empleador y el empleado si las divulgaciones se realizan internamente, en lugar de externamente (es decir, a los medios).<\/p>\n\n\n\n Reci\u00e9n incorporado a la legislaci\u00f3n de protecci\u00f3n de denunciantes, Brasil implement\u00f3 el Art\u00edculo 15 de la Ley Federal 13.964<\/a> (La Ley Anticrimen) en 2019. Esto se aplica no solo a casos de corrupci\u00f3n p\u00fablica, sino tambi\u00e9n a fraude relacionado con organizaciones gubernamentales, actividades delictivas y mala conducta administrativa en el pa\u00eds. Similar a las \u00abrecompensas\u00bb (bounty) en los EE. UU., en Brasil tambi\u00e9n hay una recompensa econ\u00f3mica por denunciar. Estas recompensas son del 5% de los fondos recuperados por el gobierno. Las salvaguardias incluyen la confidencialidad habitual, la protecci\u00f3n contra represalias y la inmunidad de responsabilidad civil y penal. Tambi\u00e9n existe la protecci\u00f3n otorgada por la Ley de Protecci\u00f3n de V\u00edctimas y Testigos de Brasil.<\/p>\n\n\n\n El art\u00edculo 41 del C\u00f3digo Penal argentino otorga protecci\u00f3n y<\/a> otro tipo de incentivos a los denunciantes. En lugar de una recompensa econ\u00f3mica, aquellos que revelen informaci\u00f3n sobre delitos de corrupci\u00f3n, fraude y delitos financieros pueden beneficiarse de sanciones reducidas. Sin embargo, un informe de la OCDE de 2019 <\/a>establece que no existe una legislaci\u00f3n actual que ofrezca espec\u00edficamente protecci\u00f3n a los denunciantes. Las empresas del sector privado deben cumplir con la Ley de Responsabilidad Corporativa, aunque solo existe una recomendaci\u00f3n para que las empresas cuenten con una pol\u00edtica de protecci\u00f3n de denunciantes. Seg\u00fan el informe de la OCDE, Argentina ha tomado algunas medidas para agilizar el proceso de presentaci\u00f3n de denuncias en el sector p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n El historial de denuncias de irregularidades en Colombia es bastante diferente, ya que actualmente no existe una legislaci\u00f3n<\/a> al respecto. A pesar de los altos niveles de corrupci\u00f3n<\/a>, a menudo se rechaza<\/a> cualquier proyecto de ley que proponga la protecci\u00f3n de los denunciantes. Una evaluaci\u00f3n antisoborno de la OCDE publicada en 2019<\/a> inst\u00f3 al gobierno a \u00abadoptar una legislaci\u00f3n de protecci\u00f3n de denunciantes que brinde protecciones claras y completas contra represalias en los sectores p\u00fablico y privado\u00bb. El art\u00edculo \u00abGu\u00eda para Investigaciones Globales\u00bb, Cuarta Edici\u00f3n, publicado en 2020 afirma que, aunque bien existe un programa de protecci\u00f3n para informantes y v\u00edctimas, en casos de alto perfil los denunciantes tambi\u00e9n pueden solicitar protecci\u00f3n. Tambi\u00e9n menciona incentivos econ\u00f3micos para denunciantes, autorizados por el Ministerio de Defensa.<\/p>\n\n\n\n La legislaci\u00f3n puede variar de un pa\u00eds a otro, pero una cosa est\u00e1 clara. A todas las partes les interesa tener sistemas seguros y confidenciales para que los denunciantes informen sobre las conductas indebidas. Tanto los empleados como el p\u00fablico en general en todos los pa\u00edses obtendr\u00e1n los beneficios de la protecci\u00f3n de los denunciantes.<\/p>\n\n\n\n Obt\u00e9n m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el estado actual de los pa\u00edses en la adopci\u00f3n de la Directiva para la protecci\u00f3n de denunciantes en la UE aqu\u00ed<\/a>. Tambi\u00e9n puedes obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las leyes nacionales de protecci\u00f3n de denunciantes en la UE aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si bien la legislaci\u00f3n difiere seg\u00fan el pa\u00eds, muchos de ellos protegen a quienes denuncian irregularidades a trav\u00e9s de leyes espec\u00edficas para la protecci\u00f3n de denunciantes. 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Noruega<\/h2>\n\n\n\n
Sud\u00e1frica<\/h2>\n\n\n\n
Brasil<\/h2>\n\n\n\n
Argentina<\/h2>\n\n\n\n
Colombia<\/h2>\n\n\n\n
La protecci\u00f3n de los denunciantes es importante para todos<\/h2>\n\n\n\n
<\/h3>\n\n\n\n