{"id":40241,"date":"2022-11-22T09:44:02","date_gmt":"2022-11-22T08:44:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&p=40241"},"modified":"2022-11-23T11:32:28","modified_gmt":"2022-11-23T11:32:28","slug":"beneficios-riesgos-y-buenas-practicas-al-implementar-un-canal-de-denuncias","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/blog\/beneficios-riesgos-y-buenas-practicas-al-implementar-un-canal-de-denuncias\/","title":{"rendered":"Beneficios, riesgos y buenas pr\u00e1cticas al implementar un canal de denuncias"},"content":{"rendered":"\n

La nueva normativa de denuncias que traspone la Directiva para la protecci\u00f3n de los denunciantes en la UE <\/a>requiere que las empresas implementen canales internos de denuncia. El objetivo de la normativa de protecci\u00f3n de denunciantes es permitir que los empleados denuncien casos de corrupci\u00f3n y malas pr\u00e1cticas corporativas de manera segura, sin temor a represalias. Desde el 17 de diciembre de 2021, las empresas con m\u00e1s de 250 empleados est\u00e1n obligadas a implementar una soluci\u00f3n para la denuncia segura. Para empresas de entre 50 y 249 trabajadores, el plazo es el 17 de diciembre de 2023.<\/p>\n\n\n\n

Beneficios de la implementaci\u00f3n de un canal de denuncias<\/h2>\n\n\n\n

La transparencia y la honestidad dentro del \u00e1mbito laboral son valores en alza. Tambi\u00e9n contribuyen a un entorno de trabajo m\u00e1s positivo y mejorado. Al implementar un sistema de denuncia en l\u00ednea, las organizaciones facilitan la denuncia de irregularidades en el lugar de trabajo. Dado que la informaci\u00f3n se puede proporcionar tanto de forma confidencial como an\u00f3nima, un canal interno de denuncias es una excelente alternativa para quienes prefieren esta \u00faltima opci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Riesgos corporativos y buenas practicas<\/h2>\n\n\n\n

La mayor\u00eda est\u00e1 de acuerdo en que denunciar las infracciones es un deber moral y c\u00edvico, y esto incluye el lugar de trabajo. Sin embargo, el miedo a las represalias o a ser se\u00f1alado como el \u201csopl\u00f3n\u201d<\/a> de la empresa sigue presente y es completamente comprensible.<\/p>\n\n\n\n

Para superar la reticencia de los posibles denunciantes, los canales de denuncia internos seguros son una herramienta<\/a> particularmente valiosa. Por supuesto, un m\u00e9todo para denunciar infracciones que asegure el anonimato, fomentar\u00e1 la denuncia. Al mismo tiempo, la simple existencia de esta herramienta actuar\u00e1 como elemento disuasorio frente a actos criminales en el mundo empresarial.<\/p>\n\n\n\n

A la hora de implementar un canal de denuncias, las mejores pr\u00e1cticas corporativas son claras: Dise\u00f1ar una buena estrategia de implementaci\u00f3n<\/a> es la clave del \u00e9xito. Idealmente, la empresa deber\u00eda elegir e implementar un servicio o software de denuncia que sea eficiente, intuitivo y que pueda garantizar el anonimato y la confidencialidad del denunciante. Por ley, las empresas deben informar a los empleados sobre los canales internos de denuncia y brindar capacitaci\u00f3n sobre c\u00f3mo usarlos de manera eficiente.<\/p>\n\n\n\n

Implementaci\u00f3n de un canal de denuncias – Mejor temprano que tarde<\/h2>\n\n\n\n

Como dec\u00edamos, las empresas entre 50 y 249 trabajadores tendr\u00e1n que cumplir con las disposiciones de la Directiva de Denuncias de la UE a partir de diciembre de 2023. Esto incluye tanto a organizaciones p\u00fablicas como privadas. Los expertos (y el sentido com\u00fan) aconsejan a las empresas que no esperen hasta el \u00faltimo minuto para cumplir con los requisitos legales. El razonamiento detr\u00e1s de esto es simple: las organizaciones que est\u00e1n un paso por delante disfrutar\u00e1n de una mayor capacidad de adaptaci\u00f3n a la nueva situaci\u00f3n. Y esto beneficiar\u00e1 tanto a su empresa como a la sociedad en su conjunto.<\/p>\n\n\n\n

Quieres saber m\u00e1s sobre nuestro canal de denuncias interno seguro? Lee m\u00e1s acerca de la Directiva para la protecci\u00f3n de los denunciantes aqu\u00ed<\/a> y en EUR-Lex<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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