{"id":10303,"date":"2021-04-22T21:17:45","date_gmt":"2021-04-22T20:17:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?page_id=10303"},"modified":"2023-10-25T14:34:19","modified_gmt":"2023-10-25T14:34:19","slug":"que-hay-que-comunicar","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/manual-del-usuario\/que-hay-que-comunicar\/","title":{"rendered":"Step by Step – Qu\u00e9 hay que comunicar"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

GU\u00cdA DE PRIMEROS PASOS<\/span><\/span>Qu\u00e9 hay que comunicar<\/span><\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\u00a1Buen trabajo! Ahora su soluci\u00f3n de denuncia de irregularidades est\u00e1 instalada y es el momento de hablar con sus empleados y otras partes interesadas sobre ella. Lo que quiera comunicar depende de usted, pero estamos aqu\u00ed para ayudarle. Hemos preparado algunos textos para facilitar un poco la comunicaci\u00f3n de su canal de denuncia de irregularidades a sus empleados. Puede encontrarlos m\u00e1s abajo.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Qu\u00e9 incluir<\/h3>

Nuestro texto de ejemplo sirve como gu\u00eda para informar a los empleados sobre su sitio de Whistlelink.\u00a0Depende completamente de usted decidir lo que quiere escribir, aunque le recomendamos incluir al menos informaci\u00f3n sobre la privacidad de datos y las denuncias externas.<\/p>

Copie o adapte el texto seg\u00fan desee. Si desea el texto en otro idioma, solo tiene que seleccionarlo en el men\u00fa desplegable de la parte superior derecha de esta p\u00e1gina.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVea qu\u00e9 puede comunicar a sus empleados<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

Estimado\/a [empleado]<\/span><\/p>\n

Para nosotros es importante garantizar que nuestros empleados trabajen en un entorno seguro, justo y transparente. Animamos a todo el mundo a que alce la voz si sospecha de alguna actividad injusta o de una mala conducta en [nombre de la empresa]<\/span>. Tambi\u00e9n queremos que se sientan c\u00f3modos para hacer una denuncia y que sepan que esta se tomar\u00e1 muy en serio.<\/p>\n

Para ello, [nombre de la empresa]<\/span> ha implementado un nuevo sistema de denuncia de irregularidades en l\u00ednea, Whistlelink. Whistlelink es un sistema de denuncia de irregularidades seguro que le permite denunciar las infracciones de forma sencilla y an\u00f3nima.<\/p>\n

Acceder al sistema de denuncia de irregularidades es muy sencillo. Solo tiene que ir a [nombredelaempresa.whistlelink.com]<\/span> donde encontrar\u00e1 toda la informaci\u00f3n relevante para enviar una denuncia y sobre c\u00f3mo se gestionar\u00e1. Puede acceder siempre al sistema en [p. ej. direcci\u00f3n del sitio web de la empresa \/ ubicaci\u00f3n del enlace]<\/span>.<\/p>\n

Para hacer una denuncia, haga clic en Env\u00ede su denuncia aqu\u00ed<\/em> y rellene el formulario de la denuncia lo mejor que pueda. Depende de usted decidir cu\u00e1nta informaci\u00f3n desea enviar. No tiene la obligaci\u00f3n de a\u00f1adir ninguna informaci\u00f3n personal y mantendr\u00e1 su anonimato a lo largo de todo el proceso.<\/p>\n

Una vez enviada una denuncia, los propietarios designados, [nombre\/departamento]<\/span>, la recibir\u00e1n y realizar\u00e1n una evaluaci\u00f3n inicial para determinar si procede gestionarla en el sistema de denuncia de irregularidades. En caso afirmativo, se asignar\u00e1 un n\u00famero de caso \u00fanico a la denuncia, que recibir\u00e1 junto con un c\u00f3digo de verificaci\u00f3n. Utilice el c\u00f3digo de verificaci\u00f3n para enviar m\u00e1s informaci\u00f3n o consultar el progreso del caso. Nosotros confirmaremos la recepci\u00f3n de su denuncia en un plazo de siete d\u00edas y le enviaremos una respuesta en un plazo de 90 d\u00edas.<\/p>\n

Es nuestra responsabilidad como empresa informarle de que, al introducir una soluci\u00f3n de denuncia de irregularidades, usted podr\u00eda aparecer en una denuncia. Podr\u00eda aparecer como supuesto infractor, como supuesta v\u00edctima, como testigo o en cualquier otra situaci\u00f3n. Como hemos mencionado, mantendr\u00e1 su anonimato si es la persona que env\u00eda la denuncia.<\/p>\n

Puede optar por denunciar la mala conducta sospechosa de forma externa a la autoridad competente. Puede encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre ello en [nombredelaempresa.whistlelink.com]<\/span>.<\/p>\n

Si tiene alguna pregunta sobre esto o desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, no dude en ponerse en contacto con [nombre]<\/span>.<\/p>\n

Gracias por su continuo trabajo duro y por su ayuda para contribuir a que [nombre de la empresa]<\/span> sea un lugar de trabajo seguro y agradable.<\/p>\n

Atentamente, [nombre]<\/span>.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\n\t\t
<\/div>\n\t\t
<\/div>\n\t\t
\n\t\t\tVolver a empezar<\/span>\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\tVolver a empezar<\/span>\t\t<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

GU\u00cdA DE PRIMEROS PASOSQu\u00e9 hay que comunicar \u00a1Buen trabajo! Ahora su soluci\u00f3n de denuncia de irregularidades est\u00e1 instalada y es el momento de hablar con sus empleados y otras partes interesadas sobre ella. Lo que quiera comunicar depende de usted, pero estamos aqu\u00ed para ayudarle. Hemos preparado algunos textos para facilitar un poco la comunicaci\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"parent":10300,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-10303","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nGu\u00eda de primeros pasos - Qu\u00e9 hay que comunicar - Whistlelink<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, nofollow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Step by Step - Qu\u00e9 hay que comunicar\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"GU\u00cdA DE PRIMEROS PASOSQu\u00e9 hay que comunicar \u00a1Buen trabajo! Ahora su soluci\u00f3n de denuncia de irregularidades est\u00e1 instalada y es el momento de hablar con sus empleados y otras partes interesadas sobre ella. Lo que quiera comunicar depende de usted, pero estamos aqu\u00ed para ayudarle. Hemos preparado algunos textos para facilitar un poco la comunicaci\u00f3n […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/manual-del-usuario\/que-hay-que-comunicar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Whistlelink\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-25T14:34:19+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/es\\\/manual-del-usuario\\\/que-hay-que-comunicar\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/es\\\/manual-del-usuario\\\/que-hay-que-comunicar\\\/\",\"name\":\"Gu\u00eda de primeros pasos - Qu\u00e9 hay que comunicar - Whistlelink\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/es\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-04-22T20:17:45+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-25T14:34:19+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/es\\\/manual-del-usuario\\\/que-hay-que-comunicar\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/es\\\/manual-del-usuario\\\/que-hay-que-comunicar\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/es\\\/manual-del-usuario\\\/que-hay-que-comunicar\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Step by Step – Aplicar y comunicar\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/es\\\/manual-del-usuario\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Step by Step – Qu\u00e9 hay que comunicar\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/es\\\/\",\"name\":\"Whistlelink\",\"description\":\"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"Whistlelink\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"width\":704,\"height\":75,\"caption\":\"Whistlelink\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/vimeo.com\\\/user152082481\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gu\u00eda de primeros pasos - Qu\u00e9 hay que comunicar - Whistlelink","robots":{"index":"noindex","follow":"nofollow"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Step by Step - Qu\u00e9 hay que comunicar","og_description":"GU\u00cdA DE PRIMEROS PASOSQu\u00e9 hay que comunicar \u00a1Buen trabajo! Ahora su soluci\u00f3n de denuncia de irregularidades est\u00e1 instalada y es el momento de hablar con sus empleados y otras partes interesadas sobre ella. Lo que quiera comunicar depende de usted, pero estamos aqu\u00ed para ayudarle. Hemos preparado algunos textos para facilitar un poco la comunicaci\u00f3n […]","og_url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/manual-del-usuario\/que-hay-que-comunicar\/","og_site_name":"Whistlelink","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","article_modified_time":"2023-10-25T14:34:19+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/manual-del-usuario\/que-hay-que-comunicar\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/manual-del-usuario\/que-hay-que-comunicar\/","name":"Gu\u00eda de primeros pasos - Qu\u00e9 hay que comunicar - Whistlelink","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/#website"},"datePublished":"2021-04-22T20:17:45+00:00","dateModified":"2023-10-25T14:34:19+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/manual-del-usuario\/que-hay-que-comunicar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/manual-del-usuario\/que-hay-que-comunicar\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/manual-del-usuario\/que-hay-que-comunicar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Step by Step – Aplicar y comunicar","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/manual-del-usuario\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Step by Step – Qu\u00e9 hay que comunicar"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/#website","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/","name":"Whistlelink","description":"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/#organization","name":"Whistlelink","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","width":704,"height":75,"caption":"Whistlelink"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/whistlelink\/","https:\/\/vimeo.com\/user152082481"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10303"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10303\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53771,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10303\/revisions\/53771"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10300"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}