{"id":15051,"date":"2021-06-30T12:47:53","date_gmt":"2021-06-30T11:47:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=15051"},"modified":"2022-03-03T15:46:20","modified_gmt":"2022-03-03T15:46:20","slug":"points-de-vue-de-la-vice-presidente-en-charge-de-la-strategie-et-de-la-croissance-chez-whistlelink","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/fr\/blog\/points-de-vue-de-la-vice-presidente-en-charge-de-la-strategie-et-de-la-croissance-chez-whistlelink\/","title":{"rendered":"Points de vue de la vice-pr\u00e9sidente en charge de la strat\u00e9gie et de la croissance chez Whistlelink"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Dans cet entretien, d\u00e9couvrez comment Whistlelink r\u00e9pond aux exigences de la directive, surtout \u00e0 l\u2019approche de l\u2019\u00e9ch\u00e9ance de la mise en \u0153uvre. Restez \u00e9galement au courant de l\u2019\u00e9tat de l\u2019adoption de cette directive par les diff\u00e9rents pays et d\u00e9couvrez quels sont les sujets qui apparaissent le plus dans les rapports de lancement d\u2019alertes.<\/h4>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Q. O\u00f9 en sont les pays qui adoptent la directive europ\u00e9enne sur la protection des lanceurs d\u2019alertes ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Pour l\u2019instant, c\u2019est tr\u00e8s contrast\u00e9. Certains \u00c9tats membres de l\u2019UE semblent avoir avanc\u00e9, tandis que d\u2019autres n\u2019ont m\u00eame pas commenc\u00e9. Aucun n\u2019a termin\u00e9 la mise en \u0153uvre, mais certains pays en sont proches. Pour ceux-l\u00e0, il semble que la l\u00e9gislation nationale sera plus stricte que les exigences minimales de la directive.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 titre d\u2019exemple, nous avons constat\u00e9 que le projet de loi en R\u00e9publique tch\u00e8que, qui a d\u00e9sormais \u00e9t\u00e9 vot\u00e9 au Parlement, semble s\u2019appliquer aux entreprises \u00e0 partir de 25&nbsp;collaborateurs seulement. Alors que dans la directive, ce sont les entreprises de plus de 50&nbsp;salari\u00e9s qui doivent mettre en place des canaux de signalement interne.<\/p>\n\n\n\n<p>Au Danemark, o\u00f9 le projet de loi fait l\u2019objet d\u2019une consultation publique, les m\u00e9dias d\u00e9clarent que la nouvelle l\u00e9gislation nationale \u00e9largira son champ d\u2019application aux signalements de harc\u00e8lement sexuel.<\/p>\n\n\n\n<p>La France, l\u2019Allemagne, les Pays-Bas, la Pologne, le Portugal, l\u2019Espagne et la Roumanie sont tous au stade de la consultation publique et ont jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent obtenu des r\u00e9ponses mitig\u00e9es. La Su\u00e8de prend la t\u00eate avec son projet de loi sur le lancement d\u2019alertes \u00e9tudi\u00e9 au Parlement et l\u2019Irlande a publi\u00e9 son amendement \u00e0 la loi actuelle sur le lancement d\u2019alertes.<\/p>\n\n\n\n<p>Quel que soit le contenu final de la l\u00e9gislation, toutes les nations doivent prot\u00e9ger les lanceurs d\u2019alertes contre d\u2019\u00e9ventuelles repr\u00e9sailles en demandant aux organisations de mettre en place des canaux de signalement s\u00e9curis\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Q. Comment les entreprises r\u00e9agissent-elles \u00e0 la directive ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous constatons sans aucun doute une augmentation des demandes. Les organisations affichent deux tendances&nbsp;: certaines sont pr\u00eates \u00e0 mettre imm\u00e9diatement en place un canal de signalement, tandis que d\u2019autres veulent s\u2019assurer que tous leurs processus internes sont en place avant l\u2019\u00e9ch\u00e9ance de mise en \u0153uvre \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e. Cependant, certaines entreprises nous expliquent qu\u2019elles pr\u00e9f\u00e8rent attendre un peu plus longtemps pour conna\u00eetre les exigences de la l\u00e9gislation du pays o\u00f9 elles se trouvent.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous travaillons en \u00e9troite collaboration avec nos partenaires dans de nombreux pays qui nous rapportent une situation similaire. Nos partenaires souhaitent s\u2019investir d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent et sont donc pr\u00eats \u00e0 offrir un service de lancement d\u2019alertes complet d\u00e8s qu\u2019un client en a besoin.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Q. Les entreprises peuvent-elles commencer \u00e0 mettre en place un canal de signalement avant que les pays n\u2019adoptent la loi ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Absolument&nbsp;! Et je dirais que plus t\u00f4t elles le font, mieux c\u2019est. En effet, disposer d\u2019une solution interne de lancement d\u2019alertes offre de nombreux avantages. Cela permet \u00e0 une entreprise d\u2019essayer diff\u00e9rentes options pour trouver la solution qui lui correspond. En fonction du syst\u00e8me choisi, une entreprise doit \u00eatre en mesure de l\u2019adapter facilement \u00e0 toute exigence suppl\u00e9mentaire de la l\u00e9gislation nationale.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Q. Comment les entreprises se pr\u00e9parent-elles avant l\u2019\u00e9ch\u00e9ance ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Si une entreprise ne dispose pas d\u00e9j\u00e0 d\u2019une politique de lancement d\u2019alertes, c\u2019est \u00e9videmment par l\u00e0 qu\u2019elle commence. Mais qu\u2019elles disposent ou non d\u2019une politique, les organisations nous contactent parce qu\u2019elles savent qu\u2019elles ont besoin d\u2019un moyen de traiter les signalements qui r\u00e9ponde aux exigences de la directive.<\/p>\n\n\n\n<p>Article recommand\u00e9&nbsp;: <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/fr\/blog\/demarrer-la-mise-en-oeuvre-du-lancement-dalertes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">D\u00e9marrer la mise en \u0153uvre du lancement d\u2019alertes<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Q. Comment le syst\u00e8me Whistlelink aide-t-il les entreprises \u00e0 se conformer \u00e0 la directive ?<\/h3>\n\n\n\n<p>La directive impose aux entreprises de plus de 50&nbsp;collaborateurs de mettre en place et de g\u00e9rer des canaux de signalement s\u00e9curis\u00e9s et efficaces. Whistlelink fournit ce canal sous la forme d\u2019un syst\u00e8me en ligne.<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, Whistlelink n\u2019est pas seulement con\u00e7u pour aider les entreprises \u00e0 respecter la l\u00e9gislation. Il est \u00e9galement con\u00e7u pour l\u2019utilisateur, tant celui qui le g\u00e8re que celui qui l\u2019utilise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Q. Expliquez-nous<\/h3>\n\n\n\n<p>La configuration ne prend que 10&nbsp;minutes. Vous b\u00e9n\u00e9ficiez ensuite d\u2019un acc\u00e8s instantan\u00e9 \u00e0 votre tableau de bord convivial et \u00e0 votre outil de gestion des alertes. Vous pouvez personnaliser Whistlelink et choisir parmi 30&nbsp;langues pour aider les collaborateurs \u00e0 effectuer un signalement dans leur langue maternelle. Tous les clients b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un pack de d\u00e9marrage pour faciliter la mise en place. Il donne des conseils et des mod\u00e8les sur la mani\u00e8re d\u2019informer sur le canal de signalement et o\u00f9 le faire.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous trouverez plus d\u2019informations sur notre <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/fr\/produit\/\">produit<\/a> sur notre site Web.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Q. Constatez-vous d\u2019autres tendances en mati\u00e8re de lancement d\u2019alertes ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Les clients me disent tout le temps que les signalements li\u00e9s \u00e0 la Covid-19 sont en augmentation. Le fait que ces rapports puissent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme de simples probl\u00e8mes de lancement d\u2019alertes est discutable en soi, mais je sais par exemple que certaines organisations re\u00e7oivent des rapports sur les personnes qui sont vaccin\u00e9es et celles qui ne le sont pas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez comment les organisations r\u00e9agissent \u00e0 la Directive de l&rsquo;UE sur le lancement d&rsquo;alertes dans cette interview avec la vice-pr\u00e9sidente de la strat\u00e9gie et de la croissance chez Whistlelink.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":15225,"template":"","format":"standard","blog-category":[222],"class_list":["post-15051","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-interviews-fr"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Points de vue de la vice-pr\u00e9sidente en charge de la strat\u00e9gie et de la croissance chez Whistlelink - 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