{"id":17835,"date":"2021-03-12T15:29:00","date_gmt":"2021-03-12T14:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&p=17835"},"modified":"2023-02-09T08:48:34","modified_gmt":"2023-02-09T08:48:34","slug":"quest-ce-quun-lancement-dalerte-et-quest-ce-qui-ne-lest-pas","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/fr\/blog\/quest-ce-quun-lancement-dalerte-et-quest-ce-qui-ne-lest-pas\/","title":{"rendered":"Qu’est-ce qu\u2019un lancement d\u2019alerte et qu’est-ce qui ne l’est pas"},"content":{"rendered":"\n

Une alerte, c’est lorsqu’une personne sonne l’alarme \u00e0 propos de quelque chose qui ne va pas. Il s’agit souvent d’actes r\u00e9pr\u00e9hensibles commis au travail au sein d’une entreprise, d’une organisation ou d’une autorit\u00e9 priv\u00e9e ou publique. Le lanceur d’alerte peut \u00eatre toute personne ayant une relation \u00e9troite avec l’organisation – comme un employ\u00e9, un ancien employ\u00e9, un sous-traitant, un fournisseur, un client, un actionnaire, un membre du conseil d’administration, un demandeur d’emploi ou un stagiaire.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Le lancement d’alerte externe<\/h3>\n\n\n\n

Un canal externe permet de faire part d’une pr\u00e9occupation \u00e0 un organisme officiel d\u00e9sign\u00e9 par les autorit\u00e9s. Une solution d’alerte externe a l’obligation de recevoir, de suivre et de fournir un retour sur les signalements dans certains domaines. Les lanceurs d’alerte peuvent choisir de se tourner vers un canal externe s’ils ont essay\u00e9 de signaler en interne mais n’ont pas re\u00e7u de r\u00e9ponse ou rien ne s’est pass\u00e9, si l’organisation ne dispose pas d’un syst\u00e8me d’alerte, si vous avez peur de repr\u00e9sailles ou si vous pensez qu’un signalement interne ne change rien.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Le lancement d’alerte interne<\/h3>\n\n\n\n

C’est \u00e0 ce moment-l\u00e0 qu’une personne qui s’inqui\u00e8te d’un comportement ou d’activit\u00e9s r\u00e9pr\u00e9hensibles au travail les soul\u00e8ve aupr\u00e8s de l’organisation en question. Il peut s’agir d’un responsable, d’un coll\u00e8gue, d’un service RH ou d’un canal d’alerte interne d\u00e9di\u00e9. Cela peut prendre la forme d’une hotline t\u00e9l\u00e9phonique, d’un poste physique ou d’un <\/span>syst\u00e8me de <\/span>signalement<\/span><\/a> en ligne. <\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Le lancement d\u2019alerte publique<\/h3>\n\n\n\n

Le lancement d\u2019alerte publique, c’est lorsqu’une personne choisit d’annoncer publiquement des informations ou de les divulguer \u00e0 la presse ou sur les r\u00e9seaux sociaux. Le lancement d\u2019une alerte doit avoir lieu principalement en interne ou en externe, mais il existe des exceptions \u00e0 la r\u00e8gle. Par exemple, s’il y a un danger imminent ou \u00e9vident pour la vie, ou des cons\u00e9quences d\u00e9vastatrices pour la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 ou l’environnement. Une autre raison peut \u00eatre que le lanceur d\u2019alerte suppose que le signalement interne ou externe entra\u00eenerait des repr\u00e9sailles ou que l’inconduite ne sera pas rectifi\u00e9e.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Quand sonner l’alarme<\/h3>\n\n\n\n

Le rapport peut porter sur un \u00e9v\u00e9nement en cours, quelque chose qui s’est d\u00e9j\u00e0 produit ou quelque chose qui va arriver. Pour le lanceur d’alerte, un conflit de loyaut\u00e9 peut survenir et peut ressembler \u00e0 un abus de confiance. Pour la grande majorit\u00e9 des lanceurs d\u2019alerte, l’accent est principalement mis sur la protection du public ou la correction des erreurs, plut\u00f4t que sur l’obtention d’avantages pour eux-m\u00eames. Toutes les formes de d\u00e9nonciation sont couvertes par la <\/span>directive<\/span><\/a> europ\u00e9enne sur le lancement d\u2019alerte, \u00e0 condition que le lanceur d’alerte ait agi de bonne foi et ait de bonnes raisons de croire que les informations \u00e9taient correctes au moment du signalement.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Tout ce qui ne va pas sur le lieu de travail n’est pas une alerte<\/span> <\/span><\/h3>\n\n\n\n

Un grief personnel ou une plainte n’est pas une affaire de lancement d\u2019alerte, une affaire de lancement d\u2019alerte doit \u00eatre un acte r\u00e9pr\u00e9hensible qui est d’un plus grand int\u00e9r\u00eat public. Et aussi sur les activit\u00e9s ill\u00e9gales, contraires \u00e0 l’\u00e9thique ou nuisibles qui peuvent affecter les autres de mani\u00e8re n\u00e9gative, par exemple<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n