{"id":18118,"date":"2022-01-03T11:46:27","date_gmt":"2022-01-03T10:46:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&p=18118"},"modified":"2022-03-03T15:55:22","modified_gmt":"2022-03-03T15:55:22","slug":"la-nouvelle-loi-europeenne-sur-le-lancement-dalerte-faut-il-sinquieter","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/fr\/blog\/la-nouvelle-loi-europeenne-sur-le-lancement-dalerte-faut-il-sinquieter\/","title":{"rendered":"La nouvelle loi europ\u00e9enne sur le lancement d\u2019alerte. Faut-il s’inqui\u00e9ter ?"},"content":{"rendered":"\n

Le 17 d\u00e9cembre a marqu\u00e9 la date d’entr\u00e9e en vigueur de la directive europ\u00e9enne sur le lancement d\u2019alerte. \u00c9tant donn\u00e9 que cela affecte toutes les organisations de l’UE de plus de 50 employ\u00e9s, vous vous demandez peut-\u00eatre si vous avez manqu\u00e9 une \u00e9ch\u00e9ance cruciale.<\/h4>\n\n\n\n

La r\u00e9ponse est oui. Et aussi, non ! Expliquons-nous.<\/h3>\n\n\n\n

La directive exige que toutes les organisations de l’UE comptant plus de 50 employ\u00e9s mettent en \u0153uvre un canal de signalement s\u00e9curis\u00e9 o\u00f9 les employ\u00e9s et les autres parties prenantes concern\u00e9es peuvent divulguer les actes r\u00e9pr\u00e9hensibles en toute s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Les organisations comptant entre 50 et 249 employ\u00e9s ont jusqu’au 17 d\u00e9cembre 2023 pour mettre en place un canal de signalement.<\/p>\n\n\n\n

Pour les employeurs de plus de 250 salari\u00e9s, les communes de 10 000 autres habitants et les entreprises de toute taille qui fournissent des services financiers ou sont expos\u00e9es au risque de blanchiment d’argent, le d\u00e9lai est pass\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n

Mais, (oui, c’est le mais), la date limite du 17 d\u00e9cembre \u00e9tait la date \u00e0 laquelle les \u00c9tats membres de l’UE devaient transposer la directive dans leur droit national. Ces lois nationales, au minimum, doivent exiger des organisations qu’elles mettent en \u0153uvre des canaux de signalement s\u00e9curis\u00e9s, comme cela vient d’\u00eatre mentionn\u00e9 ci-dessus.<\/p>\n\n\n\n

Cependant, seuls quelques \u00c9tats membres ont effectivement transpos\u00e9 la loi dans les d\u00e9lais. Et aucun de ceux-ci n’imposait de d\u00e9lai aux organisations de toute taille pour se conformer au 17 d\u00e9cembre 2021.<\/p>\n\n\n\n

Donc, c’est la partie o\u00f9 vous n’avez pas compl\u00e8tement rat\u00e9 la date limite, mais cela signifie qu’elle se profile toujours.<\/p>\n\n\n\n

Pour voir quelle est la situation actuelle dans votre pays et s’il y a une nouvelle date limite, jetez un \u0153il \u00e0 notre mise \u00e0 jour de la directive europ\u00e9enne sur le lancement d\u2019alerte<\/a>, qui r\u00e9pertorie le statut dans la majorit\u00e9 des \u00c9tats membres.<\/p>\n\n\n\n

Les nouvelles lois nationales sur le lancement d\u2019alerte qui ont \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9es, ou sont dans une phase ult\u00e9rieure, indiquent des sanctions plus strictes qui vont au-del\u00e0 des exigences minimales de la directive europ\u00e9enne.<\/p>\n\n\n\n

Il est donc recommand\u00e9 aux organisations de prendre d\u00e8s maintenant des mesures pr\u00e9paratoires, telles que la mise en \u0153uvre d’un syst\u00e8me de lancement d\u2019alerte<\/a> conforme, pour r\u00e9pondre aux exigences minimales de la directive. De cette fa\u00e7on, l’organisation sera en position de force pour se conformer \u00e0 la l\u00e9gislation locale en mati\u00e8re de de lancement d\u2019alerte au fur et \u00e0 mesure de sa finalisation.<\/p>\n\n\n\n

Pour plus d\u2019informations sur la transposition dans votre r\u00e9gion ou sur l\u2019impact de la directive europ\u00e9enne sur le lancement d\u2019alerte, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter<\/a> et votre responsable de territoire local vous contactera bient\u00f4t.<\/span> <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le 17 d\u00e9cembre a marqu\u00e9 la date d’entr\u00e9e en vigueur de la directive europ\u00e9enne sur le lancement d\u2019alerte. \u00c9tant donn\u00e9 que cela affecte toutes les organisations de l’UE de plus de 50 employ\u00e9s, vous vous demandez peut-\u00eatre si vous avez manqu\u00e9 une \u00e9ch\u00e9ance cruciale. La r\u00e9ponse est oui. Et aussi, non ! Expliquons-nous. La directive […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":18111,"template":"","format":"standard","blog-category":[208],"class_list":["post-18118","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-articles-fr"],"yoast_head":"\nLa nouvelle loi europ\u00e9enne sur le lancement d\u2019alerte. Faut-il s'inqui\u00e9ter ? - Whistlelink<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La directive de l'UE sur le lancement d\u2019alerte est entr\u00e9e en vigueur le 17 d\u00e9cembre 2021. 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