{"id":31453,"date":"2022-05-27T08:39:22","date_gmt":"2022-05-27T08:39:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=31453"},"modified":"2022-05-27T08:45:40","modified_gmt":"2022-05-27T08:45:40","slug":"securisez-votre-entreprise-en-8-etapes-faciles-deuxieme-partie","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/fr\/blog\/securisez-votre-entreprise-en-8-etapes-faciles-deuxieme-partie\/","title":{"rendered":"S\u00e9curisez votre entreprise en 8 \u00e9tapes faciles &#8211; deuxi\u00e8me partie\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>Nous le lisons tout le temps dans les journaux : Corruption, pots-de-vin et scandales. Pourtant, nous pensons que \u00ab\u00a0cela ne nous arrivera jamais\u00a0\u00bb. Mais comment pouvez-vous en \u00eatre si s\u00fbr ? Dans cette mini-s\u00e9rie de deux articles, nous vous aiderons \u00e0 prot\u00e9ger votre entreprise contre diff\u00e9rents types de scandales. Voici la partie 2.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><em>Si vous n&rsquo;avez pas lu la premi\u00e8re partie, <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/fr\/blog\/securisez-votre-entreprise-en-8-etapes-faciles-premiere-partie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">vous pouvez la trouver ici<\/a>.\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>5 : Connaissance\u00a0<\/li><li>6 : Suivi\u00a0<\/li><li>7 : Lancement d\u2019alerte\u00a0<\/li><li>8 : Cons\u00e9quences\u00a0<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">S\u00e9curisez votre entreprise &#8211; \u00c9tape 5 &#8211; Accro\u00eetre les connaissances sur la corruption et l&rsquo;inconduite\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>Comme \u00e9crit dans l&rsquo;article pr\u00e9c\u00e9dent, une proc\u00e9dure ne sert \u00e0 rien si personne n&rsquo;y adh\u00e8re. Par cons\u00e9quent, assurez-vous de communiquer les politiques et proc\u00e9dures de l&rsquo;entreprise \u00e0 tous les employ\u00e9s. Organisez des formations et assurez-vous de les sensibiliser aux situations \u00e0 risque. Il est important de noter qu&rsquo;il ne s&rsquo;agit pas de construire un syst\u00e8me d&rsquo;informateurs et d&rsquo;espions. L&rsquo;objectif est de travailler ensemble, d&rsquo;attirer l&rsquo;attention sur les malversations et les diff\u00e9rents risques au sein de l&rsquo;organisation. De cette mani\u00e8re, nous pouvons nous efforcer de renforcer la protection contre, par exemple, la corruption et les scandales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">S\u00e9curisez votre entreprise &#8211; \u00c9tape 6 &#8211; Assurez-vous de faire un suivi&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Avec le d\u00e9veloppement en constante \u00e9volution de la technologie et des opportunit\u00e9s commerciales, de nouveaux risques et menaces appara\u00eetront \u00e9galement. Par cons\u00e9quent, nous devons assurer un suivi continu des proc\u00e9dures et des processus pour nous assurer qu&rsquo;ils sont \u00e0 jour et conformes. Cela comprend, entre autres, des inspections et des \u00e9valuations des processus en place pour prot\u00e9ger et s\u00e9curiser votre entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">S\u00e9curisez votre entreprise &#8211; \u00c9tape 7- Facilitez les signalements des lanceurs d\u2019alerte&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Mettre en place un service de lancement d\u2019alerte pour les signalements d&rsquo;actes r\u00e9pr\u00e9hensibles observ\u00e9s par les employ\u00e9s et d&rsquo;autres personnes. Est-il possible de signaler une faute et de rester anonyme\u202f? Qui va g\u00e9rer le dossier et en assurer le suivi ? Un employ\u00e9 qui cherche \u00e0 signaler son patron pour mauvaise conduite ne le fera probablement pas si le patron est \u00e9galement responsable de la gestion des signalements. C&rsquo;est pourquoi nous devons rendre le seuil de signalement aussi bas que possible et nous assurer qu&rsquo;il y a une personne ou un service d\u00e9sign\u00e9 qui sera responsable du suivi. De cette fa\u00e7on, rien ne sera oubli\u00e9, n\u00e9glig\u00e9 ou cach\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Conseil de lecture:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/fr\/blog\/facteurs-cles-pour-faire-fonctionner-votre-systeme-de-lancement-dalerte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Facteurs cl\u00e9s pour faire fonctionner votre syst\u00e8me de lancement d\u2019alerte<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9tape 8 \u2013 Soyez tr\u00e8s clair sur le fait que les inconduites et les actes r\u00e9pr\u00e9hensibles ne seront pas tol\u00e9r\u00e9s\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>L&rsquo;entreprise doit \u00eatre ouverte et transparente sur la mani\u00e8re dont les cas seront g\u00e9r\u00e9s et communiquer que les activit\u00e9s ill\u00e9gales seront signal\u00e9es \u00e0 la police. Que le crime ou l&rsquo;inconduite soit commis par un employ\u00e9 ou un partenaire, l&rsquo;entreprise doit indiquer tr\u00e8s clairement qu&rsquo;un tel comportement ne sera pas tol\u00e9r\u00e9. Les crimes punis par la loi ne feront pas l&rsquo;objet d&rsquo;arrangements de r\u00e9conciliation. Si les employ\u00e9s ne peuvent pas faire confiance \u00e0 la mani\u00e8re dont l&rsquo;entreprise r\u00e9sout ces probl\u00e8mes, cela se reproduira tr\u00e8s probablement et entra\u00eenera une perte de confiance et de loyaut\u00e9. Une confiance perdue prendra tr\u00e8s longtemps \u00e0 se reconstruire et co\u00fbtera beaucoup plus cher \u00e0 long terme que de r\u00e9gler le probl\u00e8me imm\u00e9diatement.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Derniers mots&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>C&rsquo;\u00e9tait la deuxi\u00e8me partie de notre mini-s\u00e9rie. \u00c0 pr\u00e9sent, nous esp\u00e9rons que vous surveillez de pr\u00e8s votre entreprise et que vous construisez une protection \u00e0 la fois efficace, mise \u00e0 jour et bien communiqu\u00e9e. Essentiellement, la s\u00e9curisation de votre entreprise concerne la contribution quotidienne de chaque employ\u00e9 \u00e0 la gestion de l&rsquo;entreprise d&rsquo;une mani\u00e8re qui ne n\u00e9glige pas ou ne manque pas de remarquer les probl\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9. Aidez vos employ\u00e9s \u00e0 s&rsquo;entraider et \u00e0 aider votre entreprise. De cette fa\u00e7on, tout le monde, y compris les clients et les fournisseurs, saura que votre entreprise est digne de confiance.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h3>\n\n\n\n<p>Vous souhaitez en savoir plus sur un service de lancement d&rsquo;alerte et des canaux de signalement internes s\u00e9curis\u00e9s&nbsp;? D\u00e9couvez-en plus sur la directive europ\u00e9enne sur le lancement d&rsquo;alerte<a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/fr\/directive-ue-relative-au-lancement-dalertes\/\"> ici<\/a> et sur <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/download\/pdf?id=OeQt2TRD4lUodLIw1QD_1qzJjClAdyVclT8YLRvUK-g=\">L\u00e9gifrance.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Vous recherchez une solution de lancement d&rsquo;alerte s\u00fbre et s\u00e9curis\u00e9e ? En savoir plus <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/fr\/produit\/\">ici.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Souhaitez-vous discuter d&rsquo;un syst\u00e8me d&rsquo;alerte pour votre organisation&nbsp;?<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/fr\/contactez-nous\/\">Contactez-nous<\/a> ou <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/fr\/reserver-une-demo\/\">r\u00e9servez une d\u00e9mo gratuite<\/a> !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous le lisons tout le temps dans les journaux : Corruption, pots-de-vin et scandales. Pourtant, nous pensons que \u00ab\u00a0cela ne nous arrivera jamais\u00a0\u00bb. Mais comment pouvez-vous en \u00eatre si s\u00fbr ? Dans cette mini-s\u00e9rie de deux articles, nous vous aiderons \u00e0 prot\u00e9ger votre entreprise contre diff\u00e9rents types de scandales. 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