{"id":44465,"date":"2023-01-11T12:19:34","date_gmt":"2023-01-11T12:19:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&p=44465"},"modified":"2023-01-11T12:31:18","modified_gmt":"2023-01-11T12:31:18","slug":"pourquoi-une-adresse-email-nest-pas-assez-bonne-pour-lancer-une-alerte","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/fr\/blog\/pourquoi-une-adresse-email-nest-pas-assez-bonne-pour-lancer-une-alerte\/","title":{"rendered":"Pourquoi une adresse email n’est pas assez bonne pour lancer une alerte"},"content":{"rendered":"\n

Lorsque l’on cherche \u00e0 mettre en place un service d’alerte, il peut \u00eatre tentant d’utiliser une solution simple, peu co\u00fbteuse et rapide, comme la cr\u00e9ation d’une adresse e-mail pour lancer l’alerte. Cela pourrait toutefois \u00eatre une grave erreur et avoir de graves cons\u00e9quences pour votre organisation ainsi que pour vos employ\u00e9s. Dans cet article, nous \u00e9num\u00e9rerons quatre raisons pourquoi une adresse email n’est pas assez bonne pour une lancer une alerte<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. S\u00e9curit\u00e9 et s\u00fbret\u00e9 des donn\u00e9es<\/li>\n\n\n\n
  2. Respect de la loi sur le lancement d’alerte<\/li>\n\n\n\n
  3. Cr\u00e9er une culture de confiance<\/li>\n\n\n\n
  4. Confidentialit\u00e9 et anonymat<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    \u00ab\u00a0De toute fa\u00e7on, nous ne recevons jamais d’alerte par email\u00a0\u00bb<\/h2>\n\n\n\n

    Il est important d’avoir une solution de lancement d’alerte en place, m\u00eame si vous ne recevez aucun signalement au d\u00e9part, pour plusieurs raisons :<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Encourager une culture d’int\u00e9grit\u00e9 : <\/strong>La mise en place d’une solution de lancement d’alerte montre que l’organisation s’engage \u00e0 adopter une conduite \u00e9thique et est dispos\u00e9e \u00e0 \u00e9couter les pr\u00e9occupations soulev\u00e9es par les employ\u00e9s.

      <\/li>\n\n\n\n
    2. D\u00e9tecter les actes r\u00e9pr\u00e9hensibles : <\/strong>une solution de lancement d’alerte peut aider \u00e0 d\u00e9tecter les actes r\u00e9pr\u00e9hensibles qui n’ont peut-\u00eatre pas \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s par d’autres moyens. Cela peut aider \u00e0 pr\u00e9venir les atteintes \u00e0 la r\u00e9putation de l’ organisation ou les pertes financi\u00e8res.

      <\/li>\n\n\n\n
    3. Conformit\u00e9 \u00e0 la l\u00e9gislation :<\/strong> La directive europ\u00e9enne sur le lancement<\/a> d’alerte fait de toutes les organisations europ\u00e9ennes de plus de 250 employ\u00e9s une obligation l\u00e9gale de mettre en place des canaux de signalement internes. La date limite pour les petits employeurs approche \u00e9galement<\/a> \u00e0 grands pas . Ne pas mettre en place une solution d’alerte s\u00e9curis\u00e9e peut entra\u00eener des cons\u00e9quences juridiques.

      <\/li>\n\n\n\n
    4. Am\u00e9lioration de la gestion des risques : <\/strong>une solution de lancement d’alerte peut aider \u00e0 identifier et \u00e0 traiter les risques potentiels au sein de l’organisation. En encourageant les employ\u00e9s \u00e0 signaler leurs pr\u00e9occupations, l’organisation peut r\u00e9soudre de mani\u00e8re proactive les probl\u00e8mes potentiels avant qu’ils ne d\u00e9g\u00e9n\u00e8rent en probl\u00e8mes plus importants.
      <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      \u00ab\u00a0Mais nous avons une solution e-mail et elle nous suffit\u00a0\u00bb<\/h2>\n\n\n\n

      Voici quatre raisons que vous devez garder \u00e0 l’esprit, expliquant pourquoi une adresse email n’est pas assez bonne pour une alerte :<\/p>\n\n\n\n

      1. S\u00e9curit\u00e9 et s\u00fbret\u00e9 des donn\u00e9es<\/h3>\n\n\n\n

      M\u00eame si une solution de messagerie \u00e9lectronique peut \u00eatre ad\u00e9quate d’un point de vue strictement juridique, il est juste de dire qu’elle est loin d’\u00eatre acceptable du point de vue de la s\u00e9curit\u00e9.
      <\/p>\n\n\n\n