Activision Blizzard, l’une des plus grandes soci\u00e9t\u00e9s de jeux vid\u00e9o au monde, bas\u00e9e aux \u00c9tats-Unis, a \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9e par la Securities and Exchange Commission (SEC). Activision Blizzard devra payer une lourde amende de 35 millions de dollars. Cette amende r\u00e9pond aux accusations de ne pas avoir maintenu les contr\u00f4les de divulgation li\u00e9s aux plaintes pour inconduite sur le lieu de travail. Il r\u00e9pond aussi aux accusations d’avoir viol\u00e9 une r\u00e8gle de protection des lanceurs d’alerte.<\/p>\n\n\n\n
En novembre 2021, la SEC a commenc\u00e9 \u00e0 enqu\u00eater sur Activision Blizzard. Ceci pour d\u00e9terminer si ses dirigeants avaient correctement divulgu\u00e9 aux investisseurs des all\u00e9gations d’inconduite sur le lieu de travail. Cette enqu\u00eate a eu lieu apr\u00e8s que l’entreprise a \u00e9t\u00e9 poursuivie par le d\u00e9partement californien de l’emploi et du logement \u00e9quitables pour harc\u00e8lement sexuel et discrimination \u00e0 l’encontre d’employ\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
Dans son rapport, la SEC a constat\u00e9 qu’Activision Blizzard ne disposait pas de proc\u00e9dures permettant de recueillir et d’analyser les plaintes des salari\u00e9s. Les plaintes concern\u00e9s des comportements r\u00e9pr\u00e9hensibles sur le lieu de travail. En cons\u00e9quence, l’entreprise n’a pas \u00e9valu\u00e9 s’il existait des probl\u00e8mes importants qui auraient n\u00e9cessit\u00e9 une divulgation publique. La Commission a \u00e9galement constat\u00e9 qu’Activision Blizzard avait enfreint une r\u00e8gle de protection des lanceurs d’alerte. Ceci en signant des accords obligeant d’anciens employ\u00e9s \u00e0 informer l’entreprise s’ils recevaient une demande d’information de la part de la SEC.\u202f<\/p>\n\n\n\n
Selon la SEC, Activision Blizzard savait que sa capacit\u00e9 \u00e0 attirer et \u00e0 motiver les employ\u00e9s constituait un risque particuli\u00e8rement important dans son secteur d’activit\u00e9. Pourtant, l’entreprise ne disposait pas des contr\u00f4les et des proc\u00e9dures n\u00e9cessaires pour recueillir et analyser les plaintes relatives \u00e0 des comportements r\u00e9pr\u00e9hensibles sur le lieu de travail. En cons\u00e9quence, la direction de l’entreprise ne disposait pas d’informations suffisantes pour comprendre le volume et le contenu des plaintes des employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
La SEC \u00e9tant de nature r\u00e9glementaire, elle est responsable de l’application civile et des actions administratives, plut\u00f4t que des actes criminels. L’enqu\u00eate ne porte pas sur la question de savoir s’il y a effectivement eu discrimination, mais si l’entreprise disposait de contr\u00f4les et de proc\u00e9dures ad\u00e9quats pour divulguer ces probl\u00e8mes \u00e0 ses actionnaires.\u202f<\/p>\n\n\n\n
Microsoft a annonc\u00e9 son intention d’acqu\u00e9rir Activision Blizzard pour 68,7 milliards de dollars en janvier 2022. Si cette acquisition est approuv\u00e9e, elle fera de Microsoft la troisi\u00e8me plus grande soci\u00e9t\u00e9 de jeux au monde. La vente \u00e0 venir doit encore \u00eatre approuv\u00e9e par les autorit\u00e9s r\u00e9glementaires et les actionnaires. Il est important que les actionnaires soient inform\u00e9s de ce qui se passe au sein de l’entreprise, car cela pourrait modifier leur perception de la mani\u00e8re dont les dirigeants s’acquittent de leurs fonctions.\u202f<\/p>\n\n\n\n
En conclusion, le fait qu’Activision Blizzard n’ait pas maintenu les contr\u00f4les de divulgation relatifs aux plaintes pour mauvaise conduite sur le lieu de travail et qu’elle ait viol\u00e9 une r\u00e8gle de protection des lanceurs d’alerte s’est traduit par une amende de 35 millions de dollars au titre de l’interdiction et de l’abstention. L’absence de proc\u00e9dures de collecte et d’analyse des plaintes des salari\u00e9s ainsi que la violation de la r\u00e8gle de protection des lanceurs d’alerte sont des probl\u00e8mes graves auxquels Activision Blizzard doit s’attaquer pour garantir un lieu de travail s\u00fbr et transparent \u00e0 tous les salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
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