{"id":55821,"date":"2023-09-21T11:39:06","date_gmt":"2023-09-21T10:39:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=55821"},"modified":"2024-05-14T15:02:31","modified_gmt":"2024-05-14T14:02:31","slug":"5-avantages-du-lancement-dalerte-sur-le-lieu-de-travail","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/fr\/blog\/5-avantages-du-lancement-dalerte-sur-le-lieu-de-travail\/","title":{"rendered":"5 avantages du lancement d&rsquo;alerte sur le lieu de travail"},"content":{"rendered":"\n<p>Les lanceurs d&rsquo;alerte jouent un r\u00f4le cl\u00e9 dans notre soci\u00e9t\u00e9 en mettant en lumi\u00e8re les actes r\u00e9pr\u00e9hensibles des entreprises et des autorit\u00e9s. Les lanceurs d&rsquo;alerte sont \u00e9galement un atout pour leur organisation. En r\u00e9solvant les probl\u00e8mes en interne avant qu&rsquo;ils ne soient port\u00e9s \u00e0 la connaissance des m\u00e9dias, l&rsquo;organisation \u00e9vite les rumeurs et la publicit\u00e9 n\u00e9gative. Dans cet article, nous examinerons les cinq principaux avantages de la d\u00e9nonciation sur le lieu de travail :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reconna\u00eetre une faute \u00e0 un stade pr\u00e9coce<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9viter de nuire \u00e0 votre r\u00e9putation<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9duire les pertes financi\u00e8res<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tablir la confiance<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer la conformit\u00e9 l\u00e9gale<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-lancement-d-alerte-contre-la-fraude\">Le lancement d&rsquo;alerte contre la fraude<\/h2>\n\n\n\n<p>Le lancement d&rsquo;alerte est un outil tr\u00e8s efficace pour lutter contre la fraude. Le \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/www.acfe.com\/report-to-the-nations\/2020\/\">Report to the Nations<\/a>\u00a0\u00bb de 2020 de l&rsquo;Association of Certified Fraud Examiners a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 43 % des fraudes commises dans les entreprises ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9tect\u00e9es gr\u00e2ce au lancement d&rsquo;une alerte, et que la moiti\u00e9 de ces alertes provenaient d&rsquo;un employ\u00e9. Le rapport montre \u00e9galement que les entreprises qui disposent d&rsquo;une plateforme de lancement d&rsquo;alerte anonyme enregistrent syst\u00e9matiquement des pertes financi\u00e8res inf\u00e9rieures \u00e0 celles des autres entreprises.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 des informations rarement disponibles peut aider la direction de l&rsquo;entreprise \u00e0 minimiser un large \u00e9ventail de risques. Le lancement d&rsquo;alerte a \u00e9galement une fonction pr\u00e9ventive. La connaissance de la possibilit\u00e9 de lancer une alerte peut inciter les gens \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 deux fois avant de faire quelque chose d&rsquo;inappropri\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les syst\u00e8mes de signalement peuvent contribuer \u00e0 combler le foss\u00e9 de la communication<\/h2>\n\n\n\n<p>Le professeur Wim Vandekerckhove, de l&rsquo;universit\u00e9 de Greenwich \u00e0 Londres, \u00e9tudie les aspects institutionnels du lancement d&rsquo;alerte. Il est \u00e9galement <a href=\"https:\/\/www.iso.org\/home.html\">l&rsquo;animateur du groupe ISO <\/a>charg\u00e9 d&rsquo;\u00e9laborer de nouvelles normes pour les syst\u00e8mes de lancement d&rsquo;alerte. Le professeur Vandekerckhove souligne l&rsquo;\u00e9cart important qui existe entre ce qui se passe dans les activit\u00e9s d&rsquo;une entreprise et ce dont la direction a connaissance.<\/p>\n\n\n\n<p>Le d\u00e9ficit de communication peut aller de l&rsquo;\u00e9thique et de l&rsquo;insatisfaction g\u00e9n\u00e9rale aux violations et aux comportements probl\u00e9matiques. Un syst\u00e8me de signalement peut accro\u00eetre la transparence et contribuer \u00e0 combler ces lacunes. Il est \u00e9galement fr\u00e9quent que les probl\u00e8mes restent bloqu\u00e9s au niveau de l&rsquo;encadrement interm\u00e9diaire. Cela peut \u00eatre d\u00fb \u00e0 un manque de temps ou au fait que les cadres moyens ne savent pas comment traiter le probl\u00e8me. Un syst\u00e8me de lancement d&rsquo;alerte bien mis en \u0153uvre peut certainement compenser ces lacunes &#8211; \u00e0 condition que la direction g\u00e9n\u00e9rale soit dispos\u00e9e \u00e0 \u00e9couter.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les lancement d&rsquo;alerte anonymes peuvent s&rsquo;av\u00e9rer cruciales<\/h2>\n\n\n\n<p>Les lanceurs d&rsquo;alerte potentiels craignent souvent des repr\u00e9sailles et choisissent donc de garder le silence sur les actes r\u00e9pr\u00e9hensibles qu&rsquo;ils soup\u00e7onnent. Un canal de lancement d&rsquo;alerte offrant une communication anonyme dans les deux sens leur donnera le courage de s&rsquo;exprimer. Les chances que les gestionnaires et les cadres de l&rsquo;organisation re\u00e7oivent des informations importantes et soient en mesure d&rsquo;agir \u00e0 temps sont ainsi accrues.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cinq avantages du lancement d&rsquo;alerte sur le lieu de travail :<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00e9tecter les fautes \u00e0 un stade pr\u00e9coce<\/strong> et avoir la possibilit\u00e9 d&rsquo;intervenir et de rem\u00e9dier aux probl\u00e8mes. L&rsquo;existence m\u00eame d&rsquo;un syst\u00e8me de lancement d&rsquo;alerte peut d\u00e9courager les activit\u00e9s ill\u00e9gales ou inappropri\u00e9es. Le fait d&rsquo;encourager les gens \u00e0 s&rsquo;exprimer r\u00e9duit l&rsquo;incidence de la fraude, de la corruption et des comportements contraires \u00e0 l&rsquo;\u00e9thique. Une intervention pr\u00e9coce permet \u00e9galement de traiter le probl\u00e8me directement, sans avoir \u00e0 l&rsquo;aggraver et \u00e0 causer davantage de dommages.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00c9viter de nuire \u00e0 la r\u00e9putation de l&rsquo;entreprise <\/strong>en traitant les rapports internes de mani\u00e8re correcte et discr\u00e8te. Si les alertes anonymes internes restent sans r\u00e9ponse, le lanceur d&rsquo;alerte peut choisir un canal de signalement externe ou se tourner vers les m\u00e9dias, tout en restant prot\u00e9g\u00e9 par la loi<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Att\u00e9nuer les pertes financi\u00e8res<\/strong> en s&rsquo;attaquant directement au probl\u00e8me et \u00e9viter qu&rsquo;il ne se reproduise \u00e0 l&rsquo;avenir. Les organisations qui n&rsquo;ont pas de fonction de lancement d&rsquo;alerte subissent des pertes nettement plus \u00e9lev\u00e9es que les entreprises qui ont mis en place des canaux de signalement. Dans <a href=\"https:\/\/www.acfe.com\/fraud-resources\/report-to-the-nations-archive\">le rapport 2020 de l&rsquo;ACFE aux nations<\/a>, les entreprises et les organisations ont perdu jusqu&rsquo;\u00e0 5 % de leur chiffre d&rsquo;affaires annuel \u00e0 cause de la fraude.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Instaurer la confiance.<\/strong> Le lancement d&rsquo;alerte ne permet pas seulement d&rsquo;agir en cas de mauvaise conduite. Aujourd&rsquo;hui, elle montre \u00e9galement que l&rsquo;entreprise a des normes \u00e9thiques \u00e9lev\u00e9es, ce qui permet d&rsquo;instaurer la confiance avec les clients et les partenaires. Une entreprise qui encourage et soutient activement ses employ\u00e9s \u00e0 d\u00e9noncer des fautes est per\u00e7ue comme digne de confiance. Une culture de travail ouverte et honn\u00eate cr\u00e9e de meilleures conditions de travail et donc une plus grande productivit\u00e9. Les employ\u00e9s loyaux sont \u00e9galement plus enclins \u00e0 tirer la sonnette d&rsquo;alarme en interne plut\u00f4t que de se tourner vers des canaux de signalement externes.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Garantir la conformit\u00e9 juridique. <\/strong>Actuellement, la tendance mondiale est au renforcement des lois anti-corruption et des lois sur la gestion des donn\u00e9es personnelles. Le RGPD, le r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es de l&rsquo;UE, est la l\u00e9gislation la plus concluante de ce type dans le monde. Une fonction d&rsquo;alerte correctement mise en \u0153uvre et ex\u00e9cut\u00e9e qui r\u00e9pond \u00e0 toutes les exigences r\u00e9duira les risques li\u00e9s \u00e0 la conformit\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h2>\n\n\n\n<p>Int\u00e9ress\u00e9 par Whistlelink ? 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