{"id":10200,"date":"2021-04-26T15:25:00","date_gmt":"2021-04-26T14:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?page_id=10200"},"modified":"2023-10-25T14:21:28","modified_gmt":"2023-10-25T14:21:28","slug":"comment-rendre-whistlelink-accessible","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/fr\/guide-de-demarrage\/comment-rendre-whistlelink-accessible\/","title":{"rendered":"Step by Step – Comment rendre Whistlelink accessible"},"content":{"rendered":"\t\t
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GUIDE DE D\u00c9MARRAGE<\/span><\/span>Faciliter l'acc\u00e8s \u00e0 Whistlelink<\/span><\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Une fois que votre solution est configur\u00e9e et pr\u00eate \u00e0 l'utilisation, il vous reste \u00e0 d\u00e9cider de la fa\u00e7on dont vos employ\u00e9s et les acteurs tiers vont acc\u00e9der \u00e0 votre site Whistlelink. Vous trouverez ci-dessous des conseils pour bien expliquer et placer les informations concernant votre solution de lancement d'alertes.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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O\u00f9 placer les informations concernant votre solution de lancement d’alertes<\/h3>

Aidez vos employ\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 Whistlelink en pla\u00e7ant les informations n\u00e9cessaires \u00e0 un endroit facile \u00e0 trouver. Par exemple, sur votre site Web.\u00a0Dans un souci de respect de la confidentialit\u00e9 du lanceur d’alerte, nous d\u00e9conseillons de placer l’acc\u00e8s \u00e0 la solution sur l’intranet de l’entreprise, car il est possible d’acc\u00e9der \u00e0 certaines informations tra\u00e7ables qui permettent, par exemple, de savoir \u00e0 quelles pages un utilisateur a acc\u00e9d\u00e9 et \u00e0 quelle heure.<\/p>

Voici quelques exemples d’emplacements o\u00f9 des entreprises ont plac\u00e9 les informations relatives \u00e0 leur solution de lancement d’alertes, sur le site Web\u00a0de leur entreprise<\/strong>.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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1. Sur la page Contact<\/h4>

La page Contact est un emplacement courant pour acc\u00e9der \u00e0 la solution de lancement d’alertes d’une entreprise. Elle peut \u00eatre utilis\u00e9e de diff\u00e9rentes fa\u00e7ons. Par exemple, vous pouvez placer un simple lien aux c\u00f4t\u00e9s des informations pertinentes sur la page, ou dans une section distincte consacr\u00e9e au lancement d’alertes.<\/p>

2. Sur la page \u00c0 propos<\/h4>

La page \u00c0 propos est \u00e9galement un choix populaire. Notamment lorsque le contenu aborde les valeurs de l’entreprise, la mise \u00e0 disposition d’une solution de lancement d’alertes d\u00e9montre l’engagement de l’entreprise \u00e0 prot\u00e9ger ces valeurs.<\/p>

3. Aux c\u00f4t\u00e9s d’informations sur le d\u00e9veloppement durable ou de directives en mati\u00e8re d’\u00e9thique<\/h4>

Votre organisation peut choisir de pr\u00e9senter son canal de signalement sur une page d\u00e9di\u00e9e \u00e0 son approche du d\u00e9veloppement durable, de l’int\u00e9grit\u00e9 ou des directives \u00e9thiques.<\/p>

4. Dans le pied de page du site Web<\/h4>

Il est \u00e9galement possible d’ins\u00e9rer un simple lien vers la solution de lancement d’alertes dans le pied de page du site Web. Cette m\u00e9thode permet d’acc\u00e9der \u00e0 la solution de n’importe o\u00f9 sur votre site.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Quelles informations pr\u00e9senter \u00e0 propos de votre solution de lancement d’alertes<\/h3>

Voici quelques exemples utiles d’informations que vous pouvez pr\u00e9senter sur votre site d’entreprise \u00e0 propos de votre solution de lancement d’alertes.\u00a0Vous pouvez copier ou adapter ces exemples selon vos besoins.\u00a0Pour afficher le texte dans une autre langue, cliquez sur le menu d\u00e9roulant en haut de cette page et s\u00e9lectionnez la langue de votre choix.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Exemple 1.<\/strong><\/h5>

Si vous pensez avoir identifi\u00e9 un comportement abusif ou non \u00e9thique au sein de l’entreprise [nom de l’entreprise]<\/span>, merci de le signaler par l’interm\u00e9diaire de notre canal de lancement d’alerte. Notre syst\u00e8me, fourni par Whistlelink, garantit que les signalements sont s\u00fbrs et anonymes. Pour y acc\u00e9der, rendez-vous sur [nomdel’entreprise.www.whistlelink.com]<\/span>.<\/p>

Exemple 2.<\/strong><\/h5>

La transparence et l’\u00e9thique de nos pratiques sont une priorit\u00e9 pour [nom de l’entreprise]<\/span>. Nous tenons \u00e0 ce qu’il soit naturel pour nos employ\u00e9s et pour les acteurs tiers impliqu\u00e9s dans notre activit\u00e9 de s’exprimer s’ils consid\u00e8rent que des activit\u00e9s ill\u00e9gales, malhonn\u00eates ou discriminatoires se produisent au sein de [nom de l’entreprise]<\/span>.<\/p>

C’est pourquoi nous utilisons Whistlelink, un canal de lancement d’alertes s\u00e9curis\u00e9, dans lequel vous pouvez signaler de fa\u00e7on anonyme et s\u00e9curis\u00e9e les soup\u00e7ons de comportements abusifs. Les informations re\u00e7ues et g\u00e9r\u00e9es dans Whistlelink sont trait\u00e9es avec un niveau de confidentialit\u00e9 extr\u00eame.<\/p>

Pour effectuer un signalement, rendez-vous sur [nomdel’entreprise.www.whistlelink.com]<\/span> et suivez les instructions.<\/p>

Exemple 3.<\/strong><\/h5>

[nom de l’entreprise]<\/span> \u00a0est un acteur responsable, fier de ses pratiques \u00e9thiques et de l’int\u00e9grit\u00e9 absolue de toute sa cha\u00eene de valeur.<\/p>

Il est important pour nous que tous les soup\u00e7ons de comportements abusifs se produisant au sein de [nom de l’entreprise]<\/span> soient port\u00e9s \u00e0 notre attention le plus vite possible. En intervenant au plus t\u00f4t, nous avons de meilleures chances de limiter les risques ou d’\u00e9viter des dommages graves pour l’entreprise, nos collaborateurs, les autres acteurs, l’environnement et la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble.<\/p>

C’est pourquoi nous encourageons quiconque soup\u00e7onne une violation de la loi, des politiques, de la morale ou de l’\u00e9thique au sein de l’entreprise [nom de l’entreprise]<\/span> \u00e0 le signaler au moyen de notre solution de lancement d’alertes.<\/p>

Dans le but d’assurer votre stricte confidentialit\u00e9 dans le cadre de ces signalements, [nom de l’entreprise]<\/span> \u00a0utilise Whistlelink, une solution de lancement d’alertes s\u00e9curis\u00e9e, afin de recevoir et de traiter les signalements. En utilisant un acteur externe, vous avez la garantie d’un anonymat total dans vos communications avec nous.<\/p>

Pour en savoir plus sur notre canal de lancement d’alertes ou pour effectuer un signalement, suivez ce lien [nomdel’entreprise.www.whistlelink.com]<\/span>.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Parlez maintenant de Whistlelink \u00e0 vos collaborateurs<\/h3>

Maintenant que votre site de lancement d’alertes est configur\u00e9 et facile \u00e0 trouver, il vous suffit d’en parler \u00e0 vos collaborateurs. D\u00e9couvrez des exemples de ce que vous pouvez dire.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\tRetour au d\u00e9but<\/span>\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\tRetour au d\u00e9but<\/span>\t\t<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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