{"id":15136,"date":"2021-06-30T12:47:53","date_gmt":"2021-06-30T11:47:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&p=15136"},"modified":"2023-01-13T15:54:56","modified_gmt":"2023-01-13T15:54:56","slug":"approfondimenti-dal-vp-strategy-growth-di-whistlelink","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/blog\/approfondimenti-dal-vp-strategy-growth-di-whistlelink\/","title":{"rendered":"Approfondimenti dal VP Strategy & Growth di Whistlelink su come i paesi adottano la Direttiva UE sul whistleblowing"},"content":{"rendered":"\n

D. Qual \u00e8 lo stato attuale dei paesi che adottano la Direttiva UE sul whistleblowing<\/a>?<\/h3>\n\n\n\n

In questo momento differisce enormemente da paese a paese. Alcuni Stati membri dell’UE sembrano aver fatto maggiori passi avanti, mentre altri devono ancora iniziare<\/a>. Nessun paese ha completato l’implementazione; alcuni paesi<\/a> si stanno avvicinando alla sua attuazione, con leggi nazionali pi\u00f9 severe rispetto ai requisiti minimi della direttiva. L’implementazione per le aziende che adottano la Direttiva UE varier\u00e0 anche in base alle leggi nazionali.<\/p>\n\n\n\n

Ad esempio, abbiamo visto che la bozza del disegno di legge nella Repubblica Ceca, che ha ormai superato un voto parlamentare, sembra destinata a essere applicata a societ\u00e0 a partire da 25 dipendenti. Invece, la direttiva si rivolgeva ad aziende con oltre 50 dipendenti, chiedendo loro di implementare canali di segnalazione interni. <\/p>\n\n\n\n

In Danimarca, dove il disegno di legge \u00e8 stato inviato per consultazione pubblica, i media segnalano che la nuova legge nazionale estender\u00e0 il campo di applicazione per includere le segnalazioni di molestie sessuali.<\/p>\n\n\n\n

Francia, Germania, Paesi Bassi, Polonia, Portogallo, Spagna e Romania sono in fase di consultazione pubblica e finora hanno risposto in modo variegato al progetto di legge. La Svezia ha continuato a progredire con l’introduzione della legge sul whistleblowing nel parlamento e l’Irlanda ha pubblicato il suo documento di modifica sulla legge vigente in materia.<\/p>\n\n\n\n

Indipendentemente dall’aspetto finale delle leggi, tutte le nazioni devono proteggere il segnalante di reati o irregolarit\u00e0 richiedendo alle organizzazioni di disporre di canali di segnalazione sicuri.<\/p>\n\n\n\n

D. Come adottano la Direttiva UE le aziende?<\/h3>\n\n\n\n

Stiamo sicuramente assistendo a un aumento delle richieste di informazioni. Le organizzazioni desiderano beneficiare immediatamente di un canale di segnalazione, oppure vogliono assicurarsi che tutti i loro processi interni siano operativi prima della scadenza di fine anno. Tuttavia, ci sono alcune aziende che intendono aspettare un po’ pi\u00f9 a lungo per vedere cosa richiede la loro legge nazionale.<\/p>\n\n\n\n

Lavoriamo a stretto contatto con i nostri partner in numerosi paesi, riscontrando questo atteggiamento. I nostri partner sono desiderosi di partecipare subito; pertanto, sono pronti ad offrire un servizio di whistleblowing completo non appena il cliente lo richieder\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

D. Le aziende possono iniziare a implementare un canale di segnalazione prima che i paesi adottino la legge?<\/h3>\n\n\n\n

Certo! E prima \u00e8, meglio \u00e8, poich\u00e9 i vantaggi nell’avere una soluzione interna per le segnalazioni<\/a> sono innumerevoli. Ad esempio, offre a un’azienda l’opportunit\u00e0 di provare diverse opzioni per trovare la soluzione migliore per l’azienda stessa. Inoltre, a seconda della piattaforma scelta, un’azienda deve essere in grado di adattarla facilmente a qualsiasi requisito aggiuntivo previsto dalla legge nazionale.<\/p>\n\n\n\n

D. In che modo le aziende adottano la Direttiva UE in anticipo rispetto alla scadenza?<\/h3>\n\n\n\n

Se un’azienda non dispone gi\u00e0 di una politica sul whistleblowing, questo \u00e8 ovviamente il punto di partenza. Tuttavia, indipendentemente dal fatto che abbiano adottato o meno una politica a tal fine, le organizzazioni ci contattano perch\u00e9 sanno di aver bisogno di un modo di gestione delle segnalazioni che soddisfi i requisiti della direttiva.<\/p>\n\n\n\n

Suggerimento articolo: Iniziate con l’implementazione del whistleblowing<\/a><\/p>\n\n\n\n