{"id":38148,"date":"2022-09-20T12:21:58","date_gmt":"2022-09-20T11:21:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=38148"},"modified":"2022-12-13T09:28:36","modified_gmt":"2022-12-13T09:28:36","slug":"soluzione-whistleblowing-per-la-conformita-come-ridurre-i-rischi","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/blog\/soluzione-whistleblowing-per-la-conformita-come-ridurre-i-rischi\/","title":{"rendered":"Soluzione whistleblowing per la conformit\u00e0: Come ridurre i rischi?"},"content":{"rendered":"\n<p>La compliance e le normative aziendali possono essere definite come un insieme di buone pratiche, procedure di monitoraggio e misure di controllo. L&#8217;obiettivo di tali misure \u00e8 prevenire comportamenti scorretti e garantire una reazione adeguata contro i reati e le violazioni della legge. Tali violazioni potrebbero essere associate a corruzione, negligenza e non conformit\u00e0 alle leggi e ai regolamenti vigenti. L&#8217;adozione di misure preventive consente di ridurre il rischio che le aziende subiscano tali comportamenti scorretti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-conformita-vantaggi-e-benefici-per-le-aziende\">Conformit\u00e0: Vantaggi e benefici per le aziende<\/h3>\n\n\n\n<p>Per conformarsi alla normativa, le aziende sono incoraggiatea seguire le norme di etica e conformit\u00e0 e a <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/blog\/checklist-come-scegliere-il-miglior-sistema-whistleblowing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">implementare un canale di segnalazione interno<\/a>. Questo aspetto \u00e8 particolarmente rilevante in quanto riguarda le linee guida stabilite nella Direttiva UE sul Whistleblowing, nonch\u00e9 le leggi nazionali esistenti e future in materia di whistleblower.<\/p>\n\n\n\n<p>Oltre a quanto sopra, l&#8217;etica aziendale, la trasparenza e la buona governance sono valori che hanno assunto un&#8217;importanza crescente. Oltre a essere un obbligo di legge, <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/blog\/selezione-di-un-sistema-whistleblowing-cosa-devi-considerare\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">implementare una soluzione whistleblowing<\/a> per la conformit\u00e0 come sistema che sia sicuro e protetto \u00e8 una scelta responsabile per le aziende. In questo modo \u00e8 possibile prevenire futuri conflitti in ambito lavorativo e posizionare le aziende in maniera ottimale per anticipare le future richieste etiche e legali del mercato.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-una-soluzione-whistleblowing-per-la-conformita-aziendale-e-un-investimento-per-il-futuro\">Una soluzione whistleblowing per la conformit\u00e0 aziendale \u00e8 un investimento per il futuro<\/h3>\n\n\n\n<p>Implementando la compliance e i protocolli nella nostra azienda, potremo migliorare la nostra competitivit\u00e0 e mantenere il controllo sulle attivit\u00e0. Inoltre, avremo anche un <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/blog\/vantaggi-rischi-nell-implementare-un-canale-whistleblowing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">impatto positivo sulle relazioni<\/a> tra l&#8217;azienda e i suoi stakeholder.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando si implementa una soluzione interna di whistleblowing, gli obiettivi principali sono garantire la conformit\u00e0, nonch\u00e9 prevenire e ridurre al minimo i rischi legati a pratiche scorrette e violazioni dei diritti del lavoro. Per questo motivo, \u00e8 anche importante considerare attentamente l&#8217;investimento richiesto. L&#8217;azienda deve essere protetta nel caso in cui sia stato commesso un crimine o quando si trova ad affrontare un problema in cui risulti penalmente responsabile.<\/p>\n\n\n\n<p>Sei interessato a saperne di pi\u00f9 sulla <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/prodotto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">nostra piattaforma whistleblowing<\/a> e sui canali di segnalazione interni sicuri? Scopri di pi\u00f9 sulla <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/whistleblowing-e-compliance\/\">Direttiva UE<\/a> sul whistleblowing e sulla <a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2017\/12\/14\/17G00193\/sg\">legge n.179\/2017<\/a> .<\/p>\n\n\n\n<p>Vorresti esplorare un sistema whistleblowing per la tua azienda?<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/contatti\/\">Contattaci<\/a> o <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/prenota-una-demo\/\">prenota una demo gratuita<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La compliance e le normative aziendali possono essere definite come un insieme di buone pratiche, procedure di monitoraggio e misure di controllo. L&#8217;obiettivo di tali misure \u00e8 prevenire comportamenti scorretti e garantire una reazione adeguata contro i reati e le violazioni della legge. 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