{"id":38552,"date":"2022-10-05T12:08:34","date_gmt":"2022-10-05T11:08:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&p=38552"},"modified":"2022-12-13T09:25:36","modified_gmt":"2022-12-13T09:25:36","slug":"leggi-whistleblowing-nel-mondo-parte-2","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/blog\/leggi-whistleblowing-nel-mondo-parte-2\/","title":{"rendered":"Leggi whistleblowing nel mondo – Parte 2"},"content":{"rendered":"\n

Sebbene la legislazione nel mondo sia diversa, molti paesi proteggono<\/a> coloro che denunciano illeciti con leggi specifiche per i whistleblower. Nella nostra miniserie, esaminiamo alcune delle diverse leggi whistleblowing nel mondo. In questo articolo, daremo uno sguardo pi\u00f9 da vicino alle leggi whistleblowing in Asia.<\/p>\n\n\n\n

Ti sei perso la prima parte? Potete trovarla qui.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ma prima, da dove deriva il termine “whistleblower”?<\/h3>\n\n\n\n

Il termine originale “whistleblower” era un termine letterale. In passato, i whistleblower avevano uno scopo diverso, anche se correlato, e spesso erano agenti di polizia o arbitri sportivi. Usavano fischietti per avvisare i colleghi o i membri del pubblico di eventi che richiedevano un’attenzione urgente. Il termine “whistleblower” pu\u00f2 essere fatto risalire al 1883, quando i giornalisti iniziarono a usarlo.<\/a> Divenne una descrizione popolare negli anni ’60, quando l’attivista civico statunitense Ralph Nader \u00e8 diventato un whistleblower di alto profilo per le sue accuse contro varie aziende, tra cui le case automobilistiche americane<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Giappone<\/h3>\n\n\n\n

Quando si tratta di proteggere l’anonimato dei whistleblower, le normative giapponesi si spingono oltre rispetto ad altri paesi. La protezione dell’identit\u00e0 del whistleblower \u00e8 fondamentale, con indicazioni su come occultare se le indagini sono state avviate da una segnalazione di un dipendente. Un suggerimento \u00e8 quello di camuffare l’indagine come un audit a sorpresa, svolgendola insieme a una societ\u00e0 di revisione. Le indagini fittizie possono essere condotte in altri reparti per nascondere il vero intento dell’indagine principale. Forse \u00e8 proprio la sicurezza di questa tecnica di schermatura che permette ai whistleblower di costituire quasi il 60% delle fonti di denuncia di illeciti aziendali<\/a>, rispetto al solo 37,6% degli audit interni (rapporto di Consumer Affairs Agency (CAA) (2018b<\/a>)).<\/p>\n\n\n\n

Cina<\/h3>\n\n\n\n

Attualmente la Cina non dispone di una legislazione in materia di whistleblower. Tuttavia, dispone di diverse normative specifiche per il settore o l’industria<\/a>. Le persone che vedono o sospettano episodi di non conformit\u00e0 alla legge sono incoraggiate a segnalarli. Tra questi vi sono le violazioni delle leggi sulla sicurezza alimentare e dei farmaci, sulla qualit\u00e0 dei prodotti, sull’antitrust, sui titoli, sul lavoro e sull’occupazione. A differenza delle procedure in vigore in altri paesi, i singoli individui sono indirizzati alle autorit\u00e0 competenti con le loro richieste, e non attraverso procedure di whistleblowing all’interno della loro azienda.<\/p>\n\n\n\n

Un altro passo in direzione di leggi formali sul whistleblowing \u00e8 rappresentato dalle indicazioni “Guiding Opinions on Strengthening and Standardising In-process and Ex-post Regulation” (i “Guiding Opinions”) emessi dal Consiglio di Stato nel 2019. Questi includono il primo requisito in assoluto per i governi provinciali, i ministeri e le commissioni sotto il Consiglio di Stato di istituire sistemi di whistleblowing e di proteggere i whistleblower. Un incentivo per i whistleblower in Cina \u00e8 il fatto che spesso ricevono ricompense finanziarie dalle autorit\u00e0 di regolamentazione<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Hong Kong<\/h3>\n\n\n\n

Come la Cina, anche Hong Kong non ha leggi per la protezione dei whistleblower. Tuttavia, in quanto centro finanziario, le autorit\u00e0 sono intenzionate a garantire che il whistleblowing sia possibile, soprattutto nel campo aziendale. Nella sua newsletter del 2017, la Securities and Futures Commission (SFC) ha descritto le frodi e gli illeciti aziendali come “il rischio numero uno per i mercati e gli investitori di Hong Kong<\/a>“. Ha poi affermato che le aziende dovrebbero avere politiche di whistleblowing efficaci. Un anno dopo, l’SFC ha annunciato la disponibilit\u00e0 di un sistema di segnalazione online per denunciare le frodi aziendali e la cattiva condotta sul mercato. \u00c8 importante notare che le segnalazioni possono essere inviate in forma anonima.<\/p>\n\n\n\n

Un altro documento, un opuscolo pubblicato dall’Autorit\u00e0 monetaria di Hong Kong<\/a>, ha anche illustrato i rischi di cattiva condotta finanziaria e ha raccomandato standard per la prevenzione e la gestione dei rischi. Questi includevano<\/a> un canale efficace di denuncia, un ambiente di supporto per i dipendenti e programmi di formazione, per assicurarsi che i lavoratori si sentano liberi di segnalare qualsiasi sospetto.<\/p>\n\n\n\n

Singapore<\/h3>\n\n\n\n

Molti Paesi incoraggiano i propri abitanti a sollevare qualsiasi dubbio su corruzione e concussione o altri reati aziendali, e Singapore non fa eccezione. Sebbene questa nazione, piccola ma finanziariamente influente, abbia un forte record di trasparenza<\/a>, attualmente non esistono leggi in materia di whistleblowing. Tuttavia, esiste una legislazione che protegge i whistleblower da eventuali ritorsioni. La legge sulla prevenzione della corruzione segue lo stesso modello di altri paesi<\/a>, proteggendo coloro che denunciano la corruzione.<\/p>\n\n\n\n

Il Workplace Safety and Health Act (WSHA)<\/a> protegge coloro che rivelano informazioni sulle condizioni fisiche, sulla salute e sulla sicurezza e sui pericoli dell’ambiente di lavoro. Il licenziamento o la minaccia di un dipendente per la segnalazione di violazioni della salute e della sicurezza \u00e8 un reato penale.<\/p>\n\n\n\n

Altre aree<\/a> di tutela legale a Singapore includono la protezione dalle molestie e la segnalazione dei datori di lavoro agli ispettori del lavoro locali.<\/p>\n\n\n\n

Per saperne di pi\u00f9 su come i paesi stanno adottando la direttiva UE sulla denuncia di irregolarit\u00e0, consultate questo sito<\/a>. Per saperne di pi\u00f9 sulle leggi nazionali in materia di whistleblowing nell’UE, cliccate qui<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sebbene la legislazione nel mondo sia diversa, molti paesi proteggono coloro che denunciano illeciti con leggi specifiche per i whistleblower. Nella nostra miniserie, esaminiamo alcune delle diverse leggi whistleblowing nel mondo. In questo articolo, daremo uno sguardo pi\u00f9 da vicino alle leggi whistleblowing in Asia. Ti sei perso la prima parte? Potete trovarla qui. Ma […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":38541,"template":"","format":"standard","blog-category":[209],"class_list":["post-38552","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-articoli"],"yoast_head":"\nLeggi whistleblowing nel mondo - Parte 2<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Molti paesi hanno leggi sul whistleblowing per proteggere chi denuncia irregolarit\u00e0. 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