{"id":39767,"date":"2022-10-27T11:55:55","date_gmt":"2022-10-27T10:55:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&p=39767"},"modified":"2023-01-13T15:57:30","modified_gmt":"2023-01-13T15:57:30","slug":"selezione-di-un-sistema-whistleblowing-cosa-devi-considerare","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/blog\/selezione-di-un-sistema-whistleblowing-cosa-devi-considerare\/","title":{"rendered":"Selezione di un sistema whistleblowing: cosa devi considerare?"},"content":{"rendered":"\n

La Direttiva UE impone alle organizzazioni l’obbligo di implementare canali di segnalazione interni accessibili a tutti i dipendenti<\/a>. Poich\u00e9 questi canali devono soddisfare determinati criteri, un’opzione pi\u00f9 semplice \u00e8 quella di utilizzare tecnologie di terze parti. \u00c8 importante notare che non tutti i sistemi soddisfanno i requisiti di legge o le esigenze della vostra organizzazione. Quindi, cosa bisogna cercare nella selezione di un sistema whistleblowing?<\/p>\n\n\n\n

Sia che abbiate appena iniziato o che stiate stilando una serie di opzioni, \u00e8 probabile che ci siano diversi elementi nella vostra lista di controllo per aiutarvi a selezionare il sistema pi\u00f9 adatto<\/a>. Prima di prenotare una demo, ecco 3 cose importanti da considerare nella selezione di un sistema whistleblowing<\/a>. Un sistema conforme sia alla vostra politica whistleblowing che alla direttiva UE!<\/p>\n\n\n\n

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  1. Facilit\u00e0 di accesso e di utilizzo<\/li>\n\n\n\n
  2. Sicurezza e riservatezza dei dati<\/li>\n\n\n\n
  3. Comunicazione anonima<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    1. Il sistema whistleblowing \u00e8 di facile accesso e utilizzo sia per i segnalanti che per altri utenti?<\/h2>\n\n\n\n

    Garantire che i canali di segnalazione siano di facile accesso e di semplice utilizzo \u00e8 di estrema importanza. Ci\u00f2 influir\u00e0 direttamente il numero di segnalazioni whistleblowing che riceverete. Se la soluzione \u00e8 troppo complicata da usare, il risultato potrebbe essere un minor numero di segnalazioni, una gestione errata delle stesse o la mancata trasmissione delle informazioni. Di conseguenza, comportamenti scorretti e frodi potrebbero passare inosservati.<\/p>\n\n\n\n

    Un esempio \u00e8 la posta elettronica. Pu\u00f2 sembrare strano: fare una segnalazione via e-mail sembra la cosa pi\u00f9 facile in assoluto? Il problema della posta elettronica \u00e8 la mancanza di anonimato. Un potenziale whistleblower potrebbe ritenere necessario creare un account di posta elettronica anonimo prima di inviare le informazioni. Ogni passo in pi\u00f9 nel processo di segnalazione significa che potreste non ricevere potenziali denunce di illeciti.<\/p>\n\n\n\n

    \u00c8 necessario cercare una soluzione per il whistleblowing che:<\/p>\n\n\n\n