{"id":43720,"date":"2022-12-13T13:25:50","date_gmt":"2022-12-13T12:25:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=43720"},"modified":"2022-12-13T17:40:21","modified_gmt":"2022-12-13T17:40:21","slug":"che-cose-il-whistleblowing-di-maggiore-interesse-pubblico","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/blog\/che-cose-il-whistleblowing-di-maggiore-interesse-pubblico\/","title":{"rendered":"Che cos&#8217;\u00e8 il whistleblowing di maggiore interesse pubblico?"},"content":{"rendered":"\n<p>Nella Direttiva UE sulla protezione dei whistleblower, cos\u00ec come nelle leggi nazionali sui segnalanti, esiste un concetto centrale: il whistleblowing riguarda violazioni di leggi (sindacali) o comportamenti scorretti di maggiore interesse pubblico. Il significato effettivo di questo concetto non \u00e8 specificato in nessuna legislazione e pu\u00f2 quindi essere soggetto a interpretazione. \u00c8 particolarmente difficile valutare l&#8217;interesse pubblico in un caso di whistleblowing se il segnalante stesso compare nella relazione.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il whistleblowing di maggiore interesse pubblico pu\u00f2 comprendere anche atti illeciti che hanno interessato il whistleblower<\/h2>\n\n\n\n<p>In generale, le denunce personali non soddisfano i requisiti del whistleblowing di maggiore interesse pubblico, sebbene vi siano delle eccezioni. Esiste una possibilit\u00e0 maggiore di interesse pubblico se il segnalante \u00e8 un testimone dell&#8217;incidente e non ne \u00e8 direttamente coinvolto. L&#8217;interesse pubblico pu\u00f2 essere influenzato, tra l&#8217;altro, da:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quante persone sono coinvolte?<br><\/li>\n\n\n\n<li>La cattiva condotta \u00e8 intenzionale?<br><\/li>\n\n\n\n<li>Si tratta di un episodio unico o di una violazione ripetuta delle restrizioni?<br><\/li>\n\n\n\n<li>Quanto \u00e8 grande l&#8217;impatto, ad esempio, sulle vittime o sull&#8217;ambiente?<br><\/li>\n\n\n\n<li>Chi \u00e8 responsabile e che tipo di organizzazione \u00e8 coinvolta negli illeciti?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ad esempio, le questioni relative al lavoro, al salario e all&#8217;occupazione sono solitamente considerate di natura personale, ma possono anche essere di maggiore interesse pubblico. Poi, dovrebbe trattarsi di una condotta scorretta che sia intenzionale, sistematica e che riguardi molti individui.<\/p>\n\n\n\n<p>Se il whistleblower stesso ha un interesse personale nella questione, pu\u00f2 essere pi\u00f9 difficile stabilire se si tratta di una denuncia di interesse pubblico. Come abbiamo gi\u00e0 notato, le lamentele personali o la percezione di illeciti non sono necessariamente di interesse pubblico. Per maggiori informazioni sulla <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/blog\/7-esempi-di-irregolarita-sul-posto-di-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cattiva condotta sul posto di lavoro, leggete questo articolo<\/a>. La segnalazione di un whistleblower potrebbe comunque essere motivata, soprattutto se il problema \u00e8 esteso e ha sistematicamente colpito altre persone, magari per un periodo di tempo pi\u00f9 lungo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-il-whistleblowing-di-maggiore-interesse-pubblico-e-piu-diffuso-in-alcuni-settori-industriali\">Il whistleblowing di maggiore interesse pubblico \u00e8 pi\u00f9 diffuso in alcuni settori industriali<\/h2>\n\n\n\n<p>Naturalmente, alcuni settori ricevono pi\u00f9 <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/blog\/cose-e-cosa-non-e-il-whistleblowing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">segnalazioni whistleblowing<\/a> di maggiore interesse pubblico rispetto ad altri. La cattiva condotta in questi settori pu\u00f2 avere un impatto negativo su un numero maggiore di individui. Questo vale per settori come la sanit\u00e0, la sicurezza alimentare, i reati ambientali, i <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/blog\/whistleblowing-nel-settore-dei-trasporti-e-della-logistica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">trasporti e la logistica<\/a>, la sicurezza dalle radiazioni e altri ancora.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/blog\/whistleblowing-e-covid-19-limpatto-della-pandemia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">La pandemia di Covid-19 ha posto una maggiore attenzione al whistleblowing nel settore sanitario<\/a>. Gli incidenti precedentemente percepiti come affari interni hanno ora attirato un maggiore interesse pubblico. Alcune segnalazioni whistleblowing relative a <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/blog\/whistleblowing-e-covid-19-limpatto-della-pandemia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">violazioni delle restrizioni Covid<\/a> o delle procedure di salute e sicurezza hanno rispecchiato le preoccupazioni dei dipendenti stessi di essere esposti al virus. Allo stesso tempo, queste segnalazioni hanno evidenziato una cattiva condotta legata al Covid che potrebbe avere un forte impatto negativo sul pubblico. Si tratta, tra l&#8217;altro, di comportamenti scorretti in cui:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>un numero maggiore di persone \u00e8 stato esposto al rischio di contrarre il Covid-19<br><\/li>\n\n\n\n<li>un numero maggiore di persone vulnerabili \u00e8 stato esposto al virus<br><\/li>\n\n\n\n<li>il datore di lavoro non ha adottato sufficienti misure di sicurezza<br><\/li>\n\n\n\n<li>la natura dell&#8217;attivit\u00e0 del datore di lavoro \u00e8 un servizio vitale per la societ\u00e0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\u00c8 importante che il pubblico abbia fiducia nel sistema sanitario, anche se la cattiva condotta non ci riguarda personalmente. Dobbiamo poter confidare che i problemi vengano individuati e risolti. Pertanto, \u00e8 corretto ritenere che le denunce relative a carenze nell&#8217;assistenza ai pazienti debbano essere considerate come denunce di maggiore interesse pubblico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le leggi sul whistleblowing proteggeranno coloro che denunciano comportamenti scorretti e illeciti<\/h2>\n\n\n\n<p>Le leggi nazionali sul whistleblowing e la direttiva europea sui whistleblower sono state create per proteggere le persone che scelgono di dare l&#8217;allarme su una cattiva condotta che potrebbe avere un impatto negativo su altri. La protezione si applica sia prima sia durante sia dopo la segnalazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Un whistleblower deve avere motivo di credere che le informazioni siano vere, pertinenti e di maggiore interesse pubblico. L&#8217;identit\u00e0 del segnalante deve essere mantenuta riservata. <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/blog\/come-comunicare-la-soluzione-interna-per-il-whistleblowing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">I datori di lavoro non possono tentare di impedire la segnalazione<\/a> e i whistleblower non possono subire alcun tipo di ripercussione negativa a causa della loro segnalazione. Tuttavia, anche un segnalante non ha il diritto di violare il segreto professionale o di divulgare documenti con informazioni classificate.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h2>\n\n\n\n<p>Sei interessato a saperne di pi\u00f9 sulla <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/prodotto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">nostra piattaforma whistleblowin<\/a>g e sui canali di segnalazione interni sicuri? Scopri di pi\u00f9 sulla <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/whistleblowing-e-compliance\/\">Direttiva UE<\/a> sul whistleblowing e sulla <a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2017\/12\/14\/17G00193\/sg\">legge n.179\/2017<\/a> .<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nella Direttiva UE sulla protezione dei whistleblower, cos\u00ec come nelle leggi nazionali sui segnalanti, esiste un concetto centrale: il whistleblowing riguarda violazioni di leggi (sindacali) o comportamenti scorretti di maggiore interesse pubblico. 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