{"id":44018,"date":"2023-02-10T11:25:26","date_gmt":"2023-02-10T10:25:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&p=44018"},"modified":"2023-07-25T11:24:26","modified_gmt":"2023-07-25T11:24:26","slug":"direttiva-whistleblowing-il-prossimo-passo-verso-letica-e-la-conformita-aziendale","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/blog\/direttiva-whistleblowing-il-prossimo-passo-verso-letica-e-la-conformita-aziendale\/","title":{"rendered":"Direttiva Whistleblowing: il prossimo passo verso la compliance e l’etica aziendale"},"content":{"rendered":"\n

Approvata nel 2021, la Direttiva UE sul Whistleblowing<\/a> \u00e8 uno strumento fondamentale per combattere le pratiche scorrette e aumentare la conformit\u00e0 aziendale. A sua volta, protegger\u00e0 i segnalanti in caso di frode, corruzione e altri illeciti nel mondo aziendale. Le aziende con pi\u00f9 di 250 dipendenti hanno tempo fino al 17 dicembre 2023 per adeguarsi ai requisiti della nuova normativa.<\/p>\n\n\n\n

Conformit\u00e0 aziendale e direttiva sul whistleblowing<\/h2>\n\n\n\n

Per garantire la conformit\u00e0 alle normative, le aziende e le organizzazioni dispongono di due strumenti principali: i canali interni di whistleblowing per segnalare comportamenti scorretti e le norme di conformit\u00e0 aziendale.<\/p>\n\n\n\n

Che cos’\u00e8 la compliance aziendale?<\/h2>\n\n\n\n

La World Compliance Association<\/a> definisce la conformit\u00e0 aziendale come “un insieme di procedure e buone pratiche<\/a> adottate dalle organizzazioni per identificare e classificare i rischi operativi e legali che devono affrontare, nonch\u00e9 per stabilire meccanismi interni di prevenzione, gestione, controllo e reazione contro gli stessi”. La conformit\u00e0 garantisce il rispetto delle normative interne ed esterne che riguardano l’organizzazione. Pertanto, l’implementazione di tali procedure di conformit\u00e0 nelle organizzazioni<\/a> aumenter\u00e0 il controllo sulle attivit\u00e0 e preverr\u00e0 futuri conflitti di natura legale.<\/p>\n\n\n\n

La conformit\u00e0 come tendenza nelle organizzazioni<\/h2>\n\n\n\n

La fiducia, la trasparenza nella gestione e la buona governance aziendale sono concetti sempre pi\u00f9 in crescita nel mondo degli affari. Attualmente, poter affermare che un’organizzazione \u00e8 trasparente e affidabile \u00e8 altrettanto importante (o forse anche pi\u00f9 importante?) che parlare di altri tipi di asset o caratteristiche aziendali.<\/p>\n\n\n\n

La compliance risponde all’esigenza delle aziende di implementare e normalizzare i valori morali e le buone pratiche aziendali. Inoltre, \u00e8 uno strumento amministrativo e legale estremamente importante per garantire la conformit\u00e0 aziendale a leggi e regolamenti.<\/p>\n\n\n\n

Certificazioni ISO e conformit\u00e0 aziendale<\/h2>\n\n\n\n

Attualmente esistono diverse certificazioni per controllare e standardizzare la compliance nelle aziende. Queste certificazioni, come la ISO 37301<\/a>, contengono requisiti, formule e linee guida per implementare un sistema di conformit\u00e0 nell’organizzazione. Un’altra certificazione da tenere presente quando si parla di canali di segnalazione interna \u00e8 la ISO 37002:2021<\/a>, per i sistemi di gestione delle denunce.<\/p>\n\n\n\n

La certificazione stabilisce i requisiti per identificare gli obblighi e valutare i rischi. Inoltre, contribuisce a promuovere e a rafforzare una cultura dell’impegno e della conformit\u00e0 normativa in azienda. Infine, offre la possibilit\u00e0 di mostrare alle parti interessate e ai terzi gli sforzi compiuti dall’organizzazione e l’impegno verso la compliance normativa.<\/p>\n\n\n\n

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