{"id":48115,"date":"2023-03-15T12:25:38","date_gmt":"2023-03-15T11:25:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&p=48115"},"modified":"2023-07-26T11:35:01","modified_gmt":"2023-07-26T11:35:01","slug":"in-italia-e-stata-recepita-in-via-definitiva-la-direttiva-ue-sul-whistleblowing","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/blog\/in-italia-e-stata-recepita-in-via-definitiva-la-direttiva-ue-sul-whistleblowing\/","title":{"rendered":"In Italia \u00e8 stata recepita in via definitiva la direttiva UE sul whistleblowing (2019\/1937): Legge redatta a porte chiuse"},"content":{"rendered":"\n

Il 9 marzo 2023 in Italia \u00e8 stato approvato il decreto legge sul whistleblowing. Il Governo italiano ha approvato in via definitiva la normativa che recepisce la Direttiva UE sulla tutela delle persone che segnalano violazioni.<\/a> La nuova legge entrer\u00e0 in vigore quattro mesi dopo la pubblicazione sulla Gazzetta ufficiale.<\/p>\n\n\n\n

L’Italia \u00e8 stata deferita alla Corte di giustizia<\/h2>\n\n\n\n

La Commissione europea ha deciso di deferire l’Italia, cos\u00ec come altri sette Stati membri, alla Corte di giustizia per non aver recepito in tempo la Direttiva UE sul Whistleblowing. La scadenza ufficiale per il recepimento della direttiva era il 17 dicembre 2021, ma solo 8 Stati membri sono riusciti ad adottare la legislazione in tempo. Da allora, un totale di 17 Paesi ha approvato nuove leggi.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Processo di recepimento in Italia<\/h2>\n\n\n\n

Il processo legislativo sul whistleblowing in Italia \u00e8 stato criticato per la sua mancanza di trasparenza. Non ci sono state n\u00e9 audizioni n\u00e9 consultazioni sulla proposta annunciata nel gennaio 2022. Il Ministero della Giustizia ha ricevuto il mandato ufficiale per recepire la direttiva, ma non ha programmato alcun incontro o consultazione, facendo cos\u00ec scadere la proposta.<\/p>\n\n\n\n

Nel settembre 2022, la riforma legislativa \u00e8 ripartita con un nuovo mandato al Governo per la stesura di un disegno di legge di recepimento. Il nuovo disegno di legge \u00e8 stato approvato a dicembre e presentato al Parlamento solo tre giorni dopo. Le commissioni parlamentari hanno avuto il tempo di presentare commenti sulla bozza, prima della revisione finale. Il 9 marzo 2023, la legge \u00e8 stata infine approvata dal governo italiano.<\/p>\n\n\n\n

I dettagli della legge italiana sulla tutela dei whistleblower<\/h2>\n\n\n\n

Abbiamo parlato con Camilla Corsini<\/a>, Territory Manager Italia per Whistlelink<\/a>, per avere gli ultimi aggiornamenti sulla legge italiana in materia di whistleblower. Continuate a leggere per maggiori dettagli sugli aspetti pi\u00f9 importanti della legge.<\/p>\n\n\n\n

Ambito di applicazione della legge:<\/h3>\n\n\n\n

Le aziende e i comuni devono istituire appositi canali interni per consentire la segnalazione di comportamenti scorretti che ledono l’interesse pubblico, l’integrit\u00e0 della pubblica amministrazione o dell’ente privato.<\/p>\n\n\n\n

Questi canali possono essere gestiti da una persona o da un dipartimento che deve essere autonomo e specificamente formato. Un’altra alternativa \u00e8 quella di nominare una persona o un ufficio esterno. <\/p>\n\n\n\n

Le segnalazioni possono essere effettuate per iscritto, attraverso soluzioni informatiche<\/a>, o oralmente (hotline o messaggistica vocale). Il segnalante pu\u00f2 anche richiedere un incontro diretto.<\/p>\n\n\n\n

Scadenze:<\/h3>\n\n\n\n

Per tutte le aziende con pi\u00f9 di 250 dipendenti e i comuni con pi\u00f9 di 10.000 abitanti la scadenza \u00e8 di quattro mesi dall’entrata in vigore della legge. Per tutte le aziende con un numero di dipendenti compreso tra 50 e 249 la scadenza \u00e8 il 17 dicembre 2023.<\/p>\n\n\n\n

Inoltre, nella gestione di un caso, devono essere rispettate le seguenti scadenze:<\/p>\n\n\n\n