Activision Blizzard, una delle pi\u00f9 grandi aziende di videogiochi al mondo, \u00e8 stata multata dalla Securities and Exchange Commission (SEC) degli Stati Uniti con un’ammenda di 35 milioni di dollari. La multa risolve le accuse di non aver mantenuto i controlli di divulgazione relativi alle denunce di cattiva condotta sul posto di lavoro e di aver violato una norma di protezione degli informatori.<\/p>\n\n\n\n
Nel novembre 2021, la SEC ha avviato un’indagine su Activision Blizzard per stabilire se i suoi dirigenti avessero comunicato correttamente agli investitori le accuse di cattiva condotta sul posto di lavoro. Ci\u00f2 \u00e8 avvenuto dopo che la societ\u00e0 \u00e8 stata citata in giudizio dal California Department of Fair Employment and Housing per molestie sessuali e discriminazioni nei confronti di dipendenti donne.<\/p>\n\n\n\n
Nel suo rapporto, la SEC ha rilevato che Activision Blizzard non disponeva di procedure per raccogliere e analizzare le denunce dei dipendenti di cattiva condotta sul posto di lavoro. Di conseguenza, l’azienda non ha valutato l’esistenza di questioni rilevanti che avrebbero richiesto una divulgazione pubblica. La Commissione ha inoltre riscontrato che Activision Blizzard ha violato una norma di protezione degli informatori, stipulando accordi che imponevano agli ex dipendenti di avvisare l’azienda nel caso in cui avessero ricevuto una richiesta di informazioni da parte della SEC.\u202f<\/p>\n\n\n\n
Secondo la SEC, Activision Blizzard era consapevole che la sua capacit\u00e0 di attrarre e motivare i dipendenti era un rischio particolarmente importante nel suo settore. Tuttavia, l’azienda non disponeva di controlli e procedure per raccogliere e analizzare le denunce di cattiva condotta sul posto di lavoro. Di conseguenza, la direzione dell’azienda non disponeva di informazioni sufficienti per comprendere il volume e la sostanza dei reclami dei dipendenti.<\/p>\n\n\n\n
Essendo la SEC di natura regolamentare, \u00e8 responsabile dell’applicazione delle norme civili e delle azioni amministrative, piuttosto che dei reati penali. L’indagine non si occupa di stabilire se la discriminazione abbia effettivamente avuto luogo, ma se l’azienda avesse controlli e procedure adeguate per divulgare tali problemi agli azionisti.\u202f<\/p>\n\n\n\n
Microsoft ha annunciato l’intenzione di acquisire Activision Blizzard per 68,7 miliardi di dollari nel gennaio 2022. Se approvata, Microsoft diventerebbe la terza societ\u00e0 di videogiochi al mondo. L’imminente vendita \u00e8 ancora in attesa di approvazione da parte delle autorit\u00e0 e degli azionisti. \u00c8 importante che gli azionisti siano informati su quanto sta accadendo all’interno dell’azienda, perch\u00e9 potrebbe cambiare la loro percezione di come la dirigenza esecutiva sta svolgendo le proprie mansioni.\u202f<\/p>\n\n\n\n
In conclusione, l’incapacit\u00e0 di Activision Blizzard di mantenere i controlli di divulgazione relativi alle denunce di cattiva condotta sul posto di lavoro e la violazione di una norma di protezione degli informatori hanno portato a una sanzione di 35 milioni di dollari per cessazione di attivit\u00e0. La mancanza di procedure per la raccolta e l’analisi dei reclami dei dipendenti e la violazione della norma sulla protezione degli informatori sono questioni serie che devono essere affrontate da Activision Blizzard per garantire un luogo di lavoro sicuro e trasparente per tutti i dipendenti.<\/p>\n\n\n\n
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