{"id":10732,"date":"2021-04-22T21:17:45","date_gmt":"2021-04-22T20:17:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?page_id=10732"},"modified":"2023-10-25T14:26:49","modified_gmt":"2023-10-25T14:26:49","slug":"cosa-comunicare","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/it\/guida-introduttiva\/cosa-comunicare\/","title":{"rendered":"Step by Step – Cosa comunicare"},"content":{"rendered":"\t\t
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GUIDA INTRODUTTIVA<\/span><\/span>Cosa comunicare<\/span><\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\nOttimo lavoro! La tua piattaforma whistleblowing \u00e8 configurata e adesso \u00e8 il momento di farla conoscere ai dipendenti e alle altre parti interessate. Sta a te decidere cosa comunicare, ma siamo qui per aiutarti. Abbiamo creato alcuni testi per facilitare la promozione della piattaforma ai dipendenti. Prendine visione di seguito.\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Cosa inserire<\/h3>

Il nostro testo esemplificativo pu\u00f2 servirti come guida per informare i dipendenti del tuo sito Whistlelink.\u00a0\u00c8 a tua completa discrezione decidere cosa scrivere, ma ti consigliamo di inserire almeno le informazioni sulla riservatezza dei dati e sulla segnalazione esterna.\u00a0<\/p>

Puoi tranquillamente copiare o adattare il testo a tuo piacimento. Se desideri che il testo appaia in un’altra lingua, basta selezionarla dal menu a discesa in alto a destra in questa pagina.<\/p>

\u00a0<\/span><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Gentile [dipendente]<\/span><\/p>\n

Garantire ai nostri dipendenti un ambiente di lavoro sicuro, equo e trasparente \u00e8 importante per noi. Invitiamo chiunque a segnalare qualsiasi attivit\u00e0 illecita o irregolarit\u00e0 sospetta a [nome azienda]<\/span>. Inoltre, desideriamo che tu possa effettuare la segnalazione in tutta serenit\u00e0 e che sappia che sar\u00e0 tenuta nella dovuta considerazione.<\/p>\n

[nome azienda]<\/span> ha pertanto implementato Whistlelink, un nuovo sistema online di segnalazione di reati o irregolarit\u00e0. Whistlelink \u00e8 un sistema di segnalazione whistleblowing sicuro e protetto che ti permette di segnalare violazioni in modo semplice e anonimo.<\/p>\n

Accedere al sistema di segnalazione di reati o irregolarit\u00e0 \u00e8 semplice. Basta andare su [nomeazienda.whistlelink.com]<\/span> dove potrai trovare tutte le informazioni pertinenti in merito alla presentazione di una segnalazione e alle modalit\u00e0 di gestione della stessa. Puoi accedere al sistema in qualsiasi momento su [ad es. indirizzo del sito web dell’azienda\/link di destinazione]<\/span>.<\/p>\n

Per effettuare una segnalazione fai clic su Fai una segnalazione qui, e compila il modulo di segnalazione in modo pi\u00f9 dettagliato possibile. Sta a te decidere quante informazioni inserire. Non \u00e8 obbligatorio fornire informazioni personali e sar\u00e0 mantenuto l’anonimato per tutta la durata della procedura.<\/p>\n

Dopo avere presentato la segnalazione, i proprietari designati, [nome\/dipartimento]<\/span>, la riceveranno e procederanno a una valutazione iniziale per stabilire se \u00e8 idonea a essere gestita attraverso il sistema di segnalazione di reati o irregolarit\u00e0. In caso affermativo, alla segnalazione sar\u00e0 assegnato un numero del caso univoco che riceverai insieme a un codice di verifica. Utilizza il codice di verifica per inserire ulteriori informazioni o visualizzare lo stato del caso. Confermeremo l’avvenuta ricezione della segnalazione entro sette giorni e forniremo un feedback entro 90 giorni.<\/p>\n

Come azienda, abbiamo il dovere di informarti che avendo adottato una soluzione per la segnalazione di reati o irregolarit\u00e0, potresti apparire in una segnalazione come presunto autore di un reato, presunta vittima, testimone o per altri motivi. Come affermato, se sei la persona che presenta la segnalazione, manterrai l’anonimato.<\/p>\n

Puoi scegliere di denunciare un’irregolarit\u00e0 a un’autorit\u00e0 competente esterna. Puoi trovare ulteriori informazioni in merito a questa procedura su [nomeazienda.whistlelink.com]<\/span>.<\/p>\n

Se hai domande a riguardo o desideri ulteriori informazioni, non esitare a contattare  [nome]<\/span>.<\/p>\n

Grazie per l’impegno e il supporto costanti nel contribuire a rendere  [nome azienda]<\/span> un luogo di lavoro sicuro e gradevole.<\/p>\n

Cordiali saluti, [nome]<\/span>.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\tTorna alla Guida introduttiva<\/span>\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\tTorna alla Guida introduttiva<\/span>\t\t<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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GUIDA INTRODUTTIVACosa comunicare Ottimo lavoro! La tua piattaforma whistleblowing \u00e8 configurata e adesso \u00e8 il momento di farla conoscere ai dipendenti e alle altre parti interessate. Sta a te decidere cosa comunicare, ma siamo qui per aiutarti. Abbiamo creato alcuni testi per facilitare la promozione della piattaforma ai dipendenti. Prendine visione di seguito. 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