{"id":15079,"date":"2021-04-01T09:12:37","date_gmt":"2021-04-01T08:12:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=15079"},"modified":"2024-10-18T09:45:29","modified_gmt":"2024-10-18T08:45:29","slug":"rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\/","title":{"rendered":"Rozpocznij wdra\u017canie systemu dla sygnalist\u00f3w (whistleblowing)"},"content":{"rendered":"\n<p>Nie pozw\u00f3l, aby wymagania dyrektywy sprawi\u0142y, \u017ce jej wdra\u017canie b\u0119dzie trudniejsze ni\u017c powinno. Z&nbsp;tego prostego poradnika dowiesz si\u0119, co jest niezb\u0119dne do uruchomienia programu dotycz\u0105cego zg\u0142aszania narusze\u0144.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pierwsze-kroki\">Pierwsze kroki<\/h3>\n\n\n\n<p>Rozpocznij wdra\u017canie zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci od&nbsp;trzech \u0142atwych do opanowania krok\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Stw\u00f3rz\u00a0polityk\u0119 informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach\u00a0<br><\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\"><li>Wybierz system do obs\u0142ugi zg\u0142osze\u0144 zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci\u00a0<br><\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li>Przeka\u017c powy\u017csze pracownikom\u00a0<\/li><\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Je\u015bli nie masz \u017cadnego z nich, czytaj dalej, aby dowiedzie\u0107 si\u0119, co si\u0119 z tym wi\u0105\u017ce. Je\u015bli uko\u0144czy\u0142e\u015b ju\u017c #1 lub #2, \u015bwietnie! Po prostu przejd\u017a do tego, czego Ci brakuje.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-opracuj-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\">1. Opracuj zasady dotycz\u0105ce zg\u0142aszania narusze\u0144<\/h3>\n\n\n\n<p>Zasady s\u0105 wytycznymi dotycz\u0105cymi sposobu post\u0119powania w&nbsp;zwi\u0105zku ze zg\u0142aszaniem narusze\u0144 w&nbsp;danej organizacji i \u015bwiadcz\u0105 o tym, \u017ce traktujesz zg\u0142oszenia pracownik\u00f3w powa\u017cnie. Nie ma jednej uniwersalnej polityki dotycz\u0105cej tego zjawiska, jednak istniej\u0105 pewne podstawowe dobre praktyki, kt\u00f3re nale\u017cy uwzgl\u0119dni\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Dlaczego? <\/h4>\n\n\n\n<p>Wyja\u015bnij, dlaczego wprowadzane s\u0105 zasady dotycz\u0105ce zg\u0142aszania narusze\u0144 i&nbsp;jakie s\u0105 korzy\u015bci z&nbsp;posiadania systemu dokonywania zg\u0142osze\u0144.<strong> Poka\u017c swoje zaanga\u017cowanie w kwestie w\u0105tpliwo\u015bci<\/strong> zg\u0142aszanych przez pracownik\u00f3w, zapewniaj\u0105c \u0142atwo dost\u0119pne i&nbsp;bezpieczne \u015brodowisko.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Kto? <\/h4>\n\n\n\n<p>Zg\u0142aszanie nieprawid\u0142owego post\u0119powania nie ogranicza si\u0119 tylko do obecnych pracownik\u00f3w, nale\u017cy <strong>wi\u0119c uwzgl\u0119dni\u0107 wszystkie osoby<\/strong>, kt\u00f3re podlegaj\u0105 zasadom zg\u0142aszania narusze\u0144. Zaliczaj\u0105 si\u0119 do nich: wykonawcy, partnerzy, dostawcy, cz\u0142onkowie zarz\u0105du, byli pracownicy, kandydaci itp.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Co? <\/h4>\n\n\n\n<p>W&nbsp;tej cz\u0119\u015bci w spos\u00f3b og\u00f3lny przedstawiono rodzaje post\u0119powania, kt\u00f3re mo\u017cna zg\u0142asza\u0107. <strong>Pom\u00f3\u017c pracownikom zrozumie\u0107<\/strong> r\u00f3\u017cnic\u0119 mi\u0119dzy zg\u0142oszeniem powa\u017cnego problemu a&nbsp;osobist\u0105 niech\u0119ci\u0105. Nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c jasno podkre\u015bli\u0107, \u017ce sygnali\u015bci nie musz\u0105 obawia\u0107 si\u0119 odwetu.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Jak? <\/h4>\n\n\n\n<p>Teraz podaj szczeg\u00f3\u0142owe informacje na temat sposobu zg\u0142aszania w\u0105tpliwo\u015bci i&nbsp;sposobu post\u0119powania z&nbsp;dostarczonymi informacjami. <strong>Zapewnij pracownikom wi\u0119ksz\u0105 pewno\u015b\u0107<\/strong> siebie, pomagaj\u0105c im zrozumie\u0107, jak wygl\u0105da proces zg\u0142aszania narusze\u0144 (whistleblowing) i&nbsp;w&nbsp;jaki spos\u00f3b b\u0119d\u0105 oni obj\u0119ci ochron\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-wybierz-sposob-obslugi-zgloszen\">2. Wybierz spos\u00f3b obs\u0142ugi zg\u0142osze\u0144<\/h3>\n\n\n\n<p>Posiadanie zasad to \u015bwietny pocz\u0105tek, ale je\u015bli jeszcze nie zosta\u0142y one sporz\u0105dzone, nale\u017cy podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 w&nbsp;zakresie obs\u0142ugi dokonywanych zg\u0142osze\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/porozmawiaj-z-nami\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dyrektywa UE<\/a> w&nbsp;sprawie ochrony sygnalist\u00f3w wymaga od firm tworzenia i&nbsp;zarz\u0105dzania bezpiecznymi kana\u0142ami dokonywania zg\u0142osze\u0144, kt\u00f3re zapewniaj\u0105 sygnalistom anonimowo\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Oznacza to zapewnienie ludziom mo\u017cliwo\u015bci bezpiecznego ujawniania informacji. Na przyk\u0142ad na pi\u015bmie za po\u015brednictwem platformy internetowej lub tradycyjnej poczty i\/lub ustnie przez telefon lub komunikator.<\/p>\n\n\n\n<p>Bez wzgl\u0119du na to, kt\u00f3r\u0105 metod\u0119 wybierzesz, <strong>Tw\u00f3j kana\u0142 dokonywania zg\u0142osze\u0144 musi zapewnia\u0107:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Bezpiecze\u0144stwo<\/li><li>Anonimowo\u015b\u0107<\/li><li>\u0141atwy dost\u0119p<\/li><li>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 wystawienia opinii<\/li><li>Informacje o wyznaczonym w\u0142a\u015bcicielu<\/li><li>Rejestr ka\u017cdego zg\u0142oszenia<\/li><li>Przestrzeganie ram czasowych<\/li><li>Zgodno\u015b\u0107 z RODO<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Systemy internetowe, takie jak <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/porozmawiaj-z-nami\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Whistlelink<\/a>, zosta\u0142y zaprojektowane z&nbsp;my\u015bl\u0105 o&nbsp;wszystkich powy\u017cszych aspektach. Dzi\u0119ki subskrypcji otrzymujesz w\u0142asn\u0105, skonfigurowan\u0105 stron\u0119 do zg\u0142aszania narusze\u0144, gotow\u0105 do natychmiastowego u\u017cycia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-przekazuj-informacje\">3. Przekazuj informacje<\/h3>\n\n\n\n<p>Przygotowane zosta\u0142y zasady dotycz\u0105ce zg\u0142aszania narusze\u0144 i kana\u0142(y) dokonywania zg\u0142osze\u0144. Ostatnim krokiem jest poinformowanie o&nbsp;nich pracownik\u00f3w i&nbsp;innych zainteresowanych stron.<\/p>\n\n\n\n<p>Oczywiste, prawda? W&nbsp;rzeczywisto\u015bci ten krok jest cz\u0119sto pomijany lub wykonywany niepoprawnie.<\/p>\n\n\n\n<p>Efektywna i&nbsp;cz\u0119sta komunikacja jest <strong>kluczem do budowania otwartej kultury opartej na wsparciu<\/strong> .&nbsp; Kultura zach\u0119caj\u0105ca do zg\u0142aszania w\u0105tpliwo\u015bci wzbudza zaufanie w pracownikach i&nbsp;sk\u0142ania ich do ujawniania narusze\u0144.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-popularne-sposoby-komunikacji\">Popularne sposoby komunikacji:<\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Sie\u0107 wewn\u0119trzna firmy<\/li><li>Newsletter firmowy lub biuletyn e-mailowy<\/li><li>Tablice og\u0142osze\u0144 lub telebimy<\/li><li>Spotkania lub inne wydarzenia wewn\u0119trzne<\/li><li>Sesje szkoleniowe<\/li><li>Regulamin pracy<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Je\u015bli chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o&nbsp;przekazywaniu informacji na temat kana\u0142u do zg\u0142aszania narusze\u0144 lub jego wdro\u017ceniu, <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/kontakt\/\">skontaktuj si\u0119 z nami<\/a>, a&nbsp;nasz zesp\u00f3\u0142 ch\u0119tnie odpowie na Twoje pytania.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nie pozw\u00f3l, aby wymagania dyrektywy sprawi\u0142y, \u017ce jej wdra\u017canie b\u0119dzie trudniejsze ni\u017c powinno. Z&nbsp;tego prostego poradnika dowiesz si\u0119, co jest niezb\u0119dne do uruchomienia programu dotycz\u0105cego zg\u0142aszania narusze\u0144. Pierwsze kroki Rozpocznij wdra\u017canie zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci od&nbsp;trzech \u0142atwych do opanowania krok\u00f3w.&nbsp; Stw\u00f3rz\u00a0polityk\u0119 informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach\u00a0 Wybierz system do obs\u0142ugi zg\u0142osze\u0144 zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci\u00a0 Przeka\u017c powy\u017csze pracownikom\u00a0 Je\u015bli nie masz [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":15289,"template":"","format":"standard","blog-category":[219],"class_list":["post-15079","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-przewodniki"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Rozpocznij wdra\u017canie systemu dla sygnalist\u00f3w (whistleblowing) - Whistlelink<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dzi\u0119ki temu prostemu przewodnikowi wkr\u00f3tce zdob\u0119dziesz podstawowe informacje, kt\u00f3re pozwol\u0105 Ci rozpocz\u0105\u0107 wdra\u017canie systemu dla sygnalist\u00f3w. Niezb\u0119dne s\u0105 3 kroki.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rozpocznij wdra\u017canie systemu dla sygnalist\u00f3w (whistleblowing)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dzi\u0119ki temu prostemu przewodnikowi wkr\u00f3tce zdob\u0119dziesz podstawowe informacje, kt\u00f3re pozwol\u0105 Ci rozpocz\u0105\u0107 wdra\u017canie systemu dla sygnalist\u00f3w. Niezb\u0119dne s\u0105 3 kroki.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Whistlelink\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-18T08:45:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/getting-started-with-whistleblowing.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\\\/\",\"name\":\"Rozpocznij wdra\u017canie systemu dla sygnalist\u00f3w (whistleblowing) - Whistlelink\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/getting-started-with-whistleblowing.jpg\",\"datePublished\":\"2021-04-01T08:12:37+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-18T08:45:29+00:00\",\"description\":\"Dzi\u0119ki temu prostemu przewodnikowi wkr\u00f3tce zdob\u0119dziesz podstawowe informacje, kt\u00f3re pozwol\u0105 Ci rozpocz\u0105\u0107 wdra\u017canie systemu dla sygnalist\u00f3w. Niezb\u0119dne s\u0105 3 kroki.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/getting-started-with-whistleblowing.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/getting-started-with-whistleblowing.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Get started with whistleblowing: A group of people talking.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Rozpocznij wdra\u017canie systemu dla sygnalist\u00f3w (whistleblowing)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Whistlelink\",\"description\":\"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Whistlelink\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"width\":704,\"height\":75,\"caption\":\"Whistlelink\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/vimeo.com\\\/user152082481\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rozpocznij wdra\u017canie systemu dla sygnalist\u00f3w (whistleblowing) - Whistlelink","description":"Dzi\u0119ki temu prostemu przewodnikowi wkr\u00f3tce zdob\u0119dziesz podstawowe informacje, kt\u00f3re pozwol\u0105 Ci rozpocz\u0105\u0107 wdra\u017canie systemu dla sygnalist\u00f3w. Niezb\u0119dne s\u0105 3 kroki.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rozpocznij wdra\u017canie systemu dla sygnalist\u00f3w (whistleblowing)","og_description":"Dzi\u0119ki temu prostemu przewodnikowi wkr\u00f3tce zdob\u0119dziesz podstawowe informacje, kt\u00f3re pozwol\u0105 Ci rozpocz\u0105\u0107 wdra\u017canie systemu dla sygnalist\u00f3w. Niezb\u0119dne s\u0105 3 kroki.","og_url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\/","og_site_name":"Whistlelink","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","article_modified_time":"2024-10-18T08:45:29+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/getting-started-with-whistleblowing.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\/","name":"Rozpocznij wdra\u017canie systemu dla sygnalist\u00f3w (whistleblowing) - Whistlelink","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/getting-started-with-whistleblowing.jpg","datePublished":"2021-04-01T08:12:37+00:00","dateModified":"2024-10-18T08:45:29+00:00","description":"Dzi\u0119ki temu prostemu przewodnikowi wkr\u00f3tce zdob\u0119dziesz podstawowe informacje, kt\u00f3re pozwol\u0105 Ci rozpocz\u0105\u0107 wdra\u017canie systemu dla sygnalist\u00f3w. Niezb\u0119dne s\u0105 3 kroki.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/getting-started-with-whistleblowing.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/getting-started-with-whistleblowing.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Get started with whistleblowing: A group of people talking."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/rozpocznij-wdrazanie-systemu-zglaszania-naruszen-whistleblowing\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rozpocznij wdra\u017canie systemu dla sygnalist\u00f3w (whistleblowing)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","name":"Whistlelink","description":"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization","name":"Whistlelink","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","width":704,"height":75,"caption":"Whistlelink"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/whistlelink\/","https:\/\/vimeo.com\/user152082481"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/15079","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/15079\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":70839,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/15079\/revisions\/70839"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15289"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15079"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=15079"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}