{"id":15081,"date":"2020-12-13T13:18:15","date_gmt":"2020-12-13T12:18:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=15081"},"modified":"2023-02-09T08:42:48","modified_gmt":"2023-02-09T08:42:48","slug":"czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/","title":{"rendered":"Czym jest zg\u0142aszanie narusze\u0144 (tzw. whistleblowing)?"},"content":{"rendered":"\n<p>Zg\u0142aszanie narusze\u0144 (tzw. whistleblowing) to sytuacja, w&nbsp;kt\u00f3rej kto\u015b zg\u0142asza w\u0105tpliwo\u015bci dotycz\u0105ce niew\u0142a\u015bciwego post\u0119powania. Zwykle ma to miejsce w&nbsp;ramach pracy w&nbsp;organizacji publicznej, prywatnej lub rz\u0105dowej. Inne popularne okre\u015blenia tego zjawiska to \u201epodnoszenie alarmu\u201d, \u201eujawnianie informacji\u201d lub \u201ezg\u0142aszanie w\u0105tpliwo\u015bci\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zglaszanie-naruszen-whistleblowing-nie-dotyczy-wszystkiego-co-wydaje-sie-byc-niewlasciwe\">\u201eZg\u0142aszanie narusze\u0144 (whistleblowing) nie dotyczy wszystkiego, co wydaje si\u0119 by\u0107 niew\u0142a\u015bciwe.&#8221;<\/h3>\n\n\n\n<p>Zgadza si\u0119. Zg\u0142aszanie narusze\u0144 (whistleblowing) to sytuacje, w kt\u00f3rych obawa dotyczy interesu publicznego. Oznacza to, \u017ce osoba zg\u0142aszaj\u0105ca naruszenie uwa\u017ca, \u017ce b\u0119dzie ono mie\u0107 wp\u0142yw na innych, tj. pracodawc\u0119, klient\u00f3w lub spo\u0142ecze\u0144stwo.<\/p>\n\n\n\n<p>Zazwyczaj jest to wi\u0119c <strong>dzia\u0142anie niezgodne z prawem, nieetyczne lub szkodliwe<\/strong>. I zdarzenie to mog\u0142o zaj\u015b\u0107 w przesz\u0142o\u015bci b\u0105d\u017a dzia\u0107 si\u0119 obecnie \u2013 lub w og\u00f3le jeszcze do niego nie dosz\u0142o. Przyk\u0142ady:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>oszustwo lub korupcja<\/li>\n\n\n\n<li>molestowanie, zastraszanie i&nbsp;dyskryminacja<\/li>\n\n\n\n<li>naruszenia standard\u00f3w BHP<\/li>\n\n\n\n<li>szkody zwi\u0105zane ze \u015brodowiskiem, towarami lub mieniem<\/li>\n\n\n\n<li>celowe z\u0142amanie prawa<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Inne popularne okre\u015blenia whistleblowing to \u201epodnoszenie alarmu\u201d, \u201eujawnianie informacji\u201d lub \u201ezg\u0142aszanie w\u0105tpliwo\u015bci\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kiedy-dane-dzialanie-nie-stanowi-zglaszania-naruszen-whistleblowing\">Kiedy dane dzia\u0142anie nie stanowi zg\u0142aszania narusze\u0144 (whistleblowing)?<\/h3>\n\n\n\n<p>Zg\u0142oszenie naruszenia (whistleblowing) nie dotyczy kwestii zwi\u0105zanej z&nbsp;osobist\u0105 niech\u0119ci\u0105 jednej osoby do drugiej. To inaczej ni\u017c w przypadku dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re negatywnie wp\u0142ywaj\u0105 na innych. Dzieje si\u0119 tak, gdy zg\u0142oszenie jest spraw\u0105 osobist\u0105 dla osoby zg\u0142aszaj\u0105cej, np. skarga dotyczy zachowania wsp\u00f3\u0142pracownika, niesprawiedliwego traktowania lub naruszenia praw pracowniczych. Zwykle taka sprawa rozpatrywana jest w&nbsp;ramach skarg pracowniczych za po\u015brednictwem dzia\u0142u kadr.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zgloszenia-wewnetrzne-lub-zewnetrzne\">Zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne lub zewn\u0119trzne<\/h3>\n\n\n\n<p>Wewn\u0119trzne zg\u0142oszenie jest dokonywane w&nbsp;firmie, w&nbsp;kt\u00f3rej maj\u0105 miejsce dzia\u0142ania niezgodne z&nbsp;prawem. Mo\u017ce si\u0119 to odby\u0107 za po\u015brednictwem kana\u0142\u00f3w dokonywania zg\u0142osze\u0144, takich jak portal internetowy, telefon, poczta g\u0142osowa lub list. Zach\u0119canie do wewn\u0119trznego zg\u0142aszania pomaga organizacjom dowiedzie\u0107 si\u0119 o&nbsp;problemie i&nbsp;podj\u0105\u0107 odpowiednie dzia\u0142ania na wczesnym etapie.<\/p>\n\n\n\n<p>Zg\u0142oszenie zewn\u0119trzne zachodzi wtedy, gdy niew\u0142a\u015bciwe post\u0119powanie zostaje ujawnione nie w&nbsp;miejscu pracy, ale np. w&nbsp;mediach, na policji lub w&nbsp;organie rz\u0105dowym. Mo\u017ce si\u0119 to zdarzy\u0107, gdy w&nbsp;firmie nie ma narz\u0119dzi do wewn\u0119trznego zg\u0142aszania narusze\u0144 lub gdy problem nie zosta\u0142 powa\u017cnie potraktowany. Inne popularne okre\u015blenia tego zjawiska to \u201epodnoszenie alarmu\u201d, \u201eujawnianie informacji\u201d lub \u201ezg\u0142aszanie w\u0105tpliwo\u015bci\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kazdy-moze-zglosic-naruszenie\">Ka\u017cdy mo\u017ce zg\u0142osi\u0107 naruszenie<\/h3>\n\n\n\n<p>Nie tylko obecni pracownicy mog\u0105 zg\u0142asza\u0107 niew\u0142a\u015bciwe post\u0119powanie. Ka\u017cda osoba blisko zwi\u0105zana z&nbsp;dan\u0105 organizacj\u0105 mo\u017ce zg\u0142osi\u0107 swoje w\u0105tpliwo\u015bci, je\u015bli podejrzewa, \u017ce dosz\u0142o do naruszenia. Mo\u017ce to dotyczy\u0107 by\u0142ych pracownik\u00f3w, klient\u00f3w, dostawc\u00f3w, kandydat\u00f3w do pracy, wykonawc\u00f3w itp. Osoby zg\u0142aszaj\u0105ce niew\u0142a\u015bciwe post\u0119powanie musz\u0105 mie\u0107 dobre zamiary bez wzgl\u0119du na swoj\u0105 pozycj\u0119.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-dlaczego-zglaszanie-naruszen-whistleblowing-to-goracy-temat\">Dlaczego zg\u0142aszanie narusze\u0144 (whistleblowing) to gor\u0105cy temat?<\/h3>\n\n\n\n<p>W&nbsp;2019 r. wesz\u0142a w&nbsp;\u017cycie dyrektywa UE 2019\/1937 \u201ew&nbsp;sprawie ochrony os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa UE\u201d. Jej celem jest lepsza ochrona sygnalist\u00f3w, tj. os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenie prawa Unii w&nbsp;miejscu pracy.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-dlaczego-tak-wiele-sie-mowi-o-tej-kwestii\">Dlaczego tak wiele si\u0119 m\u00f3wi o&nbsp;tej kwestii?<\/h3>\n\n\n\n<p>Dyrektywa wymaga od firm na terenie UE zatrudniaj\u0105cych ponad 50 pracownik\u00f3w wdra\u017cania wewn\u0119trznych kana\u0142\u00f3w dokonywania zg\u0142osze\u0144. Firmy, kt\u00f3re zatrudniaj\u0105 ponad 250 pracownik\u00f3w, <strong>musz\u0105 wdro\u017cy\u0107 takie kana\u0142y do ko\u0144ca 2021 roku.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-potrzebujesz-wiecej-informacji-na-temat-dyrektywy\">Potrzebujesz wi\u0119cej informacji na temat dyrektywy?<\/h5>\n\n\n\n<p>Czy chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o us\u0142udze zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci i bezpiecznych kana\u0142ach wewn\u0119trznych? Przeczytaj wi\u0119cej o Dyrektywie UE w zakresie whistleblowing <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/dyrektywa-ue-w-zakresie-ochrony-sygnalistow\/\">tutaj<\/a> oraz na stronie <a href=\"https:\/\/legislacja.gov.pl\/projekt\/12352401\">Rz\u0105dowego Centrum Legislacji<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Szukasz poufnego kana\u0142u do zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci? Przeczytaj wi\u0119cej <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/produkt\/\">tutaj<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Czy chcia\u0142by\u015b om\u00f3wi\u0107 system whistleblowingu dla swojej firmy?<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/porozmawiaj-z-nami\/\">Skontaktuj si\u0119<\/a> z nami lub <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/zamow-prezentacje\/\">zarezerwuj bezp\u0142atne demo<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zg\u0142aszanie narusze\u0144 (tzw. whistleblowing) to sytuacja, w&nbsp;kt\u00f3rej kto\u015b zg\u0142asza w\u0105tpliwo\u015bci dotycz\u0105ce niew\u0142a\u015bciwego post\u0119powania. Zwykle ma to miejsce w&nbsp;ramach pracy w&nbsp;organizacji publicznej, prywatnej lub rz\u0105dowej. Inne popularne okre\u015blenia tego zjawiska to \u201epodnoszenie alarmu\u201d, \u201eujawnianie informacji\u201d lub \u201ezg\u0142aszanie w\u0105tpliwo\u015bci\u201d. \u201eZg\u0142aszanie narusze\u0144 (whistleblowing) nie dotyczy wszystkiego, co wydaje si\u0119 by\u0107 niew\u0142a\u015bciwe.&#8221; Zgadza si\u0119. Zg\u0142aszanie narusze\u0144 (whistleblowing) to sytuacje, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":15278,"template":"","format":"standard","blog-category":[212],"class_list":["post-15081","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-artykuly"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Czym jest zg\u0142aszanie narusze\u0144 (tzw. whistleblowing)? - Whistlelink<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Whistleblowing ma miejsce, gdy kto\u015b zg\u0142asza obawy dotycz\u0105ce niew\u0142a\u015bciwego post\u0119powania w pracy. Ale co jest klasyfikowane jako informowanie o nieprawid\u0142owo\u015bciach, a co nie? Dowiedz si\u0119 tutaj\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Czym jest zg\u0142aszanie narusze\u0144 (tzw. whistleblowing)?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Whistleblowing ma miejsce, gdy kto\u015b zg\u0142asza obawy dotycz\u0105ce niew\u0142a\u015bciwego post\u0119powania w pracy. Ale co jest klasyfikowane jako informowanie o nieprawid\u0142owo\u015bciach, a co nie? Dowiedz si\u0119 tutaj\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Whistlelink\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-02-09T08:42:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/what-is-whistleblowing.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\\\/\",\"name\":\"Czym jest zg\u0142aszanie narusze\u0144 (tzw. whistleblowing)? - Whistlelink\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/what-is-whistleblowing.jpg\",\"datePublished\":\"2020-12-13T12:18:15+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-09T08:42:48+00:00\",\"description\":\"Whistleblowing ma miejsce, gdy kto\u015b zg\u0142asza obawy dotycz\u0105ce niew\u0142a\u015bciwego post\u0119powania w pracy. Ale co jest klasyfikowane jako informowanie o nieprawid\u0142owo\u015bciach, a co nie? Dowiedz si\u0119 tutaj\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/what-is-whistleblowing.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/what-is-whistleblowing.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"What is whistleblowing: A man standing at a railing looking down.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Czym jest zg\u0142aszanie narusze\u0144 (tzw. whistleblowing)?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Whistlelink\",\"description\":\"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Whistlelink\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"width\":704,\"height\":75,\"caption\":\"Whistlelink\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/vimeo.com\\\/user152082481\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Czym jest zg\u0142aszanie narusze\u0144 (tzw. whistleblowing)? - Whistlelink","description":"Whistleblowing ma miejsce, gdy kto\u015b zg\u0142asza obawy dotycz\u0105ce niew\u0142a\u015bciwego post\u0119powania w pracy. Ale co jest klasyfikowane jako informowanie o nieprawid\u0142owo\u015bciach, a co nie? Dowiedz si\u0119 tutaj","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Czym jest zg\u0142aszanie narusze\u0144 (tzw. whistleblowing)?","og_description":"Whistleblowing ma miejsce, gdy kto\u015b zg\u0142asza obawy dotycz\u0105ce niew\u0142a\u015bciwego post\u0119powania w pracy. Ale co jest klasyfikowane jako informowanie o nieprawid\u0142owo\u015bciach, a co nie? Dowiedz si\u0119 tutaj","og_url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/","og_site_name":"Whistlelink","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","article_modified_time":"2023-02-09T08:42:48+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/what-is-whistleblowing.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/","name":"Czym jest zg\u0142aszanie narusze\u0144 (tzw. whistleblowing)? - Whistlelink","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/what-is-whistleblowing.jpg","datePublished":"2020-12-13T12:18:15+00:00","dateModified":"2023-02-09T08:42:48+00:00","description":"Whistleblowing ma miejsce, gdy kto\u015b zg\u0142asza obawy dotycz\u0105ce niew\u0142a\u015bciwego post\u0119powania w pracy. Ale co jest klasyfikowane jako informowanie o nieprawid\u0142owo\u015bciach, a co nie? Dowiedz si\u0119 tutaj","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/what-is-whistleblowing.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/what-is-whistleblowing.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"What is whistleblowing: A man standing at a railing looking down."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Czym jest zg\u0142aszanie narusze\u0144 (tzw. whistleblowing)?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","name":"Whistlelink","description":"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization","name":"Whistlelink","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","width":704,"height":75,"caption":"Whistlelink"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/whistlelink\/","https:\/\/vimeo.com\/user152082481"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/15081","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/15081\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15278"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=15081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}