{"id":15081,"date":"2020-12-13T13:18:15","date_gmt":"2020-12-13T12:18:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=15081"},"modified":"2026-07-03T09:18:25","modified_gmt":"2026-07-03T08:18:25","slug":"czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/","title":{"rendered":"Czym jest zg\u0142aszanie narusze\u0144 sygnalisty (tzw. whistleblowing)?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zg\u0142oszenie narusze\u0144 sygnalisty (ang. <em>whistleblowing<\/em>) polega na przekazaniu informacji o naruszeniu prawa, do kt\u00f3rego dosz\u0142o lub mo\u017ce doj\u015b\u0107 w zwi\u0105zku z dzia\u0142alno\u015bci\u0105 organizacji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zgodnie z polsk\u0105 ustaw\u0105 z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalist\u00f3w, zg\u0142oszenia mog\u0105 dokonywa\u0107 osoby, kt\u00f3re uzyska\u0142y informacje o naruszeniu w kontek\u015bcie zwi\u0105zanym z prac\u0105 &#8211; niezale\u017cnie od tego, czy s\u0105 pracownikami, wsp\u00f3\u0142pracownikami, kandydatami do pracy, sta\u017cystami, cz\u0142onkami organ\u00f3w sp\u00f3\u0142ki, dostawcami czy osobami \u015bwiadcz\u0105cymi us\u0142ugi na rzecz organizacji.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-czy-zgloszenie-sygnalisty-dotyczy-kazdego-problemu\" class=\"wp-block-heading\">Czy zg\u0142oszenie sygnalisty dotyczy ka\u017cdego problemu?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie. System zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci nie s\u0142u\u017cy do rozwi\u0105zywania wszystkich problem\u00f3w pojawiaj\u0105cych si\u0119 w organizacji ani do zg\u0142aszania zwyk\u0142ych konflikt\u00f3w interpersonalnych czy niezadowolenia z warunk\u00f3w pracy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jego celem jest umo\u017cliwienie zg\u0142aszania informacji o naruszeniach prawa w obszarach wskazanych w ustawie, takich jak m.in.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>korupcja,<\/li>\n\n\n\n<li>zam\u00f3wienia publiczne,<\/li>\n\n\n\n<li>us\u0142ugi, produkty i rynki finansowe,<\/li>\n\n\n\n<li>przeciwdzia\u0142anie praniu pieni\u0119dzy i finansowaniu terroryzmu,<\/li>\n\n\n\n<li>bezpiecze\u0144stwo produkt\u00f3w i ich zgodno\u015b\u0107 z wymaganiami,<\/li>\n\n\n\n<li>bezpiecze\u0144stwo transportu,<\/li>\n\n\n\n<li>ochrona \u015brodowiska,<\/li>\n\n\n\n<li>ochrona radiologiczna i bezpiecze\u0144stwo j\u0105drowe,<\/li>\n\n\n\n<li>bezpiecze\u0144stwo \u017cywno\u015bci i pasz,<\/li>\n\n\n\n<li>zdrowie i dobrostan zwierz\u0105t,<\/li>\n\n\n\n<li>zdrowie publiczne,<\/li>\n\n\n\n<li>ochrona konsument\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>ochrona prywatno\u015bci i danych osobowych,<\/li>\n\n\n\n<li>bezpiecze\u0144stwo sieci i system\u00f3w teleinformatycznych,<\/li>\n\n\n\n<li>interesy finansowe Skarbu Pa\u0144stwa, jednostek samorz\u0105du terytorialnego oraz Unii Europejskiej,<\/li>\n\n\n\n<li>rynek wewn\u0119trzny Unii Europejskiej, w tym zasady konkurencji i pomocy publicznej.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przepisy pozwalaj\u0105 jednocze\u015bnie organizacjom rozszerzy\u0107 zakres wewn\u0119trznego systemu zg\u0142osze\u0144 o inne kategorie nieprawid\u0142owo\u015bci. W praktyce wiele firm umo\u017cliwia r\u00f3wnie\u017c zg\u0142aszanie takich spraw jak mobbing, molestowanie, dyskryminacja, naruszenia zasad bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, konflikty interes\u00f3w czy naruszenia wewn\u0119trznych kodeks\u00f3w etyki, nawet je\u015bli nie nale\u017c\u0105 one do ustawowego katalogu zg\u0142osze\u0144. <\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-zgloszenia-wewnetrzne-lub-zewnetrzne\" class=\"wp-block-heading\">Zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne lub zewn\u0119trzne<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wewn\u0119trzne zg\u0142oszenie jest dokonywane w&nbsp;firmie, w&nbsp;kt\u00f3rej maj\u0105 miejsce dzia\u0142ania niezgodne z&nbsp;prawem. Mo\u017ce si\u0119 to odby\u0107 za po\u015brednictwem kana\u0142\u00f3w dokonywania zg\u0142osze\u0144, takich jak portal internetowy, telefon, poczta g\u0142osowa lub list. Zach\u0119canie do wewn\u0119trznego zg\u0142aszania pomaga organizacjom dowiedzie\u0107 si\u0119 o&nbsp;problemie i&nbsp;podj\u0105\u0107 odpowiednie dzia\u0142ania na wczesnym etapie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zg\u0142oszenie zewn\u0119trzne zachodzi wtedy, gdy niew\u0142a\u015bciwe post\u0119powanie zostaje ujawnione nie w\u00a0miejscu pracy, ale np. w\u00a0mediach, na policji lub w\u00a0organie rz\u0105dowym. Mo\u017ce si\u0119 to zdarzy\u0107, gdy w\u00a0firmie nie ma narz\u0119dzi do wewn\u0119trznego zg\u0142aszania narusze\u0144 lub gdy problem nie zosta\u0142 powa\u017cnie potraktowany. Inne popularne okre\u015blenia tego zjawiska to \u201esygnalizowanie\u201d, \u201eujawnianie informacji\u201d lub \u201ezg\u0142aszanie nieprawid\u0142owo\u015bci\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-kazdy-moze-zglosic-naruszenie\" class=\"wp-block-heading\">Ka\u017cdy mo\u017ce zg\u0142osi\u0107 naruszenie<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie tylko obecni pracownicy mog\u0105 zg\u0142asza\u0107 niew\u0142a\u015bciwe post\u0119powanie. Ka\u017cda osoba blisko zwi\u0105zana z&nbsp;dan\u0105 organizacj\u0105 mo\u017ce zg\u0142osi\u0107 swoje w\u0105tpliwo\u015bci, je\u015bli podejrzewa, \u017ce dosz\u0142o do naruszenia. Mo\u017ce to dotyczy\u0107 by\u0142ych pracownik\u00f3w, klient\u00f3w, dostawc\u00f3w, kandydat\u00f3w do pracy, wykonawc\u00f3w itp. Osoby zg\u0142aszaj\u0105ce niew\u0142a\u015bciwe post\u0119powanie musz\u0105 mie\u0107 dobre zamiary bez wzgl\u0119du na swoj\u0105 pozycj\u0119.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-dlaczego-zglaszanie-naruszen-whistleblowing-to-dzis-tak-wazne\" class=\"wp-block-heading\">Dlaczego zg\u0142aszanie narusze\u0144 (whistleblowing) to dzi\u015b tak wa\u017cne?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W ostatnich latach zg\u0142aszanie nieprawid\u0142owo\u015bci sta\u0142o si\u0119 jednym z kluczowych element\u00f3w system\u00f3w compliance i \u0142adu organizacyjnego w ca\u0142ej Unii Europejskiej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Impulsem do tych zmian by\u0142o przyj\u0119cie <strong>Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019\/1937<\/strong> w sprawie ochrony os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa Unii. Jej celem jest zapewnienie skutecznej ochrony sygnalist\u00f3w oraz zach\u0119cenie do zg\u0142aszania narusze\u0144 prawa bez obawy przed dzia\u0142aniami odwetowymi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W Polsce dyrektywa zosta\u0142a wdro\u017cona <strong>ustaw\u0105 z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalist\u00f3w<\/strong>, kt\u00f3ra wesz\u0142a w \u017cycie <strong>25 wrze\u015bnia 2024 r.<\/strong> Ustawa okre\u015bla zasady ochrony sygnalist\u00f3w oraz obowi\u0105zki wielu podmiot\u00f3w publicznych i prywatnych dotycz\u0105ce wdro\u017cenia wewn\u0119trznych kana\u0142\u00f3w zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci i prowadzenia dzia\u0142a\u0144 nast\u0119pczych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Niezale\u017cnie od obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z przepis\u00f3w, coraz wi\u0119cej organizacji postrzega system zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci jako narz\u0119dzie wspieraj\u0105ce zarz\u0105dzanie ryzykiem, wzmacniaj\u0105ce kultur\u0119 organizacyjn\u0105 oraz umo\u017cliwiaj\u0105ce wcze\u015bniejsze wykrywanie problem\u00f3w, zanim przerodz\u0105 si\u0119 one w powa\u017cne naruszenia lub kryzysy.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-dlaczego-tak-wiele-mowi-sie-o-zglaszaniu-nieprawidlowosci\" class=\"wp-block-heading\">Dlaczego tak wiele m\u00f3wi si\u0119 o zg\u0142aszaniu nieprawid\u0142owo\u015bci?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W Polsce obowi\u0105zuje ju\u017c <strong>ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalist\u00f3w<\/strong>, kt\u00f3ra wdra\u017ca przepisy unijnej Dyrektywy (UE) 2019\/1937.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zgodnie z ustaw\u0105 wiele podmiot\u00f3w publicznych oraz prywatnych zatrudniaj\u0105cych co najmniej <strong>50 os\u00f3b<\/strong> ma obowi\u0105zek wdro\u017cy\u0107 wewn\u0119trzny kana\u0142 zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci oraz procedur\u0119 przyjmowania zg\u0142osze\u0144 i podejmowania dzia\u0142a\u0144 nast\u0119pczych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Niezale\u017cnie od ustawowego obowi\u0105zku, coraz wi\u0119cej organizacji decyduje si\u0119 na wdro\u017cenie systemu zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci r\u00f3wnie\u017c z powod\u00f3w biznesowych. Kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 pomagaj\u0105 wcze\u015bniej identyfikowa\u0107 ryzyka, ogranicza\u0107 nadu\u017cycia, wzmacnia\u0107 kultur\u0119 organizacyjn\u0105 oraz budowa\u0107 zaufanie pracownik\u00f3w i partner\u00f3w biznesowych.<\/p>\n\n\n\n<h5 id=\"h-potrzebujesz-wiecej-informacji-na-temat-dyrektywy-i-polskiej-ustawy-o-ochronie-sygnalistow\" class=\"wp-block-heading\">Potrzebujesz wi\u0119cej informacji na temat dyrektywy i polskiej ustawy o ochronie sygnalist\u00f3w?<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Czy chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o systemie do zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci i bezpiecznych kana\u0142ach wewn\u0119trznych? Przeczytaj wi\u0119cej o Dyrektywie UE w zakresie whistleblowing <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/dyrektywa-ue-w-zakresie-ochrony-sygnalistow\/\">tutaj<\/a> oraz na stronie <a href=\"https:\/\/legislacja.gov.pl\/projekt\/12352401\">Rz\u0105dowego Centrum Legislacji<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Szukasz poufnego kana\u0142u do zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci? Przeczytaj wi\u0119cej <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/produkt\/\">tutaj<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Czy chcia\u0142by\u015b om\u00f3wi\u0107 system whistleblowingu dla swojej firmy?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/porozmawiaj-z-nami\/\">Skontaktuj si\u0119<\/a> z nami lub <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/zamow-prezentacje\/\">um\u00f3w bezp\u0142atne demo<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zg\u0142oszenie narusze\u0144 sygnalisty (ang. whistleblowing) polega na przekazaniu informacji o naruszeniu prawa, do kt\u00f3rego dosz\u0142o lub mo\u017ce doj\u015b\u0107 w zwi\u0105zku z dzia\u0142alno\u015bci\u0105 organizacji. Zgodnie z polsk\u0105 ustaw\u0105 z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalist\u00f3w, zg\u0142oszenia mog\u0105 dokonywa\u0107 osoby, kt\u00f3re uzyska\u0142y informacje o naruszeniu w kontek\u015bcie zwi\u0105zanym z prac\u0105 &#8211; niezale\u017cnie od tego, czy [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":15278,"template":"","format":"standard","blog-category":[212],"class_list":["post-15081","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-artykuly"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.0 (Yoast SEO v28.0) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Czym jest whistleblowing i kiedy zg\u0142asza\u0107 naruszenia? | Whistlelink<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Whistleblowing ma miejsce, gdy kto\u015b zg\u0142asza obawy dotycz\u0105ce niew\u0142a\u015bciwego post\u0119powania w pracy. Ale co jest klasyfikowane jako informowanie o nieprawid\u0142owo\u015bciach, a co nie? Dowiedz si\u0119 tutaj\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Czym jest zg\u0142aszanie narusze\u0144 sygnalisty (tzw. whistleblowing)?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Whistleblowing ma miejsce, gdy kto\u015b zg\u0142asza obawy dotycz\u0105ce niew\u0142a\u015bciwego post\u0119powania w pracy. Ale co jest klasyfikowane jako informowanie o nieprawid\u0142owo\u015bciach, a co nie? Dowiedz si\u0119 tutaj\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Whistlelink\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-03T08:18:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/what-is-whistleblowing-1024x536.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\\\/\",\"name\":\"Czym jest whistleblowing i kiedy zg\u0142asza\u0107 naruszenia? | Whistlelink\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/what-is-whistleblowing.jpg\",\"datePublished\":\"2020-12-13T12:18:15+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-03T08:18:25+00:00\",\"description\":\"Whistleblowing ma miejsce, gdy kto\u015b zg\u0142asza obawy dotycz\u0105ce niew\u0142a\u015bciwego post\u0119powania w pracy. Ale co jest klasyfikowane jako informowanie o nieprawid\u0142owo\u015bciach, a co nie? Dowiedz si\u0119 tutaj\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/what-is-whistleblowing.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/what-is-whistleblowing.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"What is whistleblowing: A man standing at a railing looking down.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Czym jest zg\u0142aszanie narusze\u0144 sygnalisty (tzw. whistleblowing)?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Whistlelink\",\"description\":\"Zaufany dostawca bezpiecznych rozwi\u0105za\u0144 dla sygnalist\u00f3w.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/#organization\",\"name\":\"Whistlelink\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/wl_logo_vert_white_greysquare.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/wl_logo_vert_white_greysquare.svg\",\"width\":1200,\"height\":1200,\"caption\":\"Whistlelink\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@Whistlelink\"],\"contactPoint\":[{\"@type\":\"ContactPoint\",\"name\":\"Annelie Demred\",\"contactType\":\"Territory Manager (CEO Whistlelink)\",\"telephone\":\"+46706838288\",\"email\":\"annelie.demred@whistlelink.com\",\"areaServed\":[\"EU\",\"Rest of the World\"],\"availableLanguage\":[\"Swedish\",\"English\"]},{\"@type\":\"ContactPoint\",\"name\":\"Philipp Garz\",\"contactType\":\"Territory Manager\",\"telephone\":\"+498001816067\",\"email\":\"philipp.garz@whistlelink.com\",\"areaServed\":[\"Germany\",\"Austria\",\"Switzerland\",\"Sweden\"],\"availableLanguage\":[\"German\",\"Swedish\",\"English\"]},{\"@type\":\"ContactPoint\",\"name\":\"Maria Boboc\",\"contactType\":\"Territory Manager\",\"telephone\":\"+34900752496\",\"email\":\"maria.boboc@whistlelink.com\",\"areaServed\":[\"United States\",\"Latin America\",\"Spain\",\"Romania\",\"Portugal\",\"Bulgaria\"],\"availableLanguage\":[\"Spanish\",\"Romanian\",\"English\"]},{\"@type\":\"ContactPoint\",\"name\":\"Camilla Corsini\",\"contactType\":\"Territory Manager\",\"telephone\":\"+39800934277\",\"email\":\"camilla.corsini@whistlelink.com\",\"areaServed\":[\"Italy\",\"France\",\"Belgium\",\"Luxembourg\",\"Slovenia\",\"Serbia\",\"Croatia\",\"Greece\"],\"availableLanguage\":[\"Italian\",\"French\",\"English\"]},{\"@type\":\"ContactPoint\",\"name\":\"Urszula Garbicz-Bry\u015b\",\"contactType\":\"Territory Manager\",\"telephone\":\"+48800005274\",\"email\":\"urszula.brys@whistlelink.com\",\"areaServed\":[\"Poland\",\"Czech Republic\",\"Slovakia\",\"Hungary\",\"Estonia\",\"Latvia\",\"Lithuania\"],\"availableLanguage\":[\"Polish\",\"English\"]}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Czym jest whistleblowing i kiedy zg\u0142asza\u0107 naruszenia? | Whistlelink","description":"Whistleblowing ma miejsce, gdy kto\u015b zg\u0142asza obawy dotycz\u0105ce niew\u0142a\u015bciwego post\u0119powania w pracy. Ale co jest klasyfikowane jako informowanie o nieprawid\u0142owo\u015bciach, a co nie? Dowiedz si\u0119 tutaj","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Czym jest zg\u0142aszanie narusze\u0144 sygnalisty (tzw. whistleblowing)?","og_description":"Whistleblowing ma miejsce, gdy kto\u015b zg\u0142asza obawy dotycz\u0105ce niew\u0142a\u015bciwego post\u0119powania w pracy. Ale co jest klasyfikowane jako informowanie o nieprawid\u0142owo\u015bciach, a co nie? Dowiedz si\u0119 tutaj","og_url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/","og_site_name":"Whistlelink","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","article_modified_time":"2026-07-03T08:18:25+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/what-is-whistleblowing-1024x536.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/","name":"Czym jest whistleblowing i kiedy zg\u0142asza\u0107 naruszenia? | Whistlelink","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/what-is-whistleblowing.jpg","datePublished":"2020-12-13T12:18:15+00:00","dateModified":"2026-07-03T08:18:25+00:00","description":"Whistleblowing ma miejsce, gdy kto\u015b zg\u0142asza obawy dotycz\u0105ce niew\u0142a\u015bciwego post\u0119powania w pracy. Ale co jest klasyfikowane jako informowanie o nieprawid\u0142owo\u015bciach, a co nie? Dowiedz si\u0119 tutaj","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/what-is-whistleblowing.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/what-is-whistleblowing.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"What is whistleblowing: A man standing at a railing looking down."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czym-jest-zglaszanie-naruszen-tzw-whistleblowing\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Czym jest zg\u0142aszanie narusze\u0144 sygnalisty (tzw. whistleblowing)?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","name":"Whistlelink","description":"Zaufany dostawca bezpiecznych rozwi\u0105za\u0144 dla sygnalist\u00f3w.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/#organization","name":"Whistlelink","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/wl_logo_vert_white_greysquare.svg","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/wl_logo_vert_white_greysquare.svg","width":1200,"height":1200,"caption":"Whistlelink"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/whistlelink\/","https:\/\/www.youtube.com\/@Whistlelink"],"contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","name":"Annelie Demred","contactType":"Territory Manager (CEO Whistlelink)","telephone":"+46706838288","email":"annelie.demred@whistlelink.com","areaServed":["EU","Rest of the World"],"availableLanguage":["Swedish","English"]},{"@type":"ContactPoint","name":"Philipp Garz","contactType":"Territory Manager","telephone":"+498001816067","email":"philipp.garz@whistlelink.com","areaServed":["Germany","Austria","Switzerland","Sweden"],"availableLanguage":["German","Swedish","English"]},{"@type":"ContactPoint","name":"Maria Boboc","contactType":"Territory Manager","telephone":"+34900752496","email":"maria.boboc@whistlelink.com","areaServed":["United States","Latin America","Spain","Romania","Portugal","Bulgaria"],"availableLanguage":["Spanish","Romanian","English"]},{"@type":"ContactPoint","name":"Camilla Corsini","contactType":"Territory Manager","telephone":"+39800934277","email":"camilla.corsini@whistlelink.com","areaServed":["Italy","France","Belgium","Luxembourg","Slovenia","Serbia","Croatia","Greece"],"availableLanguage":["Italian","French","English"]},{"@type":"ContactPoint","name":"Urszula Garbicz-Bry\u015b","contactType":"Territory Manager","telephone":"+48800005274","email":"urszula.brys@whistlelink.com","areaServed":["Poland","Czech Republic","Slovakia","Hungary","Estonia","Latvia","Lithuania"],"availableLanguage":["Polish","English"]}]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/15081","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/15081\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":108576,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/15081\/revisions\/108576"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15278"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=15081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}