{"id":17829,"date":"2021-12-08T08:24:36","date_gmt":"2021-12-08T07:24:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=17829"},"modified":"2022-03-03T16:43:02","modified_gmt":"2022-03-03T16:43:02","slug":"jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\/","title":{"rendered":"Jak pom\u00f3c pracownikom zrozumie\u0107 zasady dotycz\u0105ce zg\u0142aszania narusze\u0144"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Daj pracownikom wi\u0119ksz\u0105 pewno\u015b\u0107, \u017ce dokonaj\u0105 zg\u0142oszenia, dostarczaj\u0105c im jak najwi\u0119cej istotnych informacji na temat dzia\u0142ania procesu zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci. Poprowad\u017a ich przez ca\u0142y process od momentu co si\u0119 stanie, zanim z\u0142o\u017c\u0105 zg\u0142oszenie, a\u017c do chwili, kiedy sprawa trafi do os\u00f3b zajmuj\u0105cych si\u0119 dochodzeniem.<\/em><\/h4>\n\n\n\n<p>Jest wiele rzeczy, kt\u00f3re mo\u017cesz powiedzie\u0107 swoim pracownikom, je\u015bli chodzi o wyja\u015bnienie, jak dzia\u0142a Twoja polityka informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach. Jest te\u017c wiele rzeczy, kt\u00f3re mo\u017cna przegapi\u0107. W obu przypadkach mo\u017ce doj\u015b\u0107 do braku zrozumienia, a w konsekwencji do niskiego poziomu ujawnie\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p>Podanie jasnych i istotnych szczeg\u00f3\u0142\u00f3w nie tylko pozwala lepiej zrozumie\u0107, ale tak\u017ce daje ludziom pewno\u015b\u0107, \u017ce dokonaj\u0105 zg\u0142oszenia poprzez kana\u0142 wewn\u0119trzny i zaufaj\u0105 Twojej organizacji w tym obszarze.<\/p>\n\n\n\n<p>Zanim zaczniesz komunikowa\u0107 sw\u00f3j regulamin, warto r\u00f3wnie\u017c wyja\u015bni\u0107 pracownikom zalety zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci, aby uzyskali wi\u0119kszy obraz tego, dlaczego wa\u017cne jest ujawnianie informacji nie tylko w obszarze swojej instytucji, ale te\u017c wszystkim osobom maj\u0105cym do czynienia z nasz\u0105 organizacj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>Poni\u017cej podpowiemy Ci, co jest przydatne do komunikowania si\u0119.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pom\u00f3\u017c pracownikom zrozumie\u0107 swoj\u0105 polityk\u0119 dotycz\u0105c\u0105 informowania o naruszeniach, podaj\u0105c szczeg\u00f3\u0142owe informacje na temat jej dzia\u0142ania.<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Wyja\u015bnij spos\u00f3b lub sposoby ujawniania informacji w Twojej organizacji<\/li><li>Opisz, gdzie i jak uzyska\u0107 dost\u0119p do kana\u0142\u00f3w raportowania<\/li><li>Szczeg\u00f3\u0142owo opisz, w jaki spos\u00f3b dane sygnalisty pozostaj\u0105 anonimowe podczas ca\u0142ego procesu<\/li><li>Podaj przyk\u0142ady rodzaju informacji niezb\u0119dnych do wype\u0142nienia w raporcie<\/li><li>Powiedz, kto odbiera i obs\u0142uguje raporty w organizacji<\/li><li>Om\u00f3w, co dzieje si\u0119 ze zg\u0142oszeniem po jego otrzymaniu i opisz procedur\u0119 uzupe\u0142niaj\u0105c\u0105<\/li><li>Okre\u015bl ramy czasowe na rozpatrzenie spraw i dostarczenie informacji zwrotnych<\/li><li>Okre\u015bl, co dzieje si\u0119 na koniec dochodzenia.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Nie zapominaj, \u017ce te informacje s\u0105 przeznaczone nie tylko dla obecnych pracownik\u00f3w. Powiniene\u015b udost\u0119pni\u0107 swoj\u0105 polityk\u0119 informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach i proces zg\u0142aszania w\u0105tpliwo\u015bci wszystkim zainteresowanym stronom zaanga\u017cowanym w twoj\u0105 organizacj\u0119.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Daj pracownikom wi\u0119ksz\u0105 pewno\u015b\u0107, \u017ce dokonaj\u0105 zg\u0142oszenia, dostarczaj\u0105c im jak najwi\u0119cej istotnych informacji na temat dzia\u0142ania procesu zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci. Poprowad\u017a ich przez ca\u0142y process od momentu co si\u0119 stanie, zanim z\u0142o\u017c\u0105 zg\u0142oszenie, a\u017c do chwili, kiedy sprawa trafi do os\u00f3b zajmuj\u0105cych si\u0119 dochodzeniem. Jest wiele rzeczy, kt\u00f3re mo\u017cesz powiedzie\u0107 swoim pracownikom, je\u015bli chodzi o wyja\u015bnienie, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":17860,"template":"","format":"standard","blog-category":[219],"class_list":["post-17829","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-przewodniki"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Jak pom\u00f3c pracownikom zrozumie\u0107 zasady dotycz\u0105ce zg\u0142aszania narusze\u0144 - Whistlelink<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Daj pracownikom wi\u0119ksz\u0105 pewno\u015b\u0107, \u017ce dokonaj\u0105 zg\u0142oszenia, dostarczaj\u0105c im jak najwi\u0119cej istotnych informacji na temat dzia\u0142ania procesu zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak pom\u00f3c pracownikom zrozumie\u0107 zasady dotycz\u0105ce zg\u0142aszania narusze\u0144\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Daj pracownikom wi\u0119ksz\u0105 pewno\u015b\u0107, \u017ce dokonaj\u0105 zg\u0142oszenia, dostarczaj\u0105c im jak najwi\u0119cej istotnych informacji na temat dzia\u0142ania procesu zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Whistlelink\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-03T16:43:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Whsitlelink_how-to-help_employees__understand__whistleblowing.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\\\/\",\"name\":\"Jak pom\u00f3c pracownikom zrozumie\u0107 zasady dotycz\u0105ce zg\u0142aszania narusze\u0144 - Whistlelink\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/Whsitlelink_how-to-help_employees__understand__whistleblowing.jpg\",\"datePublished\":\"2021-12-08T07:24:36+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-03T16:43:02+00:00\",\"description\":\"Daj pracownikom wi\u0119ksz\u0105 pewno\u015b\u0107, \u017ce dokonaj\u0105 zg\u0142oszenia, dostarczaj\u0105c im jak najwi\u0119cej istotnych informacji na temat dzia\u0142ania procesu zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/Whsitlelink_how-to-help_employees__understand__whistleblowing.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/Whsitlelink_how-to-help_employees__understand__whistleblowing.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Help employees understand your whistleblowing policy.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Jak pom\u00f3c pracownikom zrozumie\u0107 zasady dotycz\u0105ce zg\u0142aszania narusze\u0144\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Whistlelink\",\"description\":\"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Whistlelink\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"width\":704,\"height\":75,\"caption\":\"Whistlelink\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/vimeo.com\\\/user152082481\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak pom\u00f3c pracownikom zrozumie\u0107 zasady dotycz\u0105ce zg\u0142aszania narusze\u0144 - Whistlelink","description":"Daj pracownikom wi\u0119ksz\u0105 pewno\u015b\u0107, \u017ce dokonaj\u0105 zg\u0142oszenia, dostarczaj\u0105c im jak najwi\u0119cej istotnych informacji na temat dzia\u0142ania procesu zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak pom\u00f3c pracownikom zrozumie\u0107 zasady dotycz\u0105ce zg\u0142aszania narusze\u0144","og_description":"Daj pracownikom wi\u0119ksz\u0105 pewno\u015b\u0107, \u017ce dokonaj\u0105 zg\u0142oszenia, dostarczaj\u0105c im jak najwi\u0119cej istotnych informacji na temat dzia\u0142ania procesu zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci.","og_url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\/","og_site_name":"Whistlelink","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","article_modified_time":"2022-03-03T16:43:02+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Whsitlelink_how-to-help_employees__understand__whistleblowing.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\/","name":"Jak pom\u00f3c pracownikom zrozumie\u0107 zasady dotycz\u0105ce zg\u0142aszania narusze\u0144 - Whistlelink","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Whsitlelink_how-to-help_employees__understand__whistleblowing.jpg","datePublished":"2021-12-08T07:24:36+00:00","dateModified":"2022-03-03T16:43:02+00:00","description":"Daj pracownikom wi\u0119ksz\u0105 pewno\u015b\u0107, \u017ce dokonaj\u0105 zg\u0142oszenia, dostarczaj\u0105c im jak najwi\u0119cej istotnych informacji na temat dzia\u0142ania procesu zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Whsitlelink_how-to-help_employees__understand__whistleblowing.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Whsitlelink_how-to-help_employees__understand__whistleblowing.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Help employees understand your whistleblowing policy."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/jak-pomoc-pracownikom-zrozumiec-zasady-dotyczace-zglaszania-naruszen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Jak pom\u00f3c pracownikom zrozumie\u0107 zasady dotycz\u0105ce zg\u0142aszania narusze\u0144"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","name":"Whistlelink","description":"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization","name":"Whistlelink","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","width":704,"height":75,"caption":"Whistlelink"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/whistlelink\/","https:\/\/vimeo.com\/user152082481"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/17829","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/17829\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=17829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}