{"id":18962,"date":"2021-04-26T13:35:55","date_gmt":"2021-04-26T12:35:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=18962"},"modified":"2022-03-28T08:33:19","modified_gmt":"2022-03-28T08:33:19","slug":"3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\/","title":{"rendered":"3 zalety zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci poprzez kana\u0142 wewn\u0119trzny"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span data-contrast=\"auto\">Unijna ustawa o whistleblowing wesz\u0142a w \u017cycie pod koniec zesz\u0142ego roku, ale na pocz\u0105tku 2022 r. tylko dwa kraje UE przyj\u0119\u0142y krajowe przepisy dotycz\u0105ce sygnalist\u00f3w.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/h4>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Czy zatem ma sens, aby organizacje wdra\u017ca\u0142y teraz wewn\u0119trzny kana\u0142 do zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci, czy te\u017c powinny poczeka\u0107, a\u017c stanie si\u0119 to <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/PDF\/?uri=CELEX:32019L1937\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">prawnie wymagane<\/a>?\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Co si\u0119 stanie, je\u015bli pracodawca nie zach\u0119ci ludzi do zg\u0142aszania si\u0119 lub nie b\u0119dzie mia\u0142 odpowiednich narz\u0119dzi umo\u017cliwiaj\u0105cych wewn\u0119trzne raportowanie? Konsekwencje mog\u0105 by\u0107 nie do naprawienia.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span data-contrast=\"auto\">Oto trzy zalety zach\u0119cania do <\/span><em>wewn\u0119trznego informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach<\/em><span data-contrast=\"auto\"> ju\u017c teraz, zamiast czekania, a\u017c stanie si\u0119 to prawem.&nbsp;<\/span><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li data-leveltext=\"\u2022\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"2\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"0\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Unikni\u0119cie raportowanie spraw poprzez kana\u0142 zewn\u0119trzny<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/li><li data-leveltext=\"\u2022\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"2\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"0\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Budowanie zaufania<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/li><li data-leveltext=\"\u2022\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"2\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"0\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Klucz do sukcesu<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">1. <\/span>Unikanie zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci poprzez kana\u0142 zewn\u0119trzny<\/h4>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Oczywistym powodem, dla kt\u00f3rego lepiej zajmowa\u0107 si\u0119 sprawami zg\u0142oszonymi poprzez kana\u0142 wewn\u0119trzny, jest ochrona reputacji organizacji. Gdy informacja przebije si\u0119 przez mury organizacji i dotrze do opinii publicznej, mo\u017ce to mie\u0107 bardzo powa\u017cne konsekwencje. Wa\u017cne jest, aby organizacja by\u0142a \u015bwiadoma narusze\u0144 i mia\u0142a mo\u017cliwo\u015b\u0107 ich rozwi\u0105zania, zanim zostan\u0105 one ujawnione mediom lub innym organom zewn\u0119trznym.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Jak organizacja mo\u017ce to zrobi\u0107? Poprzez utworzenie przyjaznego dla u\u017cytkownika i bezpiecznego systemu, kt\u00f3ry zach\u0119ca osoby do zg\u0142aszania nieetycznych zachowa\u0144 w miejscu pracy.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">2. <\/span>Budowanie zaufania<\/h4>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Opr\u00f3cz dost\u0119pu do systemu zg\u0142aszania, sygnali\u015bci musz\u0105 wiedzie\u0107, \u017ce b\u0119d\u0105 chronieni. Je\u015bli pracownik obawia si\u0119, \u017ce rozmowa z mened\u017cerem lub dzia\u0142em HR, poci\u0105gnie za sob\u0105 negatywne konsekwencje, mo\u017ce nie widzie\u0107 innej opcji ni\u017c upublicznienie sprawy. Niestety w niekt\u00f3rych krajach zg\u0142aszanie nieprawid\u0142owo\u015bci mo\u017ce prowadzi\u0107 do zwolnienia, degradacji lub niesprawiedliwego traktowania. Nowa <\/span><a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/dyrektywa-ue-w-sprawie-ochrony-sygnalistow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">dyrektywa UE <\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">w sprawie ochrony sygnalist\u00f3w ma na celu powstrzymanie wszelkich dzia\u0142a\u0144 odwetowych wobec osoby, kt\u00f3ra ujawnia niew\u0142a\u015bciwe post\u0119powanie w miejscu pracy. Skuteczny i poufny system raportowania buduje kultur\u0119 zaufania, w kt\u00f3rej ludzie czuj\u0105 si\u0119 chronieni przed wypowiadaniem si\u0119 i s\u0105 bardziej lojalni wobec organizacji.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3. Klucz do sukcesu<\/h4>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Zalety wewn\u0119trznego informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach nie ko\u0144cz\u0105 si\u0119 na ochronie organizacji przed publiczn\u0105 kontrol\u0105. Kultura w miejscu pracy, w kt\u00f3rej dochodzi do zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci, w rzeczywisto\u015bci wskazuje na siln\u0105 firm\u0119. W praktyce brak informacji mo\u017ce by\u0107 tak samo szkodliwy, jak ujawnienie informacji mediom. Je\u015bli nie wiesz, \u017ce istnieje problem, jak mo\u017cesz go rozwi\u0105za\u0107? Firma, w kt\u00f3rej zach\u0119ca si\u0119 ludzi do bezpiecznego wyra\u017cania swoich obaw, jest lepiej przygotowana do rozwi\u0105zywania problem\u00f3w od samego pocz\u0105tku.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Jest to r\u00f3wnie\u017c silny wska\u017anik dla innych zewn\u0119trznych interesariuszy, takich jak inwestorzy, klienci i przyszli pracownicy, \u017ce prowadzisz otwarty i etyczny biznes. A zatem taki, kt\u00f3remu mog\u0105 zaufa\u0107.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Je\u015bli my\u015blisz o zainwestowaniu w wewn\u0119trzny system informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach, <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/zamow-prezentacje\/\">zarezerwuj <\/a><\/span><span data-contrast=\"none\">demo Whistlelink<\/span><span data-contrast=\"auto\">, a my z przyjemno\u015bci\u0105 poka\u017cemy Ci, jak to dzia\u0142a.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unijna ustawa o whistleblowing wesz\u0142a w \u017cycie pod koniec zesz\u0142ego roku, ale na pocz\u0105tku 2022 r. tylko dwa kraje UE przyj\u0119\u0142y krajowe przepisy dotycz\u0105ce sygnalist\u00f3w.&nbsp; Czy zatem ma sens, aby organizacje wdra\u017ca\u0142y teraz wewn\u0119trzny kana\u0142 do zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci, czy te\u017c powinny poczeka\u0107, a\u017c stanie si\u0119 to prawnie wymagane?\u00a0 Co si\u0119 stanie, je\u015bli pracodawca nie zach\u0119ci [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":18190,"template":"","format":"standard","blog-category":[212],"class_list":["post-18962","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-artykuly"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>3 zalety zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci poprzez kana\u0142 wewn\u0119trzny - Whistlelink<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Organizacje powinny zach\u0119ca\u0107 do informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach za pomoc\u0105 kana\u0142u wewn\u0119trznego ju\u017c teraz, zamiast czeka\u0107, a\u017c stanie si\u0119 to wymogiem prawnym. Przeczytaj dlaczego warto dokona\u0107 implementacji ju\u017c teraz.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"3 zalety zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci poprzez kana\u0142 wewn\u0119trzny\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Organizacje powinny zach\u0119ca\u0107 do informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach za pomoc\u0105 kana\u0142u wewn\u0119trznego ju\u017c teraz, zamiast czeka\u0107, a\u017c stanie si\u0119 to wymogiem prawnym. Przeczytaj dlaczego warto dokona\u0107 implementacji ju\u017c teraz.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Whistlelink\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-28T08:33:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/3-ADVANTAGES-OF-INTERNAL-WHISTLEBLOWING.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\\\/\",\"name\":\"3 zalety zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci poprzez kana\u0142 wewn\u0119trzny - Whistlelink\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/3-ADVANTAGES-OF-INTERNAL-WHISTLEBLOWING.jpg\",\"datePublished\":\"2021-04-26T12:35:55+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-28T08:33:19+00:00\",\"description\":\"Organizacje powinny zach\u0119ca\u0107 do informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach za pomoc\u0105 kana\u0142u wewn\u0119trznego ju\u017c teraz, zamiast czeka\u0107, a\u017c stanie si\u0119 to wymogiem prawnym. Przeczytaj dlaczego warto dokona\u0107 implementacji ju\u017c teraz.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/3-ADVANTAGES-OF-INTERNAL-WHISTLEBLOWING.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/3-ADVANTAGES-OF-INTERNAL-WHISTLEBLOWING.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"A woman discussing the advantages of internal whistleblowing.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"3 zalety zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci poprzez kana\u0142 wewn\u0119trzny\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Whistlelink\",\"description\":\"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Whistlelink\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"width\":704,\"height\":75,\"caption\":\"Whistlelink\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/vimeo.com\\\/user152082481\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"3 zalety zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci poprzez kana\u0142 wewn\u0119trzny - Whistlelink","description":"Organizacje powinny zach\u0119ca\u0107 do informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach za pomoc\u0105 kana\u0142u wewn\u0119trznego ju\u017c teraz, zamiast czeka\u0107, a\u017c stanie si\u0119 to wymogiem prawnym. Przeczytaj dlaczego warto dokona\u0107 implementacji ju\u017c teraz.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"3 zalety zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci poprzez kana\u0142 wewn\u0119trzny","og_description":"Organizacje powinny zach\u0119ca\u0107 do informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach za pomoc\u0105 kana\u0142u wewn\u0119trznego ju\u017c teraz, zamiast czeka\u0107, a\u017c stanie si\u0119 to wymogiem prawnym. Przeczytaj dlaczego warto dokona\u0107 implementacji ju\u017c teraz.","og_url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\/","og_site_name":"Whistlelink","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","article_modified_time":"2022-03-28T08:33:19+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/3-ADVANTAGES-OF-INTERNAL-WHISTLEBLOWING.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\/","name":"3 zalety zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci poprzez kana\u0142 wewn\u0119trzny - Whistlelink","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/3-ADVANTAGES-OF-INTERNAL-WHISTLEBLOWING.jpg","datePublished":"2021-04-26T12:35:55+00:00","dateModified":"2022-03-28T08:33:19+00:00","description":"Organizacje powinny zach\u0119ca\u0107 do informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach za pomoc\u0105 kana\u0142u wewn\u0119trznego ju\u017c teraz, zamiast czeka\u0107, a\u017c stanie si\u0119 to wymogiem prawnym. Przeczytaj dlaczego warto dokona\u0107 implementacji ju\u017c teraz.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/3-ADVANTAGES-OF-INTERNAL-WHISTLEBLOWING.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/3-ADVANTAGES-OF-INTERNAL-WHISTLEBLOWING.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"A woman discussing the advantages of internal whistleblowing."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/3-zalety-zglaszania-nieprawidlowosci-poprzez-kanal-wewnetrzny\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"3 zalety zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci poprzez kana\u0142 wewn\u0119trzny"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","name":"Whistlelink","description":"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization","name":"Whistlelink","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","width":704,"height":75,"caption":"Whistlelink"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/whistlelink\/","https:\/\/vimeo.com\/user152082481"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/18962","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/18962\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18190"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18962"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=18962"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}