Oszustwa, korupcja, etyka biznesowa, a nawet infolinie, to tylko niekt\u00f3re ze s\u0142\u00f3w, kt\u00f3re s\u0142yszymy, omawiaj\u0105c temat ochrony sygnalist\u00f3w i aplikacji dla sygnalist\u00f3w. Ale co one wszystkie oznaczaj\u0105?<\/p>\n\n\n\n
Zapoznaj si\u0119 z naszym przewodnikiem, aby pozna\u0107 najcz\u0119stsze terminy i praktyki zwi\u0105zane z ochron\u0105 sygnalist\u00f3w.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
To jest pierwsza cz\u0119\u015b\u0107 naszego przewodnika, cz\u0119\u015b\u0107 drug\u0105 mo\u017cna przeczyta\u0107 tutaj<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n Zg\u0142aszania spraw w spos\u00f3b anonimowy<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ujawnianie informacji o wykroczeniach za po\u015brednictwem bezpiecznego szyfrowanego kana\u0142u zg\u0142aszania, bez konieczno\u015bci podawania danych osobowych, nawet osobie obs\u0142uguj\u0105cej zg\u0142oszenie, jest zg\u0142oszeniem anonimowym. <\/p>\n\n\n\n \u0141ap\u00f3wkarstwo<\/strong><\/p>\n\n\n\n Kiedy kto\u015b lub organizacja oferuje pieni\u0105dze, prezent, us\u0142ug\u0119 lub inne podobne korzy\u015bci innej osobie, aby przekona\u0107 j\u0105 do zrobienia czego\u015b na ich korzy\u015b\u0107. \u0141ap\u00f3wka mo\u017ce by\u0107 niezgodna z prawem lub nieetyczna.<\/p>\n\n\n\n Etyka biznesu<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Znane r\u00f3wnie\u017c jako etyka korporacyjna, dotyczy tego, co jest moralnie s\u0142uszne, z\u0142e i odpowiednie w miejscu pracy. Etyka biznesowa opiera si\u0119 na podstawowych warto\u015bciach i standardach, kt\u00f3re wyznaczaj\u0105 spos\u00f3b post\u0119powania przy podejmowaniu decyzji i dzia\u0142a\u0144. Naruszenie tej etyki mo\u017ce by\u0107 spraw\u0105 sygnalistyczn\u0105.<\/p>\n\n\n\n Kodeks post\u0119powania<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n S\u0105 to wytyczne dotycz\u0105ce tego, jak organizacja prowadzi swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 w spos\u00f3b odpowiedzialny etycznie, spo\u0142ecznie i \u015brodowiskowo. Kodeks mo\u017ce by\u0107 opracowany przez sam\u0105 firm\u0119 lub stworzony przez stowarzyszenie bran\u017cowe.<\/p>\n\n\n\n Compliance<\/strong><\/p>\n\n\n\n W sensie biznesowym compliance oznacza przestrzeganie zasad, standard\u00f3w lub procedur okre\u015blonych przez firm\u0119 lub przepisy prawa. Na przyk\u0142ad wszystkie organizacje w UE, kt\u00f3re zatrudniaj\u0105 conajmniej 50 pracownik\u00f3w, musz\u0105 przestrzega\u0107 wymog\u00f3w krajowych ustaw o ochronie sygnalist\u00f3w \u2013 patrz poni\u017cej.<\/p>\n\n\n\n Zg\u0142asznie spraw w spos\u00f3b poufny<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Poufno\u015b\u0107 oznacza zachowanie prywatno\u015bci danych wra\u017cliwych, chyba \u017ce w\u0142a\u015bciciel informacji wyrazi zgod\u0119 na ich udost\u0119pnienie. Zg\u0142oszenie poufne ma miejsce wtedy, gdy kto\u015b zg\u0142asza nieprawid\u0142owo\u015b\u0107 ze \u015bwiadomo\u015bci\u0105, \u017ce jego to\u017csamo\u015b\u0107 nie zostanie ujawniona poza osobami upowa\u017cnionymi do tego, lub gdy jest to prawnie konieczne.<\/p>\n\n\n\n Konflikt interes\u00f3w<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dzieje si\u0119 tak, gdy osoba lub podmiot staje przed wyborem mi\u0119dzy w\u0142asnymi interesami osobistymi a swoimi obowi\u0105zkami lub odpowiedzialno\u015bci\u0105 zawodow\u0105.<\/p>\n\n\n\n \u0141ad korporacyjny<\/strong><\/p>\n\n\n\n Odnosi si\u0119 to do tego, jak firma jest kierowana i kontrolowana poprzez system zasad, praktyk i proces\u00f3w. W przypadku naruszenia prawa, spraw\u0119 mo\u017cna zg\u0142osi\u0107 za po\u015brednictwem bezpiecznych kana\u0142\u00f3w zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych. <\/p>\n\n\n\n Korupcja<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nadu\u017cywanie wp\u0142yw\u00f3w lub pozycji w\u0142adzy dla osobistych korzy\u015bci. Dawanie lub przyjmowanie prezentu w celu wywarcia wp\u0142ywu na decyzj\u0119 jest korupcj\u0105.<\/p>\n\n\n\n Ochrona danych<\/strong><\/p>\n\n\n\n Z uwagi na RODO (patrz poni\u017cej) organizacje musz\u0105 chroni\u0107 gromadzone, przechowywane lub wykorzystywane dane, kt\u00f3re mog\u0105 identyfikowa\u0107 osob\u0119 lub inne wra\u017cliwe informacje, w formie cyfrowej lub fizycznej. Ochrona danych ma kluczowe znaczenie przy korzystaniu z aplikacji dla sygnalist\u00f3w, poniewa\u017c informacje przekazane przez sygnalist\u0119 musz\u0105 by\u0107 przetwarzane zgodnie z wymogami prawa.<\/p>\n\n\n\n Dyskryminacja<\/strong><\/p>\n\n\n\n W miejscu pracy dyskryminacja ma miejsce, gdy osoba lub grupa jest traktowana negatywnie ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, wiek, pochodzenie etniczne, niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107, orientacj\u0119 seksualn\u0105, religi\u0119, pogl\u0105dy polityczne lub z innych powod\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n Szyfrowanie<\/strong><\/p>\n\n\n\n Szyfrowanie polega na konwersji informacji na nieczytelne dane (kod), kt\u00f3rych nie mo\u017ce odczyta\u0107 nikt inny ni\u017c odbiorca. Szyfrowanie to jeden ze sposob\u00f3w zapewnienia ochrony danych, zazwyczaj dost\u0119pny profesjonalnych aplikacjach dla sygnalist\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n Dyrektywa UE w zakresie Whistleblowing<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dyrektywa UE zobowi\u0105zuj\u0105ca wszystkie pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie do transpozycji prawa dotycz\u0105cego ochrony sygnalist\u00f3w, kt\u00f3re chroni osoby zg\u0142aszaj\u0105ce wykroczenia zwi\u0105zane z prac\u0105. Wymaga to od organizacji zatrudniaj\u0105cych conajmniej 50 pracownik\u00f3w wdro\u017cenia bezpiecznych kana\u0142\u00f3w zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych dla sygnalist\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o wp\u0142ywie dyrektywy<\/a> na organizacje.<\/p>\n\n\n\n Zg\u0142oszenia zewn\u0119trzne sygnalist\u00f3w<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dzieje si\u0119 tak, gdy kto\u015b zg\u0142asza niew\u0142a\u015bciwe post\u0119powanie poza organizacj\u0105. Mo\u017ce to by\u0107 skierowane do agencji rz\u0105dowej lub medi\u00f3w za po\u015brednictwem zewn\u0119trznego kana\u0142u dla sygnalist\u00f3w. Sygnali\u015bci mog\u0105 zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 do kana\u0142u zg\u0142osze\u0144 zewn\u0119trznych, je\u015bli pr\u00f3bowali dokona\u0107 zg\u0142oszenia wewn\u0119trznie, ale nie otrzymali odpowiedzi, albo boj\u0105 si\u0119 dzia\u0142a\u0144 odwetowych, albo organizacja nie ma kana\u0142u zg\u0142aszania.<\/p>\n\n\n\n Oszustwo<\/strong><\/p>\n\n\n\n Gdy kto\u015b celowo wprowadza kogo\u015b w b\u0142\u0105d w celu uzyskania nieuczciwej lub nielegalnej przewagi. Ze wzgledu na fakt, \u017ce oszustwa s\u0105 zwykle pogwa\u0142ceniem prawa, zach\u0119ca si\u0119 organizacje do posiadania skutecznych mechanizm\u00f3w zg\u0142aszania w celu ich wykrywania.<\/p>\n\n\n\n GDPR \/ RODO<\/strong><\/p>\n\n\n\n Og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych<\/a> (GDPR) to unijne prawo o ochronie danych i prywatno\u015bci, kt\u00f3re wesz\u0142o w \u017cycie 25 maja 2018 r. Reguluje wykorzystanie i przetwarzanie danych osobowych na terenie Unii Europejskiej. Organizacja musi wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 GDPR (pol. RODO) podczas obs\u0142ugi zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych.<\/p>\n\n\n\n Molestowanie<\/strong><\/p>\n\n\n\n Definiowane jako zachowanie naruszaj\u0105ce czyj\u0105\u015b godno\u015b\u0107 i zwi\u0105zane z dyskryminacj\u0105, p\u0142ci\u0105, to\u017csamo\u015bci\u0105, pochodzeniem etnicznym, religi\u0105, niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105, orientacj\u0105 seksualn\u0105 lub wiekiem. Mo\u017ce by\u0107 skierowany do osoby lub grupy os\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n Czy chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o ochronie sygnalist\u00f3w i aplikacji dla sygnalist\u00f3w? Skontaktuj si\u0119<\/a> z nami lub zarezerwuj bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119 z naszym ekspertem<\/a>!<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Oszustwa, korupcja, etyka biznesowa, a nawet infolinie, to tylko niekt\u00f3re ze s\u0142\u00f3w, kt\u00f3re s\u0142yszymy, omawiaj\u0105c temat ochrony sygnalist\u00f3w i aplikacji dla sygnalist\u00f3w. Ale co one wszystkie oznaczaj\u0105? Zapoznaj si\u0119 z naszym przewodnikiem, aby pozna\u0107 najcz\u0119stsze terminy i praktyki zwi\u0105zane z ochron\u0105 sygnalist\u00f3w.\u00a0 To jest pierwsza cz\u0119\u015b\u0107 naszego przewodnika, cz\u0119\u015b\u0107 drug\u0105 mo\u017cna przeczyta\u0107 tutaj. Zg\u0142aszania spraw […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":28252,"template":"","format":"standard","blog-category":[219],"class_list":["post-28928","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-przewodniki"],"yoast_head":"\n<\/h3>\n\n\n\n
<\/h3>\n\n\n\n