{"id":28966,"date":"2024-10-08T13:22:14","date_gmt":"2024-10-08T12:22:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=28966"},"modified":"2024-10-10T14:44:36","modified_gmt":"2024-10-10T13:44:36","slug":"czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\/","title":{"rendered":"Kluczowe czynniki, kt\u00f3re sprawiaj\u0105, \u017ce Twoje kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w dzia\u0142aj\u0105\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wraz-z-wprowadzeniem-unijnej-dyrektywy-w-sprawie-whistleblowingu-organizacje-w-calej-europie-aktualizuja-lub-tworza-procedury-zgloszen-wewnetrznych-i-wdrazaja-nowe-kanaly-zgloszen-dla-sygnalistow\">Wraz z wprowadzeniem unijnej dyrektywy w sprawie whistleblowingu organizacje w ca\u0142ej Europie aktualizuj\u0105 lub tworz\u0105 procedury zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych i wdra\u017caj\u0105 nowe kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w.\u00a0<\/h4>\n\n\n\n<p>Dyrektywa powsta\u0142a z potrzeby lepszej ochrony sygnalist\u00f3w i zach\u0119cenia wi\u0119kszej liczby os\u00f3b do wypowiedzenia si\u0119\u00a0i zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Wyzwaniem dla organizacji jest jednak wdro\u017cenie dzia\u0142aj\u0105cych w praktyce <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/produkt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">kana\u0142\u00f3w zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w<\/a>. Aby osi\u0105gn\u0105\u0107 ten cel, musi by\u0107 zaufanie. Innymi s\u0142owy, niezawodny system dla sygnalist\u00f3w powinien by\u0107 naturaln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 pozytywnej kultury korporacyjnej.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h3>\n\n\n\n<p>Trzy obszary, na kt\u00f3rych nale\u017cy si\u0119 skupi\u0107, aby budowa\u0107 poczucie zaufania w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w podczas wdra\u017cania kana\u0142\u00f3w zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w, to:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u015awiadomo\u015b\u0107\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Zaufanie\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Opinia\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Przyjrzyjmy si\u0119 dok\u0142adniej, dlaczego s\u0105 to kluczowe czynniki pomagaj\u0105ce dzia\u0142a\u0107 Twojemu systemowi zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-swiadomosc-nbsp\">1. \u015awiadomo\u015b\u0107&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>Wszyscy pracownicy powinni wiedzie\u0107, jak zidentyfikowa\u0107 problem i jak z\u0142o\u017cy\u0107 zg\u0142oszenie naruszenia prawa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Dyrektywa UE wymaga, aby pracownicy mieli \u015bwiadomo\u015b\u0107 istnienia r\u00f3\u017cnych kana\u0142\u00f3w zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych. Jednak w <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/newsroom\/just\/document.cfm?doc_id=47885\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Open Public Consultation on Whistleblowing (UE, 2017)<\/a> 42% respondent\u00f3w stwierdzi\u0142o, \u017ce nie wie, jak i gdzie przes\u0142a\u0107 zg\u0142oszenie  naruszenia prawa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Upewnij si\u0119, \u017ce Twoi pracownicy wiedz\u0105, \u017ce mog\u0105 zg\u0142osi\u0107 naruszenia prawa i gdzie mog\u0105 tego dokona\u0107. Poinformuj ich, jakie kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych s\u0105 dla nich dost\u0119pne i \u017ce mog\u0105 zg\u0142asza\u0107 je w dowolnej formie, z jak\u0105 czuj\u0105 si\u0119 komfortowo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Wa\u017cne jest, aby pokaza\u0107, \u017ce organizacja rozumie, \u017ce sporz\u0105dzenie raportu mo\u017ce by\u0107 trudne dla pracownika. Prowadzenie otwartych dyskusji na temat ujawniania informacji i sposobu ich obs\u0142ugi mo\u017ce to udowodni\u0107.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Po wprowadzeniu kana\u0142\u00f3w zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych wa\u017cne jest, aby wyja\u015bni\u0107, dlaczego one istniej\u0105 i jaki cel chce Twoja organizacja w ten spos\u00f3b osi\u0105gn\u0105\u0107. Mo\u017ce to dotyczy\u0107 wewn\u0119trznych cel\u00f3w firmy, takich jak \u201echcemy pozna\u0107 problemy, aby\u015bmy mogli zadzia\u0142a\u0107 jak najszybciej\u201d lub odniesienie do przepis\u00f3w ustawowych i wykonawczych, np. \u201epowa\u017cnie traktujemy przepisy dotycz\u0105ce ochrony sygnalist\u00f3w\u201d.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Poinformuj r\u00f3wnie\u017c wszystkich, \u017ce firma lub organizacja starannie przestrzega prawa, chroni swoich pracownik\u00f3w i post\u0119puje w\u0142a\u015bciwie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-zaufanie-nbsp-nbsp\">2. Zaufanie&nbsp;&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>Pracownicy musz\u0105 czu\u0107 si\u0119 bezpiecznie i mie\u0107 zaufanie do procesu zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci przez sygnalist\u00f3w w organizacji.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Oko\u0142o <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/newsroom\/just\/document.cfm?doc_id=47885\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">80% pracownik\u00f3w<\/a> nie zg\u0142asza narusze\u0144 prawa z obawy przed konsekwencjami prawnymi i finansowymi.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Okre\u015blenie powod\u00f3w wprowadzenia kana\u0142\u00f3w zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych oraz sposobu, w jaki organizacja b\u0119dzie post\u0119powa\u0107 ze zg\u0142oszeniami, pomo\u017ce zbudowa\u0107 zaufanie w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. Podkre\u015bl fakt, \u017ce dyrektywa UE i ustawa o ochronie sygnalist\u00f3w maj\u0105 na celu ochron\u0119 sygnalist\u00f3w przed dzia\u0142aniami dyscyplinarnymi.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Najwa\u017cniejsz\u0105 kwesti\u0105, je\u015bli chodzi o zaufanie, jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 zachowania pe\u0142nej poufno\u015bci sygnalisty, a jego to\u017csamo\u015b\u0107 jest chroniona przez ca\u0142y proces.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Wdra\u017caj\u0105c system zg\u0142osze\u0144 sygnalist\u00f3w, upewnij si\u0119, \u017ce jest on bezpieczny i podkre\u015bla, jakie \u015brodki zosta\u0142y podj\u0119te w celu ochrony danych osobowych. Sprawd\u017a r\u00f3wnie\u017c, czy system umo\u017cliwia poufn\u0105 oraz anonimow\u0105 dwustronn\u0105 komunikacj\u0119 z sygnalist\u0105.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Wa\u017cne jest r\u00f3wnie\u017c stworzenie przejrzystego procesu, aby wszyscy w organizacji wiedzieli, jak post\u0119powa\u0107 ze zg\u0142oszeniami, przeprowadza\u0107 dochodzenia oraz czy i jakie s\u0105 tego konsekwencje.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wskaz\u00f3wka dotycz\u0105ca lektury > <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/jak-zachecic-pracownikow-do-zglaszania-niewlasciwego-postepowania\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jak zach\u0119ci\u0107 pracownik\u00f3w do zg\u0142aszania narusze\u0144 prawa\u00a0<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Wreszcie, powinny istnie\u0107 systemy kontroli zapobiegaj\u0105ce odwetowi przeciwko\u00a0sygnali\u015bcie. Je\u015bli dojdzie do odwetu, na sprawc\u0119 nale\u017cy na\u0142o\u017cy\u0107 sankcje. Wysy\u0142amy silny komunikat, \u017ce takie zachowanie jest nie do przyj\u0119cia, a osoba, kt\u00f3ra zdecyduje si\u0119 zg\u0142osi\u0107 naruszenie prawa, b\u0119dzie chroniona.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-informacje-zwrotne-nbsp\">3. Informacje zwrotne&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>Wszystkie zg\u0142oszenia nale\u017cy jak najszybciej zbada\u0107 i podj\u0105\u0107 niezb\u0119dne \u015brodki.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/newsroom\/just\/document.cfm?doc_id=47885\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">30% pracownik\u00f3w<\/a> decyduje si\u0119 nie zg\u0142asza\u0107 narusze\u0144 prawa, poniewa\u017c uwa\u017caj\u0105, \u017ce nic to nie zmieni.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Spos\u00f3b, w jaki organizacja obs\u0142uguje raporty, ma kluczowe znaczenie dla tego, jak dobrze dzia\u0142a system. Pracownicy musz\u0105 ufa\u0107, \u017ce odpowied\u017a na zg\u0142oszenie udzielona jest szybko, a dzia\u0142ania zostan\u0105 podj\u0119te.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Dyrektywa UE w zakresie Whistleblowing stanowi, \u017ce sygnalista musi otrzyma\u0107 potwierdzenie otrzymania zg\u0142oszenia w ci\u0105gu 7 dni. Natoiast informacje zwrotne zostan\u0105 przekazane w ci\u0105gu 3\u00a0miesi\u0119cy.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Szczeg\u00f3lny nacisk nale\u017cy po\u0142o\u017cy\u0107 na to, by nikt nie by\u0142 nara\u017cony na dzia\u0142ania odwetowe. Dotyczy to nie tylko sygnalisty, ale tak\u017ce \u015bwiadk\u00f3w lub innych os\u00f3b zaanga\u017cowanych w \u015bledztwo. Upewnij si\u0119, \u017ce wszyscy w zg\u0142oszeniu s\u0105 chronieni poprzez w pe\u0142ni bezpieczne poufne oraz anonimowe kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Reagowanie to tak\u017ce dostosowywanie i ci\u0105g\u0142e doskonalenie systemu zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trzych. Wa\u017cne jest, aby oceni\u0107 skuteczno\u015b\u0107 systemu i dostrzec trendy, na podstawie kt\u00f3rych mo\u017ce dzia\u0142a\u0107 kierownictwo. Wa\u017cna jest nie liczba zg\u0142osze\u0144 sygnalist\u00f3w, ale odst\u0119pstwa od normy.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bezpieczny-i-niezawodny-system-zgloszen-sygnalistow\">Bezpieczny i niezawodny system zg\u0142osze\u0144 sygnalist\u00f3w\u00a0<\/h4>\n\n\n\n<p>Pami\u0119taj, \u017ce dobry system zg\u0142osze\u0144 sygnalist\u00f3w chroni zar\u00f3wno pracownik\u00f3w, jak i organizacj\u0119. Wychwytywanie narusze\u0144 prawa za po\u015brednictwem bezpiecznego kana\u0142u zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych, o kt\u00f3rym pracownicy wiedz\u0105 i kt\u00f3remu ufaj\u0105, umo\u017cliwia organizacjom badanie zg\u0142osze\u0144 w bezpieczny i ustrukturyzowany spos\u00f3b.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Chcesz om\u00f3wi\u0107 odpowiednie kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych dla swojej organizacji?\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Skontaktuj si\u0119 z Whistlelink, aby zarezerwowa\u0107 spotkanie i zobaczy\u0107 <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/zamow-prezentacje\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">system zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w <\/a> na \u017cywo.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wraz z wprowadzeniem unijnej dyrektywy w sprawie whistleblowingu organizacje w ca\u0142ej Europie aktualizuj\u0105 lub tworz\u0105 procedury zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych i wdra\u017caj\u0105 nowe kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w.\u00a0 Dyrektywa powsta\u0142a z potrzeby lepszej ochrony sygnalist\u00f3w i zach\u0119cenia wi\u0119kszej liczby os\u00f3b do wypowiedzenia si\u0119\u00a0i zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci.\u00a0 Wyzwaniem dla organizacji jest jednak wdro\u017cenie dzia\u0142aj\u0105cych w praktyce kana\u0142\u00f3w zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":28484,"template":"","format":"standard","blog-category":[212],"class_list":["post-28966","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-artykuly"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Kluczowe czynniki, kt\u00f3re sprawiaj\u0105, \u017ce Twoje kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w dzia\u0142aj\u0105\u00a0 - Whistlelink<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nie warto posiada\u0107 procedury zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych, je\u015bli Twoje kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w nie dzia\u0142aj\u0105. Upewnij si\u0119, \u017ce poni\u017csze czynniki dzia\u0142aj\u0105.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kluczowe czynniki, kt\u00f3re sprawiaj\u0105, \u017ce Twoje kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w dzia\u0142aj\u0105\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nie warto posiada\u0107 procedury zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych, je\u015bli Twoje kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w nie dzia\u0142aj\u0105. Upewnij si\u0119, \u017ce poni\u017csze czynniki dzia\u0142aj\u0105.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Whistlelink\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-10T13:44:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Key_factors_to_make_your_whistleblowing_system_work.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\\\/\",\"name\":\"Kluczowe czynniki, kt\u00f3re sprawiaj\u0105, \u017ce Twoje kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w dzia\u0142aj\u0105\u00a0 - Whistlelink\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/Key_factors_to_make_your_whistleblowing_system_work.jpg\",\"datePublished\":\"2024-10-08T12:22:14+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-10T13:44:36+00:00\",\"description\":\"Nie warto posiada\u0107 procedury zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych, je\u015bli Twoje kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w nie dzia\u0142aj\u0105. Upewnij si\u0119, \u017ce poni\u017csze czynniki dzia\u0142aj\u0105.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/Key_factors_to_make_your_whistleblowing_system_work.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/Key_factors_to_make_your_whistleblowing_system_work.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Make your whistleblowing system work.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Kluczowe czynniki, kt\u00f3re sprawiaj\u0105, \u017ce Twoje kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w dzia\u0142aj\u0105\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Whistlelink\",\"description\":\"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Whistlelink\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"width\":704,\"height\":75,\"caption\":\"Whistlelink\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/vimeo.com\\\/user152082481\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kluczowe czynniki, kt\u00f3re sprawiaj\u0105, \u017ce Twoje kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w dzia\u0142aj\u0105\u00a0 - Whistlelink","description":"Nie warto posiada\u0107 procedury zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych, je\u015bli Twoje kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w nie dzia\u0142aj\u0105. Upewnij si\u0119, \u017ce poni\u017csze czynniki dzia\u0142aj\u0105.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Kluczowe czynniki, kt\u00f3re sprawiaj\u0105, \u017ce Twoje kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w dzia\u0142aj\u0105\u00a0","og_description":"Nie warto posiada\u0107 procedury zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych, je\u015bli Twoje kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w nie dzia\u0142aj\u0105. Upewnij si\u0119, \u017ce poni\u017csze czynniki dzia\u0142aj\u0105.","og_url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\/","og_site_name":"Whistlelink","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","article_modified_time":"2024-10-10T13:44:36+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Key_factors_to_make_your_whistleblowing_system_work.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\/","name":"Kluczowe czynniki, kt\u00f3re sprawiaj\u0105, \u017ce Twoje kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w dzia\u0142aj\u0105\u00a0 - Whistlelink","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Key_factors_to_make_your_whistleblowing_system_work.jpg","datePublished":"2024-10-08T12:22:14+00:00","dateModified":"2024-10-10T13:44:36+00:00","description":"Nie warto posiada\u0107 procedury zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych, je\u015bli Twoje kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w nie dzia\u0142aj\u0105. Upewnij si\u0119, \u017ce poni\u017csze czynniki dzia\u0142aj\u0105.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Key_factors_to_make_your_whistleblowing_system_work.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Key_factors_to_make_your_whistleblowing_system_work.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Make your whistleblowing system work."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/czynniki-ktore-sprawiaja-ze-twoj-kanal-zgloszen-dla-sygnalistow-dziala\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Kluczowe czynniki, kt\u00f3re sprawiaj\u0105, \u017ce Twoje kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 dla sygnalist\u00f3w dzia\u0142aj\u0105\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","name":"Whistlelink","description":"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization","name":"Whistlelink","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","width":704,"height":75,"caption":"Whistlelink"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/whistlelink\/","https:\/\/vimeo.com\/user152082481"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/28966","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/28966\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69979,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/28966\/revisions\/69979"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28484"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28966"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=28966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}