{"id":30882,"date":"2022-05-05T05:44:49","date_gmt":"2022-05-05T04:44:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&p=30882"},"modified":"2022-11-17T13:56:46","modified_gmt":"2022-11-17T13:56:46","slug":"wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\/","title":{"rendered":"Wdra\u017canie systemu sygnalist\u00f3w: nasze 6 najlepszych wskaz\u00f3wek\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

System do zg\u0142osze\u0144 nieprawid\u0142owo\u015bci powinien by\u0107 bezpieczny dla sygnalist\u00f3w. Powinien zapewnia\u0107 poufno\u015b\u0107 i pomaga\u0107 w bezpiecznym i wydajnym zarz\u0105dzaniu zg\u0142oszeniami sygnalist\u00f3w. Przeczytaj nasze 6 wskaz\u00f3wek dotycz\u0105cych wdra\u017cania systemu sygnalist\u00f3w, kt\u00f3ry spe\u0142nia wszystkie wymogi dyrektywy UE w sprawie zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci. <\/p>\n\n\n\n

W tym artykule przyjrzymy si\u0119 bli\u017cej: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Co to jest system whistleblowingowy? <\/li>\n\n\n\n
  2. Jakie s\u0105 wymagania prawa? <\/li>\n\n\n\n
  3. Kluczowe cechy systemu do obs\u0142ugi zg\u0142osze\u0144 sygnalist\u00f3w<\/li>\n\n\n\n
  4. Obs\u0142uga i badanie otrzymanych zg\u0142osze\u0144 <\/li>\n\n\n\n
  5. Dlaczego potrzeba kilku kana\u0142\u00f3w raportowania <\/li>\n\n\n\n
  6. Znaczenie informowania i edukowania pracownik\u00f3w <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    <\/h3>\n\n\n\n

    Sygnali\u015bci wy\u015bwiadczaj\u0105 wielk\u0105 przys\u0142ug\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwu i samej organizacji, zg\u0142aszaj\u0105c nadu\u017cycia zar\u00f3wno w podmiotach prywatnych, jak i publicznych. W Report To The Nations (ACFE, 2020) <\/a>szacuje si\u0119, \u017ce firmy trac\u0105 \u015brednio ok. 5% swoich dochod\u00f3w z powodu r\u00f3\u017cnego rodzaju oszustw. Dlatego musimy podkre\u015bli\u0107 wag\u0119 promowania zdrowej kultury korporacyjnej, w kt\u00f3rej pracownicy czuj\u0105 si\u0119 bezpiecznie. Dodatkowo nie boj\u0105 si\u0119 rozg\u0142asza\u0107 nielegalnych dzia\u0142a\u0144 i innych powa\u017cnych wykrocze\u0144. <\/p>\n\n\n\n

    Czytaj dalej, aby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o procesie wdra\u017cania systemu do obs\u0142ugi zg\u0142osze\u0144 sygnalist\u00f3w, kt\u00f3remu pracownicy mog\u0105 zaufa\u0107. <\/p>\n\n\n\n

    1. Co to jest system whistleblowingowy? <\/h3>\n\n\n\n

    System whistleblowingowy obejmuje r\u00f3\u017cne procesy i procedury anonimowego zg\u0142aszania nadu\u017cy\u0107 za po\u015brednictwem wewn\u0119trznego kana\u0142u zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci. Procesy te mog\u0105 mie\u0107 charakter wewn\u0119trzny, jednak organizacja mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c wybra\u0107 system whistleblowingowy od zewn\u0119trznego dostawcy. <\/p>\n\n\n\n

    System do obs\u0142ugi zg\u0142osze\u0144 sygnalist\u00f3w powinien mie\u0107 kilka r\u00f3\u017cnych kana\u0142\u00f3w zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci, w kt\u00f3rych sygnalista mo\u017ce anonimowo z\u0142o\u017cy\u0107 swoj\u0105 skarg\u0119. Mog\u0105 to by\u0107 infolinia telefoniczna i strona internetowa. Organizacja b\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c musia\u0142a wdro\u017cy\u0107 polityk\u0119 informacyjn\u0105 i inne wytyczne dotycz\u0105ce korzystania z kana\u0142\u00f3w zg\u0142aszania. Polityka powinna okre\u015bla\u0107, w jaki spos\u00f3b dzia\u0142a proces zg\u0142aszania, co organizacja robi, aby przeciwdzia\u0142a\u0107 odwetowi wobec sygnalist\u00f3w. Powinna zawiera\u0107 tak\u017ce informacje, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 wykorzystywane do ci\u0105g\u0142ego doskonalenia. <\/p>\n\n\n\n

    2. Jakie s\u0105 wymagania prawa? <\/h3>\n\n\n\n

    Nowa unijna dyrektywa w sprawie whistleblowingu wesz\u0142a w \u017cycie 17 grudnia 2021 r. Aby spe\u0142ni\u0107 wymagania dyrektywy, organizacje zatrudniaj\u0105ce pow.50 pracownik\u00f3w oraz gminy licz\u0105ce pow. 10 000 mieszka\u0144c\u00f3w musz\u0105 wdro\u017cy\u0107 bezpieczne i skuteczne kana\u0142y raportowania. Jednak nie wszystkie pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie UE przyj\u0119\u0142y dyrektyw\u0119 do prawa krajowego. Aby zapozna\u0107 si\u0119 z aktualnym statusem terminu w Twoim kraju, zapoznaj si\u0119 z artyku\u0142em Gdzie kraje mog\u0105 przyj\u0105\u0107 unijn\u0105 dyrektyw\u0119 w sprawie zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci. <\/a><\/p>\n\n\n\n

    Nie zalecamy czekania do ostatniej chwili i zach\u0119camy organizacje do jak najszybszego przegl\u0105du swoich rozwi\u0105za\u0144 dla sygnalist\u00f3w. Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji na temat zgodno\u015bci z dyrektyw\u0105 UE dotycz\u0105c\u0105 sygnalist\u00f3w, przeczytaj wi\u0119cej tutaj<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

    3. Jakie s\u0105 kluczowe cechy systemu sygnalist\u00f3w? <\/h3>\n\n\n\n

    Celem wdro\u017cenia systemu sygnalist\u00f3w jest zapewnienie pracownikom poczucia bezpiecze\u0144stwa i wiary w to, \u017ce zg\u0142oszenia s\u0105 traktowane powa\u017cnie. Musz\u0105 by\u0107 te\u017c rozpatrywane w spos\u00f3b profesjonalny, bez nara\u017cania sygnalisty na \u017cadne dzia\u0142ania odwetowe. System sygnalist\u00f3w musi by\u0107 cz\u0119\u015bci\u0105 strategicznej pracy organizacji i uzupe\u0142nia\u0107 kodeks post\u0119powania. <\/p>\n\n\n\n

    Skuteczny system zg\u0142osze\u0144 sygnalist\u00f3w powinna zawiera\u0107 nast\u0119puj\u0105ce funkcje: <\/h4>\n\n\n\n

    System sygnalist\u00f3w musi by\u0107 \u0142atwo dost\u0119pny.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

    Wszyscy (nie tylko pracownicy) musz\u0105 wiedzie\u0107, jak i gdzie z\u0142o\u017cy\u0107 zg\u0142oszenie. Przesy\u0142anie zg\u0142osze\u0144 sygnalist\u00f3w powinno by\u0107 jak najprostsze, niezale\u017cnie od wybranego kana\u0142u zg\u0142aszania. Dobrymi przyk\u0142adami s\u0105 system informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach online z w\u0142asn\u0105 stron\u0105 internetow\u0105. System powinien ten by\u0107 kompatybilny ze wszystkimi urz\u0105dzeniami i dost\u0119pny dla ka\u017cdego, a tak\u017ce ca\u0142odobowa infolinia telefoniczna. <\/p>\n\n\n\n

    System sygnalist\u00f3w musi by\u0107 bezpieczny.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

    Dyrektywa UE w sprawie sygnalist\u00f3w stanowi, \u017ce kana\u0142y zg\u0142aszania musz\u0105 by\u0107 bezpieczne i poufne. Oznacza to, \u017ce tylko wyznaczone, upowa\u017cnione osoby mog\u0105 mie\u0107 dost\u0119p do informacji zawartych w zg\u0142oszeniach, a poufno\u015b\u0107 sygnalisty musi by\u0107 zagwarantowana przez ca\u0142y proces. Aby zachowa\u0107 poufno\u015b\u0107, nale\u017cy korzysta\u0107 z anonimowych zg\u0142osze\u0144. Pozwala to na dwustronn\u0105 komunikacj\u0119 z anonimowym sygnalist\u0105. <\/p>\n\n\n\n

    System sygnalist\u00f3w musi by\u0107 zgodny z RODO.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

    Kolejnym wymogiem ustawy o sygnalistach jest zgodno\u015b\u0107 systemu z RODO w zakresie danych osobowych. Obejmuje to r\u00f3wnie\u017c wszystkie informacje zawarte w raporcie sygnalisty. W nast\u0119pstwie wyroku Schrems II firmy europejskie nie mog\u0105 ju\u017c korzysta\u0107 z umowy Tarczy Prywatno\u015bci ze Stanami Zjednoczonymi w celu przekazywania danych osobowych stronom trzecim. Dlatego powiniene\u015b upewni\u0107 si\u0119, \u017ce wybra\u0142e\u015b dostawc\u0119 system\u00f3w informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach, w kt\u00f3rych wszystkie dane s\u0105 przechowywane na serwerach w UE \/ EOG. <\/p>\n\n\n\n

    Mo\u017cesz przeczyta\u0107 wi\u0119cej o bezpiecze\u0144stwie danych i hostingu tutaj<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

    System sygnalist\u00f3w musi by\u0107 sprawny i dotrzymywa\u0107 termin\u00f3w<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

    Wa\u017cne jest, aby system informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach by\u0142 \u0142atwy w obs\u0142udze dla os\u00f3b, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 otrzymywa\u0107 i \u015bledzi\u0107 zg\u0142oszenia zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci. Dyrektywa UE w sprawie zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci stanowi, \u017ce sygnalista powinien otrzyma\u0107 potwierdzenie w ci\u0105gu 7 dni, a informacj\u0119 zwrotn\u0105 o sprawie i mo\u017cliwych \u015brodkach w ci\u0105gu trzech miesi\u0119cy. <\/p>\n\n\n\n

    4. Obs\u0142uga i badanie otrzymanych zg\u0142osze\u0144 sygnalist\u00f3w <\/h3>\n\n\n\n

    Wa\u017cne jest, aby wyznaczy\u0107 bezstronn\u0105 i niezale\u017cn\u0105 osob\u0119 lub dzia\u0142 do otrzymywania, przegl\u0105du i monitorowania zg\u0142osze\u0144 sygnalist\u00f3w. Nie mo\u017ce by\u0107 konfliktu interes\u00f3w (na przyk\u0142ad, gdy odbiorca jest wymieniony w raporcie), dlatego mo\u017ce by\u0107 konieczne wyznaczenie kilku os\u00f3b do r\u00f3\u017cnych r\u00f3l. Wyznaczona osoba lub dzia\u0142 jest r\u00f3wnie\u017c odpowiedzialny za komunikacj\u0119 z informatorem, \u017c\u0105danie dodatkowych informacji i\/lub przekazywanie informacji zwrotnych na temat post\u0119p\u00f3w w sprawie. <\/p>\n\n\n\n

    Wdro\u017cenie prostego procesu z potwierdzeniem otrzymania raportu sygnalisty w ci\u0105gu 7 dni (zalecamy maksymalnie 1-2 dni) i informacj\u0105 zwrotn\u0105 dotycz\u0105c\u0105 sprawy w ci\u0105gu trzech miesi\u0119cy. Aby zapewni\u0107, \u017ce system jest postrzegany jako sprawiedliwy i bezstronny, b\u0105d\u017a konsekwentny. Niezawodn\u0105 i bezpieczn\u0105 opcj\u0105 jest wyb\u00f3r cyfrowego systemu informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach<\/a>. Mo\u017cliwe jest r\u00f3wnie\u017c dodanie zewn\u0119trznego zarz\u0105dzania sprawami w celu obs\u0142ugi zg\u0142osze\u0144 sygnalist\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

    Otrzymuj\u0105c zg\u0142oszenie sygnalisty, musisz najpierw zdecydowa\u0107, w jaki spos\u00f3b ma by\u0107 prowadzone dochodzenie. W cyfrowym systemie sygnalist\u00f3w \u0142atwo jest tworzy\u0107 przypomnienia i terminy spraw oraz przekazywa\u0107 je do odpowiedniego dzia\u0142u w organizacji. Zautomatyzowany proces u\u0142atwia spe\u0142nienie wymaga\u0144 Dyrektywy UE. <\/p>\n\n\n\n

    Wi\u0119cej informacji na temat nakaz\u00f3w i zakaz\u00f3w dotycz\u0105cych zarz\u0105dzania zg\u0142oszeniami os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych przypadki naruszenia znajdziesz tutaj. <\/a><\/p>\n\n\n\n

    5. Wybierz system zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci z ustnymi i pisemnymi kana\u0142ami zg\u0142aszania <\/h3>\n\n\n\n

    Wymagania dotycz\u0105ce systemu whistleblowingu i jego kana\u0142\u00f3w raportowania r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 nieznacznie w zale\u017cno\u015bci od typu organizacji. Przede wszystkim termin wdro\u017cenia bezpiecznej us\u0142ugi whistleblowingu to albo 17 grudnia 2021 r. (co oznacza sp\u00f3\u017anienie!) albo 17 grudnia 2023 r., w zale\u017cno\u015bci od liczby pracownik\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

    S\u0105 te\u017c wyj\u0105tki. Na przyk\u0142ad gminy mog\u0105 dzieli\u0107 mi\u0119dzy sob\u0105 funkcje w zakresie informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach. Ponadto firmy zatrudniaj\u0105ce mniej ni\u017c 250 pracownik\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 grupy firmowej, mog\u0105 do pewnego stopnia dzieli\u0107 si\u0119 zasobami na potrzeby badania zg\u0142osze\u0144 sygnalist\u00f3w z g\u0142\u00f3wn\u0105 firm\u0105. Kana\u0142y raportowania musz\u0105 by\u0107 aktywne i funkcjonowa\u0107 na poziomie sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej. Nie mog\u0105 by\u0107 w pe\u0142ni wsp\u00f3\u0142dzielone z innymi sp\u00f3\u0142kami z grupy. <\/p>\n\n\n\n

    Przeczytaj wi\u0119cej o og\u00f3lnogrupowych systemach zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci nie wystarcz\u0105 Komisji Europejskiej tutaj <\/a><\/p>\n\n\n\n

    Dyrektywa UE w sprawie sygnalist\u00f3w podkre\u015bla r\u00f3wnie\u017c, \u017ce nie tylko obecni pracownicy musz\u0105 mie\u0107 dost\u0119p do kana\u0142\u00f3w zg\u0142aszania. Organizacje musz\u0105 zapewni\u0107, aby system sygnalist\u00f3w by\u0142 dost\u0119pny m.in. dla by\u0142ych pracownik\u00f3w i kandydat\u00f3w do pracy, sta\u017cyst\u00f3w i wolontariuszy, freelancer\u00f3w i dostawc\u00f3w, a tak\u017ce akcjonariuszy i os\u00f3b na stanowiskach kierowniczych i nadzorczych. <\/p>\n\n\n\n

    Aby maksymalnie obni\u017cy\u0107 pr\u00f3g zg\u0142oszenia sygnalisty, dobrym pomys\u0142em jest wdro\u017cenie kilku r\u00f3\u017cnych kana\u0142\u00f3w zg\u0142aszania. Mo\u017cna je dostosowa\u0107 w ramach dzia\u0142alno\u015bci firmy \u2013 pracownicy pracuj\u0105cy w terenie mog\u0105 preferowa\u0107 telefoniczn\u0105 infolini\u0119, a osoby pracuj\u0105ce zdalnie z domu mog\u0105 preferowa\u0107 cyfrow\u0105 platform\u0119 do zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci. <\/p>\n\n\n\n

    6. Znaczenie informowania i edukowania pracownik\u00f3w <\/h3>\n\n\n\n

    Us\u0142uga whistleblowingu jest skuteczna tylko wtedy, gdy wszyscy o niej wiedz\u0105, wiedz\u0105, jak z\u0142o\u017cy\u0107 zg\u0142oszenie i jak nale\u017cy zarz\u0105dza\u0107 otrzymanymi zg\u0142oszeniami. Wymaga edukacji wszystkich pracownik\u00f3w i mened\u017cer\u00f3w. Aby zach\u0119ci\u0107 pracownik\u00f3w do zabrania g\u0142osu, organizacja mo\u017ce by\u0107 zmuszona do ci\u0105g\u0142ego \u015bledzenia kultury korporacyjnej i edukowania pracownik\u00f3w na temat znaczenia zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci.  <\/p>\n\n\n\n

    Wa\u017cn\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 szkolenia jest wdro\u017cenie polityki przeciwdzia\u0142ania odwetowi. Firma mo\u017ce zosta\u0107 pozwana o odszkodowanie, je\u015bli nie zabezpieczy\u0142a sygnalist\u00f3w przed dzia\u0142aniami odwetowymi po zg\u0142oszeniu przez nich niew\u0142a\u015bciwego post\u0119powania. Dlatego wa\u017cne jest, aby podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania nast\u0119pcze, je\u015bli sygnalista czuje si\u0119 nara\u017cony na takie dzia\u0142ania i jasno okre\u015bli\u0107, w jaki spos\u00f3b zostanie to potraktowane. <\/p>\n\n\n\n

    Zawsze dobrze jest zachowa\u0107 jak najwi\u0119ksz\u0105 przejrzysto\u015b\u0107 w odniesieniu do ca\u0142ego procesu zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci i kolejnych dochodze\u0144. Nie jest konieczne (a nawet legalne) ujawnianie zbyt wielu szczeg\u00f3\u0142\u00f3w na temat dochodzenia i mo\u017cliwych \u015brodk\u00f3w. Mo\u017cliwe jest jednak udost\u0119pnianie anonimowych statystyk dotycz\u0105cych spraw sygnalist\u00f3w. Pokazanie, \u017ce system sygnalist\u00f3w jest u\u017cywany i dzia\u0142a zgodnie z przeznaczeniem, zbuduje zaufanie w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

    Wskaz\u00f3wka dotycz\u0105ca lektury: Jak pom\u00f3c pracownikom zrozumie\u0107 zasady dotycz\u0105ce zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci <\/a><\/p>\n\n\n\n

    Monitoruj i stale ulepszaj <\/h3>\n\n\n\n

    Na pocz\u0105tku ocena skuteczno\u015bci systemu zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci mo\u017ce by\u0107 trudna. Patrzenie tylko na liczb\u0119 otrzymanych raport\u00f3w nie jest dobrym miernikiem. Otrzymanie kilku zg\u0142osze\u0144 mo\u017ce sugerowa\u0107, \u017ce w organizacji jest niewiele problem\u00f3w, ale mo\u017ce te\u017c \u015bwiadczy\u0107 o obawie przed skorzystaniem z us\u0142ugi whistleblowingu. Najlepsz\u0105 praktyk\u0105 jest ci\u0105g\u0142e monitorowanie procesu i ocena d\u0142ugoterminowych trend\u00f3w i odchyle\u0144. Co mo\u017ce by\u0107 przyczyn\u0105 nag\u0142ego wzrostu lub spadku liczby zg\u0142osze\u0144? Czy niekt\u00f3re dzia\u0142y otrzymuj\u0105 nieproporcjonaln\u0105 liczb\u0119 raport\u00f3w? Wewn\u0119trzna ocena systemu sygnalist\u00f3w w regularnych odst\u0119pach czasu mo\u017ce zapewni\u0107 lepsze zrozumienie, jak komfortowo czuj\u0105 si\u0119 pracownicy korzystaj\u0105cy z niego. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    System do zg\u0142osze\u0144 nieprawid\u0142owo\u015bci powinien by\u0107 bezpieczny dla sygnalist\u00f3w. Powinien zapewnia\u0107 poufno\u015b\u0107 i pomaga\u0107 w bezpiecznym i wydajnym zarz\u0105dzaniu zg\u0142oszeniami sygnalist\u00f3w. Przeczytaj nasze 6 wskaz\u00f3wek dotycz\u0105cych wdra\u017cania systemu sygnalist\u00f3w, kt\u00f3ry spe\u0142nia wszystkie wymogi dyrektywy UE w sprawie zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci.  W tym artykule przyjrzymy si\u0119 bli\u017cej:  Sygnali\u015bci wy\u015bwiadczaj\u0105 wielk\u0105 przys\u0142ug\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwu i samej organizacji, zg\u0142aszaj\u0105c nadu\u017cycia […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":30969,"template":"","format":"standard","blog-category":[219],"class_list":["post-30882","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-przewodniki"],"yoast_head":"\nWdra\u017canie systemu sygnalist\u00f3w: nasze 6 najlepszych wskaz\u00f3wek\u00a0 - Whistlelink<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wdra\u017canie systemu sygnalist\u00f3w \u2013 przeczytaj 6 najlepszych wskaz\u00f3wek, jak wdro\u017cy\u0107 system zgodny z dyrektyw\u0105 UE.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wdra\u017canie systemu sygnalist\u00f3w: nasze 6 najlepszych wskaz\u00f3wek\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wdra\u017canie systemu sygnalist\u00f3w \u2013 przeczytaj 6 najlepszych wskaz\u00f3wek, jak wdro\u017cy\u0107 system zgodny z dyrektyw\u0105 UE.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Whistlelink\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-11-17T13:56:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/6-tips-for-implementing-a-whistleblower-system.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\\\/\",\"name\":\"Wdra\u017canie systemu sygnalist\u00f3w: nasze 6 najlepszych wskaz\u00f3wek\u00a0 - Whistlelink\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/6-tips-for-implementing-a-whistleblower-system.png\",\"datePublished\":\"2022-05-05T04:44:49+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-17T13:56:46+00:00\",\"description\":\"Wdra\u017canie systemu sygnalist\u00f3w \u2013 przeczytaj 6 najlepszych wskaz\u00f3wek, jak wdro\u017cy\u0107 system zgodny z dyrektyw\u0105 UE.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/6-tips-for-implementing-a-whistleblower-system.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/6-tips-for-implementing-a-whistleblower-system.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Implementing a whistleblower system\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Wdra\u017canie systemu sygnalist\u00f3w: nasze 6 najlepszych wskaz\u00f3wek\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Whistlelink\",\"description\":\"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Whistlelink\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"width\":704,\"height\":75,\"caption\":\"Whistlelink\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/vimeo.com\\\/user152082481\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wdra\u017canie systemu sygnalist\u00f3w: nasze 6 najlepszych wskaz\u00f3wek\u00a0 - Whistlelink","description":"Wdra\u017canie systemu sygnalist\u00f3w \u2013 przeczytaj 6 najlepszych wskaz\u00f3wek, jak wdro\u017cy\u0107 system zgodny z dyrektyw\u0105 UE.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Wdra\u017canie systemu sygnalist\u00f3w: nasze 6 najlepszych wskaz\u00f3wek\u00a0","og_description":"Wdra\u017canie systemu sygnalist\u00f3w \u2013 przeczytaj 6 najlepszych wskaz\u00f3wek, jak wdro\u017cy\u0107 system zgodny z dyrektyw\u0105 UE.","og_url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\/","og_site_name":"Whistlelink","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","article_modified_time":"2022-11-17T13:56:46+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/6-tips-for-implementing-a-whistleblower-system.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"9 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\/","name":"Wdra\u017canie systemu sygnalist\u00f3w: nasze 6 najlepszych wskaz\u00f3wek\u00a0 - Whistlelink","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/6-tips-for-implementing-a-whistleblower-system.png","datePublished":"2022-05-05T04:44:49+00:00","dateModified":"2022-11-17T13:56:46+00:00","description":"Wdra\u017canie systemu sygnalist\u00f3w \u2013 przeczytaj 6 najlepszych wskaz\u00f3wek, jak wdro\u017cy\u0107 system zgodny z dyrektyw\u0105 UE.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/6-tips-for-implementing-a-whistleblower-system.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/6-tips-for-implementing-a-whistleblower-system.png","width":1200,"height":628,"caption":"Implementing a whistleblower system"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wdrazanie-systemu-sygnalistow-6-najlepszych-wskazowek\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Wdra\u017canie systemu sygnalist\u00f3w: nasze 6 najlepszych wskaz\u00f3wek\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","name":"Whistlelink","description":"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization","name":"Whistlelink","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","width":704,"height":75,"caption":"Whistlelink"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/whistlelink\/","https:\/\/vimeo.com\/user152082481"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/30882","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/30882\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30969"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30882"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=30882"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}