{"id":34424,"date":"2022-06-30T08:36:41","date_gmt":"2022-06-30T07:36:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=34424"},"modified":"2022-07-05T15:14:00","modified_gmt":"2022-07-05T15:14:00","slug":"wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\/","title":{"rendered":"Wewn\u0119trzne dochodzenie w sprawie domniemanego wykroczenia korporacyjnego\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>Jaka jest najlepsza praktyka zarz\u0105dzania raportami dotycz\u0105cymi zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci? W tym go\u015bcinnym po\u015bcie Tove Tullberg z kancelarii prawnej <a href=\"https:\/\/www.vinge.se\/en\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vinge<\/a> ze Sztokholmu om\u00f3wi, jak prawid\u0142owo przeprowadzi\u0107 wewn\u0119trzne dochodzenie w sprawie domniemanego niew\u0142a\u015bciwego post\u0119powania korporacyjnego.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Z \u0142\u0105cznie 500 wsp\u00f3\u0142pracownikami w biurach w Sztokholmie, G\u00f6teborgu, Malm\u00f6, Helsingborgu i Brukseli, Vinge jest kancelari\u0105 prawn\u0105 oferuj\u0105c\u0105 pe\u0142en zakres us\u0142ug, z wiod\u0105cym do\u015bwiadczeniem we wszystkich dziedzinach prawa gospodarczego.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-dochodzenie-wewnetrzne\">Dochodzenie wewn\u0119trzne&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Kana\u0142y informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach oferuj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wewn\u0119trznego dochodzenia i rozwi\u0105zania dra\u017cliwych kwestii. Mog\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 skuteczno\u015b\u0107 i wp\u0142yw kodeks\u00f3w etyki i innych polityk zgodno\u015bci poprzez instytucjonalizacj\u0119 procesu, kt\u00f3ry pracownicy i inni mog\u0105 wykorzysta\u0107 do dzielenia si\u0119 swoimi podejrzeniami o niew\u0142a\u015bciwym post\u0119powaniu. Wa\u017cne jest jednak, aby Twoja organizacja nie tylko wdro\u017cy\u0142a kana\u0142 zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci, ale tak\u017ce zapewni\u0142a istnienie procedur obs\u0142ugi zg\u0142osze\u0144 sk\u0142adanych za po\u015brednictwem systemu zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli Twoja organizacja otrzyma zg\u0142oszenie informuj\u0105ce o nieprawid\u0142owo\u015bciach, nale\u017cy wszcz\u0105\u0107 dochodzenie wewn\u0119trzne.  Trzeba ustali\u0107, czy zarzuty zawarte w zg\u0142oszeniu s\u0105 prawdziwe lub jaki jest prawdziwy przebieg wydarze\u0144. Aby odpowiedzie\u0107 na to pytanie, cz\u0119sto potrzebujemy szczeg\u00f3\u0142\u00f3w dotycz\u0105cych na przyk\u0142ad podejrzanych zachowa\u0144, dowod\u00f3w wskazuj\u0105cych, kt\u00f3ra osoba lub osoby by\u0142y zaanga\u017cowane, a tak\u017ce kiedy, gdzie i w jaki spos\u00f3b mia\u0142o miejsce niew\u0142a\u015bciwe zachowanie. Zadajemy zatem nast\u0119puj\u0105ce pytania:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Co?&nbsp;<\/li><li>Kto?&nbsp;<\/li><li>Kiedy?&nbsp;&nbsp;<\/li><li>Gdzie?&nbsp;<\/li><li>Jak?&nbsp;<\/li><li>Dlaczego?&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:24px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Zbieramy i analizujemy r\u00f3\u017cnego rodzaju dowody; cz\u0119sto w postaci dokument\u00f3w, informacji finansowych, tre\u015b\u0107 e-maili\/telefon\u00f3w s\u0142u\u017cbowych oraz informacji uzyskanych podczas rozm\u00f3w z sygnalist\u0105. Z uwagi na fakt, \u017ce istniej\u0105 pewne ograniczenia czasowe, prace dochodzeniowe musz\u0105 by\u0107 wykonywane sprawnie, zw\u0142aszcza w ramach prawa pracy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wynik dochodzenia wewn\u0119trznego&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Wynik \u015bledztwa oraz zebrany w jego trakcie materia\u0142 dowodowy stanowi\u0107 b\u0119dzie podstaw\u0119 r\u00f3\u017cnych ocen i decyzji. Na przyk\u0142ad, czy istniej\u0105 podstawy do zwolnienia i\/lub czy nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 raport policyjny. Wiedza i spostrze\u017cenia zdobyte podczas dochodzenia mog\u0105 by\u0107 r\u00f3wnie\u017c wykorzystane do wdro\u017cenia zapobiegawczych \u015brodk\u00f3w zgodno\u015bci. Dowody mog\u0105 by\u0107 r\u00f3wnie\u017c wykorzystane w ewentualnych p\u00f3\u017aniejszych post\u0119powaniach cywilnych. W zwi\u0105zku z tym dochodzenie ma na celu uzyskanie dokumentacji potwierdzaj\u0105cej, aby zapewni\u0107 \u015bwiadome i uzasadnione decyzje.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Poni\u017cej znajduje si\u0119 pi\u0119\u0107 g\u0142\u00f3wnych element\u00f3w reguluj\u0105cych prowadzenie dochodzenia wewn\u0119trznego:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">1. Niezale\u017cno\u015b\u0107 i obiektywizm&nbsp;<\/h5>\n\n\n\n<p>Punktem wyj\u015bcia dla wszystkich prac dochodzeniowych jest to, \u017ce funkcja dochodzeniowa ma mandat do podejmowania niezale\u017cnych decyzji. Ponadto wszystkie osoby odpowiedzialne za dochodzenie i prowadz\u0105ce je musz\u0105 by\u0107 bezstronne. Bezstronno\u015b\u0107 oznacza, \u017ce \u017caden \u015bledczy nie jest dotkni\u0119ty ch\u0119ci\u0105 oczyszczenia z zarzut\u00f3w lub skazania, ale to w\u0142a\u015bnie dowody stanowi\u0105 podstaw\u0119 wszelkich ocen lub decyzji. Dopilnowanie, aby nikt w zespole dochodzeniowym nie by\u0142 nara\u017cony na konflikty interes\u00f3w, jest zatem w\u0142a\u015bciwe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">2. Wina organizacji&nbsp;<\/h5>\n\n\n\n<p>Gdy otrzymasz zg\u0142oszenie whistleblowingowe dotycz\u0105ce podejrzanego nadu\u017cycia \u2013 oce\u0144, czy domniemane nadu\u017cycie jest przeciwko organizacji, czy nie. Czy organizacja jest winna, czy te\u017c organizacja alarmuje w sprawie? Wniosek b\u0119dzie stanowi\u0107 wskaz\u00f3wk\u0119 dla twoich \u015brodk\u00f3w w trakcie ca\u0142ego dochodzenia wewn\u0119trznego.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">3. Dowody i ocena dowod\u00f3w&nbsp;<\/h5>\n\n\n\n<p>R\u00f3\u017cne rodzaje dowod\u00f3w maj\u0105 r\u00f3\u017cne cele (np. o\u015bwiadczenia ustne s\u0105 zwykle uwa\u017cane za mniej przekonuj\u0105ce ni\u017c dowody s\u0105dowe). Ponadto dowody mog\u0105 straci\u0107 na warto\u015bci, je\u015bli zostan\u0105 potraktowane w niew\u0142a\u015bciwy spos\u00f3b. Jednym z przyk\u0142ad\u00f3w &#8211; badacz sprawdza dzia\u0142aj\u0105cy komputer zamiast pracowa\u0107 z kopi\u0105 i w ten spos\u00f3b zmienia zawarto\u015b\u0107 aktywnego komputera.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Wynik \u015bledztwa wewn\u0119trznego mo\u017ce stanowi\u0107 podstaw\u0119 r\u00f3\u017cnego rodzaju kolejnych post\u0119powa\u0144 o r\u00f3\u017cnych wymaganiach dowodowych. Podczas \u015bledztwa dowody nale\u017cy dok\u0142adnie oceni\u0107. Trzeba zweryfikowa\u0107, czy si\u0142a dowod\u00f3w jest wystarczaj\u0105ca dla post\u0119powania, kt\u00f3re mo\u017ce mie\u0107 znaczenie w indywidualnej sprawie.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">4. Dokumentacja&nbsp;<\/h5>\n\n\n\n<p>Najlepiej by\u0142oby, gdyby ka\u017cda czynno\u015b\u0107 dochodzeniowa powinna by\u0107 udokumentowana. Ma to zapewni\u0107, \u017ce po kilku latach \u2013 by\u0107 mo\u017ce wtedy, gdy nadejdzie czas arbitra\u017cu \u2013 \u0142atwo b\u0119dzie znale\u017a\u0107 odpowiedzi na pytania typu: \u201eco by\u0142o celem\u2026\u201d i \u201eco by\u0142o powodem\u2026\u201d. Istniej\u0105 jednak r\u00f3\u017cne czynno\u015bci dochodzeniowe, kt\u00f3re z konieczno\u015bci powinny zosta\u0107 dobrze udokumentowane. Zawieraj\u0105 one:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Badanie miejsca zdarzenia i innych lokalizacji&nbsp;<\/li><li>Obchodzenie si\u0119 z materia\u0142em dowodowym i ich przechowywanie (np. niekt\u00f3rych urz\u0105dze\u0144 i dokument\u00f3w)&nbsp;<\/li><li>Spotkania i wywiady&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Aby zachowa\u0107 wa\u017cno\u015b\u0107 dowod\u00f3w, \u015bledczy musi zapewni\u0107, \u017ce b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 w przysz\u0142o\u015bci zeznawa\u0107, gdzie, kiedy, jak i od kogo zebrano dowody.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">5. Raportowanie&nbsp;<\/h5>\n\n\n\n<p>Spos\u00f3b przedstawienia wynik\u00f3w dochodzenia wewn\u0119trznego zale\u017cy od konkretnego przypadku i sposobu, w jaki wyniki zostan\u0105 wykorzystane. Czasami s\u0105 powody, aby napisa\u0107 kilka raport\u00f3w. Np. jeden dotycz\u0105cy \u015brodk\u00f3w z zakresu prawa pracy, stanowi\u0105cy podstaw\u0119 post\u0119powania cywilnego oraz identyfikuj\u0105cy braki obecnego programu compliance. Istotne jest, aby w\u0142a\u015bciwy decydent otrzyma\u0142 odpowiednie informacje, aby odpowiedzi na konkretne pytania jasne i aby by\u0142o oczywiste, w jaki spos\u00f3b (i na podstawie jakich dowod\u00f3w) badaj\u0105cy doszed\u0142 do wynik\u00f3w.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O Vinge:&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Zesp\u00f3\u0142 Vinge ds. Zatrudnienia i Przest\u0119pczo\u015bci Korporacyjnej posiada specjalist\u00f3w z du\u017cym do\u015bwiadczeniem w obszarze nadu\u017cy\u0107 finansowych i innych oraz dochodze\u0144 wewn\u0119trznych. Mamy cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u wywodz\u0105cych si\u0119 ze Szwedzkiego Urz\u0119du ds. Przest\u0119pstw Gospodarczych, Krajowej Jednostki Antykorupcyjnej oraz wewn\u0119trznego organu dochodzeniowego ONZ. Wi\u0119kszy i bardziej z\u0142o\u017cony incydent cz\u0119sto wymaga wiedzy prawnej w kilku obszarach prawnych. Kiedy spotykasz si\u0119 z nami, masz do dyspozycji wszystkie kompetencje firmy, aby szybko okre\u015bli\u0107, jakie \u015brodki nale\u017cy podj\u0105\u0107.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O autorze:&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/tove-lovgren\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tove Tullberg<\/a> pracuje jako specjalista ds. zgodno\u015bci w Grupie ds. Zatrudnienia i Przest\u0119pczo\u015bci Korporacyjnej firmy Vinge i ma du\u017ce do\u015bwiadczenie w doradzaniu klientom w zwi\u0105zku z dochodzeniami w sprawie zarzut\u00f3w o wykroczenia, na przyk\u0142ad po doniesieniach o nieprawid\u0142owo\u015bciach lub negatywnych relacjach w mediach. Tove Tullberg pomaga r\u00f3wnie\u017c klientom w opracowywaniu i wdra\u017caniu polityk oraz szkoleniach dotycz\u0105cych m.in. przeciwdzia\u0142ania korupcji, sankcjom i informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h3>\n\n\n\n<p>Kontakt:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"mailto:tove.tullberg@vinge.se\">tove.tullberg@vinge.se<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h3>\n\n\n\n<p>Czy chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o us\u0142udze zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci i bezpiecznych kana\u0142ach wewn\u0119trznych? Przeczytaj wi\u0119cej o Dyrektywie UE w zakresie whistleblowing <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/dyrektywa-ue-w-zakresie-ochrony-sygnalistow\/\">tutaj<\/a> oraz na stronie <a href=\"https:\/\/legislacja.gov.pl\/projekt\/12352401\">Rz\u0105dowego Centrum Legislacji<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Szukasz poufnego kana\u0142u do zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci? Przeczytaj wi\u0119cej <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/produkt\/\">tutaj<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Czy chcia\u0142by\u015b om\u00f3wi\u0107 system whistleblowingu dla swojej firmy?<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/porozmawiaj-z-nami\/\">Skontaktuj si\u0119<\/a> z nami lub <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/zamow-prezentacje\/\">zarezerwuj bezp\u0142atne demo<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jaka jest najlepsza praktyka zarz\u0105dzania raportami dotycz\u0105cymi zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci? W tym go\u015bcinnym po\u015bcie Tove Tullberg z kancelarii prawnej Vinge ze Sztokholmu om\u00f3wi, jak prawid\u0142owo przeprowadzi\u0107 wewn\u0119trzne dochodzenie w sprawie domniemanego niew\u0142a\u015bciwego post\u0119powania korporacyjnego.\u00a0 Z \u0142\u0105cznie 500 wsp\u00f3\u0142pracownikami w biurach w Sztokholmie, G\u00f6teborgu, Malm\u00f6, Helsingborgu i Brukseli, Vinge jest kancelari\u0105 prawn\u0105 oferuj\u0105c\u0105 pe\u0142en zakres us\u0142ug, z [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":33520,"template":"","format":"standard","blog-category":[233,219,226],"class_list":["post-34424","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-partnerzy","blog-category-przewodniki","blog-category-wywiady"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Wewn\u0119trzne dochodzenie w sprawie domniemanego wykroczenia korporacyjnego<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pos\u0142uchaj, jak Tove Tullberg z kancelarii prawnej Vinge w Szwecji omawia, jak prawid\u0142owo przeprowadzi\u0107 wewn\u0119trzne dochodzenie w sprawie nieprawid\u0142owo\u015bci.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wewn\u0119trzne dochodzenie w sprawie domniemanego wykroczenia korporacyjnego\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pos\u0142uchaj, jak Tove Tullberg z kancelarii prawnej Vinge w Szwecji omawia, jak prawid\u0142owo przeprowadzi\u0107 wewn\u0119trzne dochodzenie w sprawie nieprawid\u0142owo\u015bci.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Whistlelink\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-07-05T15:14:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Guest-post-Vinge.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\\\/\",\"name\":\"Wewn\u0119trzne dochodzenie w sprawie domniemanego wykroczenia korporacyjnego\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/Guest-post-Vinge.png\",\"datePublished\":\"2022-06-30T07:36:41+00:00\",\"dateModified\":\"2022-07-05T15:14:00+00:00\",\"description\":\"Pos\u0142uchaj, jak Tove Tullberg z kancelarii prawnej Vinge w Szwecji omawia, jak prawid\u0142owo przeprowadzi\u0107 wewn\u0119trzne dochodzenie w sprawie nieprawid\u0142owo\u015bci.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/Guest-post-Vinge.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/Guest-post-Vinge.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Wewn\u0119trzne dochodzenie.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Wewn\u0119trzne dochodzenie w sprawie domniemanego wykroczenia korporacyjnego\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Whistlelink\",\"description\":\"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Whistlelink\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"width\":704,\"height\":75,\"caption\":\"Whistlelink\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/vimeo.com\\\/user152082481\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wewn\u0119trzne dochodzenie w sprawie domniemanego wykroczenia korporacyjnego","description":"Pos\u0142uchaj, jak Tove Tullberg z kancelarii prawnej Vinge w Szwecji omawia, jak prawid\u0142owo przeprowadzi\u0107 wewn\u0119trzne dochodzenie w sprawie nieprawid\u0142owo\u015bci.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Wewn\u0119trzne dochodzenie w sprawie domniemanego wykroczenia korporacyjnego\u00a0","og_description":"Pos\u0142uchaj, jak Tove Tullberg z kancelarii prawnej Vinge w Szwecji omawia, jak prawid\u0142owo przeprowadzi\u0107 wewn\u0119trzne dochodzenie w sprawie nieprawid\u0142owo\u015bci.","og_url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\/","og_site_name":"Whistlelink","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","article_modified_time":"2022-07-05T15:14:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Guest-post-Vinge.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\/","name":"Wewn\u0119trzne dochodzenie w sprawie domniemanego wykroczenia korporacyjnego","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Guest-post-Vinge.png","datePublished":"2022-06-30T07:36:41+00:00","dateModified":"2022-07-05T15:14:00+00:00","description":"Pos\u0142uchaj, jak Tove Tullberg z kancelarii prawnej Vinge w Szwecji omawia, jak prawid\u0142owo przeprowadzi\u0107 wewn\u0119trzne dochodzenie w sprawie nieprawid\u0142owo\u015bci.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Guest-post-Vinge.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Guest-post-Vinge.png","width":1200,"height":628,"caption":"Wewn\u0119trzne dochodzenie."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/wewnetrzne-dochodzenie-w-sprawie-domniemanego-wykroczenia-korporacyjnego\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Wewn\u0119trzne dochodzenie w sprawie domniemanego wykroczenia korporacyjnego\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","name":"Whistlelink","description":"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization","name":"Whistlelink","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","width":704,"height":75,"caption":"Whistlelink"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/whistlelink\/","https:\/\/vimeo.com\/user152082481"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/34424","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/34424\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34424"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=34424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}