{"id":44020,"date":"2023-02-10T11:25:26","date_gmt":"2023-02-10T10:25:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=44020"},"modified":"2023-02-15T12:06:40","modified_gmt":"2023-02-15T12:06:40","slug":"dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\/","title":{"rendered":"Dyrektywa w sprawie zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci: kolejny krok w zakresie zgodno\u015bci i etyki biznesu"},"content":{"rendered":"\n<p>Zatwierdzona w 2021 r. unijna dyrektywa w sprawie zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci jest kluczowym narz\u0119dziem w walce z niew\u0142a\u015bciwymi praktykami i zwi\u0119kszaniu zgodno\u015bci z przepisami w organizacjach. Z kolei b\u0119dzie ona r\u00f3wnie\u017c chroni\u0107 sygnalist\u00f3w w przypadkach oszustw, korupcji i innych niew\u0142a\u015bciwych dzia\u0142a\u0144 w \u015bwiecie korporacyjnym. Firmy zatrudniaj\u0105ce nie wi\u0119cej ni\u017c 250 pracownik\u00f3w maj\u0105 czas do 17 grudnia 2023 roku na dostosowanie si\u0119 do wymog\u00f3w nowych regulacji.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zgodnosc-i-dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci\">Zgodno\u015b\u0107 i dyrektywa w sprawie zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Aby zapewni\u0107 zgodno\u015b\u0107 z przepisami, firmy i organizacje maj\u0105 dwa g\u0142\u00f3wne narz\u0119dzia: Wewn\u0119trzne kana\u0142y whistleblowingowe do zg\u0142aszania niew\u0142a\u015bciwych zachowa\u0144 oraz regulacje dotycz\u0105ce zgodno\u015bci korporacyjnej.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czym jest zgodno\u015b\u0107 korporacyjna?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.worldcomplianceassociation.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">The World Compliance Association<\/a> definiuje zgodno\u015b\u0107 korporacyjn\u0105 jako &#8222;zbi\u00f3r procedur i najlepszych praktyk przyj\u0119tych przez organizacje w celu identyfikacji i klasyfikacji ryzyka operacyjnego i prawnego, na kt\u00f3re s\u0105 nara\u017cone, a tak\u017ce w celu ustanowienia wewn\u0119trznych mechanizm\u00f3w zapobiegania, zarz\u0105dzania, kontroli i reagowania na nie&#8221;. Compliance zapewnia przestrzeganie wewn\u0119trznych i zewn\u0119trznych regulacji, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na organizacj\u0119. Dlatego wdro\u017cenie takich procedur compliance w organizacjach zwi\u0119kszy kontrol\u0119 nad dzia\u0142aniami i zapobiegnie przysz\u0142ym konfliktom natury prawnej.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Compliance jako trend w organizacjach&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Zaufanie, przejrzysto\u015b\u0107 w zarz\u0105dzaniu oraz dobry \u0142ad korporacyjny to poj\u0119cia, kt\u00f3re coraz cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 w \u015bwiecie biznesu. Obecnie mo\u017cliwo\u015b\u0107 stwierdzenia, \u017ce organizacja jest przejrzysta i wiarygodna, jest r\u00f3wnie wa\u017cna (a mo\u017ce nawet wa\u017cniejsza?) ni\u017c m\u00f3wienie o innego rodzaju atutach czy cechach biznesowych.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Compliance odpowiada na potrzeb\u0119 firm w zakresie wdra\u017cania i normowania warto\u015bci moralnych i dobrych praktyk biznesowych. Ponadto jest niezwykle wa\u017cnym narz\u0119dziem administracyjno-prawnym, zapewniaj\u0105cym zgodno\u015b\u0107 z przepisami i regulacjami.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Certyfikaty ISO a zgodno\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstwa z przepisami&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Obecnie istniej\u0105 r\u00f3\u017cne certyfikaty s\u0142u\u017c\u0105ce kontroli i standaryzacji zgodno\u015bci w firmach. Certyfikaty te, takie jak <a href=\"https:\/\/www.iso.org\/standard\/75080.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ISO 37301<\/a>, zawieraj\u0105 wymagania, wzory i wytyczne do wdro\u017cenia systemu zgodno\u015bci w organizacji. Innym certyfikatem, o kt\u00f3rym nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, gdy mowa o wewn\u0119trznych kana\u0142ach raportowania, jest <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/iso-370022021-systemy-zarzadzania-sprawami-w-obszarze-whistleblowing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ISO 37002:2021, dla system\u00f3w zarz\u0105dzania whistleblowingiem<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Certyfikacja ustanawia wymagania dotycz\u0105ce identyfikacji obowi\u0105zk\u00f3w i oceny ryzyka. Ponadto pomaga promowa\u0107 i wzmacnia\u0107 kultur\u0119 zaanga\u017cowania i zgodno\u015bci z przepisami w firmie. Wreszcie, oferuje mo\u017cliwo\u015b\u0107 pokazania interesariuszom i stronom trzecim wysi\u0142k\u00f3w podejmowanych przez organizacj\u0119, a tak\u017ce zaanga\u017cowania w przestrzeganie przepis\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej jak zapewni\u0107 sobie zgodno\u015b\u0107 z przepisami prawa, przeczytaj wi\u0119cej <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/zapewnij-sobie-zgodnosc-z-przepisami\/\">tutaj.<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Aby dowiedzie\u0107 si\u0119 na temat przepis\u00f3w w zakresie zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci w innych krajach na \u015bwiecie, przeczytaj <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/przepisy-dotyczace-zglaszania-nieprawidlowosci-na-calym-swiecie\/\">tutaj<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h2>\n\n\n\n<p>Chcesz porozmawia\u0107 o systemie <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/whistleblowing-wszystko-co-musisz-wiedziec\/\">whistleblowing<\/a> dla Twojej organizacji?<br>Skontaktuj si\u0119 z nami lub zarezerwuj bezp\u0142atne demo!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zatwierdzona w 2021 r. unijna dyrektywa w sprawie zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci jest kluczowym narz\u0119dziem w walce z niew\u0142a\u015bciwymi praktykami i zwi\u0119kszaniu zgodno\u015bci z przepisami w organizacjach. Z kolei b\u0119dzie ona r\u00f3wnie\u017c chroni\u0107 sygnalist\u00f3w w przypadkach oszustw, korupcji i innych niew\u0142a\u015bciwych dzia\u0142a\u0144 w \u015bwiecie korporacyjnym. Firmy zatrudniaj\u0105ce nie wi\u0119cej ni\u017c 250 pracownik\u00f3w maj\u0105 czas do 17 grudnia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":44867,"template":"","format":"standard","blog-category":[212],"class_list":["post-44020","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-artykuly"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Kolejny krok w zakresie zgodno\u015bci i etyki biznesu - Whistlelink<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zg\u0142aszanie nieprawid\u0142owo\u015bci powinno by\u0107 postrzegane jako kolejny logiczny krok podczas pracy nad zgodno\u015bci\u0105 z przepisami w organizacjach.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dyrektywa w sprawie zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci: kolejny krok w zakresie zgodno\u015bci i etyki biznesu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zg\u0142aszanie nieprawid\u0142owo\u015bci powinno by\u0107 postrzegane jako kolejny logiczny krok podczas pracy nad zgodno\u015bci\u0105 z przepisami w organizacjach.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Whistlelink\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-02-15T12:06:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Next_step_in_compliance.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\\\/\",\"name\":\"Kolejny krok w zakresie zgodno\u015bci i etyki biznesu - Whistlelink\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Next_step_in_compliance.png\",\"datePublished\":\"2023-02-10T10:25:26+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-15T12:06:40+00:00\",\"description\":\"Zg\u0142aszanie nieprawid\u0142owo\u015bci powinno by\u0107 postrzegane jako kolejny logiczny krok podczas pracy nad zgodno\u015bci\u0105 z przepisami w organizacjach.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Next_step_in_compliance.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Next_step_in_compliance.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Visselbl\u00e5sardirektivet: N\u00e4sta steg inom compliance.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Dyrektywa w sprawie zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci: kolejny krok w zakresie zgodno\u015bci i etyki biznesu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Whistlelink\",\"description\":\"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Whistlelink\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"width\":704,\"height\":75,\"caption\":\"Whistlelink\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/vimeo.com\\\/user152082481\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kolejny krok w zakresie zgodno\u015bci i etyki biznesu - Whistlelink","description":"Zg\u0142aszanie nieprawid\u0142owo\u015bci powinno by\u0107 postrzegane jako kolejny logiczny krok podczas pracy nad zgodno\u015bci\u0105 z przepisami w organizacjach.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Dyrektywa w sprawie zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci: kolejny krok w zakresie zgodno\u015bci i etyki biznesu","og_description":"Zg\u0142aszanie nieprawid\u0142owo\u015bci powinno by\u0107 postrzegane jako kolejny logiczny krok podczas pracy nad zgodno\u015bci\u0105 z przepisami w organizacjach.","og_url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\/","og_site_name":"Whistlelink","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","article_modified_time":"2023-02-15T12:06:40+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Next_step_in_compliance.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\/","name":"Kolejny krok w zakresie zgodno\u015bci i etyki biznesu - Whistlelink","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Next_step_in_compliance.png","datePublished":"2023-02-10T10:25:26+00:00","dateModified":"2023-02-15T12:06:40+00:00","description":"Zg\u0142aszanie nieprawid\u0142owo\u015bci powinno by\u0107 postrzegane jako kolejny logiczny krok podczas pracy nad zgodno\u015bci\u0105 z przepisami w organizacjach.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Next_step_in_compliance.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Next_step_in_compliance.png","width":1200,"height":628,"caption":"Visselbl\u00e5sardirektivet: N\u00e4sta steg inom compliance."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/dyrektywa-w-sprawie-zglaszania-nieprawidlowosci-kolejny-krok-w-zakresie-zgodnosci-i-etyki-biznesu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Dyrektywa w sprawie zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci: kolejny krok w zakresie zgodno\u015bci i etyki biznesu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","name":"Whistlelink","description":"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization","name":"Whistlelink","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","width":704,"height":75,"caption":"Whistlelink"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/whistlelink\/","https:\/\/vimeo.com\/user152082481"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/44020","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/44020\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44867"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44020"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=44020"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}