{"id":57335,"date":"2024-04-18T15:13:56","date_gmt":"2024-04-18T14:13:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&p=57335"},"modified":"2024-10-11T14:35:09","modified_gmt":"2024-10-11T13:35:09","slug":"podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\/","title":{"rendered":"Podejmowanie dzia\u0142a\u0144 w przypadku podejrzenia oszustwa, gdy zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne od sygnalist\u00f3w s\u0105 ignorowane"},"content":{"rendered":"\n

Zaj\u0119cie si\u0119 podejrzeniem oszustwa w organizacji mo\u017ce by\u0107 trudnym zadaniem, zw\u0142aszcza gdy odbiorca wewn\u0119trznego raportu nie chce zbada\u0107 sprawy. W tym wpisie na blogu om\u00f3wimy kroki, kt\u00f3re mo\u017cna podj\u0105\u0107, aby skutecznie rozwi\u0105za\u0107 t\u0119 sytuacj\u0119. Od przegl\u0105du raportu po eskalacj\u0119 wewn\u0119trzn\u0105 i potencjalne poszukiwanie porady prawnej, przeprowadzimy Ci\u0119 przez proces zapewnienia integralno\u015bci Twojej organizacji.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Przegl\u0105d raportu<\/li>\n\n\n\n
  2. Dzia\u0142ania nast\u0119pcze<\/li>\n\n\n\n
  3. Eskalacja wewn\u0119trzna<\/li>\n\n\n\n
  4. Wykorzystanie zasad zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci przez sygnalist\u00f3w<\/li>\n\n\n\n
  5. Dokumentowanie informacji<\/li>\n\n\n\n
  6. Konsultacje z radc\u0105 prawnym<\/li>\n\n\n\n
  7. Raportowanie zewn\u0119trzne<\/li>\n\n\n\n
  8. Zachowanie staranno\u015bci<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Pami\u0119taj, \u017ce wa\u017cne jest, aby podej\u015b\u0107 do tej sytuacji profesjonalnie i etycznie, pracuj\u0105c w ramach systemu, aby chroni\u0107 zar\u00f3wno dobro firmy, jak i siebie.<\/p>\n\n\n\n

    Przewodnik krok po kroku dotycz\u0105cy post\u0119powania w przypadku podejrzenia oszustwa<\/h2>\n\n\n\n

    Je\u015bli z\u0142o\u017cy\u0142e\u015b wewn\u0119trzny raport o podejrzeniu oszustwa za po\u015brednictwem kana\u0142u wewn\u0119trznego dla sygnalist\u00f3w, a odbiorca nie chce zbada\u0107 sprawy, mo\u017cesz podj\u0105\u0107 kilka krok\u00f3w, aby rozwi\u0105za\u0107 t\u0119 sytuacj\u0119:<\/p>\n\n\n\n

    Przejrzenie zg\u0142oszenia:<\/h4>\n\n\n\n

    Dok\u0142adnie sprawd\u017a swoje zg\u0142oszenie, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce poda\u0142e\u015b jasne i szczeg\u00f3\u0142owe informacje dotycz\u0105ce podejrzewanego oszustwa. Upewnij si\u0119, \u017ce do\u0142\u0105czy\u0142e\u015b wszelkie istotne dowody lub dokumentacj\u0119 na poparcie swoich roszcze\u0144.<\/p>\n\n\n\n

    Dalsze dzia\u0142ania:<\/h4>\n\n\n\n

    Skontaktuj si\u0119 ponownie z odbiorc\u0105 i popro\u015b o wyja\u015bnienie, dlaczego nie bada sprawy. Grzecznie wyra\u017a swoje obawy i znaczenie zaj\u0119cia si\u0119 t\u0105 kwesti\u0105 w celu zapewnienia uczciwo\u015bci firmy.<\/p>\n\n\n\n

    Eskaluj wewn\u0119trznie:<\/h4>\n\n\n\n

    Je\u015bli pocz\u0105tkowe pr\u00f3by rozwi\u0105zania problemu nie przynios\u0105 rezultatu, rozwa\u017c eskalacj\u0119 sprawy wewn\u0105trz organizacji. Skontaktuj si\u0119 z prze\u0142o\u017conymi wy\u017cszego szczebla, mened\u017cerami lub kierownikiem odpowiedniego dzia\u0142u, aby wyja\u015bni\u0107 sytuacj\u0119 i wyrazi\u0107 swoje obawy dotycz\u0105ce braku dochodzenia.<\/p>\n\n\n\n

    Skorzystaj z zasad zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci:<\/h4>\n\n\n\n

    Wiele organizacji posiada procedur\u0119 zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych, kt\u00f3ra chroni sygnalist\u00f3w. Zapoznaj si\u0119 z zasadami i procedurami swojej firmy dotycz\u0105cymi zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci. Mo\u017ce to dostarczy\u0107 wskaz\u00f3wek, jak eskalowa\u0107 spraw\u0119 w organizacji.<\/p>\n\n\n\n

    Dokumentuj wszystko:<\/h4>\n\n\n\n

    Prowad\u017a rejestr ca\u0142ej komunikacji zwi\u0105zanej ze zg\u0142oszeniem nieprawid\u0142owo\u015bci, w tym wiadomo\u015bci e-mail, wiadomo\u015bci i wszelkie otrzymane odpowiedzi. Dokumentacja ta mo\u017ce by\u0107 cenna, je\u015bli b\u0119dziesz musia\u0142 udowodni\u0107, \u017ce zg\u0142osi\u0142e\u015b podejrzenie oszustwa i pr\u00f3bowa\u0142e\u015b rozwi\u0105za\u0107 t\u0119 kwesti\u0119.<\/p>\n\n\n\n

    Skonsultuj si\u0119 z radc\u0105 prawnym:<\/h4>\n\n\n\n

    Je\u015bli Twoje obawy nie zostan\u0105 odpowiednio uwzgl\u0119dnione w organizacji, mo\u017cesz zasi\u0119gn\u0105\u0107 porady prawnej u prawnika specjalizuj\u0105cego si\u0119 w kwestiach zatrudnienia lub ochrony sygnalist\u00f3w. Mo\u017ce on udzieli\u0107 wskaz\u00f3wek dotycz\u0105cych Twoich praw i potencjalnych dalszych krok\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

    Zg\u0142oszenie zewn\u0119trzne:<\/h4>\n\n\n\n

    Je\u015bli uwa\u017casz, \u017ce Twoja organizacja nie podejmuje odpowiednich dzia\u0142a\u0144, a podejrzewane oszustwo mo\u017ce mie\u0107 powa\u017cne konsekwencje prawne lub etyczne, mo\u017cesz rozwa\u017cy\u0107 zg\u0142oszenie zewn\u0119trzne. Mo\u017ce to obejmowa\u0107 zg\u0142oszenie do RPO (Rzecznika Praw Obywatelskich), organ\u00f3w regulacyjnych, organ\u00f3w \u015bcigania lub odpowiednich bran\u017cowych organizacji nadzoruj\u0105cych. Upewnij si\u0119 jednak, \u017ce w pe\u0142ni rozumiesz potencjalne konsekwencje i ochron\u0119 prawn\u0105 przed podj\u0119ciem tego kroku.<\/p>\n\n\n\n

    Zachowaj staranno\u015b\u0107:<\/h4>\n\n\n\n

    Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce rozwi\u0105zywanie kwestii zwi\u0105zanych z podejrzeniem oszustwa lub niew\u0142a\u015bciwego post\u0119powania mo\u017ce by\u0107 trudnym procesem. B\u0105d\u017a wytrwa\u0142y i utrzymuj swoje zaanga\u017cowanie w zapewnienie uczciwo\u015bci swojej organizacji. Pami\u0119taj, \u017ce mog\u0105 istnie\u0107 wewn\u0119trzne zawi\u0142o\u015bci, kt\u00f3rych nie jeste\u015b \u015bwiadomy, dlatego wa\u017cne jest, aby zr\u00f3wnowa\u017cy\u0107 swoj\u0105 determinacj\u0119 z ch\u0119ci\u0105 pracy w ramach systemu.<\/p>\n\n\n\n

    Wnioski:<\/h2>\n\n\n\n

    Podsumowuj\u0105c, zaj\u0119cie si\u0119 podejrzeniem oszustwa w organizacji mo\u017ce wymaga\u0107 wytrwa\u0142o\u015bci i zaanga\u017cowania. Je\u015bli uwa\u017casz, \u017ce Tw\u00f3j wewn\u0119trzny raport zosta\u0142 zignorowany, wa\u017cne jest, aby najpierw przejrze\u0107 raport, skontaktowa\u0107 si\u0119 z odbiorc\u0105 i eskalowa\u0107 spraw\u0119 w organizacji. Zapoznaj si\u0119 z procedur\u0105 zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych dokonywanych przez sygnalist\u00f3w, dokumentuj ca\u0142\u0105 komunikacj\u0119 i w razie potrzeby rozwa\u017c skorzystanie z pomocy prawnej. Je\u015bli sytuacja nie ulegnie zmianie, konieczne mo\u017ce by\u0107 zg\u0142oszenie sprawy na zewn\u0105trz, ale nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 o potencjalnych konsekwencjach i ochronie prawnej.<\/p>\n\n\n\n


    Twoim zamiarem jest ochrona dobra organizacji, a korzystanie z odpowiednich kana\u0142\u00f3w wewn\u0119trznych dla sygnalist\u00f3w jest kluczem do osi\u0105gni\u0119cia tego celu. Wa\u017cne jest, aby podej\u015b\u0107 do tej sytuacji profesjonalnie, etycznie i zgodnie z ustaw\u0105 o ochronie sygnalist\u00f3w i zasadami firmy.<\/p>\n\n\n\n

    <\/h2>\n\n\n\n

    Chcie\u0107 wiedzie\u0107 wi\u0119cej? Odwied\u017a nasz\u0105 stron\u0119 o unijnej dyrektywie w zakresie Whistleblowing (ochrona sygnalist\u00f3w)<\/a> lub przeczyta\u0107 o krajowych przepisach dotycz\u0105cych sygnalist\u00f3w w Unii Europejskiej<\/a>, aby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej.

    Czy chcia\u0142by\u015b porozmawia\u0107 o     bezpiecznym i w pe\u0142ni poufnym systemie dla sygnalist\u00f3w dla Twojej organizacji<\/a>? Prosz\u0119 skontaktuj si\u0119 z nami<\/a> i zarezerwuj bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Zaj\u0119cie si\u0119 podejrzeniem oszustwa w organizacji mo\u017ce by\u0107 trudnym zadaniem, zw\u0142aszcza gdy odbiorca wewn\u0119trznego raportu nie chce zbada\u0107 sprawy. W tym wpisie na blogu om\u00f3wimy kroki, kt\u00f3re mo\u017cna podj\u0105\u0107, aby skutecznie rozwi\u0105za\u0107 t\u0119 sytuacj\u0119. Od przegl\u0105du raportu po eskalacj\u0119 wewn\u0119trzn\u0105 i potencjalne poszukiwanie porady prawnej, przeprowadzimy Ci\u0119 przez proces zapewnienia integralno\u015bci Twojej organizacji. Pami\u0119taj, \u017ce […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":57318,"template":"","format":"standard","blog-category":[219],"class_list":["post-57335","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-przewodniki"],"yoast_head":"\nPodejmowanie dzia\u0142a\u0144 w przypadku podejrzenia oszustwa, gdy zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne od sygnalist\u00f3w s\u0105 ignorowane - Whistlelink<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dowiedz si\u0119, jak zaj\u0105\u0107 si\u0119 podejrzeniem oszustwa, gdy wewn\u0119trzne raporty sygnalist\u00f3w s\u0105 ignorowane.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Podejmowanie dzia\u0142a\u0144 w przypadku podejrzenia oszustwa, gdy zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne od sygnalist\u00f3w s\u0105 ignorowane\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dowiedz si\u0119, jak zaj\u0105\u0107 si\u0119 podejrzeniem oszustwa, gdy wewn\u0119trzne raporty sygnalist\u00f3w s\u0105 ignorowane.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Whistlelink\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-11T13:35:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Whistleblower_report_ignored.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\\\/\",\"name\":\"Podejmowanie dzia\u0142a\u0144 w przypadku podejrzenia oszustwa, gdy zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne od sygnalist\u00f3w s\u0105 ignorowane - Whistlelink\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/Whistleblower_report_ignored.png\",\"datePublished\":\"2024-04-18T14:13:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-11T13:35:09+00:00\",\"description\":\"Dowiedz si\u0119, jak zaj\u0105\u0107 si\u0119 podejrzeniem oszustwa, gdy wewn\u0119trzne raporty sygnalist\u00f3w s\u0105 ignorowane.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/Whistleblower_report_ignored.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/Whistleblower_report_ignored.png\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Podejmowanie dzia\u0142a\u0144 w przypadku podejrzenia oszustwa, gdy zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne od sygnalist\u00f3w s\u0105 ignorowane\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Whistlelink\",\"description\":\"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Whistlelink\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"width\":704,\"height\":75,\"caption\":\"Whistlelink\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/vimeo.com\\\/user152082481\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Podejmowanie dzia\u0142a\u0144 w przypadku podejrzenia oszustwa, gdy zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne od sygnalist\u00f3w s\u0105 ignorowane - Whistlelink","description":"Dowiedz si\u0119, jak zaj\u0105\u0107 si\u0119 podejrzeniem oszustwa, gdy wewn\u0119trzne raporty sygnalist\u00f3w s\u0105 ignorowane.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Podejmowanie dzia\u0142a\u0144 w przypadku podejrzenia oszustwa, gdy zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne od sygnalist\u00f3w s\u0105 ignorowane","og_description":"Dowiedz si\u0119, jak zaj\u0105\u0107 si\u0119 podejrzeniem oszustwa, gdy wewn\u0119trzne raporty sygnalist\u00f3w s\u0105 ignorowane.","og_url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\/","og_site_name":"Whistlelink","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","article_modified_time":"2024-10-11T13:35:09+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Whistleblower_report_ignored.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\/","name":"Podejmowanie dzia\u0142a\u0144 w przypadku podejrzenia oszustwa, gdy zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne od sygnalist\u00f3w s\u0105 ignorowane - Whistlelink","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Whistleblower_report_ignored.png","datePublished":"2024-04-18T14:13:56+00:00","dateModified":"2024-10-11T13:35:09+00:00","description":"Dowiedz si\u0119, jak zaj\u0105\u0107 si\u0119 podejrzeniem oszustwa, gdy wewn\u0119trzne raporty sygnalist\u00f3w s\u0105 ignorowane.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Whistleblower_report_ignored.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Whistleblower_report_ignored.png","width":1200,"height":628},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/podejmowanie-dzialan-podejmowanie-dzialan-w-przypadku-podejrzenia-oszustwa-gdy-zgloszenia-wewnetrzne-sa-ignorowane\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Podejmowanie dzia\u0142a\u0144 w przypadku podejrzenia oszustwa, gdy zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne od sygnalist\u00f3w s\u0105 ignorowane"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","name":"Whistlelink","description":"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization","name":"Whistlelink","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","width":704,"height":75,"caption":"Whistlelink"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/whistlelink\/","https:\/\/vimeo.com\/user152082481"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/57335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/57335\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":70173,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/57335\/revisions\/70173"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57318"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=57335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}