{"id":61027,"date":"2023-12-20T12:47:41","date_gmt":"2023-12-20T11:47:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistlelink.com\/?post_type=blog&#038;p=61027"},"modified":"2024-01-02T09:45:29","modified_gmt":"2024-01-02T09:45:29","slug":"alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\/","title":{"rendered":"Alert prawny: Sygnali\u015bci. Min\u0119\u0142y 2 lata od up\u0142ywu terminu na implementacj\u0119 polskiej regulacji"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Dwa lata temu \u2013 dok\u0142adnie&nbsp;w dniu<\/strong>&nbsp;<strong>17 grudnia 2021 r. \u2013<\/strong>&nbsp;up\u0142yn\u0105\u0142 termin wyznaczony dla pa\u0144stw cz\u0142onkowskich UE na implementacj\u0119 do krajowych porz\u0105dk\u00f3w prawnych tzw. dyrektywy o sygnalistach (dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019\/1937 z 23 pa\u017adziernika 2019 r. w sprawie ochrony os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa Unii).&nbsp;<strong>Polska nie zd\u0105\u017cy\u0142a wdro\u017cy\u0107 regulacji o sygnalistach w tym terminie<\/strong>, a co wi\u0119cej do dzi\u015b \u2013 przez kolejne dwa lata \u2013 nie uda\u0142o si\u0119 tego uczyni\u0107. Polska \u2013 obok Estonii \u2013 pozostaje&nbsp;<strong>jednym z dw\u00f3ch ostatnich<\/strong>&nbsp;pa\u0144stw UE, kt\u00f3re do tej pory nie wprowadzi\u0142y krajowej regulacji.<\/p>\n\n\n\n<p>W alercie mec. <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marta-trzeciak-871a3b289\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Marta Trzeciak<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/kancelaria-ostrowski-i-wspolnicy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kancelaria Ostrowski i Wsp\u00f3lnicy<\/a>, opisuje na jakim obecnie etapie s\u0105 prace nad polsk\u0105 ustaw\u0105, a tak\u017ce podsumowuje jak dot\u0105d przebiega\u0142y te prace, jakie obszary ulega\u0142y zmianie w toku kolejno publikowanych wersji projektu ustawy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-dawno-dawno-temu-nbsp-8-wersji-projektu-ustawy\">\u201eDawno, dawno temu\u2026\u201d&nbsp;\u2013 8 wersji projektu ustawy<\/h2>\n\n\n\n<p>Przypomnijmy, \u017ce w temacie sygnalist\u00f3w w Polsce d\u0142ugo nic si\u0119 nie dzia\u0142o. Na 3 miesi\u0105ce przed terminem wyznaczonym przez dyrektyw\u0119 (tj. 17 grudnia 2021 r.) trudno by\u0142o ustali\u0107 cho\u0107by Ministerstwo wyznaczone do prac nad ustaw\u0105. Wreszcie w pa\u017adzierniku 2021 r. zosta\u0142 opublikowany pierwszy projekt ustawy.<\/p>\n\n\n\n<p>Projekt zosta\u0142 nast\u0119pnie przekazany do&nbsp;opiniowania i wzbudzi\u0142 wiele zastrze\u017ce\u0144 \u2013 w ramach&nbsp;opiniowania zg\u0142oszonych zosta\u0142o bardzo du\u017co uwag, mie\u015bci\u0142y si\u0119 one pono\u0107 na kilkuset stronach, co na d\u0142ugo wstrzyma\u0142o proces legislacyjny.<\/p>\n\n\n\n<p>Termin implementacji wyznaczony przez dyrektyw\u0119 min\u0105\u0142, a my do dzi\u015b poznali\u015bmy <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/polska-ustawa-o-ochronie-sygnalistow-zbliza-sie-wielkimi-krokami-6-i-ostatni-projekt-krajowej-ustawy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ju\u017c osiem wersji projektu ustawy<\/a> \u2013 poczynaj\u0105c od wspomnianego wy\u017cej projektu z pa\u017adziernika 2021 r., po&nbsp;najnowszy projekt ustawy, opublikowany 1 sierpnia 2023 r.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-skarga-na-polske-i-7-innych-panstw-do-trybunalu-sprawiedliwosci-ue\">Skarga na Polsk\u0119 i 7 innych pa\u0144stw do Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci UE<\/h2>\n\n\n\n<p>Z powodu zbyt wolnego post\u0119pu prac nad wdro\u017ceniem dyrektywy o sygnalistach,&nbsp;15 lutego 2023 r. Komisja Europejska podj\u0119\u0142a decyzj\u0119 o skierowaniu spraw przeciwko <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/transpozycja-dyrektywy-w-sprawie-ochrony-sygnalistow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tym pa\u0144stwom cz\u0142onkowskim do Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci Unii Europejskiej<\/a>. Opr\u00f3cz Polski chodzi\u0142o o&nbsp;<strong>Czechy, Niemcy, Estoni\u0119, Hiszpani\u0119, W\u0142ochy, Luksemburg i W\u0119gry<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tym samym Polska mo\u017ce ponie\u015b\u0107 konsekwencje finansowe w zwi\u0105zku z brakiem transpozycji do prawa krajowego dyrektywy w sprawie ochrony sygnalist\u00f3w. Obecnie z grona wskazanych o\u015bmiu pa\u0144stw, pozosta\u0142y ju\u017c tylko&nbsp;<strong>Polska i Estonia<\/strong>&nbsp;(pozosta\u0142e pa\u0144stwa zd\u0105\u017cy\u0142y ju\u017c wprowadzi\u0107 krajowe przepisy).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vacatio-legis-ile-czasu-na-ustalenie-procedury-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp\">Vacatio legis \u2013 ile czasu na ustalenie procedury?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Pora na om\u00f3wienie wybranych kwestii, kt\u00f3re ulega\u0142y najwi\u0119kszym zmianom w toku dotychczasowych prac nad ustaw\u0105. Jedn\u0105 z nich jest zdecydowanie termin wej\u015bcia w \u017cycie polskiej ustawy, <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/nowy-projekt-ustawy-o-sygnalistach-mniej-czasu-na-ustalenie-procedury\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">a w szczeg\u00f3lno\u015bci termin na ustalenie procedury zg\u0142osze\u0144<\/a>, kt\u00f3ry zmienia\u0142 si\u0119 ju\u017c kilkukrotnie:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pierwszy projekt ustawy okre\u015bla\u0142 kr\u00f3tkie vacatio legis \u2013 ustawa mia\u0142a wej\u015b\u0107 w \u017cycie 14 dni po og\u0142oszeniu. Jednocze\u015bnie projekt nie zak\u0142ada\u0142 \u017cadnego terminu na ustalenie procedury.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>W odpowiedzi na liczne uwagi projektodawca wyd\u0142u\u017cy\u0142 ten termin \u2013 kolejne wersje projektu ustawy przewidywa\u0142y, \u017ce ustawa wejdzie w \u017cycie po up\u0142ywie 2 miesi\u0119cy od dnia og\u0142oszenia, a podmioty prawne b\u0119d\u0105 mia\u0142y na ustalenie procedury zg\u0142osze\u0144 2 miesi\u0105ce od dnia wej\u015bcia w \u017cycie ustawy. Dawa\u0142o to \u0142\u0105cznie&nbsp;<strong>4 miesi\u0105ce<\/strong>&nbsp;na ustalenie procedury, licz\u0105c od dnia og\u0142oszenia ustawy.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Niestety w ostatnich wersjach projektu ustawy nast\u0105pi\u0142 \u201eodwr\u00f3t\u201d i kolejne zmiany w tym zakresie posz\u0142y w niekorzystnym kierunku \u2013 zgodnie z najnowszym projektem ustawy:&nbsp;<strong>Ustawa ma wej\u015b\u0107 w \u017cycie po up\u0142ywie 2 miesi\u0119cy od dnia og\u0142oszenia, z wyj\u0105tkiem przepis\u00f3w dotycz\u0105cych ustalania procedury zg\u0142osze\u0144, kt\u00f3re maj\u0105 wej\u015b\u0107 w \u017cycie po up\u0142ywie 14 dni od dnia og\u0142oszenia.<\/strong><br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Nie do ko\u0144ca wiadomo, czy termin 14-u dni to termin, w kt\u00f3rym procedura powinna zacz\u0105\u0107 ju\u017c&nbsp;<strong>obowi\u0105zywa\u0107&nbsp;<\/strong>w danym podmiocie, jednak coraz wi\u0119cej wskazuje na to, \u017ce tak w\u0142a\u015bnie nale\u017cy rozumie\u0107 przepis ko\u0144cowy projektowanej ustawy. Te 14 dni to zdecydowanie zbyt ma\u0142o czasu na ustalenie procedury zg\u0142osze\u0144:<br><br>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Po pierwsze, tre\u015b\u0107 procedury ma by\u0107 konsultowana ze zwi\u0105zkami zawodowymi (lub z przedstawicielami os\u00f3b \u015bwiadcz\u0105cych prac\u0119 na rzecz podmiotu prawnego).&nbsp;<strong>Konsultacje te maj\u0105 trwa\u0107 nie kr\u00f3cej ni\u017c 7 dni<\/strong>.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Po drugie, projekt ustawy zak\u0142ada, \u017ce&nbsp;<strong>procedura wchodzi w \u017cycie po up\u0142ywie 14 dni od dnia podania jej do wiadomo\u015bci ww. os\u00f3b<\/strong>.<br><br><br><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ju\u017c z samych przepis\u00f3w ustawy wynika zatem, \u017ce proces od sformu\u0142owania tre\u015bci procedury do jej wej\u015bcia w \u017cycia b\u0119dzie nie kr\u00f3tszy ni\u017c \u0142\u0105cznie 21 dni. Pozostaje zatem mie\u0107 nadziej\u0119, \u017ce w toku dalszych prac legislacyjnych termin na ustalenie procedury zostanie wyd\u0142u\u017cony.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-koniec-z-dwuetapowa-implementacja\">Koniec z dwuetapow\u0105 implementacj\u0105<\/h2>\n\n\n\n<p>Pierwotnie projekt ustawy zak\u0142ada\u0142 \u2013 zgodnie z Dyrektyw\u0105 \u2013 obj\u0119cie podmiot\u00f3w&nbsp;<strong>prywatnych&nbsp;<\/strong>obowi\u0105zkiem ustalenia procedury zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych w dw\u00f3ch etapach:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>w pierwszej kolejno\u015bci obowi\u0105zek ten mia\u0142 obj\u0105\u0107 podmioty, na rzecz kt\u00f3rych wykonuje prac\u0119&nbsp;<strong>wi\u0119cej ni\u017c 250 os\u00f3b,<\/strong><br><br><\/li>\n\n\n\n<li>natomiast podmioty, na rzecz kt\u00f3rych wykonuje prac\u0119&nbsp;<strong>50-249 os\u00f3b<\/strong>, mia\u0142y by\u0107 obj\u0119te tym obowi\u0105zkiem w drugim etapie, tj. mia\u0142 je obowi\u0105zywa\u0107 p\u00f3\u017aniejszy termin \u2013 17 grudnia 2023 r.<br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>W najnowszym projekcie ustawy&nbsp;<strong>zrezygnowano&nbsp;<\/strong>z tej dwuetapowej implementacji przepis\u00f3w Dyrektywy. Ustawa wchodzi w \u017cycie&nbsp;<strong>w terminie jednolitym<\/strong>&nbsp;dla wszystkich podmiot\u00f3w prywatnych \u2013 niezale\u017cnie od liczby os\u00f3b \u015bwiadcz\u0105cych dla nich prac\u0119. Wynika to z du\u017cego op\u00f3\u017anienia w implementacji Dyrektywy i przekroczenia ju\u017c i drugiej daty przewidzianej w Dyrektywie dla podmiot\u00f3w 50-249.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-podmioty-obowiazane-do-przyjmowania-zgloszen-wewnetrznych\">Podmioty obowi\u0105zane do przyjmowania zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych<\/h2>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-liczymy-nie-tylko-pracownikow\"><strong>Liczymy nie tylko pracownik\u00f3w!<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>W toku prac nad ustaw\u0105 zmienia\u0142 si\u0119 te\u017c zakres podmiot\u00f3w obowi\u0105zanych do przyjmowania zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych. Pocz\u0105tkowo mieli to by\u0107: \u201epracodawcy\u201d zatrudniaj\u0105cy co najmniej 50 \u201epracownik\u00f3w\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>W aktualnym projekcie mowa jest o:&nbsp;<strong>\u201epodmiotach prawnych\u201d,&nbsp;na rzecz kt\u00f3rych wykonuje lub \u015bwiadczy prac\u0119 co najmniej 50 \u201eos\u00f3b\u201d<\/strong>. Zmiana ta prowadzi do wniosku, \u017ce okre\u015blaj\u0105c, czy dany podmiot ma obowi\u0105zek ustali\u0107 procedur\u0119 zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych do limitu 50 os\u00f3b b\u0119d\u0105 wliczani&nbsp;<strong>nie tylko pracownicy, ale tak\u017ce osoby wykonuj\u0105ce prac\u0119 na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych, mi\u0119dzy innymi zleceniobiorcy.&nbsp;<\/strong>Oznacza to, \u017ce wi\u0119cej podmiot\u00f3w prawnych b\u0119dzie obowi\u0105zanych do przyjmowania zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-podmioty-publiczne\"><strong>Podmioty publiczne:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>W zakresie podmiot\u00f3w&nbsp;<strong>publicznych<\/strong>&nbsp;warto wspomnie\u0107, \u017ce w toku prac spod obowi\u0105zku przyjmowania zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych zosta\u0142y wy\u0142\u0105czone&nbsp;<strong>jednostki organizacyjne gminy lub powiatu licz\u0105cych mniej ni\u017c 10&nbsp;000 mieszka\u0144c\u00f3w.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-dobrowolne-przyjmowanie-zgloszen-wewnetrznych-przez-mniejsze-podmioty-jak-najbardziej-do-rozwazenia\">Dobrowolne przyjmowanie zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych przez mniejsze podmioty? Jak najbardziej do rozwa\u017cenia.<\/h2>\n\n\n\n<p>Ca\u0142y czas podkre\u015blamy, \u017ce brak obowi\u0105zku ustalenia procedury zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych przez mniejsze podmioty&nbsp;<strong>nie oznacza, \u017ce temat sygnalist\u00f3w w og\u00f3le nie b\u0119dzie ich dotyczy\u0142<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>W pozosta\u0142ym zakresie ustawa b\u0119dzie obowi\u0105zywa\u0107 tak\u017ce te podmioty. Je\u017celi ich pracownik zdecyduje si\u0119 dokona\u0107 zg\u0142oszenia zewn\u0119trznego (do w\u0142a\u015bciwego organu) lub ujawnienia publicznego, to r\u00f3wnie\u017c te podmioty b\u0119d\u0105 obowi\u0105zane do zapewnienia mu ochrony (mi\u0119dzy innymi &nbsp;do respektowania zakazu dzia\u0142a\u0144 odwetowych) .<\/p>\n\n\n\n<p>Z tego wzgl\u0119du warto, aby i te najmniejsze podmioty rozwa\u017cy\u0142y dobrowolne ustalenie procedury zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych. W przypadku dost\u0119pu do prawid\u0142owo funkcjonuj\u0105cego systemu zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych sygnalista b\u0119dzie mia\u0142 szans\u0119 w pierwszej kolejno\u015bci dokona\u0107 zg\u0142oszenia wewn\u0119trznego (cho\u0107 nie ma takiego obowi\u0105zku, ma tu swobod\u0119 wyboru). Tym samym mo\u017ce to przynie\u015b\u0107 pracodawcy&nbsp;<strong>korzy\u015bci polegaj\u0105ce na zminimalizowaniu ryzyka zg\u0142oszenia zewn\u0119trznego, czy ujawnienia publicznego<\/strong>, w przypadku kt\u00f3rych ochrona sygnali\u015bcie i tak by przys\u0142ugiwa\u0142a.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-zgloszenia-zewnetrzne-w-jednostkach-samorzadu-terytorialnego\">Zg\u0142oszenia zewn\u0119trzne w jednostkach samorz\u0105du terytorialnego<\/h2>\n\n\n\n<p>W pocz\u0105tkowych wersjach projektu ustawy nie by\u0142o do ko\u0144ca jasne, kt\u00f3re organy publiczne b\u0119d\u0105 przyjmowa\u0107 zg\u0142oszenia zewn\u0119trzne. Projekt okre\u015bla\u0142 jedynie lakonicznie, \u017ce b\u0119d\u0105 to organy administracji publicznej, kt\u00f3re ustanowi\u0142y procedur\u0119 przyjmowania zg\u0142osze\u0144 zewn\u0119trznych.<\/p>\n\n\n\n<p>W toku prac poj\u0119cie \u201eorganu publicznego\u201d zosta\u0142o doprecyzowane \u2013 zgodnie z aktualnym projektem ustawy nale\u017cy pod nim rozumie\u0107 m.in.&nbsp;organy wykonawcze jednostek samorz\u0105du terytorialnego. Oznacza to, \u017ce&nbsp;<strong>ka\u017cdy w\u00f3jt (burmistrz, prezydent miasta), &nbsp;zarz\u0105d powiatu &nbsp;i zarz\u0105d wojew\u00f3dztwa zobowi\u0105zany b\u0119dzie do ustalenia procedury zewn\u0119trznej.&nbsp;<\/strong>Mo\u017ce to zatem prowadzi\u0107 do sytuacji, w kt\u00f3rej w jednym urz\u0119dzie obowi\u0105zuj\u0105 dwie procedury \u2013 procedura zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych oraz procedura zg\u0142osze\u0144 zewn\u0119trznych.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-panstwowa-inspekcja-pracy-nbsp-jako-podmiot-przyjmujacy-zgloszenia-zewnetrzne\">Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy&nbsp;jako podmiot przyjmuj\u0105cy zg\u0142oszenia zewn\u0119trzne<\/h2>\n\n\n\n<p>W toku prac nad ustaw\u0105 zmienia\u0142 si\u0119 te\u017c g\u0142\u00f3wny podmiot przyjmuj\u0105cy zg\u0142oszenia zewn\u0119trzne, tj. taki, do kt\u00f3rego zg\u0142oszenie zewn\u0119trzne mo\u017ce by\u0107 dokonane w przypadku, w kt\u00f3rym sygnalista nie mo\u017ce okre\u015bli\u0107 organu w\u0142a\u015bciwego do przyj\u0119cia zg\u0142oszenia. Pocz\u0105tkowo mia\u0142 to by\u0107&nbsp;<strong>Rzecznik Praw Obywatelskich<\/strong>, kt\u00f3ry jednak stanowczo sprzeciwia\u0142 si\u0119 temu pomys\u0142owi \u2013 wyrazi\u0142 swoje stanowisko, \u017ce nie widzi mo\u017cliwo\u015bci przyj\u0119cia takich zada\u0144 z uwagi na przepisy ustawy o RPO oraz z uwagi na brak mo\u017cliwo\u015bci efektywnej realizacji zada\u0144 przez wystarczaj\u0105co ju\u017c obci\u0105\u017cone RPO w przypadku braku dodatkowego finansowania.<\/p>\n\n\n\n<p>W ostatnim czasie zrezygnowano z tego pomys\u0142u i jako g\u0142\u00f3wny podmiot przyjmuj\u0105cy zg\u0142oszenia zewn\u0119trzne wyznaczono&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.pip.gov.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pa\u0144stwow\u0105 Inspekcj\u0119 Pracy<\/a><\/strong>. Ten wyb\u00f3r r\u00f3wnie\u017c jest dyskusyjny, coraz g\u0142o\u015bniej m\u00f3wi si\u0119 o tym, \u017ce do tej roli powinien by\u0107 wyznaczony specjalnie w tym celu utworzony odr\u0119bny urz\u0105d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sankcje-karne\">Sankcje karne<\/h2>\n\n\n\n<p>Pocz\u0105tkowo groz\u0119 wzbudzi\u0142y pierwsze wersje projektu ustawy, kt\u00f3re zawiera\u0142y bardzo restrykcyjne przepisy karne \u2013 przewidywa\u0142y one jednolicie kar\u0119 grzywny, ograniczenia wolno\u015bci albo&nbsp;<strong>pozbawienia wolno\u015bci do lat 3<\/strong>&nbsp;za m.in. nieustanowienie wewn\u0119trznej procedury lub ustanowienie jej z naruszeniem przepis\u00f3w,<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>utrudnianie dokonywania zg\u0142osze\u0144,<\/li>\n\n\n\n<li>podejmowanie dzia\u0142a\u0144 odwetowych,<\/li>\n\n\n\n<li>naruszenie obowi\u0105zku zachowania poufno\u015bci to\u017csamo\u015bci sygnalisty,<\/li>\n\n\n\n<li>dokonanie zg\u0142oszenia nieprawdziwych informacji.<br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Aktualnie ta odpowiedzialno\u015b\u0107 karna zosta\u0142a&nbsp;<strong>nieco z\u0142agodzona<\/strong>&nbsp;i przyk\u0142adowo:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>za nieustanowienie procedury zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych lub ustanowienie jej z&nbsp;<strong>istotnych<\/strong>&nbsp;naruszeniem ustawowych wymog\u00f3w przewidziana jest&nbsp;<strong>kara grzywny;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>za utrudnianie dokonywania zg\u0142osze\u0144 \u2013 grzywna, kara ograniczenia wolno\u015bci albo pozbawienia wolno\u015bci do roku;<\/li>\n\n\n\n<li>za podejmowanie dzia\u0142a\u0144 odwetowych wobec sygnalisty \u2013 grzywna, kara ograniczenia wolno\u015bci albo pozbawienia wolno\u015bci do lat 2;<\/li>\n\n\n\n<li>za dokonanie zg\u0142oszenia nieprawdziwych informacji \u2013 grzywna, kara ograniczenia wolno\u015bci albo pozbawienia wolno\u015bci do lat 2.<br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cieszy przede wszystkim z\u0142agodzenie odpowiedzialno\u015bci karnej za ustanowienie procedury wewn\u0119trznej z naruszeniem przepis\u00f3w \u2013 budzi\u0142o to bowiem obawy, \u017ce ka\u017cdy najmniejszy b\u0142\u0105d w procedurze b\u0119dzie skutkowa\u0142 powa\u017cn\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 karn\u0105. Natomiast nale\u017cy zastanowi\u0107 si\u0119, czy sankcje karne nadal nie s\u0105 zbyt wysokie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kiedy-ustawa\">Kiedy ustawa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Projekt ustawy nie trafi\u0142 jeszcze do Sejmu, prace nadal tocz\u0105 si\u0119 w rz\u0105dzie, Minister Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej w opublikowanej w listopadzie 2023 r. odpowiedzi na interpelacj\u0119 zapewnia\u0142a, \u017ce prace w rz\u0105dzie s\u0105 na uko\u0144czeniu. <\/p>\n\n\n\n<p>Nie bez znaczenia jest jednak fakt, \u017ce w mi\u0119dzyczasie \u2013 dok\u0142adnie 13 grudnia 2023 r. \u2013 zosta\u0142 zaprzysi\u0119\u017cony nowy rz\u0105d, w tym nowa Minister Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej. Z pewno\u015bci\u0105 b\u0119dzie to mia\u0142o prze\u0142o\u017cenie na prace nad ustaw\u0105 dotycz\u0105c\u0105 sygnalist\u00f3w. W wypowiedziach medialnych nowa Minister zapowiada szybkie nadrabianie zaleg\u0142o\u015bci mi\u0119dzy innymi w zakresie implementacji Dyrektywy o sygnalistach. Niewykluczone s\u0105 jednak kolejne zmiany tre\u015bci projektowanej ustawy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wyrok-sadu-rejonowego-w-toruniu\">Wyrok S\u0105du Rejonowego w Toruniu<\/h2>\n\n\n\n<p>Polska ustawa nie zosta\u0142a jeszcze uchwalona, ale okazuje si\u0119, \u017ce polskie s\u0105dy zaczynaj\u0105 stosowa\u0107 bezpo\u015brednio Dyrektyw\u0119. We wcze\u015bniejszych publikacjach informowali\u015bmy, \u017ce cho\u0107 dyrektywy unijne nie s\u0105 stosowane bezpo\u015brednio, wymagaj\u0105 implementacji do krajowych porz\u0105dk\u00f3w prawnych, to jednak z orzecznictwa Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci Unii Europejskiej wynika, \u017ce dyrektywa wyj\u0105tkowo mo\u017ce by\u0107 stosowana bezpo\u015brednio je\u017celi up\u0142yn\u0105\u0142 termin implementacji dyrektywy, a przepisy dyrektywy s\u0105 jasne i precyzyjne. To bezpo\u015brednie stosowanie jest mo\u017cliwe jedynie w relacji pa\u0144stwo-obywatel, dlatego nie wchodzi ono w gr\u0119 w relacji np. pracownik \u2013 podmiot prywatny. W ostatnim czasie g\u0142o\u015bno jest o&nbsp;<strong>wyroku naszego lokalnego S\u0105du Rejonowego w Toruniu (przypominamy, \u017ce w\u0142a\u015bnie w Toruniu mie\u015bci si\u0119 siedziba naszej Kancelarii&nbsp;) z 12 lipca 2023 r.,&nbsp;IV P 171\/22.<br><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sprawa dotyczy\u0142a pracownika uczelni publicznej, a \u2013 jak wskaza\u0142 S\u0105d \u2013&nbsp;<strong>uczelnia publiczna jest emanacj\u0105 pa\u0144stwa, zatem bezpo\u015brednie stosowanie Dyrektywy by\u0142o tu mo\u017cliwe.<\/strong><br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Pracownik&nbsp;<strong>zg\u0142asza\u0142<\/strong>&nbsp;pracodawcy szereg uwag i zarzut\u00f3w wobec innych pracownik\u00f3w dotycz\u0105cych nieprawid\u0142owo\u015bci w funkcjonowaniu wydzia\u0142u uczelni. Gdy pozosta\u0142o to bez odpowiedzi, zdecydowa\u0142 si\u0119 na opublikowanie apelu na swoim profilu w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Z pracownikiem&nbsp;<strong>rozwi\u0105zano umow\u0119 o prac\u0119 za wypowiedzeniem<\/strong>, jako przyczyn\u0119 podaj\u0105c m.in. naruszanie przez pracownika zasad wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego w miejscu pracy wskutek powtarzaj\u0105cego si\u0119 post\u0119powania stwarzaj\u0105cego napi\u0119cia, konflikty i zagro\u017cenia spokoju, w szczeg\u00f3lno\u015bci poprzez niew\u0142a\u015bciwe zachowywanie si\u0119 wzgl\u0119dem wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>S\u0105d uzna\u0142, \u017ce&nbsp;<strong>pracownik, jako osoba dokonuj\u0105ca zg\u0142oszenia kwalifikowa\u0142 si\u0119 do obj\u0119cia ochron\u0105 na mocy Dyrektywy<\/strong>, a tym samym&nbsp;<strong>pracodawca wypowiadaj\u0105c umow\u0119 o prac\u0119 naruszy\u0142 zakaz dzia\u0142a\u0144 odwetowych<\/strong>&nbsp;i w zwi\u0105zku z tym winien ponosi\u0107 z tego tytu\u0142u odpowiedzialno\u015b\u0107 odszkodowawcz\u0105.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>S\u0105d uzna\u0142 przy tym, \u017ce w tym zakresie ujawni\u0142y si\u0119 dwie podstawy prawne, tj. stosowne przepisy dyrektywy (odszkodowanie za naruszenie zakazu konkurencji) oraz przepisy kodeksu pracy (odszkodowanie za wadliwe rozwi\u0105zanie umowy o prace). S\u0105d wskaza\u0142, \u017ce nie s\u0105 to konkurencyjne podstawy prawne, lecz przepisy, kt\u00f3re pozostaje wzgl\u0119dem siebie w relacji pokrywania.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>W efekcie S\u0105d zas\u0105dzi\u0142 na rzecz pracownika odszkodowanie w wysoko\u015bci wynikaj\u0105cej z art. 47<sup>1&nbsp;<\/sup>Kodeksu pracy. S\u0105d wskaza\u0142, \u017ce mo\u017cna mie\u0107 w\u0105tpliwo\u015bci, czy ta kwota odpowiada wymogom odszkodowania z Dyrektywy, jednak problem ten w przedmiotowej sprawie nie powsta\u0142 z uwagi na zasad\u0119 zwi\u0105zania \u017c\u0105daniem (pracownik \u017c\u0105da\u0142 w pozwie jedynie odszkodowania okre\u015blonego w art. 471 Kodeksu pracy).<br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/ostrowski.legal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kancelaria Ostrowski i Wsp\u00f3lnicy <\/a>nie ustaje w monitorowaniu prac nad polsk\u0105 regulacj\u0105 dotycz\u0105c\u0105 ochrony sygnalist\u00f3w. Zapraszamy do \u015bledzenia <a href=\"https:\/\/laboratoriumprawapracy.ostrowski.legal\/?_gl=1*1qy09qj*_gcl_au*MTczMTI5NzgyMC4xNzAyOTk2MzA4\">bloga Labor-atorium Prawa Pracy<\/a>, na kt\u00f3rym na bie\u017c\u0105co informujemy o prowadzonych pracach w tym zakresie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h2>\n\n\n\n<p>Chcie\u0107 wiedzie\u0107 wi\u0119cej? Odwied\u017a nasz\u0105 stron\u0119 o <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/dyrektywa-ue-w-zakresie-ochrony-sygnalistow\/\">unijnej dyrektywie w sprawie informowania o nieprawid\u0142owo\u015bciach<\/a> lub przeczyta\u0107 o <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/polska-ustawa-o-ochronie-sygnalistow-zbliza-sie-wielkimi-krokami-6-i-ostatni-projekt-krajowej-ustawy\/\">krajowych przepisach dotycz\u0105cych sygnalist\u00f3w w Unii Europejskiej<\/a>, aby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej.<br><br>Czy chcia\u0142by\u015b porozmawia\u0107 o <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/produkt\/\">bezpiecznym rozwi\u0105zaniu do zarz\u0105dzania zg\u0142oszeniami nieprawid\u0142owo\u015bci dla Twojej organizacji<\/a>? Prosz\u0119 <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/porozmawiaj-z-nami\/\">skontaktuj si\u0119 z nami<\/a> I <a href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/zamow-prezentacje\/\">zarezerwuj bezp\u0142atne demo<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dwa lata temu \u2013 dok\u0142adnie&nbsp;w dniu&nbsp;17 grudnia 2021 r. \u2013&nbsp;up\u0142yn\u0105\u0142 termin wyznaczony dla pa\u0144stw cz\u0142onkowskich UE na implementacj\u0119 do krajowych porz\u0105dk\u00f3w prawnych tzw. dyrektywy o sygnalistach (dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019\/1937 z 23 pa\u017adziernika 2019 r. w sprawie ochrony os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa Unii).&nbsp;Polska nie zd\u0105\u017cy\u0142a wdro\u017cy\u0107 regulacji o sygnalistach w tym terminie, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":56565,"template":"","format":"standard","blog-category":[212,233],"class_list":["post-61027","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-artykuly","blog-category-partnerzy"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Alert prawny: Sygnali\u015bci. Min\u0119\u0142y 2 lata od up\u0142ywu terminu na implementacj\u0119 polskiej regulacji - Whistlelink<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kancelaria Prawna Ostrowski i Wsp\u00f3lnicy opisuje aktualny etap prac nad polsk\u0105 ustaw\u0105 o sygnalistach, a tak\u017ce podsumowuje dotychczasowy przebieg prac\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Alert prawny: Sygnali\u015bci. Min\u0119\u0142y 2 lata od up\u0142ywu terminu na implementacj\u0119 polskiej regulacji\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kancelaria Prawna Ostrowski i Wsp\u00f3lnicy opisuje aktualny etap prac nad polsk\u0105 ustaw\u0105 o sygnalistach, a tak\u017ce podsumowuje dotychczasowy przebieg prac\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Whistlelink\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-02T09:45:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Guest-post-Ostrowski-Whistleblowing-Law-Poland.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"13 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\\\/\",\"name\":\"Alert prawny: Sygnali\u015bci. Min\u0119\u0142y 2 lata od up\u0142ywu terminu na implementacj\u0119 polskiej regulacji - Whistlelink\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/Guest-post-Ostrowski-Whistleblowing-Law-Poland.png\",\"datePublished\":\"2023-12-20T11:47:41+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-02T09:45:29+00:00\",\"description\":\"Kancelaria Prawna Ostrowski i Wsp\u00f3lnicy opisuje aktualny etap prac nad polsk\u0105 ustaw\u0105 o sygnalistach, a tak\u017ce podsumowuje dotychczasowy przebieg prac\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/Guest-post-Ostrowski-Whistleblowing-Law-Poland.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/Guest-post-Ostrowski-Whistleblowing-Law-Poland.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Opublikowano najnowszy projekt polskiej ustawy o sygnalistach, kt\u00f3ry wprowadza zmiany w stosunku do poprzedniej wersji. Wpis go\u015bcinny Ostrowski i Wsp\u00f3lnicy.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Alert prawny: Sygnali\u015bci. Min\u0119\u0142y 2 lata od up\u0142ywu terminu na implementacj\u0119 polskiej regulacji\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Whistlelink\",\"description\":\"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Whistlelink\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/WhistlelinkLogoEmail.png\",\"width\":704,\"height\":75,\"caption\":\"Whistlelink\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.whistlelink.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/whistlelink\\\/\",\"https:\\\/\\\/vimeo.com\\\/user152082481\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Alert prawny: Sygnali\u015bci. Min\u0119\u0142y 2 lata od up\u0142ywu terminu na implementacj\u0119 polskiej regulacji - Whistlelink","description":"Kancelaria Prawna Ostrowski i Wsp\u00f3lnicy opisuje aktualny etap prac nad polsk\u0105 ustaw\u0105 o sygnalistach, a tak\u017ce podsumowuje dotychczasowy przebieg prac","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Alert prawny: Sygnali\u015bci. Min\u0119\u0142y 2 lata od up\u0142ywu terminu na implementacj\u0119 polskiej regulacji","og_description":"Kancelaria Prawna Ostrowski i Wsp\u00f3lnicy opisuje aktualny etap prac nad polsk\u0105 ustaw\u0105 o sygnalistach, a tak\u017ce podsumowuje dotychczasowy przebieg prac","og_url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\/","og_site_name":"Whistlelink","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","article_modified_time":"2024-01-02T09:45:29+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Guest-post-Ostrowski-Whistleblowing-Law-Poland.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"13 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\/","name":"Alert prawny: Sygnali\u015bci. Min\u0119\u0142y 2 lata od up\u0142ywu terminu na implementacj\u0119 polskiej regulacji - Whistlelink","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Guest-post-Ostrowski-Whistleblowing-Law-Poland.png","datePublished":"2023-12-20T11:47:41+00:00","dateModified":"2024-01-02T09:45:29+00:00","description":"Kancelaria Prawna Ostrowski i Wsp\u00f3lnicy opisuje aktualny etap prac nad polsk\u0105 ustaw\u0105 o sygnalistach, a tak\u017ce podsumowuje dotychczasowy przebieg prac","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Guest-post-Ostrowski-Whistleblowing-Law-Poland.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Guest-post-Ostrowski-Whistleblowing-Law-Poland.png","width":1200,"height":628,"caption":"Opublikowano najnowszy projekt polskiej ustawy o sygnalistach, kt\u00f3ry wprowadza zmiany w stosunku do poprzedniej wersji. Wpis go\u015bcinny Ostrowski i Wsp\u00f3lnicy."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/alert-prawny-sygnalisci-minely-2-lata-od-uplywu-terminu-na-implementacje-polskiej-regulacji\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Alert prawny: Sygnali\u015bci. Min\u0119\u0142y 2 lata od up\u0142ywu terminu na implementacj\u0119 polskiej regulacji"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","name":"Whistlelink","description":"A trusted provider of secure whistleblowing solutions.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#organization","name":"Whistlelink","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","contentUrl":"https:\/\/www.whistlelink.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/WhistlelinkLogoEmail.png","width":704,"height":75,"caption":"Whistlelink"},"image":{"@id":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/whistlelink\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/whistlelink\/","https:\/\/vimeo.com\/user152082481"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/61027","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/61027\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61083,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/61027\/revisions\/61083"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.whistlelink.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=61027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}