Avertizarea de integritate, cunoscut\u0103 \u00een limbaj interna\u021bional ca \u201ewhistleblowing\u201d, a fost \u00een centrul aten\u021biei \u00een ultimul deceniu \u0219i tot mai multe organiza\u021bii adopt\u0103 politici \u0219i sisteme clar definite care acoper\u0103 aceast\u0103 ac\u021biune. Care sunt deci avantajele avertiz\u0103rii de integritate \u0219i de ce a devenit at\u00e2t de important\u0103? <\/p>\n\n\n\n
C\u00e2nd ne g\u00e2ndim la whistleblowing sau avertizare de integritate, avem tendin\u021ba s\u0103 ne g\u00e2ndim la scandaluri de amploare precum Cambridge Analytica<\/a> sau LuxLeaks; cu toate acestea, \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii ce pot p\u0103rea minore sunt raportate tot mai frecvent. Avertizarea de integritate poate fi definit\u0103 ca ac\u021biunea de a divulga orice fel de comportament neetic sau fraudulent, indiferent de anvergura sa. Aceste comportamente pot include fraud\u0103 financiar\u0103, mit\u0103, evaziune fiscal\u0103, \u00eenc\u0103lcarea legilor de mediu, supraveghere ilegal\u0103, riscuri pentru s\u0103n\u0103tate \u0219i siguran\u021b\u0103 \u0219i activit\u0103\u021bi criminale. <\/p>\n\n\n\n Datorit\u0103 informa\u021biilor furnizate de un avertizor de integritate sau alertor, se pot descoperi infrac\u021biuni care altfel pot trece neobservate. Desigur, consecin\u021bele pentru f\u0103ptuitor ar putea fi semnificative, duc\u00e2nd chiar la acuza\u021bii penale, \u00een func\u021bie de gravitatea ac\u021biunilor acestora. Acesta este o parte din motivul pentru care avertizarea, denumita de asemenea \u0219i denun\u021bare\/raportare, a avut conota\u021bii negative \u00een trecut, persoana care dezv\u0103luia astfel de fapte fiind adesea etichetat\u0103 drept tr\u0103d\u0103tor \u0219i suferind abuzuri \u0219i represalii. <\/p>\n\n\n\n Cu toate acestea, \u00een ultimii ani, a existat o schimbare \u00een Europa \u00een direc\u021bia abord\u0103rii avertiz\u0103rii iar aceasta a fost pus\u0103 \u00eentr-o lumin\u0103 complet nou\u0103. Guvernele \u0219i organiza\u021biile recunosc avertizorii ca un atu esen\u021bial \u00een combaterea activit\u0103\u021bilor criminale care adesea pot trece neobservate. Ca atare, este important ca ace\u0219tia s\u0103 fie proteja\u021bi \u0219i sus\u021binu\u021bi pe tot parcursul procesului, motiv pentru care a fost introdus\u0103 o nou\u0103 Directiv\u0103 pentru protec\u021bia avertizorilor de integritate <\/a>\u00een 2019. <\/p>\n\n\n\n \u00cen urma scandalului Danske Bank<\/a> din 2017, UE a deschis discu\u021biile privind introducerea de noi politici menite s\u0103 combat\u0103 frauda. Scandalul, \u00een care ac\u021biunea de sp\u0103lare de bani a implicat aproximativ 200 de miliarde de euro s-a desf\u0103\u0219urat pe parcursul a 8 ani, a fost descoperit datorit\u0103 unui bancher. De atunci, avertizarea de integritate a fost reevaluat\u0103 \u0219i au fost instituite reglement\u0103ri stricte pentru a \u00eencuraja raportarea acestor fapte la locul de munc\u0103.\u00a0<\/p>\n\n\n\n R\u0103m\u00e2ne un drum lung de urmat de c\u0103tre companii, persoane fizice \u0219i guverne pentru a se adapta la noua Directiv\u0103<\/a> \u0219i a implementa sistemele necesare, \u00eens\u0103 aceste politici reprezint\u0103 un pas important c\u0103tre garantarea protec\u021biei avertizorilor, care, la r\u00e2ndul lor, poate reduce corup\u021bia \u0219i frauda \u00een general. Un raport al Comisiei Europene a estimat costul mondial al corup\u021biei \u00een UE la cel pu\u021bin 179 de miliarde de euro \u00een fiecare an, ceea ce arat\u0103 c\u00e2t de necesar este un nou mecanism de preven\u021bie.<\/p>\n\n\n\n A\u0219adar, ideea din spatele noilor reglement\u0103ri este de a oferi sprijin \u0219i protec\u021bie mai bune avertizorilor, pentru a \u00eencuraja semnalarea acestor fapte. Acest lucru implic\u0103 o schimbare a proceselor, precum \u0219i a ideologiei, pentru a \u00eencuraja \u0219i a recompensa persoanele care \u00eendr\u0103znesc \u0219i ofer\u0103 informa\u021bii valoroase pentru a opri conduita incorect\u0103. Odat\u0103 ce noile reglement\u0103ri sunt stabilite \u00een mod corespunz\u0103tor, se a\u0219teapt\u0103 ca acestea s\u0103 reduc\u0103 \u0219i s\u0103 previn\u0103 \u00een mod semnificativ comportamentul d\u0103un\u0103tor din nenum\u0103rate domenii, inclusiv financiar, mediu, s\u0103n\u0103tate public\u0103, achizi\u021bii publice, siguran\u021ba consumatorilor \u0219i protec\u021bia datelor. <\/p>\n\n\n\n Dup\u0103 cum am men\u021bionat mai sus, diferite categorii de persoane pot avea rolul unui avertizor de integritate, \u00een moduri diferite. Una dintre cele mai semnificative diferen\u021be este \u00eentre raportarea intern\u0103 \u0219i cea extern\u0103. <\/p>\n\n\n\n Intern\u0103<\/span><\/p>\n\n\n\n C\u00e2nd cineva din cadrul organiza\u021biei, de obicei un angajat, raporteaz\u0103 comportamentul d\u0103un\u0103tor unui superior. \u00cen acest caz, informa\u021biile sunt dezv\u0103luite \u0219i gestionate \u00een cadrul organiza\u021biei. <\/p>\n\n\n\n Extern\u0103 <\/span><\/p>\n\n\n\n C\u00e2nd raportarea are loc \u00een afara organiza\u021biei. De exemplu, atunci c\u00e2nd activit\u0103\u021bile sunt divulgate presei sau raportate direct autorit\u0103\u021bilor. Acest lucru are implica\u021bii mai profunde pentru companie, deoarece acestea vor fi f\u0103cute cunoscute public. <\/p>\n\n\n\n Avantajele avertiz\u0103rii interne <\/a>pentru companie sunt semnificative, deoarece aceasta ofer\u0103 posibilitatea de a trata problema \u00een mod confiden\u021bial \u0219i de a evita deteriorarea reputa\u021biei. Prin urmare, punerea \u00een aplicare a unui sistem \u0219i a unei culturi care \u00eencurajeaz\u0103 oamenii s\u0103 raporteze intern ar putea chiar salva vie\u021bi \u00een organiza\u021bie.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Association of Certified Fraud Examiners (ACFE)<\/a> a descoperit c\u0103 42% din fraudele corporative sunt descoperite datorit\u0103 avertizorilor, mai mult dec\u00e2t dublu \u00een compara\u021bie cu auditul sau orice alte mijloace. Nu exist\u0103 nicio \u00eendoial\u0103 c\u0103 aceast\u0103 practic\u0103 ar trebui s\u0103 fie o caracteristic\u0103 esen\u021bial\u0103 a oric\u0103rei organiza\u021bii. <\/p>\n\n\n\n Avertizorii beneficiaz\u0103 adesea de un punct de vedere unic din care pot afla despre ilegalit\u0103\u021bi, put\u00e2nd fi chiar singurii cu acces la astfel de informa\u021bii. Acesta este motivul pentru care ar trebui \u00eencuraja\u021bi s\u0103 vorbeasc\u0103, deoarece sunt incredibil de valoro\u0219i pentru organiza\u021bia c\u0103reia \u00eei apar\u021bin. <\/p>\n\n\n\n \u00cen primul r\u00e2nd, permite companiilor s\u0103 abordeze \u00eenc\u0103lc\u0103rile legii direct \u0219i rapid, evit\u00e2nd poten\u021biale pierderi financiare mari cauzate de fraud\u0103. Acest lucru las\u0103 companiei \u0219i angaja\u021bilor s\u0103i timpul necesar pentru a se concentra pe ceea ce este important, cum ar fi dezvoltarea afacerii, atingerea obiectivelor \u0219i garantarea satisfac\u021biei angaja\u021bilor.\u00a0<\/p>\n\n\n\n \u00cen plus, nu exist\u0103 nicio \u00eendoial\u0103 c\u0103 angaja\u021bii care vorbesc despre aceste fapte, demonstreaz\u0103 loialitate \u0219i onestitate fa\u021b\u0103 de organiza\u021bia \u00een care lucreaz\u0103, promov\u00e2nd un mediu de lucru etic. Un sistem de raportare func\u021bional \u0219i discret ajut\u0103 la promovarea unei culturi a \u00eencrederii \u0219i a transparen\u021bei, cre\u00e2nd astfel o for\u021b\u0103 de munc\u0103 deschis\u0103, comunicativ\u0103 \u0219i puternic\u0103. Pe scurt, denun\u021barea ilegalit\u0103\u021bilor contribuie la crearea unei culturi corporative etice, iar cercet\u0103rile au demonstrat c\u0103 organiza\u021biile cu raport\u0103ri mai frecvente sunt mai puternice pe termen lung. <\/p>\n\n\n\n A\u0219adar, beneficiile avertiz\u0103rii de integritate \u00eentr-o organiza\u021bie<\/a> sunt considerabile \u0219i furnizarea de politici clar definite \u00eempreun\u0103 cu un sistem accesibil arat\u0103 angajamentul companiei fa\u021b\u0103 de colegi. La urma urmei, cui nu-i place o organiza\u021bie \u00een care vocea angaja\u021bilor este apreciat\u0103 \u0219i se iau m\u0103suri \u00eempotriva activit\u0103\u021bilor ilicite? <\/p>\n\n\n\n \u00cen primul r\u00e2nd, trebuie s\u0103 ne \u00eentreb\u0103m ce este un avertizor<\/a>? R\u0103spunsul scurt este: oricine raporteaz\u0103 fapte gre\u0219ite \u00eentr-un mediu de lucru. Tindem s\u0103-i consider\u0103m a fi doar angaja\u021bii companiei, dar nu este \u00eentotdeauna a\u0219a. Ace\u0219tia ar putea fi orice persoan\u0103 care a fost \u00een contact cu compania, inclusiv furnizori, antreprenori, clien\u021bi \u0219i chiar cineva care doar s-a prezentat la un interviu.\u00a0<\/p>\n\n\n\n A afla c\u0103 \u00eentr-o companie se desf\u0103\u0219oar\u0103 fapte ilegale poate fi o pozi\u021bie incomod\u0103 \u0219i dificil\u0103 pentru oricine \u0219i este nevoie de curaj pentru a dezv\u0103lui adev\u0103rul. Pentru a \u00eencuraja indivizii s\u0103 semnaleze, ace\u0219tia trebuie s\u0103 fie proteja\u021bi \u00eempotriva represaliilor de orice fel, at\u00e2t din partea persoanelor implicate \u00een acele activit\u0103\u021bi, c\u00e2t \u0219i a oric\u0103rei alte persoane din cadrul companiei. Drept urmare, trebuie s\u0103 li se furnizeze instrumentele adecvate pentru a putea raporta ilegalit\u0103\u021bile cu \u00eencredere.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Datorit\u0103 noii Directive, identitatea avertizorilor este p\u0103strat\u0103 confiden\u021bial\u0103 \u0219i ace\u0219tia sunt proteja\u021bi \u00eempotriva oric\u0103rei reac\u021bii, cum ar fi retrogradarea, represaliile sau orice fel de tratament inechitabil. Noile reglement\u0103ri elimin\u0103 riscurile care \u00eempiedicau oamenii s\u0103 raporteze malpraxis, persoanele vor putea conta pe un sistem confiden\u021bial, direct, care le permite s\u0103 vorbeasc\u0103 f\u0103r\u0103 griji. \u00a0<\/p>\n\n\n\n Indivizii care sunt martori ai unor comportamente gre\u0219ite nu mai trebuie s\u0103 aib\u0103 procese de con\u0219tiin\u021b\u0103 \u0219i pot sta lini\u0219ti\u021bi cu privire la represalii. \u00cens\u0103 importan\u021ba avertiz\u0103rii de integritate nu const\u0103 doar \u00een a afce ceea ce trebuie din pripriul punct de veder, ci \u0219i \u00een faptul de a contribui la formarea unui loc de munc\u0103 mai bun pentru toat\u0103 lumea. Raportarea unei conduite incorecte \u00een cadrul unei organiza\u021bii este un apel la ac\u021biune \u0219i reform\u0103.\u00a0<\/p>\n\n\n\n \u00cen consecin\u021b\u0103, \u00eenc\u0103lc\u0103rile semnalate pot aduce schimb\u0103ri pozitive la locul de munc\u0103 \u00een ansamblu, schimb\u0103ri de care beneficiaz\u0103 angaja\u021bii \u0219i oricine are leg\u0103tur\u0103 cu compania. Pe scurt, avertizorii ajut\u0103 la crearea unei organiza\u021bii etice \u0219i oneste cu un mediu de lucru pozitiv \u0219i mai deschis pentru to\u021bi cei implica\u021bi.\u00a0<\/p>\n\n\n\n De\u0219i deseori ne g\u00e2ndim la infrac\u021biuni financiare atunci c\u00e2nd auzim sintagma \u201eavertizare de integritate\u201d, multe alte sectoare intr\u0103 sub umbrela Directivei UE, inclusiv s\u0103n\u0103tatea public\u0103, mediul, siguran\u021ba consumatorilor \u0219i protec\u021bia datelor. S\u0103 arunc\u0103m o privire la unele dintre cele mai comune domenii \u00een care denun\u021barea infrac\u021biunilor poate aduce beneficii societ\u0103\u021bii.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Financiar<\/span> <\/p>\n\n\n\n Detectarea fraudei financiare este cu siguran\u021b\u0103 cea mai mare \u0219i cea mai comun\u0103 situa\u021bie. \u00cen 2014, a\u0219a-numitul scandal LuxLeaks a ajuns pe primele pagini ale ziarelor din toat\u0103 Europa. Un angajat a dezv\u0103luit informa\u021bii care indic\u0103 faptul c\u0103 peste 300 de companii mari au fost implicate \u00een evaziune fiscal\u0103, folosind \u201ecompanii fictive\u201d cu sediul \u00een Luxemburg. Evaziunea fiscal\u0103 la o scar\u0103 at\u00e2t de mare implic\u0103 pierderi uria\u0219e pentru guverne \u0219i societate \u00een ansamblu.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Frauda \u00eei cost\u0103 pe contribuabili o mul\u021bime de bani iar acesta este un pre\u021b pe care \u00eel pl\u0103tim cu to\u021bii. Un studiu din 2017 a ar\u0103tat c\u0103 UE pierde \u00eentre 5,8 \u0219i 9,6 miliarde EUR \u00een fiecare an din cauza infrac\u021biunilor nesesizate, doar \u00een domeniul achizi\u021biilor publice. Acesta este motivul pentru care combaterea corup\u021biei \u0219i fraudei prin promovarea \u0219i protec\u021bia avertizorilor devine o prioritate pentru guverne, organiza\u021bii \u0219i cet\u0103\u021beni.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Mediul \u00eenconjur\u0103tor<\/span><\/p>\n\n\n\n Conform noilor reglement\u0103ri UE, orice practic\u0103 ce are un impact negativ asupra mediului sau \u00eencalc\u0103 legile privind protec\u021bia mediului ar trebui raportat\u0103. Acestea includ poluarea, eliminarea necorespunz\u0103toare a de\u0219eurilor sau deteriorarea ariilor protejate.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Respectarea legilor de protec\u021bie a mediului este responsabilitatea noastr\u0103 social\u0103 \u0219i este \u00een interesul tuturor, deoarece consecin\u021bele pot fi grave \u0219i de amploare. Prin urmare, dezv\u0103luirea oric\u0103rei ac\u021biuni care poate provoca daune mediului sau faunei s\u0103lbatice este, de asemenea, considerat\u0103 avertizare de integritate \u0219i individul va fi protejat pentru ajutorul lor.\u00a0<\/p>\n\n\n\n S\u0103n\u0103tate \u0219i siguran\u021b\u0103<\/span><\/p>\n\n\n\n Noile reglement\u0103ri urm\u0103resc, de asemenea, s\u0103 abordeze problema raport\u0103rii insuficiente a problemelor de s\u0103n\u0103tate \u0219i siguran\u021b\u0103. Nerespectarea legilor de s\u0103n\u0103tate \u0219i siguran\u021b\u0103 poate pune \u00een pericol at\u00e2t lucr\u0103torii, c\u00e2t \u0219i publicul larg. De exemplu, g\u00e2ndi\u021bi-v\u0103 la un \u0219antier mare \u00een centrul unui ora\u0219, \u00een care persoana \u00eens\u0103rcinat\u0103 cu supravegherea lucr\u0103rilor decide s\u0103 economiseasc\u0103 materiale sau echipamente de siguran\u021b\u0103 pentru schele fa\u021b\u0103 de ceea ce dicteaz\u0103 reglement\u0103rile de s\u0103n\u0103tate \u0219i siguran\u021b\u0103. Dac\u0103 aceste decizii nu sunt raportate ci remediate cu promptitudine, ele pot cauza accidente pe \u0219antier, care pot pune \u00een pericol at\u00e2t lucr\u0103torii, c\u00e2t \u0219i civilii.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Comportamentul ilegal nedetectat poate fi \u00een detrimentul societ\u0103\u021bii din multe puncte de vedere. Impactul generat poate afecta un grup mic de oameni sau poate avea implica\u021bii pe scar\u0103 larg\u0103. Indiferent de circumstan\u021be, asta d\u0103 c\u00e2\u0219tig de cauz\u0103 delincven\u021bilor, promov\u00e2nd o societate \u00een care \u00een\u0219el\u0103ciunea este r\u0103spl\u0103tit\u0103. Protejarea avertizorilor promoveaz\u0103 o societate etic\u0103 \u00een care activit\u0103\u021bile ilicite sunt oprite \u0219i prevenite.\u00a0<\/p>\n\n\n\n \u0218tim c\u0103 avantajele unui sistem de avertizare sunt mari \u0219i pot afecta mul\u021bi oameni de la angaja\u021bi, furnizori \u0219i clien\u021bi, p\u00e2n\u0103 la societate \u00een general. Deci de unde \u00eencepi? Urmeaz\u0103 ace\u0219ti pa\u0219i simpli <\/a>pentru a implementa o cultur\u0103 integr\u0103 \u00een compania ta. \u00a0<\/p>\n\n\n\n Exist\u0103 dovezi care arat\u0103 c\u0103 acele companii care ofer\u0103 un canal de raportare anonim sufer\u0103 mai pu\u021bine pierderi financiare. \u00cen plus, oamenii sunt mai predispu\u0219i s\u0103 raporteze nereguli prin intermediul unui sistem online special conceput, deoarece se simt mai proteja\u021bi dec\u00e2t dac\u0103 ar trimite un e-mail sau ar efectua un apel telefonic. Este clar c\u0103, dac\u0103 o persoan\u0103 nu se simte expus\u0103 riscului de a-\u0219i pierde locul de munc\u0103 sau de orice alt tip de represalii, va fi mai \u00eenclinat\u0103 s\u0103 raporteze neregulile detectate. \u00a0<\/p>\n\n\n\n Cu toate acestea, acest lucru nu este suficient. De asemenea, este important ca sistemul s\u0103 fie u\u0219or de utilizat \u0219i ca to\u021bi cei implica\u021bi \u00een organiza\u021bie s\u0103 \u00eel cunoasc\u0103. Asigur\u0103-te c\u0103 sistemul \u0219i politicile de avertizare sunt accesibile \u0219i comunic\u0103-le celor implica\u021bi cu regularitate. \u00a0<\/p>\n\n\n\n Implementarea unui sistem de avertizare<\/a> u\u0219or de utilizat \u0219i eficient creeaz\u0103 o cultur\u0103 a transparen\u021bei \u0219i onestit\u0103\u021bii \u00een cadrul organiza\u021biei \u0219i ajut\u0103 la protejarea bun\u0103st\u0103rii publice. Un sistem \u00een vigoare, nu reprezint\u0103 doar o asigurare c\u0103 organiza\u021bia respect\u0103 legea, dar creaz\u0103 \u00eencredere \u00een brandul s\u0103u. Furnizorii, p\u0103r\u021bile interesate \u0219i clien\u021bii au mai multe \u0219anse s\u0103 doreasc\u0103 o colaborare cu un brand etic ce inspir\u0103 \u00eencredere. \u00cencurajarea \u0219i sus\u021binerea avertizorilor de integritate esre cea mai puternic\u0103 arm\u0103 pe care o are orice organiza\u021bie \u00een lupta \u00eempotriva activit\u0103\u021bilor ilegale \u0219i a comportamentului inadecvat.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Vrei s\u0103 afli mai multe despre avertizarea de integritate \u0219i canalele sigure? Cite\u0219te mai multe despre legea avertizorilor de integritate a UE aici<\/a> \u0219i pe EUR-Lex<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Cau\u021bi un canal de avertizare de integritate sigur? Cite\u0219te mai multe aici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Contacteaz\u0103-ne<\/a> sau cere un Demo gratis<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Avertizarea de integritate, cunoscut\u0103 \u00een limbaj interna\u021bional ca \u201ewhistleblowing\u201d, a fost \u00een centrul aten\u021biei \u00een ultimul deceniu \u0219i tot mai multe organiza\u021bii adopt\u0103 politici \u0219i sisteme clar definite care acoper\u0103 aceast\u0103 ac\u021biune. Care sunt deci avantajele avertiz\u0103rii de integritate \u0219i de ce a devenit at\u00e2t de important\u0103? Ce \u00een\u021belegem prin avertizare de integritate? C\u00e2nd ne […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":28554,"template":"","format":"standard","blog-category":[211,218],"class_list":["post-29883","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-articole","blog-category-ghid"],"yoast_head":"\nNoua Directiv\u0103 a UE <\/h3>\n\n\n\n
Cum are loc avertizarea? <\/h3>\n\n\n\n
Care sunt avantajele avertiz\u0103rii pentru organiza\u021bii? <\/h3>\n\n\n\n
Care sunt avantajele avertiz\u0103rii de integritate pentru persoane fizice? <\/h3>\n\n\n\n
Cum poate beneficia societatea de pe urma avertismentelor de integritate?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
Cum s\u0103 creezi o cultur\u0103 de avertizare de integritate de succes \u00een compania ta <\/h3>\n\n\n\n
Considerente etice\u00a0<\/h3>\n\n\n\n